ケアマネージャー非常勤の働き方：完全出来高制とサ高住勤務のリアル
ケアマネージャー非常勤の働き方：完全出来高制とサ高住勤務のリアル
この記事では、ケアマネージャーとして非常勤での就職を検討している方に向けて、完全出来高制の働き方と、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）での勤務について、具体的な情報とアドバイスを提供します。
ケアマネージャーの就活をしています。
非常勤で探しています。
面接に行った、ケアプランセンターは完全出来高で一軒7000円、事務所には事務処理に週二回行くだけで後は自由に仕事して良いらしいです。
一軒7000円というのはどうなんでしょうか？
時給にしたらいくらになるのでしょう？
もう、ひとつ面接したところはサ高住です。施設の利用者さんのケアプランです。
サ高住のケアマネージャーはどんな感じでしょうか？
完全出来高制のケアプランセンターの働き方：メリットとデメリット
完全出来高制のケアプランセンターでの勤務は、自由度の高さと収入の変動が特徴です。
メリット
- 自由な働き方: 事務所への出勤が少ないため、自分のペースで仕事を進めやすい。
- 高収入の可能性: 多くの案件をこなせば、収入アップが期待できる。
- 柔軟なスケジュール: 家庭や他の仕事との両立がしやすい。
デメリット
- 収入の不安定さ: 案件の獲得数によって収入が変動する。
- 自己管理能力が必要: スケジュール管理や自己研鑽が不可欠。
- 孤独感: 同僚とのコミュニケーションが少なく、相談相手に困ることもある。
一軒7000円の報酬について、時給換算をしてみましょう。
ケアプラン作成にかかる時間には個人差がありますが、ここでは一般的なケースを想定します。
例えば、ケアプラン作成に10時間かかるとすると、時給は700円となります。
一方、4時間で作成できれば、時給は1750円となります。
この差は、ケアマネージャーとしての経験やスキル、効率によって大きく変わってきます。
完全出来高制で働く場合は、以下の点を考慮しましょう。
- 効率的なプラン作成: ケアプラン作成の時間を短縮するための工夫が必要です。
- 営業力: 案件を獲得するための営業力も重要になります。
- 自己投資: スキルアップのための研修や情報収集は欠かせません。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）でのケアマネージャーの仕事内容
サ高住のケアマネージャーは、施設に入居している高齢者のケアプラン作成、