20〜30代の若手向け|営業職特化型エージェント

コミュ力が、
最強の武器
になる。

「話すのが好き」「人が好き」そのコミュ力は高く売れる。
元・年収1000万円超え営業のエージェントが全力サポート。

+350万〜
平均年収UP
※インセンティブ反映後
3,200+
営業職
非公開求人
30
平均
内定期間
IT系営業× SaaS営業× 不動産投資営業× 住宅営業× メーカー営業× 法人営業× ルート営業× 再生エネルギー営業×
Free Registration

まずは登録

転職を決めていなくてもOK。まずは市場価値を確認しましょう。

完全無料
現職にバレない
1営業日以内に連絡
しつこい連絡なし
カンタン登録フォーム
1 / -

個人情報は適切に管理し、第三者への提供は一切しません。

居酒屋店長のリアルな生活とは?未経験から始めるキャリアチェンジへの道

居酒屋店長のリアルな生活とは?未経験から始めるキャリアチェンジへの道

この記事では、居酒屋経営という、一見すると華やかさの裏に隠された、店長という仕事のリアルな実態に迫ります。特に、未経験から飲食業界への転職を考えている方、あるいは居酒屋でのキャリアに興味があるけれど、その実態が掴めずにいる方々に向けて、具体的な情報とアドバイスを提供します。

居酒屋さんの一日ってどんな感じですか? 大きなチェーン店とか、バイトやスタッフが大勢いるところじゃなくて、家族数人で経営してるような小さいお店の場合です。

17時に営業開始で、閉店が深夜0時とか1時の場合、店長さん(大将・女将)って何時くらいに起きて、仕事を始めるんですか?

で、閉店してもその後の片付けとか掃除もあるだろうし、結局寝るのは何時くらいなんでしょうか?

コントやドラマでよく、店長1人でお店を切り盛りしてることがありますが、あれって体力的に大丈夫なんでしょうか?

お酒が飲めない体質なので、居酒屋とか行ったことなく全然分からない世界です。

居酒屋店長の1日:早朝から深夜までのハードワーク

居酒屋の店長という仕事は、一言で言えば「多忙」です。早朝から深夜まで、休みなく働き続けることが多く、体力的な負担も大きいのが現実です。しかし、そこには、お客様との触れ合いや、自分の手で作り上げたお店が繁盛していく喜び、そして、独立開業という夢を叶える可能性など、やりがいも多く存在します。

ここでは、家族経営の小規模居酒屋を例に、店長の一日の流れを詳細に見ていきましょう。

早朝:仕込みと準備(午前9時~12時)

店長の一日は、早朝から始まります。営業開始時間の数時間前には出勤し、その日の営業に必要な準備を始めます。主な仕事内容は以下の通りです。

  • 食材の仕入れと検品: 新鮮な食材を仕入れ、品質をチェックします。
  • 仕込み作業: 魚をさばいたり、野菜を切ったり、出汁を取ったりと、料理の下準備を行います。
  • 店内清掃: 店内を隅々まで清掃し、お客様を迎える準備をします。
  • メニューの確認と準備: その日のメニューを確認し、必要な調味料や食材を準備します。

これらの作業は、お店のクオリティを左右する重要な工程です。手際の良さや効率的な作業が求められます。

昼:休憩と事務作業(12時~16時)

仕込み作業が終わると、短い休憩時間や事務作業の時間となります。この時間帯は、店長にとって貴重な休息時間であり、同時に、お店の運営に必要な事務作業を行う時間でもあります。具体的な内容は以下の通りです。

  • 休憩: 食事をしたり、仮眠を取ったりして、体力を回復させます。
  • 事務作業: 伝票整理、売上管理、発注業務などを行います。
  • スタッフとのコミュニケーション: パートやアルバイトスタッフとのミーティングを行い、情報共有や指示出しを行います。

この時間帯の過ごし方によって、その後の営業の質が左右されることもあります。効率的に時間を使うことが重要です。

夕方:営業開始(17時~)

いよいよ営業開始です。お客様が来店し始めると、店長は調理、接客、会計など、あらゆる業務をこなします。特に、小規模な居酒屋では、店長が全ての業務を兼任することも珍しくありません。主な業務は以下の通りです。

  • 調理: お客様からの注文に応じて、料理を作ります。
  • 接客: お客様を席に案内したり、注文を受けたり、料理を運んだりします。
  • ドリンク作り: アルコールやソフトドリンクを作ります。
  • 会計: お客様の会計を行います。
  • クレーム対応: 万が一、お客様からのクレームがあった場合は、対応します。

ピーク時には、これらの業務を同時にこなさなければならず、高い集中力とマルチタスク能力が求められます。

深夜:閉店後の作業(閉店後~)

閉店後も、店長の仕事は終わりません。閉店後の作業には、以下のものがあります。

  • 後片付け: 食器を洗ったり、厨房を清掃したりします。
  • 翌日の準備: 翌日の営業に必要な食材の準備や、仕込みを行います。
  • 締め作業: 売上金の集計や、日報の作成を行います。

これらの作業が終わると、ようやく帰宅できます。しかし、翌日も早朝から仕込みが始まるため、睡眠時間は限られています。

居酒屋店長の体力的な負担と対策

居酒屋の店長は、長時間労働に加え、立ち仕事、重い物を持つ作業など、体力的な負担が大きい仕事です。しかし、適切な対策を講じることで、負担を軽減し、長く働き続けることが可能です。

体力維持のための対策

  • 食事: バランスの取れた食事を心がけ、栄養をしっかりと摂ることが重要です。
  • 睡眠: 睡眠時間を確保し、疲労を回復させましょう。
  • 運動: 適度な運動を行い、体力維持に努めましょう。
  • 休憩: 休憩時間を有効に活用し、こまめに休息を取りましょう。

精神的な負担を軽減するための対策

  • ストレス解消: 趣味やリラックスできる時間を作り、ストレスを解消しましょう。
  • 周囲とのコミュニケーション: スタッフや家族とのコミュニケーションを密にし、悩みや不安を共有しましょう。
  • 目標設定: 短期的な目標を設定し、達成感を味わうことで、モチベーションを維持しましょう。

未経験から居酒屋店長を目指すには?

未経験から居酒屋店長を目指すことは、決して不可能ではありません。しかし、事前の準備や心構えが重要です。

ステップ1:情報収集と自己分析

  • 居酒屋業界に関する情報収集: 居酒屋の経営状況、仕事内容、必要なスキルなどについて、積極的に情報収集を行いましょう。
  • 自己分析: 自分の強みや弱み、興味のあることなどを把握し、居酒屋店長としての適性があるかを見極めましょう。
  • キャリアプランの検討: どのような居酒屋店長になりたいのか、将来的な目標などを具体的に考えましょう。

ステップ2:経験を積む

  • アルバイト: 居酒屋や飲食店でアルバイトとして働き、接客や調理の経験を積むのがおすすめです。
  • 正社員: 正社員として入社し、店長候補として研修を受けるのも良いでしょう。
  • 資格取得: 調理師免許や食品衛生責任者などの資格を取得しておくと、就職に有利になる場合があります。

ステップ3:転職活動

  • 求人情報の収集: 転職サイトや求人情報誌などを活用し、自分の希望に合った求人を探しましょう。
  • 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を作成し、自分のスキルや経験を効果的にアピールしましょう。
  • 面接対策: 面接対策を行い、自己PRや志望動機などをしっかりと伝えられるように準備しましょう。

居酒屋店長に向いている人の特徴

居酒屋店長という仕事は、誰にでも向いているわけではありません。ここでは、居酒屋店長に向いている人の特徴をいくつか紹介します。

  • コミュニケーション能力が高い: お客様やスタッフとのコミュニケーションを円滑に行える人は、店長として活躍できる可能性が高いです。
  • 責任感が強い: 責任感が強く、最後までやり遂げる力がある人は、お店を任される信頼を得やすいでしょう。
  • 体力がある: 長時間労働や立ち仕事に耐えられる体力は、必須です。
  • 料理が好き: 料理が好きで、お客様に美味しい料理を提供したいという気持ちがある人は、やりがいを感じやすいでしょう。
  • 向上心がある: 常にお客様に喜んでもらえるお店を目指し、自己成長を続けられる人は、店長として成功する可能性が高いです。

居酒屋店長というキャリアの魅力とやりがい

居酒屋店長という仕事には、多くの魅力とやりがいがあります。以下に、その一部を紹介します。

  • お客様との触れ合い: お客様との距離が近く、直接「ありがとう」の言葉を聞ける喜びがあります。
  • 自分の手で作り上げる喜び: 自分のアイデアや工夫でお店を作り上げ、お客様に喜んでもらえる喜びがあります。
  • 独立開業の可能性: 経験を積めば、自分の居酒屋を開業することも可能です。
  • 成長の実感: 様々な経験を通して、人間的に成長できる機会が多いです。
  • チームワーク: スタッフと協力し、目標を達成する喜びを分かち合えます。

これらの魅力は、居酒屋店長という仕事の大きなやりがいとなり、日々のモチベーションを支えます。

成功事例:未経験から店長になったAさんのケース

Aさんは、以前はIT企業でエンジニアとして働いていましたが、飲食業界への憧れを捨てきれず、未経験で居酒屋の店長を目指しました。最初はアルバイトとして働き始め、接客や調理の基礎を学びました。その後、正社員として採用され、店長候補として研修を受けました。持ち前のコミュニケーション能力と、お客様を喜ばせたいという強い気持ちで、徐々に頭角を現し、入社から2年後には店長に抜擢されました。

Aさんは、店長として、お客様のニーズに合わせたメニュー開発や、スタッフの育成に力を入れました。その結果、お店の売上は大幅に向上し、お客様からの評価も高まりました。Aさんは、「未経験からでも、努力と熱意があれば、夢を叶えることができる」と語っています。

居酒屋業界の現状と将来性

居酒屋業界は、競争が激しい業界です。しかし、お客様のニーズを的確に捉え、独自の強みを持つお店は、生き残ることができます。近年では、以下のような変化が見られます。

  • 多様なニーズへの対応: 個室席の設置、テイクアウトサービスの導入、アレルギー対応など、お客様の多様なニーズに対応するお店が増えています。
  • IT技術の活用: 予約システムや、モバイルオーダーの導入など、IT技術を活用して、業務効率化を図るお店が増えています。
  • 地域密着型の店舗: 地元の食材を使用したり、地域イベントに参加したりと、地域に根ざした店舗が増えています。

これらの変化に対応し、常に新しいことに挑戦する姿勢を持つ店長は、将来的に活躍できる可能性が高いです。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

まとめ:居酒屋店長への道は、努力と工夫次第で開ける

居酒屋店長という仕事は、体力的な負担も大きく、決して楽な仕事ではありません。しかし、そこには、お客様との触れ合いや、自分の手で作り上げたお店が繁盛していく喜び、そして、独立開業という夢を叶える可能性など、多くのやりがいがあります。未経験からでも、努力と工夫次第で、居酒屋店長として活躍することは可能です。

この記事でご紹介した情報を参考に、居酒屋店長というキャリアへの第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。あなたの夢の実現を応援しています。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ