25歳、営業2年目のキャリア迷子からの脱出！「今の会社でいいのか？」を徹底診断

この記事では、25歳で営業職2年目という、まさにキャリアの岐路に立たされているあなたに向けて、具体的な解決策を提示します。今の会社で本当に良いのか、将来のビジョンが見えない中でどのように行動すれば良いのか、一緒に考えていきましょう。

将来設計について。一人頭の中で悩んでいます。大変長文になります。

初めて質問させて頂きます。

あるメーカーの国内販社で営業職、今年の4月から新卒2年目になる25歳(男)の者です。今の会
社のままいて、本当に良いのかという想いから抜け出せず、質問させて頂きました。

もともと大学生の就活時は海外に携わる仕事がしたいと考え就活をしていました。というのも、今まで5カ国の国を回り、大学三年時にはとある大使館で2ヶ月間インターンをした経験、要は異文化交流が好き、英語を使えるのが楽しいから、という理由でした。しかし、海外と携わる仕事に就きたいという動機の根底が「異文化交流したい」だけ、ということに就活を通じて分かるようになり、具体的に何処で、何を、誰の為に、などが全く明確にならずにいました。(海外で貧困層の現場を
見た時にこうした人々を救いたい等は思いましたが、そんなレベルです)

もちろんそんなことを思っているうちは内定が頂けずにいました。

そこで考え方を変え、どんな仕事も大変だろうから「どのような人と働きたいか」という軸へシフトし、国内外問わずに就活を進めたところ内定が増え、現在の会社に決定しました。決定事由は社員の雰囲気、厳しい環境で成長できそう、しかし親会社が安定、そして海外で働く以前に国内の仕事が出来なくてはいけないだろう、そんな考えのもとで入社しました。

しかし国内で飽和市場と言われている商材を扱っている会社であり、価格競争になるだけの営業。また国内のみをターゲットとしている会社の為、何のために頑張っているのかが分からなくなってしまい、モチベーションが著しく低い状態です。

選択したのは自分自身なのですが、この会社でどれだけ頑張っても将来自分のしたい事には辿り着けないのだろうなという希望のなさ。その一方、営業としての仕事も中途半端で、何も結果を出せないまま、いつの間にか最近努力すらできていないのではないか、といった自分自身への怒りや落胆。仮に仕事で何か成功したとしても特別な達成感もなく、たとえ月々のノルマを達しようが満足しない自分。

そして学生時代に海外で何かしら働く為に色んな事に挑戦した自分は一体何だったのだろうかと、まるで今まで生きてきた経験を全否定されているような気持ちに苛まれています。

今の会社に入った自分の情報収集が不十分であったこと、今の仕事への取り組み方がただの甘え等、重々承知ですが、仮に転職しようとしても将来のビジョンが分からないのに上手くいくわけがないだらうと八方ふさがりの気分です。

随分と纏まりのない文章になってしまいましたが、こんな私はどうしたらいいのでしょうか。

今の会社を続けるべきか、別の道へ行くべきなのか。

アドバイス等頂ければ大変幸いです。補足段々と現在の職場としては、先輩や上司の方々は良い人たちばかりなのです。しかし、仕事が出来ない1年目の私が言う資格など無いのですが、あまり自分たちの仕事に対して誇りを持っていない人が多い印象があります。あくまで「生活の為」のみといった働き方に疑問を感じてしまうのです。

現状分析：あなたの悩みを紐解く

まず、あなたの現状を整理しましょう。あなたは、

営業職として2年目、25歳である。
現在の仕事にモチベーションを感じていない。
将来のビジョンが明確でない。
過去の経験（海外インターンなど）と今の仕事とのギャップに悩んでいる。
転職を考えているが、将来像が見えないため、一歩踏み出せない。

これらの要素から、あなたの根本的な悩みは、「キャリアの方向性を見失い、自己肯定感を失っている」ことにあると考えられます。特に、過去の経験を活かせていないと感じていることが、大きなストレスになっているようです。

ステップ1：自己分析で「本当の願望」を探る

まずは、あなたの「本当の願望」を探ることから始めましょう。自己分析は、キャリアの方向性を定める上で非常に重要なステップです。以下のチェックリストを使って、あなたの内面を深く掘り下げてみましょう。

自己分析チェックリスト

以下の質問に正直に答えてみましょう。それぞれの質問に対して、深く考え、具体的なエピソードを思い出すことが重要です。

あなたの価値観： あなたが最も大切にしている価値観は何ですか？（例：自由、成長、貢献、安定など）
興味関心： どんなことに興味がありますか？どんなことをしている時に時間があっという間に過ぎますか？
得意なこと： あなたは何が得意ですか？周りの人からどんなことを頼まれますか？
経験： 今までの経験の中で、最もやりがいを感じたことは何ですか？なぜそう感じましたか？
将来の夢： どんな未来を描いていますか？どんな人になりたいですか？
理想の働き方： どんな働き方をしたいですか？（例：ワークライフバランス、成果主義、チームワークなど）
キャリアの軸： 仕事を通して、何を成し遂げたいですか？どんな社会貢献をしたいですか？

これらの質問に対する答えを書き出すことで、あなたの「キャリアの軸」が見えてくるはずです。自己分析は一度きりではなく、定期的に行うことで、あなたの成長に合わせて変化する価値観や願望を把握することができます。

自己分析の結果を基に、あなたの「キャリアの軸」を明確にしましょう。キャリアの軸とは、あなたの仕事選びの判断基準となるものです。例えば、「異文化交流を通じて、人々の生活を豊かにしたい」という軸が見つかったとします。この軸があれば、海外に関わる仕事、語学力を活かせる仕事、国際的なプロジェクトに関わる仕事など、様々な選択肢が生まれます。

ステップ2：情報収集と選択肢の洗い出し

自己分析で「キャリアの軸」が明確になったら、次は情報収集です。あなたの目指すキャリアを実現するために、どのような選択肢があるのかを調べてみましょう。

業界・職種研究： 興味のある業界や職種について、詳しく調べてみましょう。企業のウェブサイト、業界団体、専門家の意見などを参考に、仕事内容、必要なスキル、キャリアパスなどを理解しましょう。
企業研究： 興味のある企業について、企業のウェブサイト、IR情報、口コミサイトなどを参考に、企業文化、事業内容、社員の評判などを調べてみましょう。
キャリアパスの検討： どのようなキャリアパスがあるのか、具体的に調べてみましょう。例えば、海外営業、マーケティング、コンサルティングなど、あなたの興味関心や強みを活かせる職種を検討しましょう。
多様な働き方の検討： 正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、フリーランス、副業など、多様な働き方を検討してみましょう。あなたのライフスタイルや価値観に合った働き方を見つけることが重要です。

情報収集の過程で、あなたの選択肢が広がっていくはずです。最初は漠然としていた将来像が、具体的なイメージへと変わっていくでしょう。

ステップ3：具体的なアクションプランの作成

情報収集の結果を基に、具体的なアクションプランを作成しましょう。アクションプランは、あなたの目標を達成するための具体的な行動計画です。以下のステップで作成しましょう。

目標設定： あなたが目指すキャリアの目標を明確に設定しましょう。具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持しやすくなります。
タスクの分解： 目標を達成するために必要なタスクを細かく分解しましょう。例えば、「海外営業職への転職」という目標であれば、「語学力の向上」「業界・企業研究」「求人情報の収集」「応募書類の作成」「面接対策」などのタスクに分解できます。
スケジューリング： 各タスクの期限を設定し、スケジュールを立てましょう。計画的に行動することで、目標達成の可能性が高まります。
実行と評価： 計画を実行し、定期的に進捗状況を評価しましょう。必要に応じて計画を修正し、目標達成に向けて軌道修正を行いましょう。

アクションプランを作成することで、あなたは具体的な行動を起こし、目標に向かって進んでいくことができます。計画を実行し、PDCAサイクルを回すことで、あなたのキャリアは確実に前進していくでしょう。

ステップ4：転職活動の準備と実践

転職を視野に入れている場合、転職活動の準備も重要です。以下のステップで準備を進めましょう。

自己PRの作成： あなたの強みや経験をアピールできる自己PRを作成しましょう。企業の求める人物像に合わせて、自己PRの内容を調整することが重要です。
職務経歴書の作成： あなたの職務経歴を具体的に記載した職務経歴書を作成しましょう。実績や成果を数値で示すことで、あなたの能力を効果的にアピールできます。
求人情報の収集： 転職サイト、転職エージェント、企業のウェブサイトなどを活用して、求人情報を収集しましょう。あなたの希望に合った求人を探し、積極的に応募しましょう。
面接対策： 面接対策として、企業のウェブサイトや採用情報などを参考に、企業の求める人物像を理解し、想定される質問への回答を準備しましょう。模擬面接を行うことで、面接での自信を高めることができます。

転職活動は、あなたのキャリアを大きく左右する重要なイベントです。しっかりと準備を行い、自信を持って臨みましょう。

ステップ5：現職でのキャリア構築も視野に

必ずしも転職だけがキャリアアップの道ではありません。今の会社でキャリアを築くことも、十分可能です。以下の点を意識して、現職でのキャリア構築を目指しましょう。

目標設定： 現職での目標を設定し、それに向かって努力しましょう。目標を達成することで、あなたの成長を実感し、モチベーションを高めることができます。
スキルアップ： 業務に必要なスキルを積極的に習得しましょう。資格取得や研修への参加など、スキルアップのための努力を惜しまないことが重要です。
社内ネットワークの構築： 社内の人脈を広げ、情報交換や協力を通じて、あなたのキャリアをサポートしてくれる人を見つけましょう。
上司とのコミュニケーション： 上司とのコミュニケーションを密にし、あなたのキャリアに関する相談をしましょう。上司からのアドバイスやサポートは、あなたのキャリアを大きく後押しします。
異動希望： 部署異動や職種転換を希望する場合は、上司や人事部に相談しましょう。あなたの希望が叶う可能性もあります。

現職でのキャリア構築は、あなたの成長を促し、将来の選択肢を広げることにも繋がります。積極的に行動し、あなたのキャリアを切り開きましょう。

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成功事例：キャリアチェンジで輝く人々

多くの人が、あなたと同じようにキャリアの悩みを抱え、そこから脱出しています。以下に、キャリアチェンジに成功した人々の事例を紹介します。

事例1： 営業職からマーケティング職へ転身したAさん。自己分析を通じて、自分の強みが「分析力」と「コミュニケーション能力」にあることに気づき、マーケティング職に挑戦。Webマーケティングの知識を習得し、見事転職に成功。
事例2： メーカーの技術職からITエンジニアへ転身したBさん。プログラミングに興味を持ち、オンラインスクールで学習。未経験からITエンジニアとして転職し、現在はプロジェクトマネージャーとして活躍。
事例3： 事務職から人事職へ転身したCさん。これまでの経験を活かし、人事の専門知識を習得。企業の人事担当として、社員の育成や組織活性化に貢献。

これらの事例から、あなたのキャリアは、あなたの努力次第で、大きく変えることができるということが分かります。

専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントとして、あなたに伝えたいことがあります。

自己肯定感を高めること： 過去の経験を否定せず、自分の強みや価値を再認識しましょう。
小さな一歩から始めること： すぐに結果が出なくても、焦らずに、できることから始めましょう。
情報収集を怠らないこと： 最新の情報を収集し、常に学び続ける姿勢を持ちましょう。
周囲に相談すること： 一人で悩まず、家族、友人、キャリアコンサルタントなど、信頼できる人に相談しましょう。

あなたのキャリアは、あなた自身の手で切り開くことができます。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。応援しています。

まとめ：未来への一歩を踏み出すために

この記事では、25歳、営業2年目のあなたが抱えるキャリアの悩みを解決するための具体的なステップを提示しました。自己分析、情報収集、アクションプランの作成、転職活動の準備、現職でのキャリア構築など、様々な方法があります。あなたの状況に合わせて、最適な方法を選択し、未来への一歩を踏み出してください。

大切なのは、現状に満足せず、常に成長を求める姿勢です。あなたのキャリアは、あなたの努力次第で、無限の可能性を秘めています。諦めずに、自分の目標に向かって進んでいきましょう。

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