「二度としない」はもう信用できない… 夫の会社経営と女性問題、どうすれば？ 専門家が教える、夫婦関係とキャリアへの影響
「二度としない」はもう信用できない… 夫の会社経営と女性問題、どうすれば？ 専門家が教える、夫婦関係とキャリアへの影響
この記事では、夫の会社経営、女性問題、そして夫婦関係の危機に直面しているあなたに向けて、具体的なアドバイスと解決策を提示します。夫の言動に対する不信感、将来への不安、そして自身のキャリアへの影響など、多岐にわたる問題に焦点を当て、専門家としての視点から、あなたが抱える悩みに寄り添いながら、具体的な解決策を提案します。
まず、あなたの置かれている状況を正確に理解するために、ご相談内容を詳しく見ていきましょう。
旦那が一年前、サラリーマンをやめて独立し、会社経営を始めました。努めていた元の会社から役員と称し男性数名と、事務員と称し女性（独身）を一人を引き抜く形で連れて来て現在に至ります。
自分は社長である旦那の家族として、これから何年も社員の方々にお世話になると思います。でも旦那は社員と私を会わせようとしません。会食の場を設けろなどとは言っておりません。挨拶は常識だと思うだけです。ですが、社員の話題に、特に事務員の事に触れると地雷を踏まれた様に、大声で「おまえには関係ない」「俺の仕事に口出しすんな」「俺を信じろ」など言います。
なぜそこまで力説するのかが不思議です。
現在の住まいは長野県です。旦那の会社は東京です。最初は新幹線で通っていましたが、交通費の工面の苦しさから、平日は東京で過ごし、週末だけ家族と過ごす形になりました。
旦那は女性にだらしないです。付き合う前ですが、その日会ったばかりの私の友人と寝た事があります。一夜限りか暫く続いたのかは知りません。付き合う前なので、今になって何か文句を言うつもりはありませんが、事実です。
旦那は背が高くて二枚目タイプですが、どこか抜けてる三枚目です。お喋りが達者で営業マンとして仲間の先陣を切って来ました。口論になると旦那自身に非があっても、能弁に丸め込まれてしまいます。義理の御両親でも太刀打ち出来ないほどの講釈を述べ上げます。お笑い好きで、ケイン・コスギや織田裕二の物真似をする山本 の物真似をしたりと芸達者です。友人、父兄の間、特に子供の所属するクラブチーム、他のチームの父兄や審判団の中でも大変人気者です。旦那は地元なので、周りには小中高の同級生や友達だらけです。
お酒が入ると大声とトークに拍車がかかり、側に居合わせた既婚女性、バツイチ女性、独身女性関係なく女性に対してとても友好的な接し方をします。
飲んで酔った勢いで何でもやって良いのかどうかという思いがあり、見ていて気分が良いものではありません。
バツイチ女性保護者の子供から自分の子供が攻撃されていても直視しません。攻撃してくる子供さんに注意すら しません。反対に我が子をほったらかしにして、バツイチ女性保護者の子供の面倒をずっとみている始末です。バツイチ女性保護者は癖のある方なので、同チーム保護者の間での評価は良くないです。かと言って大人として毅然な姿勢で自分も皆さんも接していますが、気を抜いたり迂闊に関わると毎回変な迷惑を被る事態になります。
旦那は嫁である自分の愚痴を聞いたり、当人がいない所では同意見を述べたりしますが、我が子が犠牲になったり辛い思いをさせても、何の対処もせず知らん顔です。
意地悪をしろ等と言ってはいません。可哀想なのは解りますし、皆さんも出来る事は力になっていますが、あまりにも常識外れの言動や行動が親子で大変目に余ります。
とくに自分は旦那とバツイチ保護者から家族を蔑ろに扱われている様に感じかして気分が良くありません。
12年前、妊娠中、旦那が元彼女と別れきれてない事が発覚しました。元彼女専用の携帯を隠し持っていました。発見しなければずっと水面下で関係が続いていたかも知れません。
当時は本気で子供を中絶して別れたいと申し出ました。
「もう二度としない。」と約束しましたが、この「二度としない」「二度と言わない」二度とというのが旦那の口癖です。興奮すると大声でこの「二度と」を何度も連呼します。ですが、この「二度と」が実際に試された事が今までにありません。
なので旦那を信用していません。
これから会社が大きくなれば社員を増やしたい。事務は女性限定だと言いました。理由を訪ねると「安く雇える」と答えます。
旦那を取り巻く人間、対人関係に疑念を抱いている旨は伝えています。それでも言う事を聞き入れる姿勢を示さないのは、家庭を手放してでも女性を取りたい姿勢の表れでしょうか。
夫婦でも常識、価値観が随分と違うのでしょうが、なぜ旦那は何も無いのなら一つ一つ解決しようとしないのでしょうか。
なぜ私と向き合う姿勢すら示さないのでしょうか。
いろんなご意見をどうか宜しくお願い致します。
1. 状況の整理と問題の本質
ご相談内容を拝見し、あなたの置かれている状況が非常に複雑で、多くの課題が絡み合っていることを理解しました。夫の会社経営、女性問題、夫婦間のコミュニケーション不足、そして将来への不安など、多岐にわたる問題が、あなたの精神的な負担を大きくしていることでしょう。
まず、問題の本質を整理しましょう。
- 夫の行動に対する不信感: 過去の女性問題や「二度としない」という口癖、そして現在の女性社員との関係に対する疑念が、夫への不信感を募らせています。
- コミュニケーション不足: 夫はあなたの話を聞こうとせず、問題解決への努力も見られません。このコミュニケーション不足が、さらなる不信感を生み出しています。
- 価値観の相違: 夫婦間の常識や価値観の違いが、対立を生み、互いの理解を妨げています。
- 将来への不安: 夫の会社経営の行方、女性問題の再発、そしてあなたの将来のキャリアに対する不安が、精神的な負担となっています。
これらの問題が複合的に絡み合い、あなたの心身に大きなストレスを与えていると考えられます。以下では、これらの問題に対して、具体的な解決策を提示していきます。
2. 夫とのコミュニケーション改善
夫との関係を改善するためには、まずコミュニケーションの改善が不可欠です。しかし、夫があなたの話を聞こうとしない現状では、どのようにコミュニケーションを取れば良いのでしょうか。ここでは、具体的なアプローチを提案します。
2-1. 感情を伝える
夫に対して、「あなたが○○をしてくれると、私はとても安心する」「○○されると、私は悲しい」といったように、自分の感情をストレートに伝えるようにしましょう。非難や批判ではなく、あくまでも「私」を主語にして、あなたの気持ちを伝えることが重要です。例えば、「社員の方と会わせてくれないと、私は仲間外れにされているように感じて寂しい」といったように伝えてみましょう。
2-2. 状況を客観的に伝える
感情だけでなく、客観的な事実を伝えることも重要です。「女性社員との距離が近いように見える」「週末しか一緒に過ごせない状況が続いている」など、事実を冷静に伝えることで、夫に問題意識を持たせることができます。ただし、感情的にならないように注意しましょう。
2-3. 専門家の力を借りる
もし、自分たちだけで解決するのが難しいと感じたら、夫婦カウンセリングを検討しましょう。第三者である専門家が間に入ることで、客観的な視点からのアドバイスが得られ、円滑なコミュニケーションを促すことができます。
3. 女性問題への対処
過去の女性問題や、現在の女性社員との関係に対する疑念は、あなたの大きな不安材料となっていることでしょう。この問題に対して、どのように対処すれば良いのでしょうか。
3-1. 過去の清算
過去の女性問題については、夫との間でしっかりと話し合い、再発防止策を講じる必要があります。「二度としない」という言葉だけでなく、具体的な行動計画を立て、それを実行していくことが重要です。例えば、
- 会社の経費で女性と会わない
- 個別に連絡先を交換しない
- 個人的な食事や飲み会をしない
など、具体的な行動を約束させ、それを守らせることが重要です。
3-2. 現在の関係性の確認
現在の女性社員との関係についても、夫に正直に説明を求めましょう。
- どのような関係なのか
- なぜ距離が近いように見えるのか
- 今後、どのような関係を築いていくのか
など、具体的に質問し、納得のいく説明を得ることが重要です。もし、夫が説明を拒否したり、曖昧な態度を取る場合は、さらなる疑念が深まる可能性があります。
3-3. 証拠の収集と対応
もし、夫の不倫を疑うような証拠（LINEのやり取り、不自然な行動など）が見つかった場合は、弁護士に相談し、今後の対応についてアドバイスを受けることを検討しましょう。証拠の収集方法や、法的手段の選択肢など、専門的な知識が必要となる場合があります。
4. 会社経営への関与とキャリア形成
夫の会社経営は、あなたの将来にも大きな影響を与える可能性があります。ここでは、会社経営への関与と、あなたのキャリア形成について考えてみましょう。
4-1. 会社経営への関与
あなたが会社経営にどの程度関与したいのか、夫と話し合いましょう。もし、会社経営に興味があり、貢献したいと考えているのであれば、
- 経理や事務などの業務を手伝う
- 広報やマーケティングなど、あなたの得意分野で貢献する
- 経営に関する知識を学び、夫をサポートする
など、様々な方法があります。ただし、夫があなたの意見を聞き入れない場合は、無理に関与する必要はありません。あなたの心身に負担がかかるようであれば、距離を置くことも選択肢の一つです。
4-2. キャリア形成
夫の会社経営とは別に、あなた自身のキャリアを考えることも重要です。自分のスキルや経験を活かせる仕事を探したり、新しいスキルを習得するための勉強を始めるなど、将来に向けて準備を始めましょう。もし、あなたが転職を考えているのであれば、
- あなたの強みやスキルを活かせる職種
- あなたのライフスタイルに合った働き方
などを考慮して、最適な仕事を探す必要があります。
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5. 義理の両親との関係
夫の言動に対する不満を、義理の両親に相談したいと考えることもあるかもしれません。しかし、義理の両親との関係は、慎重に扱う必要があります。ここでは、義理の両親との関係について、注意すべき点と、具体的な対応策を提案します。
5-1. 相談する際の注意点
義理の両親に相談する際には、以下の点に注意しましょう。
- 夫への批判は避ける: 夫を一方的に批判するような相談は、関係を悪化させる可能性があります。あくまでも、自分の気持ちや困っていることを伝えるようにしましょう。
- 期待しすぎない: 義理の両親が、あなたの味方になってくれるとは限りません。期待しすぎると、失望することになる可能性があります。
- 個人的な感情を優先しない: 義理の両親との関係は、家族全体の関係に影響を与える可能性があります。個人的な感情だけでなく、家族全体のバランスを考慮して、慎重に相談しましょう。
5-2. 相談の仕方
義理の両親に相談する場合は、以下のような方法を試してみましょう。
- 夫のいないところで話す: 夫が同席していると、本音が言いにくくなる可能性があります。
- 具体的に伝える: 抽象的な表現ではなく、具体的な事実や困っていることを伝えましょう。
- 協力を求める: 夫との関係改善のために、協力を求める姿勢を見せましょう。
もし、義理の両親があなたの話を聞き入れてくれない場合は、無理に相談を続ける必要はありません。距離を置いて、自分の心を守ることも大切です。
6. 精神的なケアとセルフケア
夫の問題や将来への不安は、あなたの心身に大きなストレスを与えていることでしょう。精神的なケアとセルフケアは、あなたの健康を守るために不可欠です。
6-1. ストレスの解消
ストレスを解消するために、
- 趣味に没頭する
- 友人や家族と話す
- 運動をする
- リラックスできる時間を作る
など、自分に合った方法を見つけましょう。もし、ストレスが酷く、自分だけでは解決できないと感じたら、専門家の力を借りることも検討しましょう。
6-2. 専門家への相談
精神的な問題を抱えている場合は、
- カウンセリング
- 精神科医
などの専門家に相談しましょう。専門家は、あなたの悩みを聞き、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。
6-3. 周囲のサポート
友人や家族、または信頼できる人に、あなたの気持ちを話すことも大切です。誰かに話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。また、周囲のサポートを得ることで、孤独感を解消し、前向きな気持ちで問題に向き合うことができます。
7. まとめ
今回の相談内容から、あなたは非常に多くの問題を抱え、精神的に大変な状況にあることが伺えます。しかし、これらの問題は、一つ一つ丁寧に対処していくことで、必ず解決できます。夫とのコミュニケーションを改善し、女性問題に対処し、会社経営への関与やキャリア形成を考え、精神的なケアとセルフケアを行うことで、あなたの将来は必ず開けます。
最後に、あなたが一人で抱え込まず、周囲のサポートや専門家の力を借りながら、前向きに進んでいくことを願っています。