【営業職(電機設備)】◆日立グループ代理店／年休122日 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
1956年の設立以来、仙台市を拠点として人々が暮らしやすい環境をつくり、
地域社会の発展に貢献する事を使命と考え事業を展開してまいりました。
社会環境を快適に保つため、安全・安心に関する技術を駆使し、
経験とノウハウでお客様のニーズに対応するための環境づくりを行っております。

これまで人と環境のよりよい関係をつくるため、昱グループの一員として、
公共、電力、産業の各分野にわたり、社会のトータルソリューションパートナーとして歩み続けてまいりました。

今では全体で140名の従業員、そして200億円を超える売上を誇る規模にまで成長しています。
今後さらなる事業拡大を見据えて今回、営業スタッフを募集する事になりました。
日立製作所の特約店として、電機設備等の提案営業業務に携わって頂きます。
※東北6県が担当エリアです。

■具体的には…
見積書、提案書作成・機器手配及び現場打合せ・納品、調求等
電気設備工事会社（電気サブコン）や事業所等から製品やシステムの受注を獲得し、
ビル・工場・公共施設等の様々な建築現場へ日立製品を納品します。

顧客数の目安は大手電気サプコン1～2社、地元電気サブコン3社。
アポイントは1日1件程度、営業にて2社／日訪問となります。

■業務サイクル
年中どこかで建設工事が行われています。
新規・既存工事の引き合いをもらい見積書の作成・提出。
取引サブコンが受注するかの早期情報収集によりメーカーとの戦路会議を行う。
価格折衝により物件受注後は、現場打合せ・機手配〜納品・請求までを行います。
既存建物へのリニューアル更新や新製品を提案し、他メーカーとの競争をさける営業も実施。

自分のスケジューリングと要領次第で仕事をコントロール出来ますが、
だいたい1年を通しての残業は月20時間程度に収まる計算です。

■入社後の流れ
いきなり営業活動を一人にお任せすることはありません。
最初は取扱製品の知識習得を行い、
先輩社員の補佐をしながらしっかり業務の流れやルールを覚えていただくことからスタート。
経験・スキルにもよりますが、だいたい半年～2年を目途に一人で営業をお任せする予定です。

【給与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2回／4.4ヶ月分（2021年実績）
■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
390万円/29歳　営業職経験4年（中途社員）
430万円/31歳　営業職経験9年

【応募資格】
電機設備の営業経験のある方
サブコンへの営業経験がある方
営業以外の職種で電気設備に携わったご経験のある方
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
・転勤は当面なし。ご本人の希望に最大限考慮いたします。
・平均残業時間：20時間
09:00:00～18:00:00

【勤務地】
宮城
仙台市宮城野区
宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4-1アゼリアヒルズ6F

【アクセス】
JR東北本線仙台駅 徒歩5分

【休日休暇】
土日祝休み
・夏季3日
・年末年始5日
・その他（代休振休取得可）
・創立記念日（10月16日）
夏季休暇　※別途年休2日取得を推奨
有給休暇：平均取得日数11.7日　※2020年実績
産前・産後休暇：実績あり
育児休暇：実績あり
[夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
・住宅補助手当（婚姻後賃貸物件貸借時2年間：2万円/月）（物件購入時3年間：3万円/月）
・家族手当（配偶者1万円、子3千円）
・職務手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて支給）

・自転車通勤可（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社員旅行(年1回)
・忘年会
・マネジメント研修(初級/中級/上級)
・各種社員研修

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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