「仕事に生きる夫」の働き方にモヤモヤ…どうすれば夫婦で納得できる働き方を見つけられる？
「仕事に生きる夫」の働き方にモヤモヤ…どうすれば夫婦で納得できる働き方を見つけられる？
ご主人の働き方について、様々な疑問や悩みをお持ちなのですね。まずは、ご相談内容を整理し、一緒に解決策を探っていきましょう。
旦那は営業職です。休みがほとんどありません。ボーナス無しの月手取り19万です。そんなに仕事頑張っているのに、もうそろそろクビになりそう!?ってくらいずっと数字が取れてません。でも休みが無いほど忙しいワケじゃないんだ。。と最近気付きました。不定休らしいのですが、「休みはいつなの？」と私が聞かない限り月に1日もありません。聞いても、「今月は忙しい」と言って、1ヶ月に1日も休みが無い時もあります。これが本当だったら労働基準法に反してますね。
先日、旦那が仕事中ですが急用があったので携帯に電話したんです。でも、出なかったから旦那の会社に電話したんです。そしたら「今日は○○(旦那)は休日を取ってます」と電話に出た職場の人が言ってました。
その数分後に旦那の携帯から電話がかかってきました。「会社に電話したら、休日だって言われたけど？」と旦那に問い質したら「休日って言っとかないと色々動けないからさ」だそうです。(「動く」のは、新規のお客さんを掴むために色々まわる事らしいです)
旦那は独身時代ずっと飲食店で店長をしてましたが、「営業職が向いてる」って本人言って営業職してますが、「向いてる」ってこういう事なのか！と思いました。例えば、スーツを着たサラリーマンが敷地の大きなお店の駐車場に車を停めて、その車の中で寝てる人をよく見かけます。私からしてみれば、仕事をするのか休むのかどっちかにしろよ？と思います。うちの旦那もそんなんかな。。と。
旦那の営業成績は支店の中で勿論ビリです。成績上がってもビリから2番目とか。仕事に大半の時間を費やして、仕事を頑張っている素振りを見せているだけなのかな～と思いました。
私は普通に仕事してます。昼間は家でネットビジネス、夜は毎日じゃないけどレストラン等でピアニストしてます。私は旦那には年収は内緒ですが旦那の何倍も稼いでますし、特に旦那の給料はあてにしてませんので、浮気されない限り離婚は特に考えてないのですが。
仕事の効率が悪い、ダラダラしてる時間が一番無駄、目標をしっかり持って。と言ってますが、頑固なので全く聞く耳を持ちません。家事をやってくれれば旦那は仕事しなくてもいいと私は思ってます。それをヤンワリ言ったのですが、「仕事に生きる男」が良いらしく、主夫は絶対嫌らしいです。プライドが許さないらしいです。
仕事頑張んなくて良いから休みをしっかりとってほしいですが、「仕事に生きる男」が良いらしいです。だったら、もうちょっと頑張ってほしいのです。。どっちかにしてほしいのです。どうすればいいか悩んでます。
ご主人の働き方に対する疑問、そして「仕事に生きる男」という価値観とのギャップに、あなたもご主人も板挟みになっている状況なのですね。この状況を打破するために、いくつかのステップを踏んでいきましょう。
1. 現状を客観的に分析する
まずは、ご主人の現状を客観的に分析することから始めましょう。具体的には、以下の3つのポイントに焦点を当ててみてください。
- 労働時間と成果のバランス: 労働時間と給与、そして営業成績のバランスを冷静に評価しましょう。長時間の労働が必ずしも高い成果に繋がっていない場合、働き方を見直す余地があるかもしれません。
- 仕事内容の精査: ご主人の仕事内容を具体的に把握しましょう。本当に必要な業務、無駄な業務、改善できる点などを洗い出すことで、効率的な働き方へのヒントが見つかる可能性があります。
- 会社の評価制度: 会社の評価制度を理解することも重要です。営業成績だけでなく、プロセスや貢献度なども評価されるのか、確認しましょう。もし、成果が出にくい要因が、ご主人の能力以外にある場合、会社への働きかけも検討できます。
2. コミュニケーションを通じて問題点を共有する
次に、ご主人とのコミュニケーションを通じて、現状の問題点を共有しましょう。ただし、感情的にならず、建設的な対話を目指すことが大切です。
- 具体的な事実を伝える: 感情的な言葉ではなく、「〇〇の日は会社にいるはずなのに、休んでいた」「〇〇の目標に対して、現時点での進捗は〇〇」といった具体的な事実を伝えましょう。
- 相手の意見を尊重する: ご主人の考えや価値観を尊重し、まずは話を聞く姿勢を見せましょう。「なぜ『仕事に生きる男』でありたいのか」「なぜ今の働き方を選んでいるのか」など、ご主人の本音を引き出すことが重要です。
- 一緒に解決策を探す: 一方的に意見を押し付けるのではなく、一緒に解決策を探す姿勢を見せましょう。「もっと効率的に仕事をするにはどうすれば良いか」「休みを増やすにはどうすれば良いか」など、具体的な提案をしながら、話し合いを進めましょう。
3. 働き方の選択肢を提示する
ご主人との話し合いを通じて、働き方の選択肢を提示することも重要です。ご主人の価値観を尊重しつつ、より良い働き方を見つけるために、以下の選択肢を提案してみましょう。
- 労働時間の見直し: 長時間労働を見直し、より効率的な働き方を提案します。例えば、集中できる時間帯に業務を集中させ、無駄な会議や移動時間を削減するなど、具体的な方法を提示しましょう。
- 業務内容の最適化: 営業成績が上がらない原因を分析し、業務内容を最適化することを提案します。例えば、顧客リストの見直し、営業ツールの活用、効果的な営業戦略の立案などを提案しましょう。
- キャリアプランの検討: ご主人のキャリアプランを一緒に検討することも有効です。今の会社で働き続けるのか、転職を検討するのか、副業を始めるのかなど、将来の働き方について話し合いましょう。
- 休日の確保: 労働基準法を遵守し、適切な休日を確保することを提案しましょう。心身の健康を保ち、仕事のパフォーマンスを向上させるためには、十分な休息が必要です。
4. 専門家への相談も検討する
ご自身だけで解決できない場合は、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントやファイナンシャルプランナーなど、様々な専門家が、あなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれます。
キャリアコンサルタントは、ご主人のキャリアプランについて相談に乗ってくれます。客観的な視点から、ご主人の強みや弱みを分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。また、転職やキャリアアップに関するアドバイスもしてくれます。
ファイナンシャルプランナーは、ご夫婦の将来のライフプランについて相談に乗ってくれます。収入や支出、資産形成など、お金に関する様々な問題について、具体的なアドバイスをしてくれます。将来の不安を解消し、安心して生活を送るために、ファイナンシャルプランナーに相談することも有効です。
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5. 夫婦で協力し、より良い未来を築く
最終的には、夫婦で協力し、より良い未来を築くことが大切です。ご主人の価値観を尊重しつつ、あなたの思いも伝え、お互いに納得できる働き方を見つけましょう。
- お互いを尊重する: 価値観の違いを認め、お互いを尊重する姿勢が大切です。
- 感謝の気持ちを伝える: 感謝の気持ちを伝えることで、良好な関係を築くことができます。
- 一緒に未来を描く: 将来の目標を共有し、一緒に未来を描くことで、夫婦の絆を深めることができます。
まとめ
ご主人の働き方について、様々な悩みをお持ちのことと思います。しかし、諦めずに、一つ一つ問題を解決していくことで、必ずより良い未来を築くことができます。まずは、現状を客観的に分析し、ご主人とのコミュニケーションを通じて、問題点を共有することから始めてみましょう。そして、働き方の選択肢を提示し、専門家への相談も検討しながら、夫婦で協力して、より良い未来を築いていきましょう。
あなたの悩みが解決し、ご夫婦が共に幸せな未来を歩めることを心から願っています。