手取り13万円からの脱出！給料・働き方の悩みを解決する5つのステップ
手取り13万円からの脱出！給料・働き方の悩みを解決する5つのステップ
この記事では、20代女性の給料や働き方に関するお悩みに焦点を当て、現状を打破するための具体的な方法を提案します。高卒で入社した会社を退職後、事務職として正社員で働き始めたものの、手取り13万円という給料、残業代未払い、休日出勤、そして社長からの心ない言葉に悩んでいるあなたへ。現状を変えるための具体的なステップと、明日から実践できるアドバイスをお届けします。
20歳の女です。高卒で企業に就職し、社内事情で自主退職しました。その後転職し、今は事務として正社員で働きもうすぐ1年となります。勤務している会社の給料や体制についてご相談です。
まず給料についてです。月給で手取り13万。ボーナスはありません。昇給は年に1度で、数千円の昇給です。基本的に土日祝休みの平日勤務で定時は9時～18時、休憩1時間。定時に終わる事は無く、基本的に毎日1時間は残業、多い時には4時間程残業しますが残業代は出ません。
またイベント系の会社ですので、土日にスタッフとして出勤することはありますが休日手当無し。平日に代休して良いよと言われますが社員数が４名の為１人が担う仕事量が多く、私の仕事内容は誰も分からず、代理が不可です。社用携帯も無いので休日でも取引先から個人携帯に電話やメールが来ます。
イベントというのも、私に聞く前に二泊三日のスケジュールを私に押えていたりします。これも、代休も取れず給料も出ません。恐らく会社規約としては代休取れるのですが、圧があって、取りにくいです。
通勤は、車を持っていないのでバス通です。距離で金額が決まっているので支給4000円、8000円程度手出ししています。
母が病気で働けないので、家賃や生活費は姉と折半しています。
取引先に営業に行く時にフォーマルな格好をしてきて、や髪の根元が伸びて黒くなってるね、とかもう少し化粧したら？などとデリカシーの無い社長から言われるのですが、服を買ったり美容院に行くお金がありません。コンタクトレンズを買うお金や保険料の支払いで貯金もできていません。
中途で正社員で雇ってもらったし、仕事自体はキツくなく楽しいこともあるのでできるだけ辞めたくないのですが、この給料でやりくりするのに疲れ、家族にも迷惑をかけています。
現状を打破する策はありますでしょうか。正社員でアルバイトは禁止ですが、給料をあげてくれ、とも言いきれないので社長に、「今の給料で苦しいのでアルバイトをしても良いですか？」と頼んだら、社長もすこしは社員の給料を考えてくれるでしょうか。
正社員というのはこのようなものなのでしょうか。1年目でこんなに我が強いのは、おかしいことでしょうか。
このような経験がある方、また新社会人に対しご意見してくださる方、副業について詳しい方、など何でも良いので教えていただけると幸いです。長文失礼いたしました。
ステップ1：現状の給料と支出を徹底的に把握する
まずは、あなたの現状を客観的に把握することから始めましょう。具体的な数字に基づいた分析は、問題解決の第一歩です。以下のチェックリストを使って、収入と支出を詳細に洗い出してください。
- 収入の内訳
- 月給：手取り額を正確に記載してください。
- 残業代：未払い分を含め、おおよその金額を算出してください。
- その他収入：親からの援助など、毎月決まった収入があれば記載してください。
- 支出の内訳
- 家賃：姉との折半額を正確に。
- 食費：自炊の頻度や外食の回数などを考慮して、おおよその金額を算出。
- 交通費：バス代の実費と、会社からの支給額を記載。
- 通信費：携帯電話料金、インターネット料金など。
- 光熱費：電気代、水道代、ガス代など。
- 保険料：健康保険、生命保険など。
- 交際費：友人とのランチ、飲み会など。
- 被服費：仕事着、普段着など。
- 美容費：美容院代、化粧品代、コンタクトレンズ代など。
- その他：日用品、娯楽費、医療費など、その他にかかる費用を全て洗い出す。
- 貯蓄の状況
- 貯蓄額：現在の貯蓄額を正直に記載してください。
このチェックリストを基に、家計簿アプリやエクセルを使って、毎月の収支を記録しましょう。これにより、何にどれだけお金を使っているのかを可視化し、無駄な出費を見つけることができます。例えば、交通費が高い場合は、より安いルートがないか、定期券を利用できないかなどを検討できます。
ステップ2：会社との交渉に備える
現状を変えるためには、会社との交渉も視野に入れる必要があります。しかし、感情的にならず、論理的に話を進めることが重要です。以下の点を意識して、交渉に臨みましょう。
- 交渉材料の準備
- 労働時間の記録：毎日の残業時間、休日出勤の記録を詳細に残しておきましょう。タイムカードや、日報、メールの記録などが証拠となります。
- 未払い残業代の計算：未払い残業代を正確に計算し、具体的な金額を提示できるようにしましょう。
- 会社の就業規則の確認：代休や休日出勤に関する規定を確認し、会社がそれに従っているかを確認しましょう。
- 給与水準の調査：同じ職種、同じ経験年数の人の給与水準を調査し、自分の給与が適正かどうかを判断しましょう。
- 交渉の進め方
- 上司との面談：まずは、直属の上司に相談し、現状の不満や改善してほしい点を伝えましょう。
- 社長との面談：上司との話し合いで解決しない場合は、社長に直接相談することも検討しましょう。その際は、事前に準備した資料を基に、論理的に説明し、改善を求めましょう。
- 交渉の目的を明確にする：給与アップ、残業代の支払い、休日出勤の改善など、交渉の目的を明確にし、優先順位をつけましょう。
- 代替案の提示：給与アップが難しい場合は、昇給の時期の前倒し、資格取得支援、スキルアップ研修の実施など、代替案を提案することも有効です。
会社との交渉は、あなたの権利を守るために必要なステップです。しかし、感情的にならず、冷静に、そして客観的に現状を伝え、改善を求めることが重要です。
ステップ3：副業・兼業を検討する
現在の給料だけでは生活が厳しい場合、副業・兼業を検討することも選択肢の一つです。ただし、会社の就業規則で副業が禁止されている場合は、事前に確認が必要です。副業が許可されている場合、以下の点を考慮して、自分に合った副業を選びましょう。
- 副業を選ぶ際のポイント
- 時間：本業との両立ができるよう、無理のない時間でできる副業を選びましょう。
- スキル：自分のスキルや経験を活かせる副業を選ぶと、効率的に収入を得ることができます。
- 興味：自分が興味のある分野の副業を選ぶと、モチベーションを高く保つことができます。
- リスク：初期費用やリスクの少ない副業を選びましょう。
- おすすめの副業例
- データ入力：特別なスキルがなくても始められる副業です。パソコンとインターネット環境があれば、自宅で手軽にできます。
- Webライティング：文章を書くのが得意な人におすすめです。クラウドソーシングサイトなどで仕事を探すことができます。
- オンラインアシスタント：事務経験がある場合は、オンラインアシスタントとして、企業の事務作業をサポートすることができます。
- ハンドメイド販売：手作りのアクセサリーや雑貨などを販売することができます。
- スキルシェア：自分のスキルを活かして、オンラインでレッスンを開いたり、コンサルティングをしたりすることができます。
副業は、収入を増やすだけでなく、新しいスキルを習得したり、人脈を広げたりする機会にもなります。しかし、本業に支障が出ないよう、無理のない範囲で取り組むことが大切です。
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ステップ4：スキルアップを目指す
将来的なキャリアアップや収入アップを目指すためには、スキルアップは不可欠です。現在の仕事に必要なスキルだけでなく、将来的に活かせるスキルも積極的に習得しましょう。
- スキルアップの方法
- 資格取得：仕事に関連する資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップに繋げることができます。
- オンライン講座の受講：UdemyやCourseraなどのオンライン講座で、様々なスキルを学ぶことができます。
- セミナーへの参加：業界の最新情報を得たり、人脈を広げたりすることができます。
- 自己学習：書籍やWebサイトで、自分の興味のある分野について深く学ぶことができます。
- おすすめのスキル
- PCスキル：Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルは、どの職種でも役立ちます。
- コミュニケーションスキル：円滑なコミュニケーション能力は、人間関係を築き、仕事を進める上で重要です。
- 英語力：グローバル化が進む現代社会において、英語力は大きな強みになります。
- プログラミングスキル：ITスキルは、様々な業界で需要が高まっています。
スキルアップは、自分の市場価値を高め、より良い条件での転職やキャリアアップに繋がります。焦らず、計画的にスキルを磨いていきましょう。
ステップ5：転職を視野に入れる
現状の会社での待遇改善が難しい場合、転職も選択肢の一つです。転職活動は、自分のキャリアを見つめ直し、新しい可能性を探る良い機会となります。
- 転職活動の準備
- 自己分析：自分の強み、弱み、興味、価値観などを深く理解しましょう。
- キャリアプランの策定：将来的にどのようなキャリアを歩みたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
- 情報収集：転職サイト、転職エージェントなどを活用し、求人情報を収集しましょう。
- 履歴書・職務経歴書の作成：自分のスキルや経験を効果的にアピールできる履歴書・職務経歴書を作成しましょう。
- 面接対策：企業の求める人材像を理解し、面接で効果的に自己PRできるように練習しましょう。
- 転職活動の進め方
- 求人への応募：自分の希望に合った求人に応募しましょう。
- 書類選考：履歴書・職務経歴書を提出し、選考を受けましょう。
- 面接：面接で、自分のスキルや経験をアピールし、企業とのマッチングを図りましょう。
- 内定：内定を得たら、労働条件などを確認し、入社を決定しましょう。
転職活動は、時間と労力がかかるものですが、自分のキャリアを大きく変えるチャンスでもあります。焦らず、計画的に進めていきましょう。
まとめ：未来への一歩を踏み出すために
この記事では、20代女性が抱える給料や働き方の悩みを解決するための5つのステップを解説しました。現状を客観的に把握し、会社との交渉、副業・兼業の検討、スキルアップ、そして転職という選択肢。これらのステップを一つずつ実践することで、あなたは必ず現状を打破し、より良い未来を切り開くことができるでしょう。
大切なのは、諦めずに、自分自身のキャリアと向き合い、積極的に行動することです。あなたの未来が、明るく輝かしいものになることを心から応援しています。