派遣会社の営業マンとの相性って重要？ 経験者が語る、見極めのポイントと対処法
派遣会社の営業マンとの相性って重要？ 経験者が語る、見極めのポイントと対処法
今回の記事では、派遣会社とのやり取りで「営業マンとの相性が悪い」と感じた経験について、具体的な状況と、そこから何を学ぶべきか掘り下げていきます。派遣という働き方を選択する上で、営業マンとの関係性は非常に重要です。なぜなら、彼らはあなたのキャリアを左右する重要なキーパーソンとなり得るからです。この記事を読むことで、あなたも派遣の仕事探しで陥りがちな落とし穴を避け、より良いキャリアを築くためのヒントを得られるでしょう。
今月末で退職することになりました。派遣会社にも何社か登録をさせていただいていたので連絡をし、退職を伝えました。先日とある大手派遣会社のコーディネーターさんから紹介の連絡がきました。社名や場所などは教えてくれず、『以前〇〇会社にいたと思うんですけどその近くです」と言われ、時給は多少安い（￥1050）と思ったのですが、今契約社員で働いているところよりは高い為、面談に行くことにはしました。
※なお、現在契約社員で働いているところは￥100位安いですがガソリン代が出ています。
※以前働いていた〇〇会社は派遣で家から若干遠く、交通費が出ませんでしたが、時給は￥1350だった為、交通費は時給から全然カバーできると考え、ギリ通えるし、と思い決めました。
会社や具体的な場所は教えてくれませんでしたが、以前の会社の近くなら通えるかなぁと思った点と、時給がちょっと安いなぁと思ったのですが業務内容が経験を生かせるかなぁと思った点で面談にはいってみようか・・・と迷いながらも思っい話しを進めていただくことにしました。
昨日面談で、営業マンとコンビニで待ち合わせをしました。雨はやんでいましたが強風吹き、埃や枯葉などが散々舞う中、車の外でスキルシートを出され『こんな内容で作りました、確認をしてください』と言われ確認。そして、今回のところはなぜ辞めたんですか、具体的に聞いておいてもいいですか？と言われたため説明をしました。
①正社員にすると言われていたのに、40過ぎたら無理だと言われたこと
②契約が5年目で契約の更新がないかも、と言われたこと
③目標としていた業務までたどり着き、やっていたが、契約社員だからもうやらせませんと言 われてしまった事。
を上げ、今回派遣社員として経験を生かした業務を探し、できれば満3年働けるならそこまで働きもう一度経験を積みたい。今までは正社員にこだわり過ぎていたけれども、そうではなく好きな業務で働けるのチャンスがあるのであれば、そこから新たに派遣の仕事に挑戦していきたいと思う。というようなことを営業マンに伝えました。あくまでも具体的に辞めた理由を言えと言われたのでお伝えしました。そうすると鼻で笑い「契約満了でと答えればいい話。不平不満なんか口にしてるから仕事が決まらないんだ」と完全否定されました。内心『じゃぁ具体的にとかいちいち聞くなよ』と嫌な感じを受けました。また、今回就業しているところの前に働いていた企業が請負だったのですが、そこが8か月程度で仕事が終了してしまいました。そこについても「具体的に退職理由を」と言われたので「業務委託が終了したから」と答えました。そうすると、営業マンが「でもさぁ、正社員で○○会社で働いてそこからの業務委託だったんでしょ？次の請負先だってあったはずでしょ、ふつー。なんで辞めたの？」と言われました。仕方なく、具体的に答えました。
①夜間の事務の仕事の紹介をされたが、私がいやでお断りした。
②それ以外の事務の仕事はないと言われた。
③収入はないけど保険は天引きされる。その状態でもよければ在籍だけして次の就業先を6か月程度待ちますか？と言われたけど、それはちょっと・・・と思い退職した。
と伝えたことろ、また鼻で笑い「ちょっ・・・ちょっ・・・ちょっ・・・と、鼻息荒すぎ。不満を持って退職したのはわかるけど、まさか他の面接先でそんな企業の悪口言ってないでしょうね。ここだけの話にとどめておいてくださいよ。後ろ向きで常識ないと思われますよ」と。
そんなことわかっています。大体のところは契約期間満了で話納得してくれます。具体的にお前が言えと言ったから言っただけだろ！！と思い嫌な感じになりました。
そしてそのまま、企業にいき面談をしましたが、なんとなく雰囲気的に合わないし、もともといた〇〇会社の近くだと言っていたのに、さらに4～5キロ遠いし。と思い、面談後に営業さんにお断りを申し入れました。
①〇〇会社の近くと言われ具体的な場所も言われなく、本当にその会社から近いのかと思ったら思ったより遠かった。
②業務内容の一部、薬品の瓶に当たらざるを得ないことがあるようだがアレルギーがあるので不安である。
とい2点を上げました。そこから嫌味の嵐です。
『場所の確認をおこったったのはのはあなたの方でしょ。そんなので断るなんてありえないし、常識がない。先方の方がわざわざ時間を空けてくれたのにそんなバカげた理由で断るのか！！それに薬品に当たってみてもいないのにアレルギーを発症するかも？やってみなければわからないことをよくぬけぬけと』と言われました。
面談前に営業マンに対して違和感を若干持ったのですが、そういう営業マンさんは派遣では多いのでしょうか？この派遣会社以外で派遣社員で働いたことはありますが、こういう営業マンさんは初めてだったのでびっくりしました。
派遣の仕事探し、営業マンとの出会い
派遣の仕事を探す際、多くの人が最初に接するのが派遣会社の営業マンです。彼らは、あなたの希望する職種や条件に合った仕事を探し、企業との間を取り持つ重要な役割を担います。しかし、営業マンとの相性は、あなたの仕事探し、ひいてはキャリア形成に大きな影響を与える可能性があります。今回の相談者の方のように、営業マンとのコミュニケーションに疑問を感じたり、不快な思いをしたりすることもあるかもしれません。ここでは、派遣の営業マンとの出会いから、その後の付き合い方について詳しく解説していきます。
1. 最初のコンタクト：登録と面談
派遣会社に登録する際には、まず営業マンとの面談が行われるのが一般的です。この面談では、あなたのスキル、経験、希望する仕事内容、勤務条件などを詳しくヒアリングされます。この最初の面談が、今後の関係性を築く上での重要な第一歩となります。この段階で、営業マンの人柄や対応をよく観察し、自分との相性を見極めることが大切です。
- 自己開示と情報収集: 自分のキャリアプラン、希望条件を明確に伝えましょう。同時に、営業マンがあなたの話にどれだけ耳を傾け、理解しようとしているかを見極めます。
- 質問の重要性: 派遣の仕組み、仕事内容、給与、福利厚生など、気になることは積極的に質問しましょう。営業マンの回答の仕方や態度から、その人の誠実さや知識の深さを測ることができます。
- 相性チェック: 面談を通して、営業マンとのコミュニケーションがスムーズかどうか、話しやすい相手かどうかを判断しましょう。
2. 仕事紹介と選考
登録後、あなたの希望に合った仕事が見つかると、営業マンから紹介の連絡がきます。この段階では、仕事内容の詳細、勤務地、給与などの条件が提示されます。応募するかどうかを決める前に、営業マンから詳細な情報を提供してもらい、疑問点を解消することが重要です。
- 情報の正確性: 提示された情報が正確であるかを確認しましょう。不明な点があれば、遠慮なく質問し、納得いくまで説明を求めてください。
- 迅速な対応: 営業マンの対応が迅速かつ丁寧であるかを確認しましょう。レスポンスが遅かったり、連絡が途絶えがちだったりする場合は、注意が必要です。
- 企業との橋渡し: 面接の日程調整や、選考結果の連絡など、企業とのやり取りをスムーズに行ってくれるかどうかも重要なポイントです。
3. 就業開始後のサポート
就業開始後も、営業マンはあなたのサポートを行います。仕事に関する悩みや問題が発生した場合は、営業マンに相談し、解決に向けてサポートしてもらうことができます。また、定期的な面談を通じて、あなたのキャリアプランについて相談することも可能です。
- 問題解決能力: 仕事上の問題が発生した場合、営業マンが迅速かつ適切に対応してくれるかどうかを確認しましょう。
- 定期的なコミュニケーション: 定期的に連絡を取り、あなたの状況を把握し、必要なサポートを提供してくれるかどうかも重要です。
- キャリア相談: 今後のキャリアプランについて相談できる相手であるかどうかも、長期的な視点で見極める必要があります。
営業マンとの相性が悪いと感じたら？
営業マンとの相性が悪いと感じた場合、我慢して関係を続ける必要はありません。以下に、具体的な対処法をいくつかご紹介します。
1. 状況の整理と自己分析
まずは、なぜ相性が悪いと感じるのか、具体的な理由を整理しましょう。コミュニケーションの取り方、情報伝達の仕方、対応のスピードなど、具体的に何が不満なのかを明確にすることで、適切な対応策が見えてきます。
- 不満点のリストアップ: 相手の言動で不快に感じたこと、困ったことを具体的にリストアップします。
- 自己分析: 自分の性格や価値観と、相手の言動がどのように合わないのかを分析します。
- 期待値の確認: 自分が営業マンに何を期待しているのかを明確にします。
2. コミュニケーションの見直し
営業マンとのコミュニケーション方法を見直すことで、関係性が改善する可能性があります。自分の考えや希望を明確に伝え、誤解を生まないように心がけましょう。
- 丁寧な言葉遣い: 相手に敬意を払い、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
- 明確な意思表示: 自分の希望や考えを明確に伝えましょう。曖昧な表現は誤解を招く可能性があります。
- フィードバックの活用: 相手の言動に対して、建設的なフィードバックを行いましょう。
3. 派遣会社の変更
どうしても関係性が改善しない場合は、派遣会社を変えることも選択肢の一つです。他の派遣会社にも登録し、複数の営業マンと面談することで、自分に合った営業マンを見つけることができます。
- 情報収集: 評判の良い派遣会社や、あなたの希望する職種に強い派遣会社を探しましょう。
- 複数登録: 複数の派遣会社に登録し、それぞれの営業マンと面談してみましょう。
- 比較検討: 複数の営業マンを比較し、自分に合った人を選びましょう。
4. 相談窓口の活用
派遣会社によっては、相談窓口を設けている場合があります。営業マンとの関係で悩んでいる場合は、相談窓口に相談することもできます。客観的なアドバイスをもらうことで、問題解決の糸口が見つかるかもしれません。
- 相談窓口の確認: 派遣会社のウェブサイトや、契約書を確認し、相談窓口の有無を確認しましょう。
- 相談内容の整理: 相談する前に、自分の悩みや困っていることを整理しておきましょう。
- 客観的なアドバイス: 相談窓口の担当者から、客観的なアドバイスをもらいましょう。
今回の相談者の方は、営業マンとのコミュニケーションにおいて、不快な思いをされたようです。営業マンの態度や言葉遣い、対応の仕方など、さまざまな点に不満を感じています。このような場合、我慢して関係を続けるのではなく、適切な対処法を選択することが重要です。
派遣の営業マンを見抜くためのチェックリスト
派遣の仕事探しにおいて、良い営業マンに出会うことは、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなります。ここでは、良い営業マンを見抜くためのチェックリストをご紹介します。このチェックリストを参考に、あなたに合った営業マンを見つけましょう。
コミュニケーション能力
- 話を聞く姿勢: あなたの話を最後まで聞き、理解しようと努めますか？
- 分かりやすい説明: 専門用語を避け、分かりやすく説明してくれますか？
- 的確な情報伝達: 必要な情報を正確かつ迅速に伝えてくれますか？
- レスポンスの速さ: 質問や問い合わせに対して、迅速に回答してくれますか？
- 共感力: あなたの悩みや不安に共感し、寄り添ってくれますか？
専門知識と経験
- 業界知識: 派遣業界や、あなたの希望する職種に関する知識が豊富ですか？
- 企業情報: 紹介する企業について、詳細な情報を提供してくれますか？
- 求人案件の質: あなたのスキルや経験に合った、質の高い求人案件を紹介してくれますか？
- キャリアアドバイス: あなたのキャリアプランについて、適切なアドバイスをしてくれますか？
誠実さと信頼性
- 約束の遵守: 約束を守り、誠実に対応してくれますか？
- 正直さ: 隠し事なく、正直に情報を伝えてくれますか？
- 責任感: あなたの仕事探しに対して、責任感を持って対応してくれますか？
- 秘密厳守: あなたの個人情報を適切に管理し、秘密を守ってくれますか？
- 客観的な視点: あなたの状況を客観的に見て、適切なアドバイスをしてくれますか？
サポート体制
- 就業後のフォロー: 就業後も、定期的に連絡を取り、サポートしてくれますか？
- 問題解決能力: 仕事上の問題が発生した場合、迅速かつ適切に対応してくれますか？
- キャリア相談: 今後のキャリアプランについて、相談に乗ってくれますか？
- スキルアップ支援: スキルアップのための研修や、資格取得の支援をしてくれますか？
- 福利厚生の説明: 派遣会社の福利厚生について、詳しく説明してくれますか？
このチェックリストは、あくまでも目安です。あなたにとって何が重要なのかを考え、優先順位をつけて活用してください。また、一つの項目に当てはまらないからといって、その営業マンが悪いとは限りません。総合的に判断し、あなたに合った営業マンを見つけることが大切です。
派遣で働く上での心構え
派遣で働くことは、正社員とは異なる働き方です。派遣で働く上で、成功するためには、いくつかの心構えが必要です。ここでは、派遣で働く上での心構えについて解説します。
1. 自己管理能力の向上
派遣社員は、基本的に自分で仕事を進めることが求められます。そのため、自己管理能力が重要になります。時間管理、タスク管理、健康管理など、自己管理能力を向上させることで、より効率的に働くことができます。
- 時間管理: タイムスケジュールを作成し、時間を有効活用しましょう。
- タスク管理: タスクを整理し、優先順位をつけて取り組みましょう。
- 健康管理: 健康的な生活習慣を心がけ、体調管理に気をつけましょう。
- 自己研鑽: 常にスキルアップを意識し、自己研鑽に励みましょう。
2. コミュニケーション能力の向上
派遣社員は、派遣先の社員や、派遣会社の営業マンとのコミュニケーションが重要になります。円滑なコミュニケーションを図ることで、人間関係を良好に保ち、仕事もスムーズに進めることができます。
- 報連相の徹底: 報告・連絡・相談を徹底し、情報共有を密にしましょう。
- 積極的なコミュニケーション: 周囲の人々と積極的にコミュニケーションを図りましょう。
- 相手への配慮: 相手の立場を理解し、相手に配慮した言動を心がけましょう。
- 自己表現: 自分の考えや意見を、適切に表現しましょう。
3. キャリアプランの明確化
派遣で働くことは、キャリア形成の手段の一つです。自分のキャリアプランを明確にし、目標に向かって努力することで、より充実したキャリアを築くことができます。
- 自己分析: 自分の強みや弱みを理解し、自己分析を行いましょう。
- 目標設定: 将来の目標を設定し、目標達成のための計画を立てましょう。
- スキルアップ: 目標達成に必要なスキルを習得し、スキルアップに励みましょう。
- 情報収集: 業界や職種に関する情報を収集し、知識を深めましょう。
4. 契約内容の確認
派遣の仕事をする際には、契約内容をしっかりと確認しましょう。仕事内容、給与、勤務時間、福利厚生など、契約内容を理解し、不明な点があれば、派遣会社の営業マンに確認しましょう。
- 契約書の確認: 契約書の内容を隅々まで確認しましょう。
- 不明点の確認: 不明な点があれば、派遣会社の営業マンに質問しましょう。
- 契約期間の確認: 契約期間を確認し、更新の条件を確認しましょう。
- 更新手続き: 契約更新の手続きについて、事前に確認しておきましょう。
5. 派遣会社との良好な関係構築
派遣会社との良好な関係を築くことは、あなたのキャリアにとって重要です。困ったことがあれば、遠慮なく相談し、積極的にコミュニケーションを図りましょう。派遣会社の営業マンは、あなたのキャリアをサポートするパートナーです。
- 信頼関係の構築: 営業マンとの信頼関係を築きましょう。
- 積極的なコミュニケーション: 積極的にコミュニケーションを図り、情報交換をしましょう。
- 感謝の気持ち: 感謝の気持ちを伝え、良好な関係を保ちましょう。
- 問題解決への協力: 問題が発生した場合は、協力して解決策を見つけましょう。
これらの心構えを持つことで、派遣の仕事で成功し、より良いキャリアを築くことができるでしょう。
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まとめ：自分に合った派遣の仕事を見つけるために
派遣の仕事探しは、自分自身のキャリアを築くための重要な一歩です。派遣会社の営業マンとの関係性は、その過程において大きな影響を与えます。今回の記事では、営業マンとの相性の見極め方、相性が悪い場合の対処法、そして、派遣で働く上での心構えについて解説しました。
今回の相談者の方のように、営業マンとの間で不快な思いをすることは、決して珍しいことではありません。しかし、その経験を無駄にせず、自分自身のキャリアをより良いものにするために活かすことができます。自分に合った営業マンを見つけ、良好な関係を築くことで、より良い仕事に巡り合い、キャリアアップを目指すことが可能です。
最後に、自分に合った派遣の仕事を見つけるためには、以下の３つのポイントを意識しましょう。
- 自己分析の徹底: 自分のスキル、経験、希望する条件を明確にしましょう。
- 情報収集: 派遣会社や求人案件に関する情報を積極的に収集しましょう。
- コミュニケーション能力の向上: 営業マンとのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きましょう。
これらのポイントを意識し、積極的に行動することで、あなたにぴったりの派遣の仕事を見つけ、輝かしいキャリアを築くことができるはずです。あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。