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「得て不得手」って何?最終面接での質問に戸惑ったあなたへ

「得て不得手」って何?最終面接での質問に戸惑ったあなたへ

最終面接で、社長から「あなたにとって、得て不得手の部分を教えてください」と質問され、その意味が分からず戸惑った経験、ありますよね。20代前半の方であれば、なおさら「今の時代、そんな言葉使う?」と疑問に思うかもしれません。恥ずかしいことではないですよ。この記事では、この質問の意図を紐解き、どのように答えるべきか、具体的な方法を解説します。あなたのキャリア形成に役立つ情報が満載です。

先日、最終面接を終えたのですが、そこには社長も面接官として質問をされました。その社長は60代後半くらいの人で私に質問をしてきたのです。その質問というのが「自分にとって、得て不得手の部分を教えてください」とのことでした。私は20代前半なのですが、その意味が恥ずかしながらわかりませんでした。

これははずかしいことでしょうか?今の時代、「得て不得手」は使いますか?おじさん世代の言葉じゃないでしょうか?

みなさんどう思われますか?勉強不足といえばそれまでですが…

「得て不得手」という質問の真意とは?

まず、この質問が「おじさん世代の言葉」だから古い、ということはありません。むしろ、あなたの自己分析能力や、自己理解度を測るための、非常に重要な質問です。「得て」とは、得意なこと、強み、長所を指し、「不得手」とは、苦手なこと、弱み、短所を指します。面接官は、あなたのこれらの側面を知ることで、

  • あなたがどのような仕事に向いているのか
  • チームの中でどのように貢献できるのか
  • 成長のためにどのような努力をしているのか

といった点を見極めようとしています。特に最終面接では、あなたの人間性や価値観が、企業の文化に合致するかどうかも重要な評価ポイントになります。この質問を通して、あなたの誠実さや、自己認識の深さを確認しているのです。

「得て不得手」を答えることのメリット

この質問に適切に答えることは、あなたにとって多くのメリットをもたらします。

  • 自己PRの強化: 自分の強みを具体的に伝えることで、他の候補者との差別化を図り、あなたの魅力を効果的にアピールできます。
  • 入社後のミスマッチ防止: 自分の弱みを理解していることを示すことで、入社後のギャップを減らし、早期離職のリスクを下げられます。
  • 成長意欲のアピール: 自分の弱みを認識し、それを克服するための努力や、改善策を具体的に示すことで、成長意欲をアピールできます。
  • 企業の求める人物像への合致: 企業の求める人物像と、あなたの強みが合致していることを示すことで、採用の可能性を高めることができます。

「得て不得手」の具体的な答え方:3つのステップ

では、具体的にどのように答えるのが効果的なのでしょうか?以下の3つのステップで、あなたの「得て不得手」を整理し、面接で自信を持って答えられるようにしましょう。

ステップ1:自己分析を行う

まずは、自己分析から始めましょう。自己分析は、あなたの強みと弱みを客観的に把握するための重要なプロセスです。以下の方法を参考に、自己分析を進めてみましょう。

  • 自己分析ツールを活用する: ストレングスファインダー、MBTI、エニアグラムなど、自己分析に役立つツールはたくさんあります。これらのツールを活用することで、客観的な視点から自己理解を深めることができます。
  • 過去の経験を振り返る: 成功体験だけでなく、失敗体験も振り返りましょう。どのような状況で成功し、どのような状況で失敗したのかを分析することで、あなたの強みと弱みが見えてきます。
    • 成功体験: どのようなプロジェクトで成果を上げたか、どのような役割を担ったか、周囲からどのような評価を得たかなどを具体的に書き出します。
    • 失敗体験: なぜ失敗したのか、原因は何だったのか、そこから何を学んだのかを分析します。
  • 周囲の人に意見を求める: 家族、友人、同僚など、あなたのことをよく知る人に、あなたの強みと弱みについて尋ねてみましょう。自分では気づかない側面を発見できるかもしれません。
  • 具体的な行動と結果を記録する: 自己分析の結果を、具体的な行動と結果に基づいて記録しましょう。例えば、「私はコミュニケーション能力が高い」という自己分析結果に対して、「会議で積極的に発言し、チームの意見をまとめ、プロジェクトを成功に導いた」という具体的な行動と結果を記録することで、あなたの強みの裏付けとなります。

ステップ2:強みと弱みを明確にする

自己分析の結果をもとに、あなたの強みと弱みを具体的に言語化しましょう。この際、抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや根拠を添えることが重要です。

  • 強み: どのようなスキルや能力を持っているのか、具体的に説明します。例えば、「私は、問題解決能力が高いです。過去のプロジェクトで、複雑な問題を分析し、効果的な解決策を提案し、チームを成功に導きました。」のように、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。
  • 弱み: 苦手なことや、改善が必要な点を正直に伝えます。ただし、単に「私は〇〇が苦手です」と述べるだけでなく、どのように克服しようとしているのか、具体的な努力や改善策を示すことが重要です。例えば、「私は、人前で話すことが苦手です。しかし、プレゼンテーションの練習を重ね、自信を持って話せるように努力しています。」のように、改善への意欲を示すことが大切です。

ステップ3:面接での伝え方を準備する

自己分析で得た情報を基に、面接で効果的に伝えるための準備をしましょう。以下のポイントを意識することで、面接官にあなたの魅力を効果的に伝えることができます。

  • 結論から話す: まず、あなたの強みと弱みを簡潔に伝えます。結論を最初に伝えることで、面接官はあなたの話の全体像を把握しやすくなります。
  • 具体例を挙げる: 抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや事例を交えて説明します。具体的なエピソードは、あなたの強みや弱みを裏付けるだけでなく、面接官の印象にも残りやすくなります。
  • 企業の求める人物像に合わせる: 企業の求める人物像を理解し、あなたの強みがどのように貢献できるのかを説明します。企業のウェブサイトや採用情報などを参考に、企業が求める人物像を把握しましょう。
  • 弱みは改善策を示す: 弱みを伝える際には、どのように克服しようとしているのか、具体的な努力や改善策を示します。成長意欲を示すことで、面接官に好印象を与えることができます。
  • 誠実な態度で話す: 嘘や誇張は避け、誠実な態度で話しましょう。あなたの正直な姿勢は、面接官に信頼感を与えます。

「得て不得手」の回答例:職種別

職種によって、求められるスキルや能力は異なります。ここでは、いくつかの職種を例に、「得て不得手」の回答例を紹介します。あなたの目指す職種に合わせて、参考にしてください。

営業職の場合

強み: 私は、コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築くことが得意です。以前、新規開拓の営業を担当していた際、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことで、契約獲得率を大幅に向上させました。

弱み: 私は、細かな事務作業が苦手です。しかし、タスク管理ツールを活用し、効率的に業務を進めるように工夫しています。

事務職の場合

強み: 私は、正確かつ迅速に業務を遂行することができます。データ入力や書類作成など、正確性が求められる業務において、高いパフォーマンスを発揮できます。

弱み: 私は、新しい技術を習得することに時間がかかることがあります。しかし、積極的に研修に参加し、自己学習することで、常にスキルアップを目指しています。

エンジニア職の場合

強み: 私は、問題解決能力が高く、困難な課題にも粘り強く取り組むことができます。過去のプロジェクトでは、複雑なシステムの問題を、ロジカルに分析し、解決策を提案することで、プロジェクトの成功に貢献しました。

弱み: 私は、人とのコミュニケーションが苦手な面があります。しかし、チームワークを重視し、積極的に情報共有を行うことで、円滑なコミュニケーションを心がけています。

介護職の場合

強み: 私は、人の気持ちに寄り添い、相手の立場に立って考えることができます。ご利用者様の気持ちを理解し、丁寧なコミュニケーションを心がけることで、信頼関係を築き、安心して生活していただけるよう努めています。

弱み: 私は、体力に自信がありません。しかし、日々の運動やストレッチを欠かさず行い、体力の維持に努めています。

これらの回答例はあくまでも参考です。あなたの経験や個性を踏まえ、自分らしい言葉で表現することが重要です。

「得て不得手」に関するよくある質問と回答

面接対策を進める中で、さまざまな疑問が生じるかもしれません。ここでは、「得て不得手」に関するよくある質問と、その回答を紹介します。

Q1: 弱みは正直に伝えても良いのでしょうか?

A1: はい、正直に伝えることが重要です。ただし、単に弱みを伝えるだけでなく、どのように克服しようとしているのか、具体的な努力や改善策を示すことが大切です。誠実な姿勢は、面接官に好印象を与えます。

Q2: 弱みは、仕事に直接関係のないものでも良いのでしょうか?

A2: 弱みは、仕事に直接関係のないものでも構いません。ただし、あなたの人間性や価値観を示すような、自己理解に基づいた弱みを選ぶことが望ましいです。また、その弱みが、どのように仕事に影響を与える可能性があるのか、説明できると良いでしょう。

Q3: 強みは、たくさん挙げた方が良いのでしょうか?

A3: むやみにたくさん挙げる必要はありません。あなたの強みを最もよく表すものを、2~3個程度に絞り、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。深掘りされた方が、面接官の印象に残りやすくなります。

Q4: 面接で「得て不得手」を聞かれたら、必ず答えなければならないのでしょうか?

A4: 企業によっては、必ずしも聞かれる質問ではありません。しかし、自己PRや、志望動機を説明する中で、あなたの強みや弱みについて触れることは、効果的なアピールにつながります。事前に準備しておくと、いざという時にスムーズに対応できます。

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まとめ:自信を持って面接に臨むために

「得て不得手」という質問は、あなたの自己理解度や、成長意欲を測るための重要な質問です。自己分析を行い、あなたの強みと弱みを明確にすることで、自信を持って面接に臨むことができます。この記事で紹介したステップと回答例を参考に、あなた自身の言葉で、面接官にあなたの魅力を伝えてください。あなたのキャリアが成功することを心から応援しています。

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