「働きたくない」はチャンス！38歳、元自営営業が語る、新卒向け「ゆるキャリ」ITインフラ職のススメ
「働きたくない」はチャンス！38歳、元自営営業が語る、新卒向け「ゆるキャリ」ITインフラ職のススメ
この記事では、38歳で個人事業主として営業職に従事し、以前はITインフラ系の仕事に就いていた経験を持つ私が、新卒で「あまり働きたくない」と考えている方々に向けて、かつての私の職場環境がいかに適しているか、そして、そこから得られるキャリアの可能性について掘り下げていきます。
「バリバリ働きたい」という意欲をお持ちの方には、今回のテーマは合わないかもしれません。しかし、もしあなたが「無理なく働きたい」「自分の時間を大切にしたい」「でも社会に貢献したい」と考えているなら、ぜひ最後まで読んでみてください。意外な発見があるかもしれません。
自分は今38。個人宅営業の自営を成果給で3年してます。ようやく自動集客システムが出来た感じ。20代の新卒の頃やってた仕事なんですが、余り聞く意味のない事なんですが、今の新卒で余り働きたくない若い人には向いてるかなと思い、この仕事、そういう主旨の人にはどう映るか、ふと疑問に思い、書いてみました。バリバリ働きたい人はご遠慮下さい。派遣IT。月給25。ボーナス年2。ボーナスは10万。7月と12月。銀行とか年金とか製薬会社の業務とか大学の試験合否とか金融機関の金額が書いてるハガキ物の印刷など一応社会的には、重要な事をやってる業務用コンピューターの監視。保守。会社自体は大きい。1つのコントロールルーム？に日10人ほどいて、監視や保守をやってる。狭くない。やることは、作業時間だよ。と全作業監視ツールが鳴ったら、該当する機械の所に行って、バックアップテープの交換とか再起動。アラートが出たら文字内容を直せる人に電話。アラートは監視室からわかる。作業マニュアルなどは完備。時間かければ、素人でも何とか作業出来る。200の業務用コンピューターがあるから、それだと間に合わないかな。多分、メンツ5人でもやれてた。暇な時は。休憩の交代人員がいないだけで。ITの知識はあれば、作業効率が上がる程度。後、全コンピューター覚えられる。Windowsではないのもあるので。週休2日のシフト制。月末に希望シフトを書く。3交代。3つの係がおり、週変わりで8時から16時の早番15時から22時の昼番、22時から8時の夜番。夜番の仕事がないと、銀行に金を今日預けても、翌日入ってない事になる。前日の最初に戻ってしまう。時間になったら、処理をしてくれるコマンドをコンソールから打ち込むだけ。コマンドはファンクションキーに入ってるから、6桁の英数字の下3桁を間違わなければ良い程度。多少の打ち間違えはリカバリー効く。無効だったり。日曜日出勤は意外に暇なので、日曜日予定いらないぜって人に好まれる。強制はない。四六時中、競馬・パチンコ、タバコ休憩の人もいた。作業さえ出来れば、挨拶程度の1日中無言でも良い。漫画は駄目だが、雑誌は目を瞑って貰える。夜番は寝ても、アラート音作業音で起きればOK。6階にソファがあるので皆で交代でちょくちょく横になって寝てた。俺は早番土曜日、夜番日曜日入れて、平日休みを重視した。平日の朝晩は、大手のビルらしく和洋中の食堂から昼飯を選べる。昼飯時間は1時間。交代制で行く。昼番、遅番は和風の飯が冷蔵庫に作り置き。自分でレンジで温めて食べる。銀行の行為で、飯代半分持つという事で、1食250円が給料から天引き。雇用保険とか入ってる。退職金がない。自分は家賃月12800の市営団地に住んでた。水光熱費払っても月28000円だった。食費3万、被服・遊興費5万としても手取り22万だったから月10万ちょっとは貯金。22から27までそこにいた。但し、自主的に資格取るとかしないと、何もスキルつかない。40くらいの派遣がいたが、切られない様にしてるしがみつきさが見えた。自分はそこから営業方面に転向しました。派遣先は派遣元にオペレータ一人に月36万支払う。派遣先はピンハネして渡す。殆ど誰でも雇う。派遣先は、オール正社員にやらすより、そちらの方が安く作業自体は真面目なオペレータが多かった為、うるさい事や上司との確執はない。知り合いのおっちゃんみたいな感じ。あんま派遣に厳しくすんなって上に釘さされてる。ニートやフリーターで生活してますって人には良いかと思いますが、どう見えましたか？一応、社会のインフラみたいなもんな為に、働いてる事になりますし。
「ゆるキャリ」という働き方
「ゆるキャリ」とは、私自身が名付けた造語で、仕事にそこまで熱中せず、自分の時間やプライベートを大切にしながら、無理なく働く働き方のことです。現代社会において、多様な価値観が認められるようになり、必ずしも「仕事＝人生の全て」という考え方だけではなくなってきました。今回の相談者様のケースは、まさに「ゆるキャリ」を体現できる可能性を秘めた仕事と言えるでしょう。
ITインフラ職の魅力と、新卒が「ゆるキャリ」を選ぶメリット
ITインフラ系の仕事、特に今回のような監視・保守業務は、新卒で「あまり働きたくない」と考えている方にとって、いくつかの魅力的なポイントがあります。
- 安定した需要と社会貢献性: 銀行や年金、製薬会社など、社会インフラを支える企業の情報システムを支える仕事です。景気に左右されにくく、安定した需要があります。また、社会の基盤を支えるという点で、大きなやりがいを感じることもできます。
- 比較的容易な習得: 作業マニュアルが完備されており、IT知識がなくても、時間をかければ習得可能です。専門的な知識やスキルがなくても、まずは業務をこなすことから始められます。
- 自由度の高い働き方: シフト制で、自分の都合に合わせて勤務時間を調整できます。また、休憩時間も比較的自由に過ごせる環境が多いです。相談者様の例では、仮眠をとったり、雑誌を読んだりすることも可能だったようです。
- 人間関係のストレスが少ない可能性: 監視・保守業務は、基本的にチームワークを必要としますが、個人で黙々と作業することも多いです。人間関係に煩わされることが少なく、自分のペースで仕事を進められます。
- 生活コストを抑えやすい: 相談者様の例のように、家賃や食費を抑えることができれば、少ない給与でも生活に余裕を持つことができます。
新卒がITインフラ職を選ぶ際の注意点
一方で、新卒がITインフラ職を選ぶ際には、いくつかの注意点も考慮する必要があります。
- キャリアパスの限定: 専門的なスキルを習得しない限り、キャリアアップは難しい可能性があります。長期間同じ仕事をしていると、スキルが陳腐化してしまうリスクもあります。
- 給与水準: 一般的に、ITインフラ職の給与は、他のIT系の職種に比べて低い傾向があります。また、派遣社員としての雇用が多いため、不安定な面もあります。
- スキルアップの必要性: 長く働き続けるためには、自主的にスキルアップを図る必要があります。資格取得や、新しい技術の学習など、自己研鑽を怠らないようにしましょう。
- コミュニケーション能力: 黙々と作業する時間が多い一方で、問題が発生した際には、関係各所とのコミュニケーションが必要になります。最低限のコミュニケーション能力は必須です。
具体的なアドバイス：新卒が「ゆるキャリ」を実現するためのステップ
では、新卒でITインフラ系の仕事に就き、「ゆるキャリ」を実現するためには、具体的にどのようなステップを踏むべきでしょうか。
- 自己分析と目標設定: まずは、自分自身がどのような働き方をしたいのか、どのようなライフスタイルを送りたいのかを明確にしましょう。「仕事にそこまで熱中したくない」「自分の時間を大切にしたい」という希望を具体的に言語化し、目標を設定します。
- 情報収集と企業選び: ITインフラ系の仕事には、様々な企業があります。企業の規模、給与水準、福利厚生、勤務時間、人間関係など、様々な情報を収集し、自分の希望に合った企業を選びましょう。派遣会社だけでなく、自社でインフラ部門を持っている企業も検討対象です。
- スキルアップ計画: 入社後、どのようなスキルを身につけたいのか、具体的な計画を立てましょう。IT系の資格取得や、新しい技術の学習など、目標を設定し、計画的にスキルアップを図ります。
- コミュニケーション能力の向上: 問題解決能力や、関係各所とのコミュニケーション能力を磨きましょう。日頃から、積極的に情報交換を行い、円滑な人間関係を築くように心がけましょう。
- キャリアプランの検討: 将来的にどのようなキャリアを歩みたいのか、長期的な視点でキャリアプランを検討しましょう。スキルアップや、転職、独立など、様々な選択肢を視野に入れ、自分の可能性を広げましょう。
「ゆるキャリ」を実現するための具体的な行動
では、具体的にどのような行動をとれば良いのでしょうか。以下に、いくつかの例を挙げます。
- 求人情報の検索: 転職サイトや求人情報サイトで、ITインフラ系の求人情報を検索しましょう。未経験者歓迎の求人や、残業が少ない求人など、自分の希望に合った求人を探します。
- 企業説明会への参加: 興味のある企業の会社説明会に参加し、企業の雰囲気や、仕事内容について詳しく知りましょう。
- インターンシップへの参加: 就業体験を通して、実際の仕事内容や、職場の雰囲気を体験しましょう。
- 資格取得: IT系の資格を取得することで、スキルアップを図り、就職活動を有利に進めることができます。
- 自己PRの準備: 自分の強みや、これまでの経験をアピールできるように、自己PRを準備しましょう。
これらの行動を通じて、新卒でも「ゆるキャリ」を実現するための第一歩を踏み出すことができます。
38歳、元自営営業からのエール
私自身、20代の頃にITインフラ系の仕事に就き、その後、営業職に転向しました。営業職は、ITインフラ系の仕事とは全く異なる世界でしたが、ITインフラ系の仕事で培った問題解決能力や、コミュニケーション能力は、営業職でも大いに役立ちました。
「あまり働きたくない」という気持ちは、決して悪いことではありません。自分の時間を大切にし、無理なく働くことは、現代社会において、非常に重要な価値観です。もしあなたが、私のように「ゆるキャリ」という働き方を目指すのであれば、ITインフラ系の仕事は、あなたのキャリアの第一歩として、非常に適した選択肢となるでしょう。
大切なのは、自分自身の価値観を理解し、自分らしい働き方を見つけることです。焦らず、自分のペースで、キャリアを築き上げていきましょう。
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まとめ
今回の記事では、38歳の私の経験を基に、新卒で「あまり働きたくない」と考えている方々に向けて、ITインフラ系の仕事が「ゆるキャリ」を実現するための選択肢となり得ることを解説しました。安定した需要、比較的容易な習得、自由度の高い働き方など、ITインフラ系の仕事には、魅力的なポイントが多くあります。しかし、キャリアパスの限定や、スキルアップの必要性など、注意すべき点も存在します。自己分析、情報収集、スキルアップ計画、コミュニケーション能力の向上、キャリアプランの検討など、具体的なステップを踏むことで、「ゆるキャリ」を実現することができます。自分の価値観を理解し、自分らしい働き方を見つけ、充実したキャリアを築いていきましょう。