35歳、建設業から葬儀屋への転職はあり？手に職を捨てる決断と、安定した働き方を徹底比較
35歳、建設業から葬儀屋への転職はあり？手に職を捨てる決断と、安定した働き方を徹底比較
この記事では、35歳で建設業から葬儀屋への転職を検討されている方の悩みに対し、現職でのキャリアアップと、安定した働き方の両面から、具体的な比較検討を通して最適な選択肢を提示します。手に職を持つことの強みと、新しい職種への挑戦、それぞれのメリットとデメリットを詳細に分析し、将来への不安を解消するための道筋を示します。
転職すべきかどうか迷っています。35才、建設業をしております。仕事も少なくなり安定しません。せっかくの手に職を捨てるべきか・・
転職すべきかどうか迷っています。35才、親子2名で内装の職人をしております。人材派遣の会社員を数年務めたのち父親が内装職人の親方をしておりまして自然と一緒にやり始めました。勤めて14年くらいになります。途中、3人ほど雇い入れたり忙しくて順調でありました。
しかし、3年くらい前から急激な不況の影響で請負単価の下落、取引先も潰れてしまったり他の業者を探しては営業に日々回り、仕事があったり無かったり安定しなくなりました。月に20日出れればいい方でいきなり無しになるのはザラ。その都度営業しますが、帰って来るのは皆、仕事が無いですの返答。ありつけば考えられない安単価。税金や保険関係などは当然払えなかったり生活するのが精一杯。
それでも親子なんとか頑張ってきましたが、先日、一期ならざる事が起きました。専属の取引先から安い請求金額なのに支払えないとの旨(どうしても赤字なので20万泣いてくれ)※結果10万 来年は仕事が斡旋出来るか分らない(仕事が無い、未定) さすがにその事で心が折れてやる気が失せてしまいました。転職は考えていたこともあり、そのことでもう完全に辞めようと思いました。
しかし、先日待望の赤ちゃんも生まれより頑張らなければならないのにこの不況下に転職・・考えていたこととはいえ、今まで培った腕もせっかくあるのだから死にものぐるいでまた営業して最低減でも生活して行くか。不安定で衰退の一歩をたどる建設業、この先辞めることになるなら35才だし早めに決断して安定した毎日仕事のある会社に転職して家族を安心させた方がよいか。家族と相談もしましたが、父親はもう年なので引退していいお前はまだやり直せるからその方がいいんじゃないか！と言ってくれました。女房は現在、里帰り出産で実家にいます。転職することになるかもとは伝えてありますが、心配させないように軽く言ってあるだけです。
転職先の希望は葬儀屋です。若い頃なりたかった職業でこの先需要もあり間違っても仕事が無いとかはなく安定してるからです。畑違いですが、やりがいもありそうでチャレンジするならと期待も込めて考えています。後は運転手だったりとにかく安くても安定を求めております。
ここでビシッと決断するのが男ですが、やる⇔転職するの葛藤で悩み過ぎて寝れなくなる程、どうしようもありません。アドバイス、叱咤激励、どうかお声を聞かせて下さい。宜しくお願いします。
現状分析：建設業の厳しい現実と、将来への不安
ご相談ありがとうございます。35歳で、建設業の職人として14年間従事されてきたとのこと。長年の経験と技術をお持ちのことと思います。しかしながら、近年の不況の影響で仕事が減少し、収入が不安定になっている状況は、非常に厳しいものと推察します。さらに、ご結婚され、待望のお子様も誕生されたことで、経済的な安定への思いは一層強くなっていることでしょう。この状況下で、将来への不安から転職を考えるのは当然のことです。
建設業界は、景気の影響を受けやすく、請負単価の下落や取引先の倒産など、不安定な要素が多いのが現状です。特に、3年ほど前から状況が悪化しているとのことですので、これは単なる一時的なものではなく、構造的な問題である可能性も考えられます。このまま建設業を続けることのリスクを考えると、早めに将来を見据えた決断をすることも、賢明な選択肢の一つと言えるでしょう。
選択肢1：現職でのキャリアアップを目指す
まず、現職でのキャリアアップについて考えてみましょう。これまで培ってきた技術や経験を活かし、建設業で更なる活躍を目指すという選択肢です。具体的には、以下のような方法が考えられます。
- 専門性の強化：内装職人としての技術をさらに磨き、特定の分野に特化することで、競争力を高めることができます。例えば、リフォーム、古民家再生、特殊な内装技術など、ニッチな分野に特化することで、単価の高い仕事を受注できる可能性があります。
- 資格取得：建築士や施工管理技士などの資格を取得することで、仕事の幅を広げ、収入アップに繋げることができます。資格取得は、あなたの専門性を証明するだけでなく、顧客からの信頼を得る上でも有効です。
- 独立・起業：将来的に独立して、自分の会社を経営することも選択肢の一つです。これまでの経験を活かし、独自の強みを持つ会社を設立することで、高い収益を得ることも可能です。ただし、経営にはリスクも伴うため、十分な準備と計画が必要です。
- 業務改善：現在の職場で、業務効率化やコスト削減などの提案を行い、会社全体の業績向上に貢献することで、評価を高め、昇給や昇進に繋げることも可能です。
現職でキャリアアップを目指すメリットとしては、これまでの経験を活かせること、新しいスキルを習得する機会があること、そして、安定した収入を得られる可能性があることが挙げられます。しかし、建設業界全体の状況が改善しなければ、根本的な問題解決にはならない可能性があります。また、キャリアアップには、時間と労力がかかるため、すぐに結果が出るとは限りません。
選択肢2：異業種への転職：葬儀屋という選択肢
次に、異業種への転職、特に葬儀屋という選択肢について検討してみましょう。葬儀屋は、安定した需要があり、将来性も期待できる業界です。また、若い頃から興味があったという点も、モチベーションを高く保つ上で重要な要素となります。
葬儀屋への転職には、以下のようなメリットがあります。
- 安定した需要：少子高齢化が進む現代社会において、葬儀の需要は安定しています。景気に左右されにくいため、安定した収入を得られる可能性が高いです。
- やりがい：故人を見送り、遺族の悲しみを癒す仕事は、大きなやりがいを感じることができます。人の役に立ちたいという思いが強い方にとっては、非常に魅力的な仕事と言えるでしょう。
- 未経験者歓迎：未経験者でも、研修制度が充実している企業が多く、安心してキャリアをスタートできます。
- キャリアパス：葬儀プランナー、納棺師、葬儀ディレクターなど、様々な職種があり、キャリアアップの道も開かれています。
一方、葬儀屋への転職には、以下のようなデメリットも存在します。
- 精神的な負担：故人や遺族と接する機会が多く、精神的な負担を感じることがあります。
- 体力的な負担：葬儀の準備や運営には、体力的な負担が伴います。
- 夜勤・休日出勤：24時間体制で対応する必要があるため、夜勤や休日出勤が発生することがあります。
- 専門知識の習得：葬儀に関する専門知識やマナーを習得する必要があります。
葬儀屋への転職を検討する際には、これらのメリットとデメリットを比較検討し、自分に合った選択肢かどうかを見極めることが重要です。まずは、葬儀業界について詳しく調べ、実際に葬儀社を見学したり、説明会に参加したりして、仕事内容を理解することをおすすめします。
選択肢3：安定を求めて運転手など、その他の職種を検討する
安定を求めて、運転手など、その他の職種を検討することも、選択肢の一つです。運転手は、比較的安定した仕事であり、未経験者でも採用されやすい傾向があります。また、様々な働き方を選ぶことができるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
運転手としてのキャリアパスとしては、タクシー運転手、トラック運転手、バス運転手などがあります。それぞれの職種によって、給与や労働条件、必要な資格などが異なります。自分に合った職種を選ぶことが重要です。
運転手という仕事のメリットとしては、安定した収入を得られる可能性があること、未経験者でも始めやすいこと、そして、自分のペースで仕事ができることが挙げられます。一方、デメリットとしては、長時間労働になりやすいこと、事故のリスクがあること、そして、体力的な負担が大きいことが挙げられます。
その他の職種としては、警備員、清掃員、介護職員など、安定した需要がある仕事も検討できます。これらの職種も、未経験者でも始めやすく、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。ただし、それぞれの職種によって、給与や労働条件、必要な資格などが異なるため、事前にしっかりと調べておく必要があります。
比較検討：各選択肢のメリット・デメリット
ここまで、3つの選択肢について検討してきました。それぞれの選択肢のメリットとデメリットをまとめ、比較検討してみましょう。
| 選択肢 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 現職でのキャリアアップ |
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| 葬儀屋への転職 |
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| その他の職種への転職（運転手など） |
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上記を参考に、あなたの状況や希望に合った選択肢を選びましょう。家族との将来を考えた上で、最適な選択をすることが重要です。
決断を後押しするためのステップ
どの選択肢を選ぶにしても、決断を後押しするために、以下のステップを踏むことをおすすめします。
- 自己分析：自分の強み、弱み、興味、価値観を改めて見つめ直しましょう。自己分析を通して、自分に合った仕事や働き方を見つけることができます。
- 情報収集：各選択肢について、できる限り多くの情報を集めましょう。インターネット検索、業界関係者へのインタビュー、説明会への参加など、様々な方法で情報を収集することができます。
- 専門家への相談：キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談し、客観的なアドバイスを受けましょう。あなたの状況に合った具体的なアドバイスや、求人情報の紹介を受けることができます。
- 家族との話し合い：家族とじっくり話し合い、あなたの考えや希望を伝えましょう。家族の理解と協力を得ることで、安心して新しい一歩を踏み出すことができます。
- 行動計画の策定：具体的な行動計画を立て、着実に実行していきましょう。計画を立てることで、目標達成への道筋が明確になり、モチベーションを維持することができます。
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35歳からのキャリアチェンジを成功させるための心構え
35歳からのキャリアチェンジは、決して遅すぎることはありません。むしろ、これまでの経験を活かし、新しい分野で活躍できる可能性を秘めています。成功させるためには、以下の心構えを持つことが重要です。
- 自己肯定感を高める：自分の能力や経験に自信を持ちましょう。自己肯定感は、困難を乗り越えるための原動力となります。
- 積極的に学ぶ：新しい分野の知識やスキルを積極的に学びましょう。常に学び続ける姿勢が、キャリアアップに繋がります。
- 柔軟な思考を持つ：固定観念にとらわれず、柔軟な思考で新しいことに挑戦しましょう。
- 情報発信を行う：積極的に情報を発信し、人脈を広げましょう。SNSやブログなどを活用して、自分の情報を発信することも有効です。
- 失敗を恐れない：失敗を恐れず、積極的に行動しましょう。失敗から学び、成長していくことが大切です。
まとめ：未来への一歩を踏み出すために
35歳からの転職は、大きな決断ですが、あなたの将来を左右する重要な選択です。現状の建設業の状況、そして、ご自身の将来に対する不安を考えると、転職を検討することは、非常に理にかなった行動と言えます。今回提示した3つの選択肢を比較検討し、それぞれのメリットとデメリットを理解した上で、自分に合った選択肢を選びましょう。そして、決断を後押しするためのステップを踏み、未来への一歩を踏み出してください。あなたの決断が、家族の幸せとあなたのキャリアにとって最良の結果をもたらすことを心から願っています。