合同会社未来共創で新たなキャリアを切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
兵庫県での法人営業職！充実のサポート体制と働きやすい環境が魅力
合同会社未来共創では、兵庫県で法人営業職を募集しています。完全週休二日制で、残業は月平均10時間と働きやすい環境が整っています。大手企業からベンチャーまで1,000社以上の導入実績があり、社内には未経験から活躍するスタッフが多く、先輩がしっかりサポートする「ブラザーシスター制度」も完備。
主な業務は、LINEを活用した採用コミュニケーションツールの提案や、採用企画のプロデュースです。新規顧客の獲得を目指し、反響営業が中心です。給与は月給23万～30万円、年収320万～450万円が目安。充実した福利厚生や教育制度もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。デジタル技術で社会に貢献したい方はぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたの将来に対する不安や悩みは尽きないものです。特に、どの企業でどのようなキャリアを築くべきかは、多くの人にとって大きな課題です。合同会社未来共創は、成長を目指すあなたにピッタリの環境を提供しています。法人営業を通じて、未経験者でも安心してスキルを身につけられる制度が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、あなたの適性や将来像を考える手助けをしていきます。
キャリアアドバイザーが語る合同会社未来共創の魅力
◆成長を促す環境とサポート体制
合同会社未来共創では、業界未経験者が多く活躍していることが特徴です。「ブラザーシスター」制度により、先輩社員がフォロー役としてつき、困ったことや不安なことを気軽に相談できる環境が整っています。このようなサポート体制は、特に転職を考える方々にとって安心感を与え、スムーズなキャリアスタートを支援します。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
残業が平均10時間と少なく、完全週休二日制を採用しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、年間休日は120日以上で、有給休暇も最大20日付与されるため、働く環境が非常に整っています。フレキシブルな勤務制度もあり、ライフイベントに応じた働き方の選択肢が広がります。
◆キャリアパスの多様性
合同会社未来共創では、社員一人ひとりが自分に合ったキャリアプランを描けるように、ジョブエントリー制度を設けています。この制度を活用することで、昇進や異動の希望を半年に一度申告でき、実際に新たな分野で力を発揮する社員も多くいます。例えば、3年目でチームリーダーに、4年目で事業部の責任者に任命されることも珍しくありません。
◇他社と比較した優位性
多くの企業が残業時間や休日の取り方に悩む中、合同会社未来共創はその点で圧倒的な優位性を持っています。社員の声を大切にし、働きやすさを追求した制度が整っているため、他の企業と比べても満足度が高いです。また、自社のノウハウを活用し、採用知識を身につけることができるため、業務を通じて成長を実感できる環境が整っています。
◆転職成功事例
過去の転職成功者の中には、未経験から営業職に挑戦し、数年後にはカスタマーサクセス部門のリーダーとして活躍している方もいます。このような成功事例は、合同会社未来共創が提供する成長機会やサポートが実を結んでいることを示しています。あなたもこのようなキャリアアップを目指してみませんか？
キャリア形成のチャンス
合同会社未来共創では、社員の成長を促すための多様なスキルアップ制度が用意されています。特に注目すべきは、昇進や異動希望を半年に一度申告できる「ジョブエントリー制度」です。この制度を活用することで、自分のキャリアステップを自ら描くことが可能です。さらに、業務に必要なスキルを身につけるための研修制度も充実しており、新入社員研修や営業研修、リーダー研修など多岐にわたります。これにより、入社後すぐに実践的なスキルを習得し、キャリアアップを図ることができるのです。
また、役職への道筋も明確に示されており、頑張り次第で昇格・昇給が期待できる環境が整っています。特に若手社員に対しては、早期に責任あるポジションを任せられることが多く、成長意欲のある方には最適な職場です。合同会社未来共創でのキャリア形成は、あなたの未来を明るく照らすチャンスとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
合同会社未来共創では、法人営業職として働くことができる環境が整っています。完全週休二日制（土日休み）や、残業が平均10時間と少なく、プライベートの充実を図ることができます。また、有給休暇も最大20日付与されるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、交通費全額支給や家賃補助制度、育児休業給付金など、福利厚生も充実しており、働く上での不安を軽減する制度が整っています。
◆理想的な働き方を実現する制度
この会社では、社員の成長をサポートするための様々な制度が用意されています。特に「ジョブエントリー制度」により、昇進や異動希望を自ら申告できるため、自分のキャリアを自分でコントロールしやすい環境が整っています。また、半年に一度の人事評価制度では、成果だけでなくプロセスも評価されるため、努力がしっかりと認められます。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、合同会社未来共創では、業界未経験の中途入社の方や新卒入社の方が多数活躍しています。その理由は、充実した研修やサポート体制にあります。
◇充実した研修制度とフォロー体制
入社後は「ブラザーシスター制度」により、先輩社員がフォロー担当としてつき、わからないことや不安なことをすぐに相談できる環境が整っています。さらに、営業研修やメンタルケア研修など、多岐にわたる研修が用意されており、未経験でも安心してスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- コミュニケーション能力が高い方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- チームでの協力を大切にする方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの経験や価値観を企業のビジョンに結びつける重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
◆志望動機作成のポイント
- 企業のビジョンやミッションに共感する理由を述べる
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 将来のキャリアビジョンと企業の成長がどう結びつくかを考える
◇例文1: 企業のビジョンに共感する理由
「私は、合同会社未来共創が掲げる『四月が待ち遠しい』というビジョンに深く共感しています。人材採用の分野で、企業と求職者の架け橋となることで、双方が満足できる結果を生み出すことに情熱を感じています。これまでの法人営業経験を活かし、貴社の採用活動に貢献できると確信しています。」
◇例文2: 自身の経験を活かす
「私は法人営業として3年間の経験があり、クライアントのニーズを的確に把握し、最適な提案を行ってきました。合同会社未来共創の採用ノウハウを学ぶことで、さらに効果的な営業活動ができると考えています。特に、LINEを活用したコミュニケーションツールの提案に興味があります。」
◇例文3: 将来のキャリアビジョン
「私の将来のキャリアビジョンは、採用分野での専門家として成長し、最終的にはチームリーダーとして新しいプロジェクトを推進することです。合同会社未来共創の環境であれば、早期にリーダーシップを発揮できるチャンスがあると感じています。」
面接対策
面接では、あなたの人柄やスキルが試されます。特に、企業のビジョンに対する理解や、自身の経験との関連性が評価されます。
◆評価されるポイント
- 企業文化やビジョンへの理解
- 具体的な経験を基にした自己PR
- チームでの協力姿勢や柔軟性
◇よくある質問とその回答例
質問: これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？
「法人営業の際、クライアントのニーズを的確に把握することが難しいと感じたことがあります。しかし、定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことで、ニーズを引き出し、最適な提案を行うことができました。この経験から、コミュニケーションの重要性を学びました。」
まとめ
合同会社未来共創は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長をサポートする制度が充実しています。あなたのキャリアを自分で切り拓くチャンスがここにあります。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています！
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
合同会社未来共創【法人営業×兵庫県】完全週休二日制（土日休）／残業平均10h／有給最大20日付与／転勤なしアピールポイント:
【事業について】
大手～ベンチャーまで1,000社以上の導入実績あり◎
あの有名なお寿司屋さんや家具屋さんなど大手企業様も多数ご利用中♪
採用のプロとして社員のメディア出演実績（ABEMAやTVer）も！
自社のノウハウが豊富なので、営業職でありながら採用知識を身に着けることができ、LINE運用システムの基礎を身に着けることができます＾＾
【入社後のフォローについて】
業界未経験の中途入社の方や、新卒入社の方で活躍しているスタッフが多数在籍！
「ブラザーシスター」という制度があり、フォロー担当として先輩スタッフが1名つき、わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境が整っています＾＾
【組織体制について】
営業部との連携部署としてカスタマーサクセス職が在籍！
契約後のフォローを専門としているので、営業職・カスタマーサクセス職で協力しチームで顧客をサポートしていく環境があります♪
理念 ・ビジョン
Vision：「四月が待ち遠しい」を創造する
弊社独自の採用ノウハウを活用し、企業側が心から入社が待ち遠しくなるような人財を採用できるように。我々の成功ノウハウを通じて、企業のみならず応募者も未来にワクワクする世の中を創造することが私たちのミッションです。
仕事・事業
HRi事業本部は採用活動を通じて、学生の心に残る、成長/成功体験を提供することで、「この会社で働きたい」を創る。
それが不人気業界でも優秀な人材を獲得してきたアローリンクの採用メソッドです。
①LIN採用コミュニケーションツール「next≫」のご提案
LINEを活用した採用コミュニケーションツール「next≫」を提供しています。
採用活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学生とのコミュニケーションを円滑におこなえます。
②採用企画
売り手市場において、優秀な学生を獲得するためには、母集団形成をおこない、興味を持っていただけるよう戦略を立て企画することが重要となります。
当社で培ってきた採用の企画力で、貴社の会社説明会や選考会のプロデュースをいたします。運営のサポートもお任せください。
③採用ノウハウ
学生が入社するまでには様々な選考があり、リクルーターとして学生とコミュニケーションをとりながら入社までのサポートをおこなうには、いくつかのステップをクリアしていく必要があると考えています。
コンサルタントが貴社の採用活動にアサインし自走運用できる状態までサポートします。
④採用ブランディング
学生に興味関心を持ってもらうためには会社の想いを見えやすい形に変え、感情を動かすことが大切です。
求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレットなど一番伝わりやすい形に変えお届けします。
働く人・社風
アローリンクの社会的使命は、世の中の問題をデジタルで解決すること。
その達成のために社会課題に対して好奇心や責任感を持ってチャレンジできる人が集まっています。
当社が進化を続けるには経験では補えないもの、すなわち顧客に近い目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つ若手の存在が不可欠です。
当社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。
たとえば３年目でチームリーダー、４年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。
熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。
デジタル技術で社会に一石を投じたい方は、ぜひご応募ください。
給与・待遇
当社は自分に合ったキャリアプランで成長していくことが可能です。
また、社員一人ひとりの成長をサポートするためにさまざまな制度をご用意しています。
【ジョブエントリー制度】
昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、⾃⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。
エントリー後の⾯談で⼈材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。
これまでに多くの社員がこの制度を利⽤し、新たな分野で⼒を発揮しています。
【人事評価制度】
⼈事評価は、半年に一度実施します。
⽬標設定シートを⽤い、部署やチームの⽬標に沿って、⾃⾝の⾏動⽬標を⾃ら設定します。
成果だけではなく、それまでのプロセスも評価の対象にしています。
半年の実績と⾏動に対し、上⻑と定期⾯談で評価のすり合わせを⾏うことで、互いの納得度を⾼めています。
また、役職・ポジションごとの役割が明確に展開されているので、頑張り次第で昇格・昇給をしっかりと目指せる環境が整っています。仕事内容:
LINEを活用した採用コミュニケーションツール「採マネnext≫」を提供しています！
採用活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学生とのコミュニケーションを円滑に行えるようにと提携企業様を共に開発してきたツールです◎
売り手市場において優秀な学生を獲得するためには、有効的な母集団形成と、興味を持っていただけるような戦略を立てて企画することが重要となります…！
グループ会社の不人気業界での採用成功事例をもとに、当社で培ってきた採用の企画力で顧客の会社説明会・選考会・内定者フォローなどのプロデュースを実施！
時には合同説明会の運営サポートなどを行うこともございます♪
また、学生に興味関心を持ってもらうためには会社の想いを見えやすい形に変え、感情を動かすことが大切です。
求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレットなど一番伝わりやすい形に変えお届けするお手伝いを行っています◎
★★★主な仕事内容★★★
・新規顧客の獲得
※反響営業多め、テレアポ少なめ！
※ほとんどがWEBでのやり取りです♪求める人材:
短大卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
▼ご経験について
下記いずれかの経験が継続して2年以上ある方
・法人営業
・採用担当/人事担当
・キャリアアドバイザー
▼転職歴について
・20代：0～2回まで
・30代以上：0～3回まで※勤続年数3年以上の経歴のある方はその限りではございません。
▼必須ではないですが歓迎の条件です♪
・新規開拓、コンサルティング営業、SaaS系営業の経験がある方
・SNS運用や自社システムの運用/運用サポートの経験がある方兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F
株式会社アローリンク
勤務地:
勤務地
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F
※各線 三ノ宮駅から徒歩5～10分
※交通費全額支給（通勤定期代の支給です）月給：23万円 ～ 30万円
給与:
想定年収
320万円~450万円
年収例:
中途入社の方 ※残業代を除く
・キャリアアドバイザー経験者(派遣) 24歳：321万
・営業経験者(正社員) 28歳：460万
月給
23万円~30万円
賞与回数
2回
■試用期間：3ヶ月
研修期間：6ヶ月
※①研修期間の6か月は給与が-1万円となりますが、研修終了後に修了祝金として7万円の支給がございます。
※②試用期間・研修期間ともに上記以外に雇用条件の変更なし。
■昇給：年1回以上
■賞与：年2回（例年 7月・12月）
＜支給実績＞
26歳 主任職 120万円（年間）
27歳 係長職 160万円（年間）
初年度の賞与保証あり◎
2年目以降は会社の業績や個人の成績により変動します！固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
10時間以下休暇・休日:
休日
土日休み
年間休日
120日
休暇制度
有給休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
その他の休日休暇
・特別休暇制度
一部の祝日や長期休暇シーズンを休日にするため2024年に出来た制度です！
これまでは祝日や長期休暇シーズンを有給推奨日としておりましたが、従業員の働きやすさを考え特別休暇としてお休みにしています◎
有給と組み合わせることで祝日も長期休暇シーズンもしっかりお休みいただくことが可能です♪
※公休ではないため原則 振り替えが出来ない休日となります。
※一部祝日は有給休暇取得義務に対応するため有給推奨日としております。
・有給休暇制度
→入社半年後に10日付与/年 ※前借りは柔軟に対応します♪
→勤続年数に応じて付与数UP（最大20日付与/年）
→全休／午前休／午後休として消化可能
・リフレッシュ休暇制度
→有給を利用して4日以上の連休の取得可
※長期休暇シーズン外OK、事前申請必須
・残業消化制度
→残業した分、別の日に早く退勤or遅く出勤or 1日休みにできる制度
・産休/育休制度
→女性の取得率100％
→男性も育休希望者は取得率100％あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当、住宅手当、健康診断、退職金制度
その他の福利厚生・諸手当
【福利厚生】
・通勤交通費全額支給（通勤定期代の支給）
・家賃補助制度（3万5千円/月 ※支給条件あり）
・退職金制度
・家族手当（第一子 1万5千円/月、第二子 1万円/月）
・ジョブエントリー制度（他事業部への異動や昇格へのチャレンジが出来る制度）
・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担◎）
・健康診断（年に1回は会社負担）
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です）
・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（ライフイベントに伴う時短社員、在宅社員への移行）
【研修制度】
・新入社員研修
・営業研修
・トレーナー育成研修
・フォローアップ研修
・メンタルケア研修
・キャリア別研修
・部門別研修
・テーマ別研修
・リーダー研修
・マネジメント研修
・DX研修
・マーケティング研修
・プレゼンテーション研修
■コンベンション制度あり
社内コンテスト優秀者への表彰制度
■社員旅行
2017年度 ハワイ
2018年度 ハワイ・オーストラリア・沖縄
2019年度 ハワイ・台湾
2020年度 コロナウイルスにより実施なし
2021年度 コロナウイルスにより実施なし
2022年度 沖縄・ディズニーランド・城崎温泉
2023年度 沖縄
2024年度 韓国・台湾・沖縄・北海道
■社内イベント
全社表彰式 ～innovation ceremony～
バーベキュー
クリスマス会（ご家族様の参加もOK◎）
ハッピーライフプロジェクト（育休中のスタッフ・未来のパパママが交流できるイベント♪）その他:
この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。
履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に
好印象を持って頂けるノウハウや
面接対応・対策もお教えします。
弊社で推薦文を作成し、
直接人事担当者にご推薦いたします。
直接企業様の人事判断で選考は行われますので、
スムーズに選考可能です。
その為、選考通過率も格段に違います。
また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。
＼ご応募お待ちしております！/／
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 230,000円 – 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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