【完全週休2日制】 法人向け社宅プラン提案

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

寮や社宅をご検討中の法人のお客様に
レオパレス21の物件を提案する営業職です！
　
【具体的には】
借りたい地域や部屋数など
法人のお客様が求める条件をヒアリングし、
最適なプランをご紹介＆契約締結を行うポジションです。
　
レオパレスと言えば家具・家電付の物件が特徴。
寮や社宅として利用されるお客様からも
「経費が削減できる」と好評いただいています。
　
なんとレオパレスが提供する寮・社宅は、
日本の上場企業の約80％にご利用いただいている
人気の賃貸なんです！
　
　
【働き方】
建物管理やコールセンターなどが24時間体制で
お客様をフォローしています。
　
そのため、契約後に発生する様々な業務も
ワンストップで対応することができ
営業職の業務軽減につながっています！
　
　
【ポイント】
　　
◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！
◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ）
└全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
◆RPA導入！
└スマートロックのパスコード発行をはじめ、
　事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

【待遇条件・昇給賞与】

【給与詳細】
想定年収：450万円〜708万円
想定月給：280,000円〜460,000円
　
【昇給】
年１回（４月）
　
【賞与】
年２回（７月・12月）
※会社業績や個人評価によって金額が変動いたします。
　　
【待遇】　
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）　
★株式報酬制度あり！　
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。　
　 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！　
　　
【勤務時間補足】
勤務時間例
09:00~18:00
※実働8時間、休憩60分
　
残業あり
※残業時間は少なく、働きやすさ◎
　
　
【給与モデル】
　
◆中途入社／在籍2年後に係長昇格
└ 基本給34万円+各種手当+賞与
※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与(1~1.5か月)が年2回支給されます。
　
◆新卒入社／勤続5年後に主任昇格
└ 基本給28.6万円+各種手当+賞与
※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与(1~1.5か月)が年2回支給されます。
　
◆新卒入社／勤続6年後にマネージャー昇格
・年俸630万円+各種手当+賞与
※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
　
※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。
※年収は経験・能力等によって変動いたします。
　
　
　
働き方に関する主な受賞歴 / 実績　――――――――――　
　
★健康経営優良法人認定９年連続受賞　
★ホワイト500選定（2018年）　
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）　
★プラチナくるみん取得　
★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）　
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)　
★イクボス同盟加盟　
★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）　
★DX認定取得　（2022）　
★ハラスメント撲滅宣言（2020）　
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施

【応募資格】

✦必須要件

【必須条件】※以下全てを満たす方
◆高校卒業以上の方
◆営業職の実務経験がある方（詳細・年数不問）
◆普通自動車第一種運転免許をお持ちの方


✦歓迎要件

【歓迎条件】
・法人営業の実務経験がある方
・不動産業界での実務経験がある方

【勤務時間・曜日】

✦09:00～18:00
※休憩時間60分

【勤務地】

【勤務地】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-25
NNS博多駅東ビル
　　
【アクセス】
「博多駅」から徒歩４分

【休日休暇】

【年間休日】
123日
　
【休暇制度】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
＜その他の休日休暇＞　
◆年間休日123日！　
◆完全週休二日制！
◆計画有給５日を合わせて、年間計128日の休日！
　　
【休日】
・土曜／日曜
・祝日
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇（６日）
・年末年始休暇（９日）
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【福利厚生・諸手当】

社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当
◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
　　
◆一部従業員が対象
・在宅勤務
・リモートワーク可
・時短制度
・出産・育児支援制度
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
　　
　　
人的資本に関する取り組み　――――――――――
　　　
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
　　
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
　　
　　
サステナビリティに関する取り組み　　――――――――――――――――――――――
　　
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントに通知されます。
採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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