【未経験OK！既存顧客のフォロー営業】◎導入社数業界No.1の社宅代行サービス！ ≪東証グロース上場｜年休125日以上｜有給取得率83.4％≫ ルート営業

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【仕事内容】
≪業務概要≫
法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』の既存営業をお任せします。
「契約を取ったら終わり」の新規開拓営業とは異なり、既にサービスを導入しているお客様の「頼れる相談役」として長期的な信頼関係を築いていくポジションです。
前任から引き継いだお客様に対して、もっと便利にサービスを利用してもらうためのアドバイスや、新サービスや追加オプションのご提案を行いながら、じっくりとお客様の課題解決に伴走します。
また、訪問商談とオンライン商談はおよそ半々で、担当する企業に応じて、宿泊を伴う出張が発生することもあります。

≪業務詳細≫
【お客様との関係づくりとフォロー】
■定例ミーティングやご連絡：定期的にお客様とコミュニケーション（訪問、Web面談、お電話）を取り、お困り事がないかを伺います。

■利用状況の振り返り：お客様がどれくらいサービスを活用できているかをデータで確認し、「このようにご利用いただくと効率的ですよ」といったアドバイスを行います。

■トラブルや質問への対応：お客様からの「困った」に対して、社内と連携しながらスピーディーに対応します。

■新しいサービスのご提案：既にお取引のあるお客様に対して、まだ導入されていないオプション機能やサービスを提案します 。

■事務作業：社内の専用システムへの顧客情報の入力や、提案に使う資料・報告書の作成を行います。

【提案計画の作成】
■お客様ごとのロードマップ作成：お客様の満足度をさらに高めるために、「いつ、どんなフォローを行うか」「次はどのタイミングで新しい機能を提案するか」といった計画を自分で組み立て、改善していきます。

【PRポイント】
■安定した経営基盤＆スピーディな成長：2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場

■「四方よし」の精神：当社に関わる全ての方々（売り手・買い手・世間・提携企業）が満足できる形でサービスを提供

■独自の新生活サービスプラットフォーム：日本全国に対応した業界最大級のネットワークで、新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決

■経営視点も学べる環境：役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる

■ワーク・ライフ・バランス：年間休日125日以上／有給取得率100％奨励／残業管理システム導入（残業承認が下りない場合、18：30にPCが強制シャットダウン）など

■社内コミュニケーションの活性化：社内イベントを通じて、拠点や部署の垣根を越えた社内交流を促進（社内サークル活動／社員旅行／社員総会／忘年会など）

■出る杭を伸ばす文化：社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる

■柔軟に描けるキャリアプラン：働く目的や志向性に合わせて、自身の5年後の姿を想像し、逆算してキャリアプランを設計。年収や所属部署、 役職などを具体的に検討し、ゴールを明確化

■納得度の高い人事評価：役割・コンピテンシー・成果（個人目標）に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映

【給与】
■想定年収：4,004,000～5,502,000円
※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定

■月給：286,000～393,000円
＜内訳＞
・基本給：157,000～237,200円
・業務手当：73,300～100,800円（45時間分の固定残業代として支給）※超過分は別途全額支給
・生涯設計手当：55,000円

■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎会社の業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり

■昇給：年1回（1月）※査定制
■600万円／月給42.9万円＋賞与2回（法人営業経験10年・課長代理）
■501万円／月給35.8万円＋賞与2回（法人営業経験5年・主任）
■420万円／月給30万円＋賞与2回（法人営業経験3年・一般社員）

【応募資格】
【必須経験】
■何らかの顧客折衝経験を2年以上お持ちの方（営業・販売・コールセンター等）

【必須スキル】
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上
職種未経験OK
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
■残業月19.6時間（2025年度・全社実績）
■時差出勤可（7：00～11：00の間で30分単位）
■転勤有無：原則無し
■リモートワーク可否：許可制（原則出社勤務）
09:00:00～18:00:00
夜間勤務：なし

【勤務地】
東京
港区
〒105-0001　東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F

【休日休暇】
土日祝休み
■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績）
■ウェルカム休暇（入社直後の社員に有給休暇を2日付与）
年次有給休暇については、全社的に100％取得を奨励しているため、気兼ねなく取得していただける環境です。
年末年始休暇や夏季休暇、GW、SWなどの長期休暇や連休と合わせて取得することも可能です。
[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当
＜諸手当＞
■通勤手当（上限月3万1千円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5千円/名）※扶養親族に限る
■資格手当

＜福利厚生＞
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業（許可制）
■社員旅行
■社内サークル活動
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）
【信託型ストックオプション付与制度あり】
■ 人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ

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▼応募方法
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▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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