嫁の実親が亡くなった時の義実家の対応は非常識？価値観の違い？【キャリアコンサルタントが解説】

この記事では、ご自身の父親が亡くなった際の義実家の対応に疑問を感じ、その常識的な範囲について悩んでいる方に向けて、キャリアコンサルタントとしての視点から、価値観の違いや人間関係、そして今後の働き方について考察していきます。

父が亡くなりました。二年前に肺癌の診断をうけ、ほぼ宣告された余命を生き抜き、最後は眠るように逝ってしまいました。

ここからが相談というか、愚痴になってしまうかもしれませんが、聞いてくだされば幸いです。３日前になくなり、一昨日お通夜、昨日葬式を家族葬にて行いました。

母、姉(独身)、私(既婚五歳娘あり)、母方のおば(他県からかけつけてくれた)三人、いとこ三人が出席予定でした。私の旦那は同じ市内で自営業をしており、義母は足の怪我で入院中。義父は車で40分の支店で単身赴任中。

旦那は通夜に参加、私達親族は斎場にとまり、旦那は一旦かえり、翌日の葬式にも参加。しかし、義父は来ませんでした。忙しいのは一緒に仕事しているのでわかっているし、義実家は義母の入院で正月の準備もバタバタな上に嫁の私が実家にかかりきりだったので、それは申し訳ないと思っています。ただ、所用で支店から帰ってきており、そこから車で15分の斎場に顔も出さず、せっせと義実家の餅をつき、煮しめを煮込み、棒だらを作っていたそうです。

父を亡くしたショックもあり、その時はあまり深く考えませんでしたが、少し落ち着いてくると、段々腹が立ってきました。

嫁の実親が亡くなった時、嫁ぎ先の義両親は来ないものでしょうか？

旦那は、かばっているのか「俺が家族葬なんだし、来なくていいって言ったんだ」と。いや、もしそうだとしても「そんな訳にはいかん！」と普通は来るのではないでしょうか？普段から、少し常識ないなぁ…と思う事もあり、世間的にはどうなのかなぁと。

旦那は旦那で３日前に親をなくした私に、新年そうそう「明けましておめでとう！」とラインを送ってきたり、「祝！！」とスタンプ付きで送ってくるような可哀想な人です。

なんだか、義実家の人と話してると、自分の常識が本当に常識なのか分からなくなるくらい「？」な事が多くこれが価値観の違いなのか混乱してしまいます。

相談は、嫁の実親が亡くなった場合、嫁ぎ先の親は参加しなくても常識の範囲内の事なのでしょうか？

新年そうそう長々と申し訳ありませんが、皆様のご意見頂けると幸いです。

ご家族を亡くされたばかりで、心痛の中、このような状況に直面し、大変お辛いことと思います。ご心境お察しいたします。今回の出来事を通して、ご自身の価値観と、ご主人のご家族との価値観の違いに戸惑い、今後の人間関係や働き方について不安を感じているのですね。この問題は、単なる冠婚葬祭のマナーの問題にとどまらず、夫婦間のコミュニケーション、家族間の価値観、そして将来の働き方にも影響を及ぼす可能性があります。この記事では、これらの問題について、具体的なアドバイスと、あなた自身のキャリア形成に役立つ情報を提供します。

1. 義実家の対応は非常識？価値観の違い？

まず、今回の義実家の対応について、一般的な視点から見ていきましょう。嫁の実親が亡くなった際、義両親が葬儀に参列するかどうかは、地域性や家族の状況によって異なります。しかし、一般的には、故人との関係性や、家族の意向、そして故人の配偶者（あなたの母親）への配慮から、参列を検討するのが一般的です。特に、家族葬の場合、故人との関係性が近い親族が中心となるため、義両親が参列しない場合、何らかの事情（遠方、体調不良など）があることが想定されます。

ご主人が「来なくていいと言った」という言葉の真意を理解するためには、以下の点を考慮する必要があります。

家族葬の定義: 家族葬は、故人の親しい親族だけで行う葬儀です。しかし、どこまでの範囲を「親しい親族」とするかは、各家庭の考え方によって異なります。
義両親の意向: 義両親が、あなたやご主人の意向を尊重し、参列を控えた可能性も考えられます。
義父の状況: 義父が単身赴任中であり、仕事が多忙であったり、義母の入院で精神的に余裕がなかったりした可能性も考慮する必要があります。

今回のケースでは、義父が葬儀に参列しなかった理由として、これらの要素が複合的に絡み合っている可能性があります。しかし、あなたが「腹が立つ」と感じるのは、単に参列しなかったことだけでなく、義父の行動に対するあなたの価値観とのずれ、そしてご主人とのコミュニケーション不足が原因かもしれません。

2. 価値観の違いを理解する

人間関係において、価値観の違いは避けられないものです。特に、家族という密接な関係性においては、育った環境や文化の違いから、様々な価値観が生まれます。今回のケースでは、あなたの「嫁の実親が亡くなった際には、嫁ぎ先の親は参列すべき」という価値観と、義実家の「事情がある場合は、必ずしも参列する必要はない」という価値観が対立しています。

価値観の違いを理解するためには、以下のステップを踏むことが重要です。

自己分析: 自分の価値観がどこから来ているのかを理解する。例えば、あなたの場合は、家族を大切にするという価値観が強いのかもしれません。
相手の価値観を理解しようと努める: 義実家の価値観がどこから来ているのかを、コミュニケーションを通して探る。例えば、義父が仕事人間である場合、仕事優先の価値観を持っている可能性があります。
コミュニケーション: 自分の気持ちを正直に伝え、相手の意見にも耳を傾ける。

ご主人とのコミュニケーションを通じて、義父が葬儀に参列しなかった本当の理由や、義実家の価値観を理解しようと努めることが大切です。その上で、お互いの価値観を尊重し、折り合いをつける方法を探る必要があります。

3. コミュニケーションの重要性

夫婦関係や家族関係において、コミュニケーションは非常に重要な役割を果たします。今回のケースでは、ご主人とのコミュニケーション不足が、あなたの不満を増幅させている可能性があります。

効果的なコミュニケーションを図るためには、以下の点を意識しましょう。

自分の気持ちを正直に伝える: 感情的にならず、冷静に自分の気持ちを伝えましょう。例えば、「お父さんの葬儀に、お義父さんが来なかったことが、私には寂しかった」というように、具体的な事実と感情を伝えることが重要です。
相手の話をよく聞く: 相手の意見や考えを理解しようと努め、耳を傾けましょう。
共感する: 相手の気持ちに寄り添い、共感の言葉を伝えましょう。
建設的な対話: 問題解決に向けて、建設的な対話を行いましょう。

ご主人とのコミュニケーションを通じて、今回の出来事に対するお互いの気持ちを共有し、今後の関係性をより良くするための話し合いを行いましょう。例えば、将来、あなたやご主人の親の介護や葬儀について、事前に話し合っておくことも有効です。

4. 働き方とキャリアプランへの影響

今回の出来事は、あなたの働き方やキャリアプランにも影響を与える可能性があります。例えば、義実家との関係性が悪化した場合、育児や介護のサポートが得られにくくなる可能性があります。また、ご主人の価値観とあなたの価値観が合わない場合、将来的に夫婦関係に亀裂が生じ、仕事に集中できなくなる可能性も考えられます。

これらのリスクを回避するためには、以下の点を意識しましょう。

キャリアプランの明確化: 自分のキャリアプランを明確にし、将来の働き方について、ご主人や家族と話し合っておきましょう。例えば、育児と仕事を両立するために、どのような働き方を選ぶのか、事前に検討しておくことが重要です。
情報収集: 育児や介護に関する情報を収集し、必要なサポートが得られるように準備しておきましょう。
自己投資: スキルアップや資格取得など、自己投資を行い、自分の市場価値を高めておきましょう。
相談: キャリアコンサルタントや専門家に相談し、客観的なアドバイスを受けましょう。

今回の出来事をきっかけに、自分の働き方やキャリアプランについて改めて考え、将来を見据えた準備を始めることが大切です。

5. 具体的なアクションプラン

今回の問題に対して、具体的なアクションプランを立てて、一つずつ実行していくことが重要です。以下に、具体的なアクションプランを提案します。

ご主人との対話: まずは、ご主人と落ち着いて話し合い、今回の出来事に対するお互いの気持ちを共有しましょう。そして、義父が葬儀に参列しなかった理由や、義実家の価値観について、理解を深めましょう。
義実家とのコミュニケーション: 可能であれば、義実家の方々と直接話す機会を設け、あなたの気持ちを伝えてみましょう。ただし、感情的にならず、冷静に話すことが重要です。
専門家への相談: キャリアコンサルタントやカウンセラーなどの専門家に相談し、客観的なアドバイスを受けましょう。専門家は、あなたの状況を理解し、具体的な解決策を提案してくれます。
自己分析: 自分の価値観や、今回の出来事を通して感じたことについて、自己分析を行いましょう。自己分析を通して、自分の強みや弱み、そして本当に大切にしたいものが見えてきます。
情報収集: 育児や介護に関する情報を収集し、必要なサポートが得られるように準備しましょう。
キャリアプランの見直し: 自分のキャリアプランを見直し、将来の働き方について、ご主人や家族と話し合いましょう。

これらのアクションプランを実行することで、今回の問題を解決し、より良い人間関係を築き、将来の働き方についても、前向きに考えることができるでしょう。

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6. 成功事例から学ぶ

多くの人が、人間関係の悩みや価値観の違いに直面し、それを乗り越えてきました。以下に、成功事例をいくつか紹介します。

事例1: 夫の家族との価値観の違いに悩んでいたAさんは、夫と徹底的に話し合い、お互いの価値観を尊重し合うことで、関係性を改善しました。Aさんは、自分の気持ちを正直に伝え、夫の話をよく聞くことを心がけました。
事例2: 義両親との関係に悩んでいたBさんは、キャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを受けました。Bさんは、自分の価値観を理解し、義両親とのコミュニケーション方法を改善することで、関係性を良好に保つことができました。
事例3: 育児と仕事の両立に悩んでいたCさんは、夫と協力し、家事分担や育児サポート体制を整えることで、ワークライフバランスを実現しました。Cさんは、自分のキャリアプランを明確にし、夫と共有することで、お互いをサポートし合う関係性を築くことができました。

これらの成功事例から、人間関係の悩みや価値観の違いを乗り越えるためには、コミュニケーション、自己理解、そして周囲のサポートが重要であることがわかります。

7. 専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントとして、今回のケースについて、以下の点についてアドバイスします。

感情の整理: まずは、自分の感情を整理し、何が一番つらいのか、何に不満を感じているのかを明確にしましょう。
客観的な視点: 自分の価値観だけでなく、相手の価値観も理解しようと努め、客観的な視点を持つようにしましょう。
コミュニケーションの改善: ご主人とのコミュニケーションを改善し、お互いの気持ちを伝え合い、理解し合う努力をしましょう。
専門家への相談: 必要に応じて、キャリアコンサルタントやカウンセラーなどの専門家に相談し、客観的なアドバイスを受けましょう。
将来を見据えた準備: 将来の働き方や、家族との関係性について、長期的な視点で考え、準備を始めましょう。

今回の出来事を、自己成長の機会と捉え、前向きに乗り越えていくことが大切です。そして、あなたのキャリアプランや働き方についても、積極的に考え、行動していくことで、より豊かな人生を送ることができるでしょう。

8. まとめ

今回のケースでは、嫁の実親が亡くなった際の義実家の対応に対するあなたの疑問から、価値観の違い、人間関係、そして今後の働き方について考察しました。義実家の対応は、一般的な常識から外れていると感じるかもしれませんが、そこには様々な事情や価値観が絡み合っています。

今回の問題を解決するためには、

ご主人とのコミュニケーションを深め、お互いの気持ちを理解し合うこと
義実家とのコミュニケーションを試み、価値観の違いを理解すること
自分のキャリアプランを見直し、将来の働き方について考えること
専門家への相談

が重要です。

今回の出来事を乗り越え、より良い人間関係を築き、充実したキャリアを築くために、この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。

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