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飲食店経営者必見!満席・貸切時のクレームをチャンスに変える神対応とは?

目次

飲食店経営者必見!満席・貸切時のクレームをチャンスに変える神対応とは?

この記事では、飲食店経営者の方々が直面する、満席時や貸切時のお客様からのクレームへの対応について、具体的な解決策と、それをチャンスに変えるための戦略を解説します。お客様の不満を理解し、どのようにして顧客満足度を高め、リピーターを増やすことができるのか、具体的な事例を交えながら、実践的なアドバイスを提供します。

飲食店をしています。満席、貸切によるクレームについて、サービスのエキスパートさんのご意見を多数いただきたいです!!飲食店経営者さん。バーのマスターさん。ホテルマンさん。ブライダル関係の方。様々な方のアドバイスお待ちしておりますm(_ _)mそれでは本題へ、、、。

先日、お客様から電話があり、

お客「おー!マスターかー?今忙しい?」

私 「(?誰だろう?声からは推測できないな…)お電話ありがとうございます!お陰様でボチボチとさせていただいてます〜♪」

お客「ほんまかいなー!今から10人いける?」

私「あーー!!すいません(>_<)!!ただいま満席なんで、すぐは無理なのですが、空き次第すぐに連絡させていただきたいので連絡先教えてもらえないでしょうか!!」

お客「はー?!(向こうの仲間たちに向けて→)おーい!みんなー!ここあかんわー!こんだけ今まで店使ってるのに入らせてくれないわーー!!他の店にしよかーー!!。(私に向けて→)マスター悪いけどなー、もう2度と使えへんわー!!〈ブチっ!!〉」

とまーこんな感じでした。

自分で言うのもおこがましいですが、愛想だけは絶対の自信があります。電話の対応も「本当に申し訳ないですー(>_<)」という気持ちで頭を下げてお話し致しました。ですのでここは論点にはしたくありません。

しかも今回が初めてではなく、10年間の営業の中で5回ほど(みんな違うお客様です)あります。

ひどい人は「この町の飲食店で俺を返したのはお前が初めてや!!2度と来るか!!」とヤクザなセリフでブチ切れされました。

深々と頭を下げて、席が空き次第すぐに電話をして対応し結局ご来店に至りました。

以前からの常連さんでしたが今も常連さんです(^_^;)

また違う方は「貸切ー?!こっちはタクシーで来たんやぞ?!またタクシー代ワシが払って帰ったらええんやな?!よっしゃわかった!!もう2度と来るか!!」とこの方にもブチ切れされました。

この方にはタクシー代を渡してまた来てくださいと対応しました。すんなり受け取ってくれました…。この方も常連さんで今もたまに来てくれます。「あの時は悪かったなー(^_^;)寂しかったんやー。」と…。

満席や貸切で、行きたいお店に行けない時の気持ちは私も経験があるのでよくわかりますが、「なんやとー?!2度と来るかー!!」と言いますか??そこまで怒りますか??

私からすると。満席と言うのはお店のどこに落ち度があるの?20席中20人座ってるから物理的に入れませんので仕方ないですやん?今くつろいでおられるお客様を返してあなたを迎え入れたらいいの?など考えれば考えるほど訳わからなくなります。

飲食店をさせていただいて10年経ちますが、まだグッドアイデアな答えはありません。

今私がしてる対応

①ただ誠実に「空き次第すぐに対応させていただきますので連絡先を教えてください!」としか…。

②近くに遅くまで開いてるバーがあるのでそちらでくつろいでもらってそこのお支払いは全て私負担。その代わり席が空いたらウチに来てね!と対応したこともありました。そんなことしたら赤字ですよね。よほどの常連のお客さんでないとこんな事は毎回できません。

③名刺の裏に「本日はすみませんでした!次回ご来店時にビールサービス致します。またのご来店時お待ちしております!!」と書いて渡す。

です。

もちろん「いやー!!えーやんー!!こんな時代に忙しいのはマスターとこだけやなー(*^_^*)!!またにすわーー♪」と言うお客様もいますよ♪みんながみんなじゃないという事です。

長々とすみませんでした!!!!

こんな時(満席、貸切時)!!サービスエキスパートのみなさんはどう対応してますか?!

そんなお客さんは放っておいたらいいですか?

そんなお客さんは気にしなくていいですか?

もっとこうしたらいいよ!!とかありますか?

こんな方法でうちは毎回対応してるよ!!逆に喜んでくれてるよ!!とかありますか??

本当に悩んでます。教えてくださいm(_ _)m

はじめに:なぜ満席・貸切時のクレームは起こるのか?

飲食店経営において、満席や貸切時の対応は、お客様の満足度を大きく左右する重要な要素です。多くの場合、お客様は「せっかくお店に来たのに…」「特別な日に予約したのに…」という期待を持って来店されます。その期待に応えられなかった場合、お客様は落胆し、不満を感じやすくなります。特に、大人数での来店や、特別なイベントでの利用を予定していた場合、その落胆は大きくなる傾向があります。

しかし、お客様の怒りを完全に理解することは難しいかもしれません。なぜなら、お客様の怒りには、単なる「お店に入れない」という事実以上の、様々な感情が絡み合っているからです。例えば、

  • 期待の裏切り: 予約できなかったこと、または入店できなかったことによる落胆。
  • 時間の損失: 遠方から来た場合や、他の予定をキャンセルして来店した場合の、時間の無駄に対する不満。
  • 個人的な感情: 大切な人と過ごす特別な時間を邪魔されたと感じる、個人的な感情。

これらの感情を理解し、適切に対応することが、クレームを最小限に抑え、お客様の満足度を高めるために不可欠です。

1. 事前の対策:クレームを未然に防ぐ準備

クレームが発生するのを未然に防ぐためには、事前の準備が重要です。具体的には、以下の対策を講じることができます。

1-1. 予約管理システムの導入

予約管理システムを導入することで、予約の重複や管理ミスを防ぎ、スムーズなオペレーションを実現できます。これにより、お客様が席を確保できないという状況を減らすことができます。

  • オンライン予約システムの活用: 24時間いつでも予約を受け付けられるようにし、お客様の利便性を高めます。
  • 予約状況の可視化: スタッフがリアルタイムで予約状況を把握できるようにすることで、誤った対応を防ぎます。
  • リマインダー機能: 予約確認メールやリマインダーメールを送信し、お客様の来店忘れを防ぎます。

1-2. 混雑時の告知と代替案の提示

満席が予想される日や時間帯については、事前に告知を行うことで、お客様の期待値を調整し、不満を軽減できます。

  • ウェブサイトやSNSでの告知: 混雑状況や予約状況を積極的に発信し、お客様に事前に情報を伝えます。
  • 代替案の提示: 満席の場合は、近隣の系列店や提携店を紹介するなど、代替案を提示します。
  • 待ち時間の目安表示: 待ち時間が発生する場合は、正確な待ち時間の目安をお客様に伝えます。

1-3. 予約時のコミュニケーション

予約時に、お客様とのコミュニケーションを密にすることで、誤解を防ぎ、スムーズな対応に繋げることができます。

  • 予約内容の確認: 予約内容(人数、時間、特別な要望など)を丁寧に確認し、記録します。
  • アレルギーや食事制限の確認: お客様のアレルギーや食事制限について確認し、事前に対応できるようにします。
  • 特別な日の演出: 記念日など、特別な日の利用の場合は、事前に演出の相談に乗るなど、お客様の期待に応える努力をします。

2. 満席・貸切時の具体的な対応策

万が一、満席や貸切でお客様をお断りしなければならない場合でも、適切な対応をすることで、クレームを最小限に抑え、お客様の印象を悪化させずに済むことができます。以下に具体的な対応策を提示します。

2-1. 丁寧な謝罪と状況の説明

お客様をお断りする際は、まず、誠意をもって謝罪することが重要です。そして、なぜ入店できないのか、状況を丁寧に説明します。

  • 謝罪の言葉: 「大変申し訳ございません」「ご迷惑をおかけして申し訳ございません」など、丁寧な言葉遣いを心がけます。
  • 状況の説明: なぜ入店できないのか、具体的に説明します。「ただいま満席で、席が空き次第ご連絡させていただきます」「本日は貸切のため、ご入店いただけません」など、簡潔かつ明確に伝えます。
  • 代替案の提示: 状況に応じて、代替案を提示します。例えば、「近隣の系列店をご利用いただくことも可能です」「お席が空き次第、ご連絡させていただきます」など、お客様にとってメリットのある提案をします。

2-2. 連絡先の交換と優先案内

お客様の連絡先を交換し、席が空き次第、優先的に案内することで、お客様の不満を和らげることができます。

  • 連絡先の交換: お客様の連絡先を丁寧に聞き、記録します。
  • 優先案内の約束: 「席が空き次第、優先的にご連絡させていただきます」と伝え、お客様に安心感を与えます。
  • 迅速な連絡: 席が空いたら、速やかに連絡し、お客様をお待たせしないようにします。

2-3. クレーム対応のプロトコル

どのような状況でも、冷静かつ的確に対応できるよう、クレーム対応のプロトコルを事前に準備しておきましょう。

  • クレーム対応マニュアルの作成: クレームの種類別に、対応方法をまとめたマニュアルを作成します。
  • ロールプレイング: スタッフ間でロールプレイングを行い、様々な状況を想定した練習をします。
  • 責任者の配置: クレーム対応の責任者を決め、迅速かつ適切な対応ができるようにします。

2-4. タクシー代や代替案の提示

お客様の状況によっては、タクシー代を負担したり、代替案を提示することで、お客様の不満を解消することができます。

  • タクシー代の負担: 遠方からのお客様や、特別な事情のあるお客様には、タクシー代を負担することを提案します。
  • 代替案の提示: 状況に応じて、近隣の飲食店や系列店を紹介します。
  • 割引クーポンの発行: 次回利用できる割引クーポンを発行し、お客様の再来店を促します。

3. クレームをチャンスに変える:顧客満足度向上のための戦略

クレーム対応は、単に問題を解決するだけでなく、顧客満足度を向上させ、リピーターを増やすための絶好の機会です。以下に、クレームをチャンスに変えるための戦略を紹介します。

3-1. 迅速かつ適切な対応

クレームが発生した場合、迅速かつ適切な対応をすることが、顧客満足度を向上させるための第一歩です。

  • 迅速な対応: クレームに気づいたら、すぐに状況を把握し、対応を開始します。
  • 丁寧なヒアリング: お客様の話を丁寧に聞き、何が不満の原因なのかを正確に把握します。
  • 誠実な謝罪: お客様の気持ちに寄り添い、誠意をもって謝罪します。

3-2. 個別対応とパーソナライズされたサービス

お客様一人ひとりの状況に合わせた、個別対応とパーソナライズされたサービスを提供することで、お客様の満足度を最大限に高めることができます。

  • 個別の問題解決: お客様の抱える問題を、個別に解決するための具体的な提案をします。
  • パーソナライズされたサービス: お客様の好みや要望を把握し、それに応じたサービスを提供します。
  • 特別感の演出: お客様に特別感を感じてもらえるような、サプライズや特典を提供します。

3-3. フィードバックの収集と改善

お客様からのフィードバックを積極的に収集し、それを基にサービスの改善を行うことで、顧客満足度を持続的に向上させることができます。

  • フィードバックの収集: お客様にアンケートを実施したり、意見を求めるなどして、フィードバックを収集します。
  • 改善策の実施: 収集したフィードバックを基に、サービスの改善策を検討し、実施します。
  • 結果の共有: 改善の結果を、お客様に報告し、透明性を保ちます。

3-4. 従業員教育と意識改革

従業員の教育を通じて、お客様対応のスキルを向上させ、お客様第一の意識を醸成することが重要です。

  • 接客スキルの向上: 丁寧な言葉遣いや、お客様の気持ちに寄り添う対応など、接客スキルを向上させるための研修を実施します。
  • 問題解決能力の向上: クレーム対応や、お客様の要望に応えるための問題解決能力を向上させるための研修を実施します。
  • お客様第一の意識の醸成: お客様第一の意識を醸成し、お客様に最高のサービスを提供できるように、従業員の意識改革を行います。

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4. 成功事例から学ぶ:クレーム対応のヒント

他の飲食店がどのようにクレームに対応し、成功を収めているのか、具体的な事例を紹介します。

4-1. 事例1:予約客への優先案内と特別サービスの提供

ある人気レストランでは、満席時や貸切時に、事前に予約していたお客様を優先的に案内するだけでなく、お待たせしたお詫びとして、食後のデザートやドリンクをサービスしています。これにより、お客様は不満を感じることなく、むしろ「また来たい」という気持ちになるようです。

  • ポイント: 予約客への優先案内と、お詫びの気持ちを込めた特別サービスの提供。
  • 効果: お客様の満足度向上、リピーターの増加。

4-2. 事例2:SNSを活用した情報発信とコミュニケーション

あるカフェでは、SNSを活用して、混雑状況やイベント情報を発信しています。また、お客様からの問い合わせにも積極的に対応し、丁寧なコミュニケーションを心がけています。これにより、お客様との距離が縮まり、親近感を持ってもらうことに成功しています。

  • ポイント: SNSを活用した情報発信と、丁寧なコミュニケーション。
  • 効果: お客様との関係性強化、ブランドイメージ向上。

4-3. 事例3:お客様の声に耳を傾け、改善を重ねる

ある居酒屋では、お客様からのアンケートや意見を積極的に収集し、それを基にメニューの改善やサービスの向上を行っています。お客様の声を真摯に受け止め、改善を重ねることで、お客様の満足度を高め、信頼関係を築いています。

  • ポイント: お客様の声に耳を傾け、改善を重ねる。
  • 効果: 顧客満足度向上、リピーターの増加、顧客ロイヤリティの向上。

5. まとめ:クレーム対応を成功させるために

飲食店経営における満席・貸切時のクレーム対応は、お客様の満足度を左右する重要な要素です。事前の対策、丁寧な対応、そしてクレームをチャンスに変える戦略を通じて、お客様との信頼関係を築き、リピーターを増やし、最終的には売上を向上させることができます。

今回の記事で紹介した内容を参考に、あなたの飲食店でも、お客様に愛されるお店づくりを目指しましょう。

6. よくある質問(FAQ)

お客様からのよくある質問とその回答をまとめました。

Q1: 満席時にお客様から「2度と来ない」と言われたら、どうすればいいですか?

A1: まずは、誠意をもって謝罪し、お客様の気持ちに寄り添うことが大切です。その上で、連絡先の交換や、席が空き次第の優先案内などを提案し、お客様の怒りを鎮める努力をしましょう。場合によっては、次回利用できる割引クーポンなどを提供することも有効です。

Q2: 貸切時の対応で、お客様に不快な思いをさせないためにはどうすればいいですか?

A2: 貸切であることを事前に告知し、お客様に理解を求めることが重要です。また、予約時に貸切であることを伝え、入店できないお客様には、代替案を提示するなど、丁寧な対応を心がけましょう。もし、お客様に不快な思いをさせてしまった場合は、誠意をもって謝罪し、何らかの補償を検討することも有効です。

Q3: クレーム対応で、絶対にやってはいけないことは何ですか?

A3: 逆ギレしたり、お客様を非難したりすることは、絶対に避けてください。また、嘘をついたり、ごまかしたりすることも、お客様の信頼を失う原因となります。常に誠実に対応し、お客様の気持ちに寄り添うことが大切です。

Q4: クレーム対応で、成功事例はありますか?

A4: はい、あります。例えば、お客様からのクレームを真摯に受け止め、改善策を実施することで、お客様の満足度を向上させ、リピーターを増やした飲食店があります。また、クレーム対応を通じて、お客様との信頼関係を築き、ブランドイメージを向上させた飲食店もあります。

Q5: クレーム対応で、スタッフが困っている場合はどうすればいいですか?

A5: クレーム対応マニュアルを作成し、スタッフがいつでも参照できるようにしましょう。また、ロールプレイングを実施し、様々な状況を想定した練習を行うことも有効です。さらに、クレーム対応の責任者を決め、スタッフが困った場合に相談できる体制を整えましょう。

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