「wakaru株式会社で採用支援の未来を創る！」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
採用ブランディングの最前線で活躍！wakaru株式会社の法人営業募集
wakaru株式会社では、採用SNSを活用した法人営業のポジションを募集しています。あなたは企業の採用課題を深く理解し、SNSやデザインを駆使して解決策を提案します。フィールドセールスとカスタマーサクセスの役割があり、アポ取得なしで営業から運用支援まで柔軟に関わることが可能です。
この仕事の魅力は、採用支援とマーケティングのスキルが身につくこと。事業の立ち上げフェーズで、代表と共に成長を目指すNo.2・No.3ポジションです。求めるのは、採用人事向け営業経験が1年以上の方。新しい挑戦を楽しみ、クライアントとの長期的な関係を築きたい方をお待ちしています。
転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、またどのようなキャリアを築いていけるのか、悩むことは多いでしょう。特に、採用支援やマーケティングに興味がある方にとって、wakaru株式会社はその選択肢の一つとして非常に魅力的です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の職務内容や働く環境について深掘りし、あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語るwakaru株式会社の魅力
◆ 採用支援×マーケティングの新しい形
wakaru株式会社では、採用支援とマーケティングを融合させた革新的なアプローチを採用しています。企業の採用課題に向き合い、SNSやデザインを活用して、クライアントと共に採用成果を最大化することが求められます。特に、フィールドセールス（FS）とカスタマーサクセス（CS）の役割が明確に分かれているため、自分の適性に応じた働き方が可能です。
◆ 働きやすい環境とフレキシブルな働き方
wakaru株式会社は、フレックスタイム制度を導入しており、30%のリモート勤務も可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現でき、プライベートと仕事を両立しやすくなっています。また、完全週休2日制で土日祝日が休みという点も、長期的なキャリア形成において重要な要素です。
◆ 他社と比べた際の優位性
競合他社と比較して、wakaru株式会社は特に「採用ブランディング」に特化している点が挙げられます。SNS運用やデザインを強みにしたサービスを提供しているため、マーケティングのスキルを身につけながら、実際の採用活動に貢献できる機会が豊富です。また、スタートアップ企業であるため、裁量を持って働くことができ、事業の成長を肌で感じながら成長できる環境が整っています。
◆ 成功事例から学ぶキャリアパス
過去の転職成功者の中には、wakaru株式会社での経験を通じて、採用マーケティングの専門家としてのキャリアを築いた方もいます。彼らは、クライアントとの信頼関係を築きながら、自身のスキルを磨き、最終的にはマーケティング戦略の立案や実行に関わるリーダーシップポジションへと進んでいます。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
wakaru株式会社では、採用支援の最前線で活躍できるだけでなく、マーケティングやデザインのスキルを身につけることができます。特に、SNSを活用した採用ブランディングの実践を通じて、企業の採用課題を本質的に解決する力を養うことが可能です。
具体的には、フィールドセールスとしてクライアントの採用課題をヒアリングし、最適な施策を提案する役割を担うことができます。また、カスタマーサクセスとして運用支援を行い、採用成功まで伴走することで、実践的な経験を積むことができるのです。
さらに、スキルアップ制度が整っており、役職への道筋も明確です。入社後は、マーケティングやSNS運用の専門知識を深めながら、次第にリーダーシップを発揮できるポジションへと進むことが期待されます。このように、wakaru株式会社はあなたのキャリア形成にとって大きなチャンスを提供しているのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
wakaru株式会社は、採用支援とマーケティングを融合させた新しいビジネスモデルを展開しています。特に、企業の採用課題に対してSNSやデザインを活用した戦略的提案を行うことで、企業と求職者のマッチング精度を高めています。このような企業で働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長にもつながります。フレックスタイム制度やリモート勤務の柔軟な働き方を提供しており、ワークライフバランスを重視した環境で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆働き方の柔軟性
フレックスタイム制度を導入しているため、出社時間を自分で調整でき、生活リズムに合わせた働き方が実現します。また、30%のリモート勤務も可能で、家庭やプライベートの事情に応じた柔軟な働き方ができるため、ストレスの少ない環境でパフォーマンスを発揮できます。
◆採用支援に携わる意義
採用ブランディングに特化した企業での業務は、単に売上を上げるだけでなく、企業の未来をデザインする重要な役割を担います。自分の提案が実際に企業の採用活動に影響を与えることを実感できるため、やりがいを持って働ける環境です。
【未経験者も安心できる理由】
wakaru株式会社では、未経験者でも安心して働ける研修制度やサポート体制が整っています。特に、採用マーケティングやSNS運用に関する知識を身につける機会が多いので、業界未経験の方でもスムーズに業務に取り組むことができます。
◆充実した研修制度
入社後の1ヶ月間は、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修が用意されています。特に、SNS運用や採用ブランディングに関する実践的な内容が含まれており、現場での即戦力となるための基礎をしっかりと固めることができます。
◆向いている人の特徴
- 採用支援やマーケティングに興味がある方
- 課題解決型の提案営業を志向する方
- クライアントとの長期的な関係構築を重視する方
- 変化の多い環境を楽しみ、主体的に行動できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえた上で、自分の言葉で表現しましょう。
◆志望動機のポイント
- 企業のミッションやビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べること
- 将来のキャリアビジョンと企業の成長をリンクさせること
◇例文1: 企業のミッションに共感
「私は、企業と個人の最適な出会いを実現するというwakaru株式会社のミッションに深く共感しています。前職では採用支援に携わり、企業の採用課題を解決することに情熱を持って取り組んできました。SNSを活用した採用ブランディングに対する興味も強く、貴社での業務を通じて、企業の成長に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 自身の経験を活かす
「私は、前職での営業経験を活かし、wakaru株式会社でのフィールドセールスに挑戦したいと考えています。特に、採用課題を深掘りし、最適なマーケティング施策を提案することに興味があります。私の提案が企業の採用成功に寄与することを目指しており、貴社の成長に貢献できると信じています。」
◇例文3: 将来のキャリアビジョン
「将来的には、採用支援の専門家として、企業と求職者の架け橋となる存在になりたいと考えています。wakaru株式会社での経験を通じて、採用マーケティングやブランディングのスキルを磨き、クライアントとの信頼関係を築くことで、企業の成長に貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、あなたの適性や熱意が重要視されます。以下のポイントを押さえて準備しましょう。
◆評価されるポイント
- 企業のミッションやビジョンに対する理解度
- 自身の経験やスキルをどのように活かすかの具体性
- 長期的なキャリアビジョンと企業の成長をリンクさせた意欲
◆よくある質問と回答例
質問: なぜwakaru株式会社を選んだのですか？
回答: 「私は、採用支援とマーケティングの融合に興味があり、特にSNSを活用した採用ブランディングの最前線で働きたいと考えています。wakaru株式会社のミッションに共感し、自分の経験を活かして企業の採用課題を解決することで、貢献できると信じています。」
【まとめ】
wakaru株式会社は、採用支援とマーケティングの新しい形を提案する企業です。フレックスタイム制度やリモート勤務など、働きやすい環境が整っているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、未経験者でも安心して成長できる研修制度があり、あなたのスキルを磨く機会が豊富に用意されています。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まります。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
wakaru株式会社採用SNSの法人営業(フィードセールス・カスタマーサクセス)採用ブランディングで企業を採用に導く【アポ取得なし】仕事内容
企業の採用課題に向き合い、採用マーケティングの戦略提案を行うポジションです。
SNSやデザインを活用しながら、採用成功に向けた施策を企画・実行し、クライアントとともに採用成果を最大化していきます。
フィールドセールス（FS）とカスタマーサクセス（CS）の役割があり、営業から契約後のフォローまでの流れを分業しつつ、適性に応じて柔軟に関わることが可能です。
＼PRポイント／
✅採用支援×マーケティングのスキルが身につく！
✅SNSを活用した採用ブランディングの最前線で活躍できる！
✅企業の採用課題に深く関わり、本質的な解決を提案できる！
✅事業の立ち上げフェーズで裁量を持って働ける！
✅代表とともに事業を成長させるNo.2・No.3ポジション！
【役割】
フィールドセールス（FS）：クライアントの採用課題をヒアリングし、解決策を提案・受注します
カスタマーサクセス（CS）：受注後の運用支援・採用成功までの伴走します
【仕事の流れ】
▼アポイント
・インサイドセールス（IS）がリード獲得し、アポイントを設定します。
▼商談・提案（FS）
・クライアントの採用課題や現状を簡単にヒアリング
・企業の採用課題を深掘りし、最適なマーケティング施策を提案
・SNS運用や採用ブランディング、広告戦略の企画を行い、導入を提案
▼契約・引継ぎ（FS → CS）
・契約締結後、カスタマーサクセス（CS）チームへ引継ぎ
・クライアントの採用目標や運用方針を社内で共有
▼運用開始・サポート（CS）
・クライアントと伴走しながら、SNS運用代行や採用ブランディングを実施
・投稿計画の策定、データ分析、効果測定を行い、改善策を提案
・クライアントの採用状況をモニタリングし、必要に応じて施策を追加
▼改善提案・アップセル（CS）
・運用の成果を振り返り、さらなる施策の提案を実施
・採用サイトの改善やSNS広告の活用など、クロスセル・アップセルの提案
・満足度向上に向けた継続的な支援を行う
【私たちについて】
⭐会社概要
当社は創業4年目、業務委託を含め30名規模のチームです。
「採用ブランディング」に特化し、SNS運用×デザインを強みに企業の採用活動を支援しています。
⭐ミッション
ー企業と個人の未来をデザインするー
採用市場の情報格差や企業のレガシーな採用活動による「ミスマッチ」を解消するため、マーケティング・コンテンツ・デザインの力を活用し、企業と個人の最適な出会いを実現します。
⭐サービス
私たちは、企業と求職者の「わかる」をつなぎ、採用の精度を高めるために、以下のサービスを提供しています。
■採用特化型SNS運用支援（メインサービス）
┗求職者の「わかる」を増やし、選ばれる採用へ
■採用SNS広告運用支援
┗求職者に響く広告施策で、認知拡大をサポート
■採用サイト・パンフレット・動画制作
┗企業の魅力を「伝わる」コンテンツで表現
■面接評価シート・面接官教育
┗採用プロセスの「見える化」で、マッチング精度を向上
■内定者イベント設計・リクルーター面談導入
┗入社前の「不安をなくし」、エンゲージメントを高める
特に「採用特化型SNS運用支援」では、求職者が企業について「理解する」（会社の概要や職種）だけでなく、「共感する」（文化やビジョン）までの「わかる」を最大化することを目指しています。
企業と求職者の「わかる」をつなぐことで、最適なマッチングを実現します。求めている人材
【必須要件】
✅採用人事向けの営業経験が1年以上ある方（求人広告営業、採用支援、HR系サービス営業など）
✅SNSやデザインに興味があり、採用ブランディングに関心がある方（経験不問）
【歓迎要件】
◎採用マーケティングやブランディングに携わった経験
◎デジタル広告・SNS運用の知識がある方
◎BtoB営業経験があり、クライアントとの長期的な関係構築が得意な方
◎スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験がある方
【求める人物像】
代表と共に事業づくりを推進する気概を持っている方を求めています！
下記に当てはまる方はぜひご応募ください。
✨採用支援×マーケティングに興味がある方
✨課題解決型の提案営業がしたい方
✨クライアントと長期的な関係を築きたい方
✨新しいサービスや事業を成長させることに意欲的な方
✨変化の多い環境を楽しみ、主体的に動ける方東京都中央区銀座７丁目１３番６号サガミビル２階
wakaru株式会社
勤務地
◆日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」A1出口より徒歩4分
◆銀座線「銀座駅」A3出口より徒歩5分
◆銀座線・都営浅草線「新橋駅」1出口より徒歩6分
◆ＪＲ「新橋駅」銀座口より徒歩8分
【交通手段】
交通・アクセス
銀座駅より徒歩5分フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
◇フレックスタイム制休日休暇
◇完全週休2日制
◇土日祝休み
◇年末年始休暇あり
試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金職場環境
＃働き方・制度
・フレックス制
・30%リモートOK
・出社は有楽町駅近くのオフィスビル
・土日休み
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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