医療法人財団順和会で人々の健康を支えるキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
医療業界での営業職！未経験者歓迎のチャンス
医療法人財団順和会では、健康を支える健診や人間ドックの営業スタッフを募集中です。正職員登用制度もあり、安定したキャリアを築ける環境です。
仕事内容と魅力
具体的には、既存顧客のフォローや新規開拓を担当。営業ノルマはなく、医療知識は入社後の研修で学べるため、業界未経験者も安心です。あなたの営業経験を活かし、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。
勤務条件と福利厚生
勤務地は港区赤坂、交通アクセスも良好。勤務は8:30～17:30で、4週8休制。充実した有給休暇や医療費補助制度など、福利厚生も整っています。さらに、正職員登用後は退職金制度もあり、安定した生活をサポートします。
「自分のキャリアが本当にこれで良いのか？」と悩むあなたへ。医療法人財団順和会は、予防医療を通じて人々の健康を守ることに情熱を注いでいます。営業職として新たな挑戦を考えている方、社会貢献度の高い仕事を求めている方にとって、ここは理想的な環境です。あなたの営業経験を活かしながら、医療業界でのキャリアを築くチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る医療法人財団順和会の魅力
◆充実した研修制度と安心のサポート
医療法人財団順和会では、業界未経験者でも安心して働けるよう、入社後に人間ドックや健康診断に関する知識を研修を通じて学べます。営業経験があれば、業界の知識は不問です。実際に、多くの先輩社員が未経験からスタートし、活躍しています。これにより、あなたも安心して新しい環境に飛び込むことができるでしょう。
◇ノルマなしで営業に集中できる環境
営業職としてのプレッシャーを軽減するため、医療法人財団順和会では営業ノルマが設定されていません。これは、顧客との信頼関係を重視し、質の高いサービスを提供するための方針です。顧客フォローや契約更新、新規開拓に専念できる環境が整っているため、あなたの営業スキルを最大限に発揮できます。
◆安定した業界でのキャリアパス
医療業界は、今後も需要が高まり続ける分野です。特に、予防医療に注力する医療法人財団順和会は、社会貢献度が高い仕事を通じて安定したキャリアを築くことが可能です。正職員登用制度もあり、契約社員から正職員へとキャリアアップする道筋が用意されています。これにより、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。
◇他社との比較で見える優位性
医療法人財団順和会は、山王病院と連携し、信頼と実績のある医療サービスを提供しています。他の医療機関と比べても、充実したホスピタリティや最新の医療設備を備えている点が大きな魅力です。また、職場環境も整備されており、禁煙の職場やメンタルヘルス相談窓口など、働きやすい環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップのヒント
過去に医療法人財団順和会に転職した方々の中には、未経験からスタートし、営業部門でのリーダー職に昇進した方もいらっしゃいます。彼らは、研修制度を活用し、業務に対する理解を深めることで、顧客からの信頼を得ていきました。成功の秘訣は、積極的な姿勢と学ぶ意欲です。あなたもこのような成功事例を参考にし、自分のキャリアを描いてみてください。
キャリア形成のチャンス
医療法人財団順和会での営業職は、ただの仕事ではありません。人々の健康を支えるという大きな使命を持っています。ここでは、定期的な研修やスキルアップの機会が提供されており、営業職としての専門性を高めることが可能です。正職員登用後は、役職への道筋も明確で、さらなるキャリアアップが期待できます。たとえば、営業職からマネージャー職への昇進や、他部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されています。これにより、あなたのスキルや経験を活かしながら、自己成長を実感できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
医療法人財団順和会では、健診や人間ドックの営業職を通じて、社会貢献を実現するチャンスがあります。特に、営業ノルマがないため、プレッシャーを感じずに顧客との信頼関係を築くことに集中できます。また、正職員登用制度があり、安定したキャリア形成を目指すことが可能です。さらに、充実した福利厚生が整っており、医療費補助制度や職員旅行など、働きやすい環境が提供されています。このような制度は、仕事とプライベートの両立を支援し、長期的なキャリアを描く上で大きなメリットとなります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が新しい職場に飛び込む際、最も不安に感じるのは業務に対する知識不足です。しかし、順和会では入社後に充実した研修が用意されており、業務に必要な知識をしっかりと学ぶことができます。これにより、業界未経験でも安心して働き始めることができるのです。また、営業経験を活かしつつ、医療分野での社会貢献を実感できる仕事に挑戦することができるため、自己成長を図ることができます。特に、社会貢献に対する意識が高い方や、安定した業界でキャリアを築きたい方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの経験と企業の理念を結びつける重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感する理由を述べる
- 自身の経験がどのように役立つかを具体的に示す
- 将来のキャリア目標と企業での成長を関連付ける
◆例文1: 社会貢献への情熱
「私は以前、営業職として顧客との信頼関係を築くことに注力してきました。医療法人財団順和会の理念である『予防医療を通じて人々の健康を支える』に深く共感し、社会貢献を実感できる仕事に挑戦したいと考えました。私の営業経験を活かし、健診営業職として多くの方々に健康の大切さを伝え、信頼される存在になれるよう努力します。」
◆例文2: 安定したキャリア形成
「医療業界は常に必要とされる分野であり、安定したキャリアを築くことができると考えています。特に、順和会の正職員登用制度や充実した福利厚生に魅力を感じています。私はこれまでの営業経験を活かし、顧客の健康をサポートすることで、企業の成長にも寄与できると信じています。」
◆例文3: 学び続ける姿勢
「医療業界は日々進化しており、私もその一員として成長したいと考えています。順和会の充実した研修制度を活用し、医療に関する知識を深めていくことで、より良いサービスを提供できる営業職を目指します。社会貢献を意識しながら、自己成長を図ることができる環境に魅力を感じています。」
【面接対策】
面接時には、企業が求める人物像を理解し、それに合ったアピールが重要です。特に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や顧客への配慮、そして医療業界への関心です。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「なぜ医療業界を選んだのですか？」
- 「前職での成功体験を教えてください。」
- 「今後のキャリアプランを教えてください。」
これらの質問には、具体的なエピソードを交えて、自分の考えや意欲を伝えることが大切です。
【まとめ】
医療法人財団順和会は、社会貢献と自己成長を両立させることができる魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、安定したキャリア形成が可能です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの経験が、医療の現場で大きな価値を持つことを期待しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
医療法人財団順和会予防医療を通じて人々の健康を支える。【正職員登用制度あり】仕事内容
◆健診や人間ドックの営業を担当いただきます。
◆正職員登用も積極的に行っております。
【具体的には】
人々の健康をお守りする定期的な人間ドック・健診。私達は80年余りの間港区で医療を提供してきた信頼を元に最新の医療設備と最高のホスピタリティで利用者をお迎えしています。
健診営業職として既存顧客のフォローアップ、年度毎の契約更新、新規顧客の開拓を担っていただきます。
営業ノルマはありません。
◎医療に関する知識は、入社後の研修を通じて学べますので業務経験はなくても大丈夫です。
【信頼と実績の山王病院】
個室中心の安心なプライベートホスピタルの先駆的な存在としてその実績を築き、「お産の山王」として都心部の医療において大きなブランド力を有しています。
山王病院は産科のほか、全科をバランスよくそろえた約30科の診療科を有する総合病院で充実した医療を提供しています。また、国際医療福祉大学グループの医療機関としてグループの関連病院などと連携し、患者様本位の医療と快適な環境、温かなサービスの提供に努めています。
人間ドック・健診は山王病院と同じ系列の山王メディカルセンター、赤坂山王メディカルセンターにて運営しております。
【医療に関する知識は不問】
入社後に、人間ドックや健康診断（健診）に関する知識は研修して参りますのでご安心ください。業界未経験から入社して活躍している先輩職員も多数在籍しています。あなたの営業経験（業界・商材不問）を活かしていただけます。求めている人材
≪業界不問≫営業経験のある方◎医療分野の知識がある方優遇
【具体的には】
＊業界未経験の方歓迎＊
※営業経験者であれば医療に関する知識は不問
・社会貢献度の高い仕事に就きたい方
・安定業界でキャリアを歩みたい方東京都港区赤坂4-1-26
順和会 赤坂山王メディカルセンター
【交通手段】
交通・アクセス
東京メトロ赤坂見附駅より徒歩3分 東京メトロ赤坂駅より徒歩8分固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30～17:30（休憩1時間）
契約更新期間：契約は原則更新（1年毎/勤務態度・実績により判断）休日休暇
4週8休制（シフト制）
【有給休暇】
初年度12日、2年目16日、3年目以降20日
【年間休日】
112日
【休暇制度】
・夏期休暇、冬期休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
医療費補助制度（グループ医療施設での保険診療費の自己負担分を補助）
正職員登用制度
職員旅行
確定拠出年金
メンタルヘルス相談窓口設置
昼食費補助制度
保養所・研修施設あり
時短勤務制度
※正職員登用後は、退職金制度（勤続３年以上に支給）もあります。職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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