17歳、電気工事士2年目の悩み：今の仕事は続けるべき？労働環境と将来への不安を徹底解説
17歳、電気工事士2年目の悩み：今の仕事は続けるべき？労働環境と将来への不安を徹底解説
あなたは現在、電気工事士として働いている17歳の方ですね。中学卒業後に高校を中退し、お父様の会社で働き始めたとのこと。しかし、給料の低さ、長時間労働、先輩からのいじめ、そして夜勤手当の未払いに悩んでいるのですね。職人としてのキャリアを歩む中で、このような労働環境は「普通」なのか、それとも「おかしい」のか、将来への不安と合わせて、皆さんの意見を求めています。
現在電気や空調関係の仕事をしてます。来月で二年目になります17歳です。
簡単に説明しますと、中学卒業→高校入学（その年の11月に退学する）→親父の会社で働くことになる。流れはこうなるんですが、これはおかしいんじゃないか？という点がいくつか出てきたので質問させていただきます。
1、給料が少ない
2、労働時間が長い
3、先輩たちのいじりが酷い
4、夜勤手当が出ない
↑のような感じです。
給料が少ないに関しては未成年だからあまり多くあげられないと言われました。
確かに未成年は100何万？以上稼ぐと雇用保険？から抜けてしまうと聞いたことがあるんですが、そもそも社会保険に入ってるはずなので関係ない気がするんですが…。
僕は寮生活なので毎月４万5000円ひかれます、そこから住民税や色々引かれて19万もらってるんですが手取りで11万から12万程度です。多いほうなんでしょうか？
当初は入りたてだからしょうがないかなって思ってたんですが、もう仕事は1人で出来る程度になってきてるので少しくらいあげてくれても…とは思います。
2の労働時間については、大体7時半に事務所集合してから現場に九時までにはついてそこから大体5時から6時まではやります。（昼飯は食べません）
現場が終わって事務所に着くのは大体7時くらいになり、先輩方の次の日の準備をしてやる事がなくなったら帰るんですがいつも中々帰らせてもらえず家に着くのは9時から10時になります。（夏は11時や12時は当たり前）なのに残業手当なんて出ないんです。やっぱり職人系はこれが普通なのかな？って。
3の先輩たちのいじりが酷いは、下ネタ系の事を言えとか言われて断ると殴られたりします。悪ふざけだとしても何で嫌なことを言わなきゃいけないのか謎ですし何で殴らなきゃいけないのかも謎です。
工具で殴られたり色々やり続けているので慣れましたが、やっぱりおかしいと思うんです。
体のあちこちにあざができたり血が出たり、でも笑って終わり。
親父の息子って事もあるので可愛がってくれてるのも分かるんですけどちょっとやりすぎじゃないかなと…。
4についてはまず法律的に問題があるのに平気で夜勤に出させたり出張にいかせたり、行かせるだけ行かせて手当は一切でない。
何でタダ働きしなきゃいけないのかなと。
こんな感じです。
中卒で受け入れてくれる会社は少ないし、職人はこんなもんだろうなとは思ってましたが、流石に酷すぎる気がして。
今は我慢時だと思って続けてますが、違う仕事を見つけた方がいいんでしょうか？皆さんの意見を聞かさていただきたいです。
この記事では、あなたの抱える問題を一つずつ詳細に分析し、現状の労働環境が「普通」なのか、それとも改善の余地があるのかを明確にしていきます。さらに、あなたの将来のキャリアパスを考え、多様な働き方やキャリアアップの可能性について、具体的な選択肢を提示します。17歳という若さで直面する悩みに寄り添い、あなたのキャリアを切り開くための具体的なアドバイスをお届けします。
1. 給料が少ない問題：未成年と給与、労働法の基礎知識
まず、給料の問題から見ていきましょう。手取り11～12万円というのは、確かに低いと感じるかもしれません。しかし、未成年であること、寮生活であること、そして社会保険料などが引かれていることを考慮する必要があります。
- 未成年者の給与： 未成年だからといって、法律で給与が低く抑えられるわけではありません。労働基準法では、年齢に関係なく、同じ仕事内容であれば同じ賃金を支払うべきとされています（均等待遇）。ただし、未成年者は労働時間や深夜業に制限があるため、その影響で給与に差が生じる可能性はあります。
- 社会保険と税金： 103万円の壁という言葉を耳にしたことがあるかもしれません。これは、所得税の扶養控除に関するもので、アルバイトなどで一定以上の収入があると、親の扶養から外れる可能性があります。しかし、これはあくまで所得税の話であり、社会保険（健康保険、厚生年金など）とは別の問題です。あなたが社会保険に加入しているということは、一定の労働時間と収入があることを意味します。
- 寮費： 寮費4万5000円は、住居費としては一般的ですが、手取りを圧迫する要因の一つです。
- 給与交渉： 仕事に慣れ、一人でできることが増えてきたのであれば、給与交渉を検討する価値はあります。まずは、上司に現在の仕事内容と実績を伝え、給与アップの可能性について相談してみましょう。
アドバイス： 給与明細をよく確認し、控除されている項目を把握しましょう。また、同業他社の給与水準を調べて、自分の給与が適正かどうかを比較検討することも重要です。
2. 長時間労働と残業代：労働時間の管理と法律違反の可能性
次に、労働時間と残業代の問題です。7時半集合で、帰宅が9時から10時、夏場は11時や12時というのは、明らかに長時間労働です。さらに、残業代が支払われていないとなると、労働基準法違反の可能性があります。
- 労働時間： 1日の労働時間は、原則として8時間までと定められています。休憩時間を除き、8時間を超えて働いた場合は、残業代（割増賃金）を支払う必要があります。
- 残業代： 残業代は、通常の賃金の25%増しで支払われるのが原則です。深夜労働（22時から5時）の場合は、さらに割増賃金が加算されます。
- 昼休憩： 昼食を食べないとしても、休憩時間は労働時間から除かなければなりません。
- 法律違反の可能性： 夜勤手当が出ない、残業代が出ないというのは、労働基準法に違反している可能性があります。
アドバイス： タイムカードや日報など、労働時間を証明できるものを記録しておきましょう。会社に労働時間の記録がない場合は、自分で記録することも重要です。労働基準監督署に相談することもできます。
3. 先輩からのいじめ：ハラスメントと安全配慮義務
先輩からのいじめの問題は、非常に深刻です。言葉による嫌がらせ、暴力行為は、いずれも許されるものではありません。
- ハラスメント： 下ネタを強要したり、断ると殴る行為は、明らかにハラスメントです。
- 安全配慮義務： 会社には、労働者の安全を確保する義務があります。暴力行為や精神的な苦痛を与える行為を放置することは、安全配慮義務違反にあたります。
- 法的措置： 証拠を集め、会社に改善を要求しましょう。改善が見られない場合は、弁護士に相談し、法的措置を検討することもできます。
- 相談窓口： 会社の相談窓口、外部の相談窓口（労働組合、ハラスメント相談窓口など）に相談しましょう。
アドバイス： 証拠となるもの（写真、録音、目撃者の証言など）をできる限り集めておきましょう。一人で抱え込まず、誰かに相談することが重要です。
4. 夜勤手当と出張手当：正当な対価の請求
夜勤手当と出張手当が支払われない問題も、労働基準法違反の可能性があります。
- 夜勤手当： 深夜労働に対する割増賃金は、法律で定められています。
- 出張手当： 出張中の労働時間や移動時間も、労働時間としてカウントされます。出張中の宿泊費や食事代は、会社が負担するのが一般的です。
- 未払い賃金の請求： 未払い賃金は、過去2年分まで請求できます。
アドバイス： 賃金未払いの事実を証明できる証拠（タイムカード、給与明細、出張の記録など）を集め、会社に支払いを要求しましょう。必要であれば、弁護士に相談し、未払い賃金請求の手続きを進めましょう。
5. 今後のキャリアパス：現状からの脱却と多様な選択肢
現状の労働環境を考えると、今の会社で働き続けることは、心身ともに大きな負担となる可能性があります。しかし、安易に辞めるのではなく、将来を見据えた上で、いくつかの選択肢を検討してみましょう。
- 転職： 労働環境が改善されない場合は、転職を検討しましょう。同じ電気工事士の仕事でも、より良い労働条件の会社はたくさんあります。
- キャリアアップ： 電気工事士としてのスキルを磨き、資格を取得することで、キャリアアップを目指すことができます。
- スキルアップ： 電気工事士の仕事に関連する資格（電気工事士、電気主任技術者など）を取得することで、専門性を高め、給与アップを目指すことができます。
- 副業： 本業に支障がない範囲で、副業を始めることもできます。
- フリーランス： 将来的には、フリーランスとして独立することも可能です。
アドバイス： 自分のキャリアプランを明確にし、目標に向かって計画的に行動しましょう。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談することも、有効な手段です。
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6. 転職活動の始め方：情報収集と準備
転職を検討する場合、まずは情報収集から始めましょう。
- 自己分析： 自分の強みや弱み、興味のあること、キャリアビジョンを明確にしましょう。
- 業界・企業研究： 興味のある業界や企業について、情報収集を行いましょう。企業のウェブサイト、求人情報、口コミサイトなどを参考にしましょう。
- 求人情報の収集： 転職サイト、転職エージェント、企業の採用ページなどを活用して、求人情報を収集しましょう。
- 応募書類の作成： 履歴書や職務経歴書を作成し、企業にアピールできる内容にしましょう。
- 面接対策： 面接対策を行い、自己PRや志望動機を練習しましょう。
アドバイス： 転職エージェントに登録し、キャリアカウンセリングを受けることも有効です。専門家のアドバイスを受けながら、自分に合った求人を探しましょう。
7. 職人としてのキャリアアップ：資格取得とスキルの向上
電気工事士としてのキャリアをさらに発展させたいのであれば、資格取得は必須です。
- 電気工事士： 第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格を取得することで、仕事の幅が広がります。
- 電気主任技術者： 電気主任技術者の資格を取得することで、電気設備の保安管理を行うことができます。
- その他関連資格： 消防設備士、電験三種など、電気工事に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。
- スキルアップ： 最新の技術や知識を習得し、常にスキルアップを心がけましょう。
アドバイス： 資格取得のための勉強計画を立て、計画的に学習を進めましょう。実務経験を積みながら、資格取得を目指すことが理想的です。
8. 副業という選択肢：収入アップとスキルアップの両立
副業は、収入を増やすだけでなく、新しいスキルを習得する良い機会にもなります。
- 副業の種類： 電気工事士の経験を活かした副業（個人向け電気工事、DIYサポートなど）、または、自分の興味のある分野での副業（プログラミング、デザイン、ライティングなど）を検討しましょう。
- 副業の注意点： 本業に支障がない範囲で、副業を行いましょう。会社の就業規則を確認し、副業が許可されているかを確認しましょう。
- 確定申告： 副業で一定以上の収入を得た場合は、確定申告が必要になります。
アドバイス： 自分のスキルや経験を活かせる副業を探しましょう。副業を通じて、新しいスキルを習得し、キャリアの幅を広げましょう。
9. フリーランスという働き方：独立への道
将来的に、フリーランスとして独立することも可能です。
- 独立の準備： 独立に必要なスキルや知識を習得し、人脈を築きましょう。
- 営業活動： 仕事を獲得するために、積極的に営業活動を行いましょう。
- 自己管理： 時間管理、健康管理、金銭管理など、自己管理能力が求められます。
- リスク管理： 独立にはリスクも伴います。万が一の事態に備えて、リスク管理を徹底しましょう。
アドバイス： フリーランスとして成功するためには、高い専門性と自己管理能力が求められます。独立前に、十分な準備を行いましょう。
10. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために
今回の相談内容から、あなたは現在、非常に厳しい労働環境に置かれていることがわかります。給料の低さ、長時間労働、ハラスメント、未払い賃金など、多くの問題に直面しています。このまま我慢し続けることは、心身ともに大きな負担となり、将来のキャリアにも悪影響を及ぼす可能性があります。
しかし、あなたはまだ17歳です。これから無限の可能性があります。現状を打破するために、まずは自分の置かれている状況を客観的に見つめ、問題点を整理しましょう。そして、将来のキャリアプランを考え、様々な選択肢を検討しましょう。
転職、キャリアアップ、副業、フリーランスなど、あなたの選択肢はたくさんあります。それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを比較検討し、自分に合った道を選びましょう。
もし、今の会社で働き続けることが困難だと判断した場合は、迷わず転職を検討しましょう。労働環境が改善される見込みがない場合は、我慢する必要はありません。
あなたのキャリアを切り開くために、積極的に行動しましょう。情報収集を行い、自分のスキルを磨き、目標に向かって努力を続けることが重要です。
応援しています！