【完全週休2日制】【インセンティブ制度あり】 医師人材の紹介マネージャー

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

医師に特化したエージェントである当社で、
プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
　
◆ＰＯＩＮＴ
◇既存顧客メイン
◇新規開拓アプローチほぼなし
◇お客様は総合病院からクリニックまで
◇営業活動と共に、仕事を探している医師への
　キャリアアドバイザー業務もお任せします。
　
◆具体的な業務
◇営業活動
・医療機関（病院／クリニック）への求人確認
・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整
・医療機関向けの新規開拓営業（ほぼありません）
◇キャリアアドバイザー業務
・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート
◇メンバーマネジメント　

◆営業スタイル
◇基本的に電話でのご連絡が基本となります。
◇「医師を採用したい」病院やクリニックなど、
　既存のお取引先に対し求人確認を通して
　ニーズをキャッチします。
◇新規について
　既存のお客様からご依頼をいただく機会が非常に多く、
　新規開拓はほとんど手掛けておりません。

・１ヶ月あたりの面談数
新規の問い合わせ1人10～15名程対応致します。
その10名～15名から、はじめの目標は週に1～2件の面接をします。

・月々の平均内定承諾件数
人によりますが、10～15名のうち、成約率は15～20％になります。

・集客方法
外部求人サイトによる新規問い合わせ
以前コンタクトを取ったことがある（お取引がある）お医者様へのメルマガ
　

【待遇条件・昇給賞与】

＜勤務時間補足＞
・平均残業時間：月30～40時間程度
　
＜給与補足＞
月給40万～50万円
基本給286,800～358,500円　+残業手当／営業手当
その他インセンティブ制度あり
　
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定致します。
　　
＜昇給＞
◆年4回
　当社ではインセンティブではなく給与アップで
　成果を還元しています。
◆四半期ごとに売上目標金額を設定
◆達成度に応じ昇給
＜昇給制度＞
　・達成率100％以上で昇給
　・達成率100％から80％：給与変動なし
　　└入社後1年間は降給査定は実施しません※昇給査定は実施

実際の働いている社員の給与のモデルケース
入社2年目　月収40万円→月収50万円　月収35万円→40万円
年4回の昇給制度があり、今回の昇給で昇給する事が決まっています。
参考までに、入社3年目の社員は現在、月収63万円です。

永く働くことで、キャリアを積み、できる事が増える事で、
社員にもしっかりと還元したいという会社の想いです。

　
＜賞与＞
　年間の売上目標の達成度に応じて、
　年間最大200万円までの賞与制度を
　2023年2月(16期)から導入しています。
　
＜手当＞
・通勤手当（上限月額2万円）
・社宅制度、近接住宅手当
・各種営業手当(月額1万～2万円)

＜ライフイベントについ＞＞
実際に現在働いている男性で、ご両親の介護をされたいという希望があり
営業→営業事務へ異動し、残業なしで週によっては週3・4で勤務するという
フレキシブルな働き方をしています。
出産を経て復職する際も、個人の考えや働きたい希望を尊重しております。
ご希望があれば、ご自身の近くの保育園と企業主導型保育を契約することも可能です。

従業員の多様な働き方に柔軟に対応し、永く働ける環境を整えております。

【応募資格】

✦必須要件

◇営業経験3年以上
◇営業部にて5名以上のマネジメント経験




【勤務時間・曜日】

✦10:00～19:00
※休憩時間60分

【勤務地】

◆本社
　神奈川県横浜市神奈川区金港町６－３ 横浜金港町ビル２階
◆アクセス
　横浜駅きた東口徒歩3分

【休日休暇】

＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇

【福利厚生・諸手当】

・社会保険完備
　└健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・通勤手当
・退職金（勤続3年以上）
・定年（60歳、再雇用有：最長65歳）

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントに通知されます。
採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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