「受動的な働き方は悪いこと？」副業で稼ぐ新卒2年目が抱えるキャリアの悩みと、自分らしい働き方を見つける方法
「受動的な働き方は悪いこと？」副業で稼ぐ新卒2年目が抱えるキャリアの悩みと、自分らしい働き方を見つける方法
この記事では、新卒2年目にして副業で大きな収入を得ながらも、「受動的な働き方」について悩むあなたに向けて、キャリアコンサルタントとしての視点から、その疑問を紐解き、自分らしい働き方を見つけるための具体的なアドバイスを提供します。
あなたは、現在の仕事に対する価値観と、周囲からの期待との間で葛藤を抱えているかもしれません。この記事を通して、あなたの悩みが単なる個人的なものではなく、多くの人が直面する普遍的なテーマであることを理解し、より納得感のあるキャリアを築くための一歩を踏み出せるようにサポートします。
受動的に仕事をすることは悪いことでしょうか？
新卒2年目の営業マンです。傍ら18歳から個人事業主をしていて、現在も副業として個人事業を続けています。会社的には副業禁止ですが、それを守ることで雀の涙ほどの給料で一生生活するのは無理なので気にしていません。もちろん住民税は自分で納めてます。
会社の給料は年間500万弱、副業は安定しませんが月20万～50万程度、年間で300万～500万程度の収入があります。
仕事が楽そうという理由で今の会社を選んだ為、会社員をしているのは社会保険料の支払いと社宅の為と割りきっています。
そんなこんなで、適当に仕事をしているわけですが、最近上司や同僚からもっと能動的に仕事をしろと指摘されるようになりました。
能動的行動することで得られるものは？会社で能動的に仕事して実績だして、出世して昇給が一昔前だと成功者の典型的な形だったんだと思います。
うちの会社はグレード毎に年収決まっていて開示されているので、上司の年収は800万くらいだと思います。
500万から800万になったとして300万円。300万円は大金です、でもその労力を副業に注げばもっと稼げると思うんです。（現に僕もそれぐらいは稼いでます）
僕は年間数百万の昇給のために会社で出世することに魅力を感じないし、そもそも、能動的に仕事しても出世が保証されてるわけでもありません。
一方で個人事業なら自分の出した成果に対して正当な稼ぎを得ることができます。なので個人事業に時間と労力を投資することは苦じゃないし、休日返上で副業は頑張っています。
僕が思うに、会社員は受動的で良いと思うんです。経営者じゃないんですから、会社がどうなっても会社員には関係ないですよね。
なぜ、能動的に仕事しなければならないんでしょうか？受動的に仕事をすることは悪いことですか？
成果報酬型の仕事なら仕方ないですが、そうでないなら社員に能動的に仕事を求める理由が理解できません。
雀の涙ほどの昇給のために能動的に仕事をしたい人はすれば良いです。でもそれを他人に押し付けるのはどうなんでしょうか？
上司もさすがにしつこく、ムカついてきて、よくもそんな安い給料の為に頑張れるなと言い返してやりたくなります。
長くなりましたが、受動的に仕事をすることは悪いことですか？仕事に対する価値観が違うんだから仕方ないですよね？
1. 受動的な働き方に対する根本的な誤解
まず、あなたが抱える「受動的な働き方は悪いことなのか？」という疑問について、根本的な誤解を解きほぐすことから始めましょう。 結論から言うと、受動的な働き方そのものが「悪い」と一概に言えるわけではありません。 重要なのは、その働き方があなたの価値観や目標と合致しているかどうかです。
多くの人が「能動的に働くこと」を推奨するのは、それが個人の成長や組織への貢献につながり、結果的にキャリアアップや収入増に繋がる可能性があるからです。しかし、あなたの場合は、既に副業で十分な収入を得ており、会社での昇給よりも、副業での収入増加に魅力を感じています。 この時点で、一般的な「成功」の定義とは異なる価値観を持っていると言えるでしょう。
上司や同僚が「もっと能動的に」と求めるのは、彼らが「会社での成功」を重視し、それに向けて努力することが当然と考えているからです。しかし、あなたの場合は、その価値観とは異なる「自分らしい成功」の形を追求しています。 重要なのは、他人の価値観に振り回されるのではなく、自分の価値観に基づいた選択をすることです。
2. 能動的な働き方のメリットとデメリットを理解する
能動的な働き方には、確かにいくつかのメリットがあります。例えば、
- 自己成長の機会が増える: 新しいスキルを習得したり、困難な課題に挑戦することで、自己成長を実感できます。
- キャリアアップの可能性: 積極的に行動することで、上司や同僚からの評価が高まり、昇進や昇給につながる可能性があります。
- 組織への貢献: 積極的に問題解決に取り組むことで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できます。
しかし、同時にデメリットも存在します。例えば、
- 過剰な負担: 積極的に行動しすぎると、過剰な業務量や責任を抱え込み、心身ともに疲弊してしまう可能性があります。
- 成果への見返り: 努力が必ずしも正当に評価されず、昇給や昇進に繋がらないこともあります。
- 人間関係のストレス: 積極的に行動することで、周囲との摩擦が生じ、人間関係にストレスを感じることもあります。
あなたの場合は、副業で十分な収入を得ているため、会社での昇給にそれほど魅力を感じていないという状況です。 この場合、能動的に働くことのメリットよりも、デメリットの方が大きく感じられるかもしれません。 つまり、能動的な働き方を選択するかどうかは、あなたの置かれた状況や価値観によって判断すべきなのです。
3. あなたの価値観を明確にする
自分らしい働き方を見つけるためには、まずあなたの価値観を明確にすることが重要です。 以下の質問に答えることで、あなたの価値観を深掘りしてみましょう。
- 仕事を通して何を達成したいのか？（例：経済的な自由、自己成長、社会貢献など）
- どのような働き方が理想的か？（例：自由な時間、創造的な仕事、チームワークなど）
- 仕事において何を最も重要視するのか？（例：収入、やりがい、人間関係、成長機会など）
これらの質問への答えを書き出すことで、あなたの価値観が明確になり、どのような働き方があなたにとって最適なのかが見えてきます。 例えば、あなたが「経済的な自由」を最優先事項としている場合、副業で収入を最大化する働き方は、非常に理にかなっていると言えます。 一方で、「自己成長」を重視している場合は、会社で新しいスキルを習得する機会を積極的に探すことも有効かもしれません。
4. 副業と本業のバランスを最適化する
あなたが現在行っているように、副業と本業を両立させることは、自分らしい働き方を実現するための有効な手段です。 しかし、そのためには、それぞれのバランスを最適化する必要があります。
まず、本業においては、
- 最低限のパフォーマンスを維持する: 必要以上に積極的に働く必要はありませんが、最低限の業務はきちんとこなし、周囲との協調性を保つことが重要です。
- スキルアップの機会を見つける: 会社での業務を通じて、副業に役立つスキルを習得できる可能性があります。
- 情報収集の場として活用する: 業界の動向や新しい技術に関する情報を収集し、副業に活かすことができます。
次に、副業においては、
- 時間の使い方を工夫する: 効率的に時間管理を行い、本業に支障が出ないように注意しましょう。
- リスク管理を徹底する: 副業に過度に依存せず、本業とのバランスを保ち、安定した収入源を確保しましょう。
- 将来のビジョンを描く: 副業を通じて、将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを明確にし、目標に向かって努力しましょう。
重要なのは、本業と副業のどちらも疎かにせず、それぞれのメリットを最大限に活かすことです。 例えば、本業で得たスキルを副業に活かすことで、収入を増やすだけでなく、自己成長にも繋げることができます。
5. 周囲とのコミュニケーションを円滑にする
上司や同僚との関係を良好に保つことも、快適な働き方を実現するために重要です。 彼らの期待に応える必要はありませんが、円滑なコミュニケーションを心がけることで、余計な摩擦を避けることができます。
例えば、
- あなたの価値観を正直に伝える: なぜ受動的に働きたいのか、あなたの考えを丁寧に説明することで、相手の理解を得られる可能性があります。
- 最低限の協力を示す: チームワークを乱さない範囲で、周囲の要望に応える姿勢を見せることも重要です。
- 感謝の気持ちを伝える: 周囲からのアドバイスやサポートに対して、感謝の気持ちを伝えることで、良好な関係を築くことができます。
上司や同僚とのコミュニケーションを通じて、彼らの考えを理解し、あなたの考えを伝えることで、建設的な関係を築くことができます。 大切なのは、相手を尊重しつつ、自分の価値観を貫くことです。
6. キャリアの選択肢を広げる
現在の働き方に固執する必要はありません。 あなたの価値観や状況に合わせて、キャリアの選択肢を広げることも重要です。
例えば、
- 副業を本業にする: 副業での収入が安定し、十分な収入を得られるようになったら、独立して個人事業主として活動することも選択肢の一つです。
- 転職を検討する: あなたの価値観に合った企業や職種を探し、転職することも可能です。
- 起業する: 自分のアイデアやスキルを活かして、起業することもできます。
キャリアの選択肢を広げるためには、
- 情報収集を積極的に行う: 業界の動向や新しい技術に関する情報を収集し、自分の可能性を探りましょう。
- 人脈を広げる: 異業種の人々との交流を通じて、新しい発見やチャンスを得ることができます。
- 自己投資を惜しまない: スキルアップや知識習得のために、自己投資を積極的に行いましょう。
大切なのは、常に学び続け、変化に対応できる柔軟性を身につけることです。 あなたの価値観や目標に合わせて、最適なキャリアパスを選択しましょう。
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7. 成功事例から学ぶ
あなたの状況に似た成功事例を参考にすることも、自分らしい働き方を見つけるヒントになります。 例えば、
- 事例1: 副業で収入を増やし、独立したAさん
- 事例2: 会社員として働きながら、週末起業で成功したBさん
- 事例3: 会社での評価にとらわれず、自分のペースで働くCさん
Aさんは、新卒で入社した会社で働きながら、Webライティングの副業を開始。 会社での業務に不満を感じながらも、副業で収入を増やし、スキルを磨きました。 最終的に、副業での収入が本業を上回ったため、独立してフリーランスのWebライターとして活動しています。 彼は、自分の価値観に基づき、経済的な自由と自己実現を両立させています。
Bさんは、会社員として働きながら、週末起業としてオンラインショップを運営。 会社での経験を活かし、マーケティングや商品企画などのスキルを磨きました。 週末起業が軌道に乗り、安定した収入を得られるようになったため、会社を辞めて起業。 彼は、自分の好きなことを仕事にし、自己実現と経済的な成功を両立させています。
Cさんは、大手企業で働きながら、自分のペースで業務をこなしています。 昇進や昇給にはあまり興味がなく、自分の時間を大切にしながら、趣味や自己研鑽に時間を費やしています。 彼は、自分の価値観に基づき、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。
これらの成功事例から、自分の価値観に基づいた働き方を選択し、自分らしい成功を掴むことができるということがわかります。 あなたも、これらの事例を参考に、自分らしい働き方を見つけるためのヒントを得ることができるでしょう。
8. 専門家の視点
キャリアコンサルタントの視点から、あなたに伝えたいことは、「自分の価値観を大切にし、自分らしい働き方を見つけること」です。
多くの人が、周囲の期待や社会的な価値観に縛られ、自分を見失いがちです。 しかし、あなたの場合は、既に自分の価値観に基づいた行動（副業）を起こしており、非常に素晴らしいと思います。 大切なのは、その価値観をさらに深掘りし、自分にとって最適な働き方を追求することです。
キャリアコンサルタントは、あなたの自己理解を深め、目標設定を支援し、最適なキャリアパスを見つけるためのサポートを提供します。 一人で悩まず、専門家の力を借りることも、自分らしい働き方を見つけるための有効な手段です。
9. 今後の行動計画
この記事を読んで、あなたがどのような行動を起こすべきか、具体的なステップをまとめます。
- 価値観の明確化: 自分の価値観を明確にするために、上記の質問に答え、ノートに書き出しましょう。
- 目標設定: どのような働き方を実現したいのか、具体的な目標を設定しましょう。
- 情報収集: キャリアに関する情報を収集し、自分の選択肢を広げましょう。
- 行動: 設定した目標に向かって、一歩ずつ行動を起こしましょう。
- 振り返り: 定期的に自分の行動を振り返り、必要に応じて計画を修正しましょう。
これらのステップを踏むことで、あなたは自分らしい働き方を見つけ、より充実したキャリアを築くことができるでしょう。 焦らず、自分のペースで、一歩ずつ進んでいくことが重要です。
10. まとめ
この記事では、新卒2年目にして副業で大きな収入を得ながらも、「受動的な働き方」について悩むあなたに向けて、キャリアコンサルタントとしての視点から、その疑問を紐解き、自分らしい働き方を見つけるための具体的なアドバイスを提供しました。
受動的な働き方が悪いわけではありません。 重要なのは、あなたの価値観や目標に合致しているかどうかです。 自分の価値観を明確にし、副業と本業のバランスを最適化し、周囲とのコミュニケーションを円滑にすることで、自分らしい働き方を実現することができます。 キャリアの選択肢を広げ、専門家のサポートも活用しながら、あなた自身のキャリアを切り開いていきましょう。
あなたのこれからの活躍を心から応援しています。