「自覚している性格」を面接で効果的に伝える方法｜警察官採用試験対策

初めて質問させていただきます。不適切なことがありましたら誠に申し訳ございませんがお力をお貸しいただけますと幸いでございます(*＾-＾*) 2次の面接カードに「自覚している性格について具体的に書いてください」を↓こちらの文書で書いたのですが実際に面接で言う時はどういうふうに工夫していえば良いでしょうか？。思いやりを持って接することができます。仲間はずれは嫌いなので友人や周りの方とは思いやりを持って接してきました。また負けず嫌いでもあり、何事もあきらめずに全力で取り組んできました。負けたくない気持ちは向上心に繋がると思います。例題やどう言った事を付け加えた方がいいなどご指摘頂けますと幸いでございます。警察官Bです。宜しくお願いいたします。 ※誤字脱字がございましたら申し訳ございません。また自力で考えなくてはいけないのにお力に頼ってしまい大変申し訳ございません。 ※

警察官採用試験の二次面接、いよいよ「自覚している性格」について聞かれる段階ですね。面接官は、あなたの個性や人間性、そして警察官としての適性を見極めようとしています。単に「思いやりがある」「負けず嫌いだ」と述べるだけでは、他の応募者と差別化できません。そこで、今回はあなたの記述をベースに、面接で効果的に伝えるための具体的な方法を、成功事例を交えながら解説します。

フォーマットB：仮想インタビュー・対話形式

面接官： あなたの自己紹介シート拝見しました。「思いやりがあり、負けず嫌い」とありますが、具体的にどのような場面でそう感じましたか？

あなた： はい。例えば大学時代のボランティア活動で、高齢者の生活支援に携わった際、お困りの様子を見て見過ごすことができませんでした。少しでも力になりたいと、積極的に手伝い、笑顔で接することで、その方々の不安を軽減できたと感じています。これは私の「思いやり」の表れだと思います。

面接官：なるほど。具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増しますね。では、「負けず嫌い」についてはいかがでしょうか？

あなた：はい。「負けず嫌い」は、困難に直面した時、粘り強く努力を続ける原動力になっています。例えば、大学時代の資格試験勉強では、何度も挫折しそうになりましたが、周りの友人や家族の支えもあり、諦めずに努力を続け、最終的に合格することができました。この経験を通して、「努力は必ず報われる」という確信を持ちましたし、困難を乗り越える強さを身につけることができました。

面接官：素晴らしいですね。合格できた要因を分析し、自身の成長に繋げている点が印象的です。では、警察官として働く上で、これらの性格がどのように活かせると思いますか？

あなた：「思いやり」は、住民の方々との信頼関係構築に不可欠だと考えています。事件や事故の被害者の方々に対しても、寄り添った対応をすることで、安心感を与えられると信じています。「負けず嫌い」は、困難な事件捜査や、厳しい訓練においても、諦めずに最後までやり遂げる力になると考えています。警察官として、常に高い目標を持ち、市民の安全を守るために全力を尽くしたいと考えています。

面接官：分かりやすい説明でした。他に何か付け加えたいことはありますか？

あなた：はい。私は、チームワークを大切にする性格でもあります。大学時代の部活動やボランティア活動を通して、仲間と協力し、目標達成する経験を数多く積んできました。警察官の仕事は、チームプレーが不可欠です。仲間と協力し、連携することで、より効果的に市民の安全を守ることができると考えています。また、常に学び続ける姿勢も持ち合わせています。警察官としての知識やスキルを向上させるために、積極的に研修に参加し、自己研鑽を怠らないよう心がけています。

面接対策：具体的なアドバイス

STAR法を活用する：状況（Situation）、課題（Task）、行動（Action）、結果（Result）の4つの要素を明確に説明することで、具体的なエピソードを伝えやすくなります。上記例のように、それぞれのエピソードにSTAR法を適用することで、面接官はあなたの性格をより深く理解できます。
自己分析を深める：「思いやり」「負けず嫌い」以外にも、自分の強みや弱みを深く分析しましょう。例えば、「責任感の強さ」「粘り強さ」「コミュニケーション能力」など、警察官として必要な資質を具体的に説明できるよう準備しましょう。自己PRを作成する際にも役立ちます。
シミュレーションを行う：面接本番を想定し、友人や家族に面接練習をしてもらいましょう。フィードバックをもらうことで、改善点を見つけ、より効果的な伝え方を習得できます。
言葉遣い、態度に注意：言葉遣いは丁寧で、姿勢は正しく、自信を持って面接に臨みましょう。熱意と誠意が伝わるように、笑顔を忘れずに対応することが重要です。
質問への準備：面接官からの質問に的確に答えられるよう、事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておきましょう。「あなたの長所と短所は？」「なぜ警察官になりたいのか？」「ストレス解消法は？」などは定番の質問です。

成功事例：警察官採用試験突破者からのメッセージ

以前、当サイトでキャリア相談を受けたAさんは、面接で「几帳面さ」を強みに、具体的なエピソードを交えて説明しました。書類整理や証拠品の管理において、その几帳面さが正確性と効率性を生み出し、チームの信頼獲得に繋がったと説明することで、面接官に好印象を与え、見事合格を果たしました。ポイントは、単に性格を述べるだけでなく、その性格がどのように仕事に活かされるのかを具体的に示すことです。

専門家の視点：転職コンサルタントからのアドバイス

面接では、あなたの「人となり」を見極めることが重要です。単なる性格記述ではなく、具体的なエピソードを交え、その性格がどのようにあなたの行動や結果に繋がったのかを説明することで、面接官はあなたの能力や適性をより深く理解し、高い評価を与えてくれるでしょう。また、警察官としての志望動機と絡めて説明することで、さらに説得力が増します。自信を持って、あなたの魅力を存分に見せつけてください！

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まとめ

警察官採用試験の二次面接では、「自覚している性格」を効果的に伝えることが合格への鍵となります。STAR法を用いた具体的なエピソード、自己分析に基づいた強み・弱みの説明、そして警察官としての志望動機との関連付けが重要です。自信を持って、あなたの個性と能力をアピールしましょう！

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