自己PRと自慢できること、どう使い分ける？OpenESで差をつける方法

この記事では、就職活動におけるOpenESの自己PRと「自慢できること・誇れること」という質問への効果的な回答方法について解説します。多くの就活生が抱えるこの疑問に対し、具体的な事例を交えながら、あなたの魅力を最大限に伝えるための戦略を提案します。

ある企業からopenESの提出を指示され、書いています。

openESに元々ある、自己PRがあるのですが、その企業から追加してあなたが人に自慢できること誇れることは何かという問いを企業独自の質問項目として書かないといけません。

この２つって、似たようなこと、例えば自分こういう性格だから企業にどういう風に役立つよ！みたいなのだと思うのですが、どちらに比重を重くして書いたらいいと思いますか？やはり企業独自の質問項目に、自分が自信ある方書いた方がいいですかね？

自己PRと「自慢できること」の違いを理解する

OpenESにおける自己PRと「自慢できること・誇れること」は、一見すると似たような質問に見えるかもしれません。しかし、それぞれの質問には異なる意図があり、効果的な回答をするためには、その違いを理解することが重要です。

自己PR: 企業が求める人物像と、あなたの強みや経験を結びつけ、入社後にどのように貢献できるかをアピールする場です。
自慢できること・誇れること: あなたの人となりや価値観を具体的に示すことで、自己PRだけでは伝わりにくい個性を際立たせる場です。

自己PRは、あなたの能力やスキルをアピールする場であり、企業が求める人物像に合致することを伝えることが重要です。一方、「自慢できること・誇れること」は、あなたの個性や価値観を具体的に表現する場です。自己PRでは伝えきれない、あなたの人間性やユニークな側面をアピールする絶好の機会となります。

自己PRの書き方：企業が求める人物像との整合性

自己PRを書く際には、まず企業の求める人物像を理解することが不可欠です。企業のウェブサイト、採用情報、説明会などを通じて、企業がどのような人材を求めているのかを分析しましょう。その上で、あなたの強みや経験が、企業の求める人物像とどのように合致するのかを具体的に示します。

例：

あなたが「チームワークを重視する」という強みを持っているとします。もし、企業が「協調性があり、チームで成果を上げられる人材」を求めている場合、あなたの強みは非常に有効なアピールポイントになります。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みがどのように活かせるのかを説明しましょう。

ポイント：

企業の求める人物像を理解する。
あなたの強みと企業の求める人物像を結びつける。
具体的なエピソードを交え、説得力を持たせる。

「自慢できること」の書き方：個性を際立たせる

「自慢できること・誇れること」は、あなたの個性を際立たせる絶好の機会です。自己PRでは伝えきれない、あなたの人間性やユニークな側面をアピールしましょう。この質問に対する回答は、あなたの価値観や強みを具体的に示すものでなければなりません。

例：

「私は、どんな困難な状況でも諦めずに目標を達成することができます。大学時代には、所属していたサークルで資金不足という問題に直面しました。そこで、私はメンバーをまとめ、地域の方々へのイベント開催を企画し、寄付を募ることで資金を調達しました。その結果、目標としていたイベントを成功させることができ、地域社会にも貢献することができました。」

この例では、困難な状況でも諦めないあなたの「粘り強さ」と「リーダーシップ」をアピールしています。自己PRでは伝えきれない、あなたの人間性や価値観を具体的に示すことで、面接官の印象に残るでしょう。

ポイント：

あなたの個性や価値観を明確にする。
具体的なエピソードを交え、説得力を持たせる。
自己PRとの整合性を意識し、一貫性を持たせる。

自己PRと「自慢できること」の比重：バランスが重要

自己PRと「自慢できること・誇れること」のどちらに比重を置くべきかは、企業の求める人物像や、あなたの伝えたい内容によって異なります。一般的には、両方の質問に対して、バランスよく回答することが重要です。

自己PR: 企業の求める人物像に合致するあなたの強みをアピールする。
自慢できること: あなたの個性や価値観を具体的に示し、自己PRだけでは伝わりにくい側面をアピールする。

もし、企業が「チームワーク」を重視する企業であれば、自己PRでチームワークに関する強みをアピールし、「自慢できること」では、チームワークを発揮した具体的なエピソードを語ることで、より効果的にあなたの魅力を伝えることができます。

OpenESの質問項目を最大限に活用する

OpenESには、自己PRや「自慢できること」以外にも、様々な質問項目があります。これらの質問項目を最大限に活用することで、あなたの魅力を多角的にアピールすることができます。

例：

学生時代に最も力を入れたこと: あなたの価値観や、どのようなことに情熱を注いできたのかをアピールする。
あなたの長所と短所: 自己分析能力や、自己成長への意欲をアピールする。
志望動機: なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明する。

これらの質問項目を通じて、あなたの経験、能力、価値観を総合的にアピールしましょう。それぞれの質問項目が、あなたの魅力を伝えるための重要な要素となります。

具体的なOpenESの作成ステップ

OpenESを作成する際には、以下のステップで進めると効果的です。

自己分析: 自分の強み、弱み、価値観、経験を整理する。
企業研究: 企業の求める人物像を理解する。
自己PRの作成: 企業の求める人物像と、あなたの強みを結びつける。
「自慢できること」の作成: あなたの個性や価値観を具体的に示す。
その他の質問項目の回答: 経験、能力、価値観を総合的にアピールする。
見直しと修正: 誤字脱字のチェック、内容の整合性の確認を行う。

これらのステップを踏むことで、あなたの魅力を最大限に伝えられるOpenESを作成することができます。

成功事例から学ぶ

実際にOpenESで成功した事例を参考にすることで、より効果的な回答を作成することができます。以下に、自己PRと「自慢できること」を効果的に組み合わせた事例を紹介します。

事例1：

自己PR: 私は、問題解決能力に優れています。大学時代には、所属していた研究室で、実験データがうまく取れないという問題に直面しました。原因を徹底的に分析し、実験方法を改善することで、最終的に目標とする成果を出すことができました。
自慢できること: 私は、どんな困難な状況でも、諦めずに解決策を探し続けることができます。この経験を通じて、粘り強く問題に取り組むことの大切さを学びました。

この事例では、自己PRで問題解決能力をアピールし、「自慢できること」で、その能力を裏付ける具体的なエピソードを語ることで、説得力のある自己アピールをしています。

事例2：

自己PR: 私は、コミュニケーション能力に優れています。大学時代には、サークル活動を通じて、様々な人と協力し、目標を達成する経験を積みました。
自慢できること: 私は、人の話をよく聞き、相手の立場に立って物事を考えることができます。この能力を活かし、周囲の人々との信頼関係を築き、チームワークを向上させることに貢献しました。

この事例では、自己PRでコミュニケーション能力をアピールし、「自慢できること」で、その能力を活かした具体的なエピソードを語ることで、あなたの人間性を効果的に伝えています。

面接対策：OpenESの内容を深掘りする

OpenESは、面接の際に重要な資料となります。面接官は、あなたのOpenESの内容に基づいて質問をしてくるため、事前にしっかりと対策をしておく必要があります。

対策：

OpenESに書いた内容を、具体的に説明できるように準備する。
自己PRや「自慢できること」について、深掘りされる可能性のある質問を想定し、回答を準備する。
面接官の質問に対して、誠実に、具体的に答える。

面接対策をしっかりと行うことで、あなたの魅力を最大限に伝えることができます。

自己PRと「自慢できること」の回答例

以下に、自己PRと「自慢できること」の具体的な回答例をいくつか紹介します。これらの例を参考に、あなた自身の強みや経験をアピールする回答を作成しましょう。

例1：

自己PR: 私は、目標達成意欲が強く、困難な課題にも積極的に挑戦することができます。大学時代には、所属していたフットサルサークルで、チームのレベルアップを目指し、練習メニューの改善や、他大学との練習試合を企画しました。その結果、チームのレベルが向上し、目標としていた大会で優勝することができました。
自慢できること: 私は、どんな状況でも、周りを巻き込み、目標に向かって努力することができます。この経験を通じて、チームワークの大切さと、目標を達成する喜びを学びました。

例2：

自己PR: 私は、問題解決能力に優れています。大学時代には、所属していたゼミで、研究テーマに関する資料が不足しているという問題に直面しました。そこで、私は、図書館やインターネットを活用して、必要な情報を収集し、研究を進めました。その結果、質の高い論文を作成することができ、ゼミの発表会で優秀賞を受賞しました。
自慢できること: 私は、粘り強く、最後まで諦めない性格です。困難な状況でも、解決策を見つけ出し、目標を達成することができます。

これらの例を参考に、あなたの個性や強みを効果的にアピールする回答を作成しましょう。

OpenES作成の注意点

OpenESを作成する際には、以下の点に注意しましょう。

誤字脱字に注意する: 誤字脱字は、あなたの印象を悪くする可能性があります。
嘘や誇張はしない: 嘘や誇張は、面接で発覚する可能性があります。
具体的に説明する: 抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて説明する。
企業の求める人物像を意識する: 企業の求める人物像に合致する内容を盛り込む。
自己分析を徹底する: 自分の強み、弱み、価値観をしっかりと理解する。

これらの注意点を守り、あなたの魅力を最大限に伝えられるOpenESを作成しましょう。

まとめ：OpenESで内定を掴むために

OpenESは、あなたの就職活動における最初の関門です。自己PRと「自慢できること」を効果的に使い分けることで、あなたの個性を際立たせ、面接官の印象に残るOpenESを作成することができます。

自己分析、企業研究、OpenES作成、面接対策をしっかりと行い、あなたの夢を叶えましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

あなたの就職活動が成功することを心から応援しています。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム