【クラウドキャリア株式会社】成長を加速させる、エリアグロース責任者募集！～リモートワークOK、充実の福利厚生でワークライフバランスも実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収800万～1300万円！リモートOK、土日祝休みでワークライフバランス抜群！成長中のSaaS企業でエリアグロース責任者募集！
こんなあなたにピッタリ！
成長中のSaaS企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、リモートワークを活かしてワークライフバランスを重視したい方、そして、高い年収を目指したい方におすすめです！
仕事内容：エリア開拓で成長を牽引！
クラウドキャリア株式会社では、製造業向けSaaS「CADDi Drawer」の東北・甲信越・北陸・東海・九州エリアにおける営業体制強化のため、エリアグロース責任者を募集しています。希望と適正を考慮し、エリアを決定します。既存顧客の開拓に加え、新規顧客獲得、チームビルディングなど、幅広い業務に携わることができ、自身の成長を実感できます。 グローバル展開も視野に入れた、やりがいのある仕事です！
魅力的な条件！
- 年収800万円～1300万円（固定残業代含む、超過分は別途支給）
- リモートワークOK！フレックスタイム制！
- 土日祝休み、年間休日120日以上！
- 充実の福利厚生（子供手当、各種休暇、各種補助金など）
- 創業経営者直轄の事業に携われる！
必須条件
法人営業経験5年以上、複数意思決定者への営業経験、エンタープライズ領域での営業経験、対面営業経験、運転免許必須です。
まずはお気軽にご相談ください！
経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに最適なキャリアパスを一緒に考えます。
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、複雑な感情が渦巻く時間です。 でも、もしあなたが、やりがいのある仕事で、自分の成長を実感しながら、プライベートも充実させたいと考えているなら、この求人はあなたの未来を変えるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。このクラウドキャリア株式会社のエリアグロース責任者募集は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、成長意欲の高い方、リーダーシップを発揮したい方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。
◆圧倒的な成長機会：未開拓エリアの開拓と事業拡大への貢献
このポジションは、東北・甲信越・北陸・東海・九州エリアにおける「CADDi Drawer」の営業体制強化を担う、まさに新規事業の立ち上げフェーズに参画する役割です。既存顧客への営業ではなく、ゼロから市場を開拓し、エリアを成長させていく醍醐味を味わえます。 これは、単なる営業職ではなく、事業の成長を自ら牽引していく、経営に近い立場で活躍できることを意味します。 市場調査から戦略立案、チームビルディングまで、幅広い経験を積むことができ、大きな成長へと繋がるでしょう。
◇充実の環境とサポート体制：リモートワークOK、フレックス制、手厚い福利厚生
リモートワークOK、フレックス制度、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、子ども手当、育児休業・介護休業など、子育て世代にも優しい福利厚生が充実しています。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証であり、転職活動における重要なポイントです。 多くの企業では、ワークライフバランスとキャリアアップはトレードオフになりがちですが、この企業では両立を目指せる点が大きな魅力です。
◆他社との比較優位性：成長企業、CEO直轄事業、成果主義
クラウドキャリア株式会社は、製造業に特化した受発注プラットフォーム「CADDi」で成功を収め、グローバル展開を目指す成長企業です。このポジションは、創業経営者直轄の事業であるため、経営層との距離が近く、自身の意見が直接事業に反映される可能性が高いです。また、成果に応じた上限無しの変動給与制を採用しており、頑張りがきちんと評価され、収入アップに繋がる仕組みです。これは、モチベーション高く仕事に取り組める大きな要因となるでしょう。多くの企業では、成果主義を謳いつつも、評価制度が曖昧なケースも多いですが、この企業では明確な評価基準に基づいて評価されるため、安心して成果に集中できます。
◇転職成功事例：具体的な成功例とキャリアパス
過去の転職成功者の中には、大手企業から転職し、短期間でチームを率いるリーダーへと成長した方もいます。 彼らは、この企業の自由度の高い環境と、成長を後押しするサポート体制を高く評価していました。 また、定期的な面談を通して、キャリアパスについてしっかりと相談できる体制も整っており、個々の目標に合わせたキャリアプランを描ける環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
このエリアグロース責任者としての役割は、単なる営業職にとどまりません。市場開拓、戦略立案、チームマネジメント、そして事業拡大と、多岐にわたる経験を積むことができます。 5年、10年後のキャリアを考えた時、この経験は大きな財産となるでしょう。 具体的には、エリアマネージャーとしてチームを率いるだけでなく、将来的には事業部長、あるいは経営層へのキャリアパスも十分に考えられます。 また、会社が成長を続ける中で、新たな事業領域への挑戦や、グローバル展開への参画といった、更なるキャリアアップの機会も期待できます。 クラウドキャリア株式会社では、個々の能力や実績を評価する明確な制度があり、昇給・昇格への道筋も明確です。 定期的な人事評価面談を通して、キャリアプランを相談し、必要なスキルアップのための研修や教育プログラムへの参加も可能です。 これは、自身の成長を継続的にサポートする体制が整っていることを意味します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長年営業に携わってきた方の中には、「残業が多くプライベートな時間が取れない」「家族との時間が少ない」といった悩みを抱えている方も少なくないでしょう。クラウドキャリア株式会社では、リモートワークOK、土日祝休み、フレックス勤務相談OKと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育て中の社員も多く活躍しており、お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応できる環境が整っています。年間休日120日、夏季休暇3日間、育児休業・介護休業制度も完備しており、安心して長く働ける体制が魅力です。さらに、子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月）といった手厚い福利厚生も充実しており、家庭と仕事の両立を強力にサポートします。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から聞かれる「家庭と仕事の両立」という悩みを解消する上で、非常に大きなメリットと言えるでしょう。
◆やりがいと成長を実感できる環境
「マンネリ化してしまい、仕事にやりがいを感じられない」「成長できる機会が少ない」といった悩みも、転職を考える大きな要因です。本ポジションは、東北・甲信越・北陸・東海・九州エリアにおけるエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げから携わる、まさに「事業創造」に関わるポジションです。日本発のSaaSプロダクト「CADDi Drawer」のグローバル展開を推進するフェーズにおいて、あなたの戦略と実行力が、会社の成長にダイレクトに貢献します。創業経営者直轄の事業であるため、経営層との距離も近く、自身の意見が反映されやすい環境です。成果に応じた上限無しの変動給与制も導入されており、高いモチベーションを維持しながら、自身の成長を実感できるでしょう。これは、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的なポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者の方にとって、「経験がないとついていけないのでは？」という不安は当然のことです。しかし、本ポジションは経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通してスキルアップを図れる環境が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業では、営業スキル、製品知識、社内システムの使い方など、段階的に研修を実施しているケースが多いです。また、定期的な面談を通して、個々の課題や目標設定を行い、継続的なサポート体制が整っている企業が多いです。クラウドキャリア株式会社も、同様の体制を整えていると推測されます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事は、高い目標達成意欲と責任感、そしてコミュニケーション能力が求められます。新規開拓営業が中心となるため、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行していく力が必要です。また、複数の意思決定者と交渉する場面も多いので、関係構築能力や交渉力も重要です。さらに、チームを率いてエリアを拡大していくため、チームマネジメント経験も歓迎されます。もしあなたが、困難な課題にも果敢に挑戦し、周囲を巻き込みながら成果を上げていくことにやりがいを感じる方であれば、この仕事はまさにあなたにピッタリと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業のビジョンや事業内容への理解、自身の経験やスキルとのマッチング、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして会社と共にどのように成長したいのかを具体的に記述しましょう。応募書類はあなたの「人となり」を表す大切なツールです。企業が求める人物像を理解した上で、熱意と誠意を込めて作成しましょう。
◆志望動機例文
例文1：エリア開拓への熱意
貴社の「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、応募いたしました。長年培ってきた法人営業経験と、複数の意思決定者への対応力、そしてチームマネジメント経験を活かし、東北エリアにおけるCADDi Drawerの市場開拓に貢献したいと考えています。未開拓市場への挑戦は大きなやりがいを感じ、自身の成長にも繋がるものと確信しています。貴社の一員として、エリアの成長を牽引し、日本の製造業の発展に貢献したいです。
例文2：グローバル展開への貢献
貴社のグローバル展開を推進するCADDi Drawer事業に魅力を感じ、応募いたしました。これまでエンタープライズ領域での営業経験を通して培ってきた顧客開拓力と、SaaSサービスに関する知識を活かし、アメリカをはじめとする海外市場への進出を支援したいと考えています。貴社の革新的なテクノロジーと、グローバルな視点を持つチームの一員として、世界中の製造業に貢献できるよう尽力いたします。
例文3：創業経営者直轄事業への参加
創業経営者直轄の事業である点に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた営業経験と、事業立ち上げ経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。混沌とした環境でも柔軟に対応し、課題解決に積極的に取り組む姿勢を評価していただければ幸いです。CEO直轄事業に関わることで、経営視点も学び、自身のキャリアプランを大きく前進させたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、これまでの営業実績、顧客との関係構築力、問題解決能力、チームワーク力、そして企業への理解度などが評価ポイントとなります。また、あなたの熱意や誠実さ、成長意欲なども重要な要素です。自信を持って、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、企業は「あなたを採用することで、どのような成果が期待できるか」を重視します。具体的な数値目標や、具体的な貢献内容を提示できる準備をしておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、特にグローバル展開を推進するCADDi Drawer事業に魅力を感じました。私のこれまでの営業経験と、チームマネジメント経験が、貴社の成長に大きく貢献できると確信しています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、困難な課題にも果敢に挑戦し、粘り強く成果を上げる粘り強さと、チームをまとめ、目標達成へと導くリーダーシップです。過去の実績として、〇〇という困難な案件において、チームをまとめ、目標を〇〇％達成した経験があります。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。
まとめ
クラウドキャリア株式会社のエリアグロース責任者ポジションは、やりがいと成長を実感できる、魅力的な求人です。ワークライフバランスを重視した働き方、充実した研修・サポート体制、そして高い成長可能性など、多くのメリットがあります。もしあなたが、高い目標達成意欲と責任感、そしてコミュニケーション能力に自信があり、新たな挑戦を求めているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスを掴んでください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
クラウドキャリア株式会社
リモート勤務OK＊土日祝休み＊フレックス相談OK◎子育て社員も多く活躍中 アピールポイント: ■新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 ■グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、 現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。 現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、 さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ■創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、 CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 ■成果に応じた上限無しの変動給与制 成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。 仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東北・甲信越・北陸・東海・九州エリアにおける 営業体制強化のため、ポジションを新設！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東北・甲信越・北陸・東海・九州エリアの 顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 ※エリアは希望と適正を考慮します。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに 世の中にインパクトを与えることはできません。 プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、 プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」という ミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。 製造業に特化した受発注プラットフォーム「CADDi」を手掛け、 独自テクノロジーで受発注双方の情報を集約し、 最適なマッチングサービスを生み出しています。 ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”の 東北・甲信越・北陸・東海・九州エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 ＜具体的な職務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■顧客の潜在課題の把握・抽出 ■プロダクト機能への建設的なフィードバック ■個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 ■市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 —————————————–
求める人材: ＜必須＞ ・法人に対する新規営業メインの営業経験（概ね5年以上） ・複数の意思決定者に対する営業経験のある方 ・エンタープライズ領域での営業経験 ・対面での営業経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験 ＜歓迎＞ ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 —————————————– 東京都台東区浅草橋 キャディ株式会社 勤務地: 【本社】 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、 オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、 リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 年俸：800万円 ～ 1300万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥8,000,000 〜 ￥13,000,000は1か月当たりの固定残業代￥142,700〜￥183,400（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収800万円～1300万円 ※上記給与には固定残業代142,700円～183,400円（45時間分/超過分別途支給）含みます。 フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 10:00～17:00（コアタイム） ※承認制 ※休憩60分 休暇・休日: 完全週休2日制 年間休日120日 ■土・日・祝 ■有給休暇 ■入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ■夏季休暇（3日間/7～12月で自由に取得可能） ■年末年始 ■慶弔休暇 ■看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 —————————————– なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助交通費実費支給 ■交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ■子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ■社員同士の交流支援 ■部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ■Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ■社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ■ライフイベント・ファミリー支援 ■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ■結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ■引っ越し補助金 その他: 給与は経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※別途全社員へのストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ┏━━━━━━┓ 働く場所について ┗━━━━━━┛ オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、 オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、 リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 – 13,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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