30代、事務職でクビになった私が社会でうまくやっていくには？経験談から学ぶ処世術
30代、事務職でクビになった私が社会でうまくやっていくには？経験談から学ぶ処世術
あなたは、バイトで入社して1ヵ月半でクビになった経験をお持ちなのですね。前任の事務の方からは「もう少し丸くならないと」と言われ、ご両親からも叱責され、ご自身でも「社会の常識が分からなかった」と反省されているとのこと。特に、社長との対立が原因でクビになった経緯から、今後の社会生活への不安を感じている状況なのですね。
バイトで入社して1ヵ月半でクビになりました。
前任事務の方にクビになった事とお詫びの連絡したら『色々あるけど、社会出れば理不尽なこと沢山あるし使われてる以上従わなきゃ！あなたもも
う少し丸くならなきゃ』
っと、言われました。
親からもこっぴどく怒られました。
『お前が悪い！！その口答えが悪い』と言われました。
二人が言うこと絶対正しいし言ってること理解出来ます。
ただ、無駄なプライドが前のめりになってしまい、つい反撃。(反撃は親だけで前任の方には謝りました)
で、後で一人反省。謝りたいけど無駄なプライドで言えず。
来年31だというのに、全く世の中の常識がわからず反撃してるなと自業自得。
因みに何故クビなったかの経緯ですが、その会社は大赤字。
社長は元ヤクザで刺青バリバリ、ヤクザとの取引もまだあり、よくうちの会社にヤクザが来ます。
支払い近くになると、毎月金策に覆われる日々。
経理やってる身として少しでも金策の額を減らしたいと思い、社長のプライベートの物を経費ではなく個人で支払い出来ないか聞くと『Ｅさん(私のこと)って、金にめざといね』と言われました。
今月残高40万に対し、来月の支払い1,000万超あります。
創立３年で来年４年目の会社。過去三期最強赤字の会社で今期も赤字。どの金融機関からも融資出来ずで、ヤクザのボスから金借りて何とか支払うという毎月のパターンです。
小さいことですが、社長の兄弟に配るお歳暮も経費(総額３.５万位)。
余裕があればいいのですが、本当に毎月資金繰りに悩まされてます。
で、資金繰りに目処が就かないと『営業マンの営業の仕方が悪い！』『(トップ成績の営業マンですら)今だけだ、天狗でいられるのは！』等々を取引先の人に従業員のことを愚痴ってるんです。ほぼ毎日。
それがウンザリで、言ったら
『テメーよー、俺が外出してるときお前らが俺の悪口言ってること録音してるんだからな！辞めたけりゃ辞めろ！』と社長。
無駄なプライドが前のめりになってしまった私は、それに応じてクビになりました。
どんな状況でも自分が引き下がり謝るのが社会のモラルだとわかってます。興奮すると、今みたいな結果になり冷静さを忘れちゃいます。
今後社会とうまくやっていくには、どのように対応すればいいか皆様の意見頂きたいと思い投稿しました。
宜しくお願いします。
この記事では、30代で事務職として働きながら、人間関係や会社の状況に悩み、最終的に解雇されてしまった経験から、今後のキャリアをどのように築いていくか、具体的なアドバイスを提供します。社会でうまくやっていくための処世術、自己分析、そして具体的な行動計画について、詳しく解説していきます。
1. 現状の整理と自己分析：なぜクビになったのか？
まず、今回の出来事を客観的に分析し、何が問題だったのかを理解することが重要です。単に「社会の常識が分からなかった」と片付けるのではなく、具体的な原因を特定し、改善策を考える必要があります。
- 状況の整理
- 会社の状況：赤字経営、資金繰りの悪化、社長の言動（ヤクザとの関係、従業員への不満の口出し）
- あなた自身の行動：社長のプライベートな出費に関する意見具申、社長との口論、感情的な対応
- 自己分析
- 長所：経理としての問題意識、資金繰り改善への意欲
- 短所：感情的な対応、プライドの高さ、相手の立場を考慮できない言動
クビになった原因は、会社の状況とあなた自身の言動が複雑に絡み合った結果と言えます。会社の経営状況が不安定だったこと、社長の性格や言動に問題があったことは事実ですが、それに対してあなたが感情的に反応し、適切な対応ができなかったことも原因の一つです。
2. 社会でうまくやっていくための処世術：具体的な行動
社会でうまくやっていくためには、状況に応じた適切な対応を身につける必要があります。ここでは、具体的な行動として、以下の3つのポイントを提案します。
- 感情のコントロール
感情的になりやすいという自覚がある場合、まずは感情をコントロールする方法を学ぶ必要があります。
- アンガーマネジメント：怒りの感情をコントロールするためのトレーニングです。怒りを感じたときに、衝動的に行動するのではなく、冷静に状況を分析し、適切な対応ができるようになります。
- リフレーミング：物事を別の角度から見て、ネガティブな感情をポジティブな感情に変える方法です。例えば、社長の言動に対して「理不尽だ」と感じるのではなく、「経営者としてプレッシャーを感じているのだろう」と解釈することで、感情的な対立を避けることができます。
- 深呼吸：感情的になりそうになったら、深呼吸をして冷静さを取り戻しましょう。
- コミュニケーションスキルの向上
円滑な人間関係を築くためには、コミュニケーションスキルが不可欠です。
- 傾聴力：相手の話をよく聞き、理解しようと努める姿勢が重要です。相手の言葉だけでなく、表情や声のトーンからも情報を読み取り、共感を示すことで、信頼関係を築くことができます。
- アサーション：自分の意見を相手に伝える際に、相手を尊重しつつ、自分の主張も明確に伝える方法です。相手を攻撃したり、過度に遠慮したりすることなく、建設的なコミュニケーションを図ることができます。
- 言葉遣い：丁寧な言葉遣いを心がけ、相手に不快感を与えないようにしましょう。また、相手の立場を考慮した上で、適切な言葉を選ぶことが重要です。
- 問題解決能力の向上
問題が発生した際に、冷静に状況を分析し、解決策を提案する能力は、社会人として不可欠です。
- 情報収集：問題を解決するためには、まず現状を正確に把握する必要があります。関係者から情報を収集し、問題の本質を見極めましょう。
- 分析：収集した情報を分析し、問題の原因を特定します。原因が特定できれば、解決策を考えるための道筋が見えてきます。
- 解決策の提案：複数の解決策を検討し、それぞれのメリットとデメリットを比較検討した上で、最適な解決策を提案します。
3. 今後のキャリアプラン：事務職としての再出発
今回の経験を活かし、事務職として再出発するためのキャリアプランを立てましょう。
- 自己分析の徹底
自分の強みや弱みを改めて分析し、どのような事務職が自分に合っているのかを考えましょう。これまでの経験から得られたスキル、興味のある分野、そして改善すべき点を明確にすることで、より具体的なキャリアプランを立てることができます。
- 強み：経理経験、問題意識、資金繰りへの関心
- 弱み：感情的な対応、コミュニケーション能力
- 興味のある分野：資金管理、経営企画
- スキルアップ
事務職として、さらにキャリアアップを目指すためには、スキルの向上が不可欠です。簿記や会計、PCスキル、コミュニケーション能力など、必要なスキルを習得しましょう。
- 資格取得：簿記、ファイナンシャルプランナーなどの資格を取得することで、専門性を高めることができます。
- 研修受講：ビジネススキル、コミュニケーションスキルに関する研修を受講することで、実践的なスキルを学ぶことができます。
- 自己学習：オンライン講座や書籍などを活用して、自己学習を継続しましょう。
- 転職活動
転職活動では、これまでの経験を活かしつつ、自己PRを行いましょう。今回の経験から学んだこと、改善点、そして今後のキャリアビジョンを明確に伝えることが重要です。
- 履歴書・職務経歴書の作成：これまでの職務経験やスキルを具体的に記述し、自己PRを盛り込みましょう。
- 求人情報の収集：求人サイトや転職エージェントなどを活用して、自分に合った求人を探しましょう。
- 面接対策：面接官の質問に対して、的確に回答できるように練習しましょう。自己PRや志望動機、退職理由などを明確に伝えられるように準備しましょう。
事務職の求人を探す際には、企業の財務状況や社風について、事前に調べておくことも重要です。経営が安定している企業、または、あなたの価値観に合った企業を選ぶことで、より長く、安心して働くことができます。
4. 具体的な行動計画：今日からできること
今すぐできる具体的な行動計画を立て、実行に移しましょう。
- 感情コントロールの練習
日常生活で、感情的になりそうな場面を意識的に作り出し、アンガーマネジメントやリフレーミングの練習をしましょう。例えば、ニュースを見て怒りを感じたら、別の角度から考えてみたり、深呼吸をしてみたりするのも良いでしょう。
- コミュニケーションスキルの向上
友人や家族との会話の中で、傾聴力やアサーションを意識して実践してみましょう。相手の話をよく聞き、共感を示すことで、円滑なコミュニケーションを図ることができます。また、自分の意見を伝える際には、相手を尊重しつつ、明確に伝える練習をしましょう。
- 情報収集と分析
興味のある業界や企業について、情報収集を始めましょう。企業のウェブサイトやニュース記事などを参考に、企業の財務状況や社風について調べてみましょう。また、転職エージェントに登録し、求人情報を収集するのも良いでしょう。
- スキルアップの準備
簿記の勉強を始めたり、オンライン講座を探したりして、スキルアップの準備を始めましょう。目標を設定し、計画的に学習を進めることが重要です。
5. 成功事例から学ぶ：困難を乗り越えた人々の経験
多くの人々が、あなたと同じように、仕事や人間関係で困難を経験し、それを乗り越えてきました。成功事例から学び、モチベーションを高めましょう。
- 事例1：Aさんの場合
Aさんは、以前の会社で上司との人間関係に悩み、転職を決意しました。転職活動を通して、自己分析を徹底的に行い、自分の強みや弱みを理解しました。そして、新しい会社では、コミュニケーションスキルを磨き、積極的に周囲との関係を築きました。その結果、Aさんは、人間関係に恵まれ、仕事でも成果を上げることができました。
- 事例2：Bさんの場合
Bさんは、リストラを経験し、再就職活動に苦労しました。しかし、Bさんは、諦めることなく、自分のスキルを活かせる仕事を探し続けました。そして、これまでの経験を活かし、新しい分野に挑戦し、見事、再就職を成功させました。
- 専門家の視点
キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランを一緒に考え、転職活動をサポートしてくれます。自己分析、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策など、様々なアドバイスを受けることができます。専門家のサポートを受けることで、より効果的に転職活動を進めることができます。
これらの成功事例から、困難を乗り越えるためには、自己分析、スキルアップ、そして積極的な行動が重要であることが分かります。あなたも、諦めずに努力を続ければ、必ず未来を切り開くことができます。
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6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
30代で事務職を経験し、クビになったという経験は、確かに大きな挫折かもしれません。しかし、それは決して終わりではありません。今回の経験を活かし、自己分析を徹底的に行い、スキルアップを図り、積極的に行動することで、必ず未来を切り開くことができます。
感情コントロール、コミュニケーションスキルの向上、問題解決能力の向上、そしてキャリアプランの策定など、この記事で紹介した内容を参考に、一歩ずつ進んでいきましょう。困難な状況に直面しても、諦めずに努力を続けることが、成功への道を開きます。
あなたの今後のキャリアが、素晴らしいものになることを心から応援しています。