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弁護士は仕事ができなくても大丈夫?発達障害でも弁護士として活躍できるのかを徹底解説

弁護士は仕事ができなくても大丈夫?発達障害でも弁護士として活躍できるのかを徹底解説

この記事では、弁護士の仕事に関する疑問にお答えします。特に、発達障害(ADHD、双極性障害など)をお持ちの方が、弁護士という職業に興味を持った際に抱く不安や疑問に焦点を当て、具体的なアドバイスを提供します。

弁護士はなってしまえば、仕事が出来なくても大丈夫なのかおたずねします。

私は発達障害(ADHD)と双極性障害があります。
しかし弁護士は精神障害でもなれると見ました。
もちろんなるためには私の場合、予備試験合格後、司法試験合格という険しい道なのは承知なのですが、弁護士になってしまえさえすれば、普通の仕事をするより楽なのかも?と思いました。

その理由ですが、私は今まで介護や結婚式場、病院などで働いてきましたが、ADHDも相まってケアレスミス連発で、短期記憶も弱いことからとにかく仕事が覚えられず、その場その場で仕事をこなさないといけないので、パワハラやイジメをされ長続きしませんでした。

そして生活保護を受けることになった際、自己破産が必要で法テラスを通して弁護士にお願いすることになりました。

その担当弁護士さんが、私と同等かそれ以上に仕事ができなかったのです笑

まず最初お会いした時に、そもそも何を言ってるのか5割ほど分からない滑舌と喋り方で、発語にかなり特徴のある方でした。

その時点でかなり不安でしたが、色々聞いた後に何回か「それで、私が個人的に何かすることはないのですね?お任せしてしまって良いのですね?」と聞き、弁護士は「はいっ、それで大丈夫です」と繰り返していました。

それから1年近く経ったでしょうかね。
債券会社から連絡が続いてたのですが、弁護士には「無視で良い」と言われていたので無視してましたら、債券会社の人が家に来ました笑

驚いて出たのですが、向こうは怒った様子とかはなく、どうされますか?と穏やかに聞いてこられたので、弁護士とのやりとりを全て話しました。

すると困った感じで「無視はダメですよ……本来弁護士を通したのであれば受任通知が送られてくるはずですが」と言うので、私は初めてそこで「受任通知」という存在を知り、では弁護士に聞いてみます、と債券会社の人に伝えました。

そして弁護士に電話して「先日債券会社の方がうちに来ました。受任通知がまだ送られてないようですが?」と言ったら「あっ、そうなんですね。受任通知ですか、分かりました送ります」というので、え?これってクライアントから要求されて初めてやることなの?これをやらずに私は一年近く放置されてたの?とめっちゃ疑問に思いました笑

そしてその受任通知を要請してから計3回、債券会社の人から「まだ来ませんね……」の電話、弁護士に「債券会社から電話きました、お願いしますね」のやり取りをして、最後は債券会社も「このままですと法的手段を取らざるを得ませんので、弁護士先生によーくお伝えください」と申し訳なさそうに言われて、その後私は弁護士に電話で「あの!なんで送ってくれないんですか!?」と言ったら「あ、すいません受任通知ですよね?送りました、昨日送りました」と。

ホントか!?と思いながら、債券会社にはそう伝えました。
その時に「嘘ではないと思いますが、もし届かなかったら私に電話ください」と言ったら呆れて「大変ですね……」と気遣われました泣

そして4回目の正直で受任通知は届いたらしく、私に債券会社から連絡が来ることはなくなりました。

こんな感じの弁護士なので、こんなのでも弁護士って仕事として成り立つんか!と思い、私でも出来そうだなと思いました。

なれるかどうかは置いておいて、もしなれた場合、仕事としては私みたいな発達障害でも続けられるのでしょうか?
クビにされたりはないですか?

なってしまえば資格職ですし、警察沙汰とか起こさない限りある程度安泰なのでしょうか?

弁護士の仕事は「仕事ができなくても大丈夫」なのか?

結論から言うと、弁護士の仕事は、一概に「仕事ができなくても大丈夫」とは言えません。しかし、他の職業と比較すると、働き方やキャリアパスの多様性という点で、柔軟性があるとも言えます。この記事では、あなたの抱える疑問に寄り添いながら、弁護士という職業の現実と、発達障害を持つ方が弁護士として活躍するためのヒントを解説していきます。

弁護士の仕事内容と、求められる能力

弁護士の仕事は、多岐にわたります。主な業務内容としては、

  • 法律相談
  • 訴訟・調停・交渉
  • 契約書の作成・チェック
  • 企業法務
  • 顧問業務

などがあります。これらの業務を遂行するためには、

  • 高度な専門知識
  • 論理的思考力
  • コミュニケーション能力
  • 問題解決能力
  • 情報収集能力

といった能力が求められます。特に、クライアントとのコミュニケーションは非常に重要であり、相手の状況を正確に理解し、適切なアドバイスを提供することが求められます。

発達障害と弁護士の仕事:直面する可能性のある課題

発達障害を持つ方が弁護士として働く場合、いくつかの課題に直面する可能性があります。例えば、

  • コミュニケーション: コミュニケーション能力が求められる場面が多い。クライアントとの円滑なコミュニケーションや、法廷でのプレゼンテーションなど、言葉での表現力が重要になる。
  • 集中力: 長時間の集中力が必要となる場面が多い。書類の精査や、複雑な案件の分析など、高い集中力が求められる。ADHD(注意欠陥・多動性障害)の特性を持つ方は、集中力の維持に苦労することがある。
  • マルチタスク: 複数の案件を同時並行で進める必要がある。案件管理やタスク管理が苦手な場合、業務の遅延やミスにつながる可能性がある。
  • 情報整理: 膨大な情報を整理し、論理的に構成する能力が求められる。情報の取捨選択や、重要なポイントを見抜く力が重要になる。

弁護士の仕事の「楽さ」と「難しさ」

質問者様が「弁護士は楽なのか?」と疑問に思う気持ちは理解できます。確かに、弁護士は専門的な知識と資格を持つため、ある程度の安定性は期待できます。しかし、その「楽さ」は、他の職業とは異なる側面を持っています。

弁護士の仕事の「楽さ」

  • 専門性: 専門知識を活かして、自分のペースで仕事を進められる場合がある。
  • 自由度: 独立開業すれば、働き方や仕事内容を自分で選択できる。
  • 社会的地位: 社会的な信用が高く、様々な人との出会いがある。

弁護士の仕事の「難しさ」

  • 自己管理能力: 独立開業すると、自己管理能力が強く求められる。
  • 精神的な負担: クライアントからのプレッシャーや、結果が出ないことによる精神的な負担が大きい。
  • 競争: 弁護士の数は増加傾向にあり、競争が激化している。

発達障害を持つ弁護士の成功事例と、その秘訣

発達障害を持つ弁護士の中にも、それぞれの強みを活かして活躍している方がいます。彼らの成功の秘訣は、

  • 自己理解: 自分の特性を深く理解し、強みを活かせる分野を選択している。
  • 工夫: 集中力を高めるための工夫(環境整備、ツール活用など)や、タスク管理の方法を確立している。
  • サポート: 周囲の理解とサポートを得ながら、チームで仕事を進めている。
  • 専門性の追求: 特定の分野に特化することで、専門性を高め、強みとしている。

などです。彼らの成功事例から、発達障害を持つ方が弁護士として活躍するためのヒントを得ることができます。

発達障害を持つ方が弁護士を目指すにあたっての具体的なアドバイス

発達障害を持つ方が弁護士を目指す場合、以下の点を意識することが重要です。

  • 自己分析: 自分の特性(強みと弱み)を正確に把握する。
  • 情報収集: 弁護士の仕事内容や、働き方に関する情報を収集する。
  • キャリアプラン: どのような弁護士になりたいか、具体的なキャリアプランを立てる。
  • サポート体制: 周囲の理解とサポートを得られる環境を整える。
  • 専門性の選択: 自分の強みを活かせる専門分野を選択する。
  • スキルアップ: 必要なスキルを習得するための努力を惜しまない。

弁護士としてのキャリアを成功させるための具体的なステップ

弁護士としてのキャリアを成功させるためには、以下のステップを踏むことが重要です。

  1. 法科大学院への進学または予備試験の合格: 弁護士になるための最初のステップです。
  2. 司法試験の合格: 難関ですが、合格することで弁護士資格を得ることができます。
  3. 弁護士登録: 弁護士会に登録し、弁護士としての活動を開始します。
  4. 事務所への就職または独立開業: 経験を積むために、事務所に就職するか、独立開業するかを選択します。
  5. 専門性の確立: 自分の強みを活かせる専門分野を見つけ、専門性を高めます。
  6. 継続的な学習: 法律は常に変化するため、継続的な学習が必要です。

仕事ができない弁護士はクビになるのか?

質問者様が気にされている「クビになるか」という点についてですが、弁護士も他の職業と同様に、何らかの理由で解雇される可能性はあります。ただし、その理由は、

  • 業務遂行能力の著しい欠如: 著しく業務を遂行できない場合、解雇される可能性があります。
  • 不法行為: 犯罪行為や、弁護士としての倫理に反する行為をした場合、解雇される可能性があります。
  • 懲戒処分: 弁護士会からの懲戒処分(業務停止、退会など)を受けた場合、職を失う可能性があります。

など、一般的なものと変わりません。しかし、弁護士は専門職であり、他の職業と比較すると、解雇されるハードルは高いと言えるでしょう。

発達障害の特性を活かせる弁護士の働き方

発達障害の特性を活かして、弁護士として活躍する方法はたくさんあります。例えば、

  • 専門分野の選択: 自分の得意な分野(例えば、知的財産権、IT関連法など)に特化することで、専門性を高め、強みを発揮することができます。
  • 働き方の工夫: 在宅勤務や、時短勤務など、自分の特性に合った働き方を選択することができます。
  • 得意なことの追求: 細かい作業が得意な方は、契約書の作成やチェックに力を入れるなど、自分の得意なことを活かすことができます。
  • 苦手なことの対策: 苦手なことは、他の人にサポートを求めるなど、対策を講じることができます。

自分の特性を理解し、それに合った働き方を選択することで、弁護士として長く活躍することができます。

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まとめ:発達障害と弁護士の仕事、そして未来への展望

弁護士の仕事は、確かに「楽」な側面もあれば、「難」しい側面もあります。しかし、発達障害を持つ方が、自分の特性を理解し、適切な対策を講じることで、弁護士として活躍することは十分に可能です。重要なのは、

  • 自己理解: 自分の強みと弱みを理解し、
  • 戦略: どのようにキャリアを築くか計画し、
  • サポート: 周囲の協力を得ながら、

努力を続けることです。弁護士という職業は、あなたの可能性を大きく広げることができるはずです。諦めずに、自分の道を切り開いていきましょう。

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