「辞めたい…」24歳営業女子が抱える転職の悩み。未経験事務への道と、親との葛藤を乗り越えるには？
「辞めたい…」24歳営業女子が抱える転職の悩み。未経験事務への道と、親との葛藤を乗り越えるには？
この記事では、24歳女性でメーカーの営業職として働くあなたが抱える転職に関する悩みにお答えします。夏頃から転職を考えていたものの、なかなか行動に移せず、最近になって転職活動を始めたものの、まだ新しい就職先が決まっていない状況。さらに、他の営業担当者の退職に伴い、その方の担当を引き継ぐことになりそうな状況で、辞め時を迷っているとのこと。
24歳女です。今メーカーで営業をやっています。夏頃から転職を考えていましたがあまり転職活動をしないままずるずるしてしまい、先月位から活動を始めましたがまだ新しい就職先は決まっていません。そんな矢先、他の営業の方がやめることになってしまいその方の担当のほとんどをあたしが引き継ぐことになったそうです(あたしが営業の中で一番年下で担当も少ないため。まだ正式に伝えられてはいないのですが辞めたいと知っている上司から内緒で教えてもらいました)。担当を引き継いでしまったらやめずらくなるためあたしもやめる気があるということ(今就職先が決まってはいないけど３月までには絶対決める！として３月にやめますと伝える)を伝えようか迷っています。しかしその話を親に話すと『こんな不景気にやめる必要があるの？今よりいいとこに就職できるかもわからないから賛成できない』といわれました。元々営業希望ではなかったので最近営業が向いていないと感じたのが転職理由です。また朝も早く残業も当たり前さらに土日出勤あり(代休はもらえますが手当てはありません…)でボーナスの額がべらぼうに悪い。←これがほんとに決め手でした…もちろんもらえるだけましなんでしょうが、この額ならほぼ定時で帰れる事務がいいなと思ってしまいました。
営業から事務への転職は難しいですか？(ワードエクセルの基本はできます)むしろこんな不景気な時期にではなくもう少し頑張ってからじっくり次を探したほうがいいですか？
長文失礼しました。アドバイスお願いします(T_T)
この記事では、あなたの状況を深く理解し、転職活動を成功させるための具体的なアドバイスを提供します。営業職から事務職への転職の可能性、親御さんの反対を乗り越える方法、そして、今の会社を辞めるタイミングについて、一緒に考えていきましょう。
1. あなたの悩みを整理する
まず、あなたの悩みを整理することから始めましょう。大きく分けて、以下の3つの悩みがあると考えられます。
- 転職活動の遅れと、辞めるタイミングのジレンマ: 転職活動が遅れている中で、担当を引き継ぐことになり、辞めにくくなるのではないかという不安。
- 親御さんの反対: 不景気な時期に転職することへの親御さんの反対と、経済的な不安。
- 仕事への不満: 営業職への適性のなさ、労働時間、給与への不満。事務職への憧れ。
これらの悩みを一つずつ紐解き、具体的な解決策を探っていきましょう。
2. 営業から事務への転職は難しい？
結論から言うと、営業から事務への転職は十分に可能です。しかし、いくつか注意すべき点があります。
2-1. 事務職に求められるスキル
事務職に求められるスキルは、企業によって異なりますが、一般的には以下のスキルが重要視されます。
- 基本的なPCスキル: ワード、エクセル、メールソフトの利用など。あなたは基本的なスキルをお持ちとのことなので、これは大きな強みになります。
- コミュニケーション能力: 社内外との円滑なコミュニケーション能力。
- 正確性: 事務処理における正確さ。
- 事務経験: 経験があれば有利ですが、未経験でもポテンシャルを評価する企業も多くあります。
- ビジネスマナー: 電話応対、来客対応など。
2-2. 転職活動の戦略
未経験から事務職への転職を成功させるためには、戦略的なアプローチが必要です。
- 自己分析: なぜ事務職に転職したいのか、これまでの経験をどのように活かせるのかを明確にする。営業経験で培ったコミュニケーション能力や、問題解決能力は、事務職でも活かせるはずです。
- 企業研究: どのような事務職に就きたいのか、企業の求めるスキルや人物像を理解する。
- 求人情報の収集: 転職サイト、転職エージェントを活用し、未経験歓迎の求人を探す。
- 応募書類の作成: 職務経歴書では、営業経験で培ったスキルを事務職でどのように活かせるのかを具体的にアピールする。自己PRでは、あなたの熱意や意欲を伝える。
- 面接対策: 事務職で活かせるあなたの強みや、志望動機を明確に伝える。
あなたの場合は、ワードとエクセルの基本スキルをお持ちなので、積極的にアピールしましょう。また、営業経験で培ったコミュニケーション能力や、問題解決能力も、事務職で活かせるはずです。
3. 親御さんの反対を乗り越えるには？
親御さんの反対は、転職活動において大きな障壁となることがあります。しかし、親御さんの気持ちを理解し、丁寧にコミュニケーションを取ることで、理解を得られる可能性は十分にあります。
3-1. 親御さんの不安を理解する
親御さんが転職に反対する理由は、主に以下の2つが考えられます。
- 経済的な不安: 不景気な時期に、収入が安定しない転職をすることへの不安。
- 将来への不安: 新しい仕事が見つかるのか、今の会社よりも良い条件で働けるのかという不安。
まずは、親御さんの不安を理解し、共感することが大切です。「心配してくれてありがとう」という感謝の気持ちを伝えましょう。
3-2. 具体的な情報を提供する
親御さんの不安を解消するためには、具体的な情報を提供することが重要です。
- 転職活動の進捗状況: どのような求人に応募しているのか、面接の状況などを具体的に伝える。
- 希望する条件: どのような仕事に就きたいのか、給与や労働時間などの希望条件を伝える。
- キャリアプラン: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的なビジョンを伝える。
- 経済的な見通し: 転職後の収入の見込みや、生活費の見通しなどを伝える。
これらの情報を伝えることで、親御さんはあなたの状況をより深く理解し、安心感を得られるでしょう。
3-3. 粘り強く対話する
親御さんとの対話は、一度で終わるものではありません。何度も話し合い、あなたの考えを伝え続けることが大切です。
- 定期的なコミュニケーション: 定期的に親御さんと話し合い、近況報告をする。
- 感情的にならない: 感情的にならず、冷静に話す。
- 感謝の気持ちを伝える: 親御さんの意見を聞き、感謝の気持ちを伝える。
- 第三者の意見を聞く: 信頼できる第三者（キャリアコンサルタントなど）の意見を聞き、親御さんに伝える。
粘り強く対話することで、親御さんの理解を得られる可能性は高まります。
4. 今の会社を辞めるタイミング
今の会社を辞めるタイミングは、非常に悩ましい問題です。しかし、以下の点を考慮することで、あなたにとって最適なタイミングを見つけることができます。
4-1. 転職活動の進捗状況
転職活動が順調に進んでいる場合は、早めに退職を検討することもできます。しかし、まだ内定が出ていない場合は、焦らずに転職活動を続けることが重要です。
- 内定が出ている場合: 内定が出ている場合は、現職の退職交渉を始めることができます。
- 内定が出ていない場合: 転職活動を続けながら、退職時期を慎重に検討する。
4-2. 担当を引き継ぐことについて
担当を引き継ぐことになった場合、辞めにくくなるというジレンマがあるかもしれません。しかし、あなたのキャリアにとって、本当に必要なのかを冷静に判断しましょう。
- キャリアプランとの整合性: 事務職への転職というあなたのキャリアプランと、今の仕事が合致しているのかを考える。
- 労働条件: 労働時間や給与などの労働条件が、あなたの希望と合致しているのかを考える。
- 上司との相談: 上司に、あなたのキャリアプランや退職の意思を相談する。
上司に相談することで、退職を円滑に進めることができるかもしれません。また、あなたの状況を理解してもらい、退職時期について相談することもできます。
4-3. 退職の意思を伝えるタイミング
退職の意思を伝えるタイミングは、非常に重要です。以下の点を考慮しましょう。
- 就業規則の確認: 退職の申し出は、就業規則に従って行う。
- 上司への相談: 直属の上司に、まず相談する。
- 退職願の提出: 退職の意思が固まったら、退職願を提出する。
- 引き継ぎ: 担当業務の引き継ぎを丁寧に行う。
退職の意思を伝える際は、誠意をもって対応することが大切です。円満退職を目指しましょう。
5. 具体的なアクションプラン
あなたの状況を踏まえ、具体的なアクションプランを立てましょう。
5-1. 転職活動の準備
- 自己分析: 事務職への転職理由、自分の強み・弱みを明確にする。
- 情報収集: 転職サイト、転職エージェントを活用し、求人情報を収集する。
- 応募書類の作成: 職務経歴書、自己PRを作成する。
- 面接対策: 模擬面接を行い、面接での受け答えを練習する。
5-2. 親御さんとのコミュニケーション
- 感謝の気持ちを伝える: 親御さんの意見を聞き、感謝の気持ちを伝える。
- 情報提供: 転職活動の進捗状況、希望条件、キャリアプランなどを伝える。
- 対話: 定期的に話し合い、あなたの考えを伝える。
5-3. 現職での対応
- 上司との相談: キャリアプランや退職の意思を相談する。
- 退職準備: 就業規則を確認し、退職の手続きを行う。
- 引き継ぎ: 担当業務の引き継ぎを丁寧に行う。
これらのアクションプランを実行することで、あなたの転職活動は成功に近づくでしょう。
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6. まとめ
24歳女性のあなたが抱える転職の悩みは、決して珍しいものではありません。営業職から事務職への転職は十分に可能ですし、親御さんの反対も、丁寧なコミュニケーションと情報提供によって乗り越えることができます。今の会社を辞めるタイミングは、あなたのキャリアプランと、転職活動の進捗状況を考慮して慎重に判断しましょう。
あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。
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