【WorkEdge合同会社】未経験OK！旭化成グループの安定基盤で、やりがいと成長を掴むリフォーム営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休121日！未経験OK！旭化成グループで安定したリフォーム営業
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
旭化成グループの安定基盤のもと、未経験からでも安心して始められるリフォーム営業のお仕事です！へーベルメゾンをはじめとしたマンションやビルの防水メンテナンス、リノベーション、大規模修繕、太陽光発電システムなどの提案営業を行います。特別な経験やスキルは必要ありません。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。
やりがいと成長が実感できる環境
お客様との信頼関係を構築し、高品質な工事を通してリピートや紹介に繋げるやりがいのある仕事です。成長著しい事業の一員として、事業拡大にも貢献できます。チーム体制でサポートも万全！困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
完全週休2日制（月曜・日曜）、年間休日121日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は平均40時間/月ですが、土曜日の休み調整も可能です。高月給37万3000円以上、充実の福利厚生（社会保険完備、退職金制度、各種手当など）も魅力です。新宿駅直結で通勤も便利！
まずはお気軽にご相談ください！
建築の知識がなくても大丈夫！充実の研修制度と先輩社員のサポートで、着実にスキルを身につけることができます。ご興味のある方は、WorkEdge合同会社（090-2233-4545）までお気軽にお問い合わせください。
「未経験だけど、安定した会社で成長できる仕事に就きたい…」
「営業は経験がないけど、挑戦してみたい…」
「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事がしたい…」
そんな風に悩んでいるあなたに、朗報です！WorkEdge合同会社が紹介する、旭化成グループのリモデリング営業は、まさにあなたの希望を叶えるチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、このWorkEdge合同会社のリモデリング営業は、未経験者からベテランまで、幅広い層に魅力的な求人だと断言できます。
◆充実の研修体制とサポート体制：未経験者も安心の環境
この求人の最大の魅力は、未経験者でも安心してスタートできる充実の研修体制です。入社後数日間の導入研修に加え、約1～2カ月のOJT研修、さらに本社研修と、段階を踏んでスキルアップをサポートします。先輩社員も丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。建築の知識がなくても、研修と先輩社員からの指導で十分にカバーできます。お客様から専門的な質問を受けた場合でも、設計・工事担当への相談や同席が可能なので、安心して業務を進められます。
◇旭化成グループの安定基盤と高い定着率：将来への不安を解消
旭化成グループという安定した基盤は、転職活動における大きな安心材料です。高い定着率からも、社員が働きやすい環境であることが伺えます。将来への不安を抱えている方にとって、この安定性は大きな魅力と言えるでしょう。また、正当な評価制度が整っており、頑張りがしっかりと給与やキャリアアップに反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。
◆魅力的な商材とやりがいのある仕事：成長を実感できる環境
「建物まるごと30年耐久防水」という、他社にはない魅力的な商材を扱います。長期的な安心を提供できるため、お客様からの信頼も厚く、やりがいのある仕事です。新規開拓だけでなく、既存顧客からのリピートや紹介も期待でき、安定した受注が見込めます。成長領域にある事業のため、メンバーと協力しながら事業拡大に貢献できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスを実現
完全週休2日制（月・日）、年間休日121日と、プライベートを大切にできる環境です。土曜日に用事がある場合も休日の相談が可能で、ワークライフバランスを実現しやすい点が大きなメリットです。残業は平均40時間/月と、業界平均と比較しても比較的少ない方です。また、在宅勤務制度やフレックス制度も導入予定（在籍2年経過後）で、柔軟な働き方を求める方にも最適です。さらに、充実した福利厚生も魅力です。通勤手当全額支給、借家補助制度、育児支援制度など、安心して長く働ける環境が整っています。
◆キャリアパス：リーダーや所長への昇格も可能
頑張りはしっかりと評価され、賞与に反映されるだけでなく、キャリアアップも目指せます。リーダーや所長などへの昇格も可能で、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいける環境です。営業経験だけでなく、設計や工事経験者で営業に興味のある方にもおすすめです。将来的には、設計や施工管理へのキャリアチェンジの可能性もあります。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性を両立
他のリフォーム会社と比較して、旭化成グループの安定基盤と、成長性の高い事業という両面を兼ね備えている点が大きな優位性です。未経験からでも安心して挑戦でき、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションまで成長できる可能性があります。また、充実した研修制度や福利厚生も、他社にはない魅力と言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例
過去には、未経験から入社し、数年間でリーダーに昇格した社員もいます。その社員は、研修で得た知識と、先輩社員からの丁寧な指導、そして自身の努力によって、着実にスキルアップを果たしました。お客様との信頼関係を築き、多くの受注を獲得することで、高い評価を得ることができました。これは、この会社が個々の成長を真剣に支援していることを示す好例です。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職にとどまりません。旭化成グループの安定した基盤と、成長性の高いリフォーム事業という土壌で、自身のスキルを磨き、キャリアを大きく発展させる絶好の機会です。充実した研修制度と、先輩社員からのサポートによって、未経験からでも着実にスキルアップできます。営業スキルはもちろんのこと、顧客コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてリーダーシップといった、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを身につけることができます。さらに、将来的にはリーダーや所長への昇格、あるいは設計や施工管理へのキャリアチェンジなど、様々なキャリアパスが用意されています。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
転職活動において、多くの方が「安定した企業で働きたい」「キャリアアップを目指したい」という相反する希望を抱えています。WorkEdge合同会社のリモデリング営業職は、この両方のニーズに応えることができる魅力的な選択肢です。旭化成グループの安定基盤を背景に、成長著しいリフォーム業界で経験を積むことができます。高い定着率も、働きやすさと将来性への自信の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、将来設計を描きやすい環境と言えるでしょう。
◆充実の休暇制度とワークライフバランス
年間休日121日、完全週休2日制（月曜・日曜）という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立が可能です。土曜日に用事がある場合の休日の相談も可能とのことですので、柔軟な対応も期待できます。これは、現代の働く人が求める柔軟な働き方を実現している好例と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は転職活動における大きなポイントになると考えます。
◆充実の研修制度とチーム体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。数日間の導入研修に加え、約1～2カ月のOJT研修、さらに本社研修も複数回用意されています。4～6名体制のチームワークも、困った時にすぐに相談できる環境を提供し、安心して業務に取り組めるでしょう。建築知識がなくても、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるため、未経験者でも安心してスキルアップを図ることができます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする大きな強みだと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者歓迎！充実のサポート体制
特別な経験や技術は必要ありません。未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しており、先輩社員による丁寧な指導と充実した研修制度によって、着実にスキルを身につけることができます。営業経験はもちろん、設計や工事経験者で営業に興味のある方、ハウスメーカーや住宅業界での営業経験者も歓迎です。経験の有無に関わらず、やる気と向上心があれば十分に活躍できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、未経験者にとって大きなチャンスを提供していると評価できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とのコミュニケーションを大切にする方
- チームワークを重視し、協力して仕事を進められる方
- 成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 建築業界に興味がある方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。自己分析を通じて、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明しましょう。また、企業の理念やビジョンに共感していることを伝え、熱意を伝えることが大切です。
◆志望動機例文
例文1：未経験からの挑戦
貴社の「建物まるごと30年耐久防水」という独自の技術力に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで営業経験はありませんが、お客様とのコミュニケーションを大切にし、粘り強く課題解決に取り組むことに自信があります。未経験ながら、貴社の充実した研修制度とチーム体制のもとで、お客様に最適な提案を行い、成長していきたいと考えています。特に、お客様との信頼関係を築き、長期的な関係を構築することにやりがいを感じます。貴社の一員として、お客様に安心と信頼を提供できるよう努力いたします。
例文2：経験者からのキャリアアップ
これまで培ってきた営業経験を活かし、更なる成長を目指して貴社に応募いたしました。貴社の旭化成グループという安定基盤と、成長著しいリフォーム業界での経験は、私のキャリアプランに最適だと考えています。特に、貴社の「建物まるごと30年耐久防水」という独自の技術力に魅力を感じ、お客様に高品質なサービスを提供したいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、事業拡大に貢献したいと考えています。
例文3：業界転換による新たな挑戦
私はこれまで設計の仕事に携わってきましたが、お客様と直接接し、より広い視野で仕事に関わりたいという思いから、貴社の営業職に応募いたしました。設計経験を活かし、お客様にとって最適なリフォームプランを提案し、高い顧客満足度を実現したいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、未経験の営業分野でも着実にスキルアップし、お客様に信頼される営業マンを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、対人スキル、職務経験、転職理由、志望度、そしてやる気が重視されます。自己PRを通して、自身の強みや経験を効果的に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた対応をすることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜ転職しようと思ったのか？」「当社の事業についてどう考えていますか？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておき、具体例を交えながら、自分の考えを明確に伝えられるようにしましょう。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。
まとめ
WorkEdge合同会社のリモデリング営業職は、安定した基盤と成長の機会、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な求人です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
WorkEdge合同会社
【リモデリング営業所】年間休日121日！提案営業（一般建築・へーベルメゾン） アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！ アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします 仕事内容: ～【旭化成グループで安定基盤有】正当評価・充実の制度で高い定着率◎／お客様目線のご提案が可能～ ■業務内容： リモデリング事業にてへーベルメゾン、一般建築マンション、 ビルなどに防水メンテナンスを含めたリフォームの営業をお任せします。 リノベーションや大規模修繕、太陽光等、積極的な提案を試せる業務です。 ■詳細内容： へーベルメゾンについては、 工事履歴や築年数などが分かるリストがあるためオーナー様に直接アポイントを取ります。 一般建築のオーナー様は新聞・雑誌広告からの反響営業、オーナー様、 社員紹介、新規開拓の仕事がメインとなります。 管轄範囲は関東ですが、東京都内の物件が主となります。 ■やりがい： お客様との信頼関係を築いた上で工事のご注文をいただき、 クオリティの高い工事を実施してリピート受注や紹介受注に繋げていただきます。 成長領域にある事業の為、 メンバーと協力しながら更なる事業拡大を担っていく、やりがいのある業務です。 ■商材の特徴： 提案商材の中でも「建物まるごと30年耐久防水」が特徴的です。 一般的には10数年で定期的なメンテナンスが必要とされる 「外壁防水」「屋上防水」ですが、 旭化成独自の技術力で長期の安心をお客様・建物オーナー様にご提供しています。 ■働きやすい環境： 4～6名のチーム体制で困ったことがあったら 先輩社員にも相談できる環境です。 日月休みの完全週休2日制であり、土曜日に用事がある時は休みの相談も可能なため、 仕事とプライベートも両立できます。 建築の知識がなくても入社後に研修と先輩社員から学べるため未経験でも大丈夫です。 またお客様から専門的なお問い合わせをいただいた時でも、 設計・工事担当にも相談や同席もできるため安心して就業いただけます。 頑張りはしっかりと評価しているため、賞与へ反映することはもちろん、 キャリアを積んでリーダーや所長などへの昇格も可能です。 ■労働条件明治に関する法令改正に伴う必須項目について： 【(1)従事すべき業務の変更の範囲】 ・営業：会社の定める業務全般 ・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり ・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり 【(2)就業場所の変更の範囲】 ・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする） ・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする） ◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」 ※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください！！
求める人材: ■必須条件：下記いずれかのご経験を満たす方 ・営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) ・設計や工事経験者で営業に興味のある方 ・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階 旭化成リフォーム株式会社 勤務地: ＜勤務地詳細＞ リモデリング営業所 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 本ポジションは将来的に転宅を伴う異動が発生する可能性がございます 【交通手段】 アクセス: 最寄駅：各線／新宿駅 月給：37万3000円以上 給与: 【形態】月給制 【備考】月給373,200～ 基本給223,200～ 諸手当150,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）、条件により別途借家補助あり。 ※上記諸手当は、残業40時間だった場合で計算しています。 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業平均40ｈ／月となります。 休暇・休日: 完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険：社会保険完備（健康保険…旭化成健康保険組合加入） 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 教育制度・資格補助補足＞ 入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 国家・公的資格取得支援制度 社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 出産・育児支援制度 持ち家手当制度（支給条件あり） 借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり） 携帯電話・タブレット貸与 保養所 在宅勤務制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能） フレックス制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能） 通勤手当：全額支給 ■出張手当、役職手当、深夜手当、休日出勤手当 その他: 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 一次面接では対人スキル・職務経験・転職理由などをヒアリングし選考します。 二次面接では志望度、処遇についての説明など本音のお話をお聞きします。 最終面接では所長による選考で能力総合判定を行います。 ※選考は転職理由の妥当性・他責になっていないか・逃げの転職ではないか・志望度をみています。 ※特にやる気については重視しています。当社の業務理解度や志望意欲が重要です。 ※この求人はWorkEdge合同会社の保有する紹介求人です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 WorkEdge合同会社＜090-2233-4545＞ 事業許可番号：13-ユ-315765 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 373,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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