20年後の建設職人はどうなる？職人不足と給料アップの可能性を徹底解説

建設業界で働く職人の方々、またはこれから建設業界を目指す方々へ。あなたは、将来の建設業界の労働力不足と、それによる給料への影響について、疑問や不安を感じていませんか？

現在職人不足といわれてますが仮に20年後したら今以上に不足になるのでしょうか。また職人不足になり引きてが多く給料があがることはあるのでしょうか。

この記事では、建設業界の現状と将来予測、職人不足が給料に与える影響、そして、建設職人としてキャリアを築くための具体的な方法について、詳しく解説します。20年後の建設業界を見据え、あなたのキャリアプランを立てるためのヒントを提供します。

建設業界の現状：人手不足の深刻化

建設業界は、長年、人手不足という課題に直面しています。少子高齢化による労働人口の減少、若年層の建設業離れ、そしてベテラン職人の引退などが複合的に影響し、その状況はますます深刻化しています。

高齢化の進行: 建設業界は、他の業界と比較しても高齢化が進んでいます。熟練した技術を持つベテラン職人が引退することで、技術の継承が滞り、労働力の質と量の両面で課題が生じています。
若年層の減少: 若者の建設業への入職者が減少傾向にあります。これは、3K（きつい、汚い、危険）というイメージや、長時間労働、低賃金といった労働環境への懸念が影響していると考えられます。
技術継承の遅れ: ベテラン職人の引退と若年層の入職者不足により、技術継承がスムーズに進んでいません。高度な技術を持つ職人が減少することで、建設プロジェクトの品質や効率に影響が出る可能性があります。

20年後の建設業界予測：労働力不足の更なる加速

20年後、建設業界の人手不足はさらに深刻化すると予測されます。この背景には、社会インフラの老朽化に伴う補修・改修需要の増加、自然災害の頻発による復旧・復興需要の増加、そして、オリンピックなどの大規模イベント後の反動など、様々な要因が挙げられます。

インフラの老朽化: 日本の社会インフラは高度経済成長期に建設されたものが多く、老朽化が進んでいます。これらのインフラの補修・改修には、多くの職人、技術者が必要となり、人手不足を加速させる要因となります。
自然災害の増加: 地球温暖化の影響などにより、自然災害の頻度と規模が大きくなっています。災害発生時には、迅速な復旧・復興作業が求められ、建設業界の人手不足が深刻化する可能性があります。
技術革新の遅れ: 建設業界は、他の業界と比較して、技術革新の導入が遅れているという側面があります。AIやロボット技術の導入が進まない場合、労働力不足はさらに深刻化する可能性があります。

職人不足が給料に与える影響：給料アップの可能性

人手不足が深刻化すれば、当然、職人の給料は上昇する可能性があります。需要と供給のバランスが崩れ、希少価値の高い職人の確保が難しくなるため、企業は給料を上げてでも優秀な人材を確保しようとします。

需要と供給のバランス: 職人不足により、建設プロジェクトに必要な労働力が不足します。企業は、プロジェクトを円滑に進めるために、高い給料を提示してでも職人を確保しようとします。
希少価値の向上: 高度な技術や専門知識を持つ職人は、ますます希少価値が高まります。企業は、これらの人材を確保するために、高い給料を提示するだけでなく、福利厚生の充実やキャリアアップの機会提供など、様々な施策を講じるようになります。
賃金上昇の波及効果: 一部の職人の給料が上昇すると、他の職人の給料も引き上げられる可能性があります。これは、業界全体の賃金水準が上昇するだけでなく、若年層の入職を促進し、人手不足の緩和にも繋がる可能性があります。

建設職人としてキャリアを築くための具体的な方法

20年後の建設業界を見据え、職人としてキャリアを築くためには、以下の点を意識することが重要です。

専門性の高いスキルを習得する: 特定の分野に特化したスキルを習得することで、市場価値を高めることができます。例えば、耐震補強技術、省エネリフォーム技術、特殊な建材の施工技術など、需要の高いスキルを身につけることが重要です。
資格を取得する: 建築士、施工管理技士、技能士などの資格を取得することで、技術力を証明し、キャリアアップに繋げることができます。また、資格手当などにより、給料アップも期待できます。
最新技術を学ぶ: BIM（Building Information Modeling）やVR（Virtual Reality）などの最新技術を習得することで、業務効率を向上させ、市場価値を高めることができます。
自己研鑽を続ける: 技術は常に進化しています。セミナーへの参加や、専門書を読むなど、継続的に自己研鑽を続けることで、常に最新の技術を習得し、市場での競争力を維持することができます。
人脈を築く: 業界関係者との人脈を築くことで、最新の情報や求人情報を入手しやすくなります。また、独立や転職の際にも、人脈が大きな力となります。

建設業界の未来を担うあなたへ

建設業界は、人々の生活を支える重要なインフラを構築し、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。20年後、建設業界は、人手不足という課題に直面しながらも、技術革新や働き方改革を通じて、持続可能な成長を目指しています。

あなたが建設職人としてキャリアを築くことは、社会に貢献するだけでなく、自身の成長にも繋がる素晴らしい選択です。専門性の高いスキルを習得し、資格を取得し、最新技術を学び、自己研鑽を続けることで、20年後の建設業界で活躍できる人材になることができます。

もし、あなたが建設業界でのキャリアについて、さらに具体的なアドバイスや、あなたの状況に合わせたキャリアプランについて相談したい場合は、ぜひ専門家にご相談ください。

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まとめ

この記事では、20年後の建設業界における職人不足の可能性と、それによる給料への影響について解説しました。建設業界は、人手不足という課題に直面していますが、専門性の高いスキルを習得し、自己研鑽を続けることで、キャリアアップのチャンスは十分にあります。あなたのキャリアプランを立てる上で、この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。

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