専任技術者の疑問を解決！現場と兼務できる？建設業の働き方を徹底解説
専任技術者の疑問を解決！現場と兼務できる？建設業の働き方を徹底解説
建設業界で働く皆様、日々の業務、お疲れ様です。今回は、建設工事における「専任技術者」の役割と、現場の主任技術者や監理技術者との兼務について、具体的な疑問にお答えします。建設業許可、技術者の配置、働き方改革など、複雑な要素が絡み合うこのテーマを、分かりやすく紐解いていきましょう。この記事を読めば、あなたのキャリアプランや働き方の選択肢が広がるはずです。
専任技術者は、「営業所に常勤して専らその職務に従事する事を要する者」とされています。この場合、工事の現場における主任技術者又は監理技術者として工事現場の職務に従事してはいけないのでしょうか？
建設業の世界では、技術者の役割は多岐にわたります。専任技術者、主任技術者、監理技術者…それぞれの役割を理解し、自身のキャリアプランにどう活かせるかを考えることは、非常に重要です。この記事では、専任技術者の定義から、現場との兼務、そして働き方改革への対応まで、幅広く解説していきます。
1. 専任技術者とは？ 建設業許可における重要な役割
まず、専任技術者の定義を確認しましょう。建設業法では、建設業許可を取得するために、営業所ごとに一定の要件を満たす技術者を配置することが義務付けられています。この技術者が「専任技術者」です。専任技術者は、以下の役割を担います。
- 建設工事の適正な施工を確保するための技術的な指導・監督
- 建設業者の経営体制を支える
- 建設業許可の要件を満たすための重要な存在
専任技術者になるためには、一定の資格や実務経験が必要です。具体的には、以下のいずれかの要件を満たす必要があります。
- 国家資格者： 一級建築士、一級土木施工管理技士など、建設工事に関する特定の国家資格を取得していること。
- 実務経験者： 建設工事に関する一定の実務経験（5年～10年程度）を有すること。
- その他： 国土交通大臣が個別に認めた者。
専任技術者は、営業所に常勤し、専らその職務に従事することが求められます。これが、今回の質問の核心部分に関わってきます。
2. 専任技術者は現場の主任技術者・監理技術者と兼務できる？
結論から言うと、専任技術者は、原則として現場の主任技術者または監理技術者と兼務することはできません。なぜなら、専任技術者は「営業所に常勤」し、専らその職務に従事することが求められるからです。主任技術者や監理技術者は、工事現場で施工管理を行うため、物理的に兼務が難しい場合があります。
しかし、例外的に兼務が認められるケースも存在します。それは、以下の条件を満たす場合です。
- 同一の営業所が管理する工事であること： 専任技術者が所属する営業所が管理する工事であれば、兼務が認められる可能性があります。
- 工事の規模が小さいこと： 工事の規模が小さく、専任技術者が営業所の業務と現場の業務を両立できると判断される場合。
- 許可行政庁の判断： 最終的には、許可行政庁（都道府県知事など）の判断によります。個別の状況に応じて判断が異なります。
兼務を検討する際には、事前に許可行政庁に相談し、指示を仰ぐことが重要です。
3. 主任技術者と監理技術者の違い
専任技術者と混同しやすいのが、主任技術者と監理技術者です。これらの違いを理解しておきましょう。
- 主任技術者： 元請・下請を問わず、工事現場に配置される技術者。工事の施工に関する技術上の管理を行います。
- 監理技術者： 特定建設業者が、4,500万円以上の工事（建築一式工事の場合は7,000万円以上）を請け負う場合に配置される技術者。主任技術者の職務に加え、下請業者の施工状況の監督など、より高度な管理を行います。
主任技術者と監理技術者は、工事現場の規模や種類に応じて配置が義務付けられています。これらの役割を担うためには、それぞれ必要な資格や実務経験が必要です。
4. 働き方改革と建設業：技術者の多様な働き方
近年、建設業界でも働き方改革が進んでいます。長時間労働の是正、週休2日制の導入、多様な働き方の推進など、労働環境の改善が求められています。技術者の方々も、自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせて、様々な働き方を選択できるようになってきました。
例えば、
- 正社員： 安定した雇用と福利厚生を求める方におすすめです。
- 契約社員： プロジェクト単位で働くことができ、専門性を活かしたい方に向いています。
- フリーランス： 独立して、自分のスキルを自由に活かしたい方におすすめです。
- 副業： 本業を持ちながら、自分のスキルを活かして収入を増やしたい方に向いています。
専任技術者としての経験を活かし、コンサルタントや教育研修講師として活躍する道もあります。また、テレワークやリモートワークを導入している企業も増えており、場所にとらわれない働き方も可能になってきました。
5. キャリアアップとスキルアップ：技術者の成長戦略
建設業界で長く活躍するためには、キャリアアップとスキルアップが不可欠です。具体的にどのような方法があるのでしょうか？
- 資格取得： 施工管理技士、建築士などの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップに繋げることができます。
- 専門知識の習得： 最新の技術や法規に関する知識を習得し、常に自己研鑽を続けることが重要です。
- マネジメント能力の向上： チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くためのマネジメント能力を磨きましょう。
- コミュニケーション能力の強化： 関係者との円滑なコミュニケーションを図り、良好な人間関係を築くことが大切です。
- 経験の積み重ね： 様々な現場で経験を積み、技術者としての幅を広げましょう。
これらの取り組みを通じて、あなたの市場価値を高め、より良いキャリアを築くことができます。
6. 成功事例：専任技術者からキャリアアップした人たち
実際に、専任技術者としての経験を活かし、キャリアアップに成功した人たちの事例を見てみましょう。
- Aさん： 専任技術者として長年勤務した後、一級建築士の資格を取得。その後、設計事務所を設立し、独立開業に成功。
- Bさん： 専任技術者として現場経験を積み、施工管理技士の資格を取得。その後、大手ゼネコンに転職し、大規模プロジェクトのマネージャーとして活躍。
- Cさん： 専任技術者として勤務しながら、建設コンサルタントの資格を取得。現在は、建設コンサルタントとして、技術指導やコンサルティング業務に従事。
これらの事例から、専任技術者としての経験は、様々なキャリアパスに繋がる可能性を秘めていることが分かります。あなたの努力と工夫次第で、理想のキャリアを実現できるでしょう。
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7. 建設業の未来：技術者に求められること
建設業界は、常に変化し続けています。少子高齢化による人手不足、技術革新、環境問題への対応など、様々な課題に直面しています。このような状況下で、技術者に求められることは何でしょうか？
- 高い専門性と技術力： 最新の技術を習得し、質の高い施工を行う能力。
- 問題解決能力： 現場で発生する様々な問題を解決する能力。
- コミュニケーション能力： 関係者との円滑なコミュニケーションを図る能力。
- リーダーシップ： チームをまとめ、プロジェクトを成功に導く力。
- 柔軟性： 変化に対応し、新しい技術や働き方を積極的に取り入れる姿勢。
これらの能力を磨き、建設業界の未来を担う人材として活躍していきましょう。
8. 建設業許可と専任技術者の注意点
建設業許可に関する注意点も確認しておきましょう。
- 許可の更新： 建設業許可は、一定期間ごとに更新が必要です。更新手続きを忘れずに行いましょう。
- 変更届： 専任技術者や経営者の変更など、許可内容に変更があった場合は、速やかに変更届を提出する必要があります。
- 法令遵守： 建設業法をはじめとする関連法令を遵守し、適正な業務を行うことが重要です。
- コンプライアンス： 企業倫理を重視し、不正行為や法令違反をしないように心がけましょう。
これらの注意点を守り、建設業許可を維持することで、安心して業務に取り組むことができます。
9. まとめ：専任技術者としてのキャリアを成功させるために
この記事では、専任技術者の役割、現場との兼務、キャリアアップ、働き方改革などについて解説しました。専任技術者として活躍するためには、専門知識や技術力の向上はもちろんのこと、コミュニケーション能力やマネジメント能力も重要です。また、働き方改革に対応し、自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせた働き方を選択することも大切です。
建設業界は、あなたのスキルと経験を活かせるフィールドです。積極的に学び、挑戦し、自己成長を続けることで、理想のキャリアを実現できるでしょう。この記事が、あなたのキャリアを考える上での一助となれば幸いです。
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