株式会社Funrixで新たなキャリアを築こう！未経験からの法人営業職を積極採用中|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始めるリノベ提案営業！ノルマなしで働きやすい環境
株式会社Funrixでは、20代から30代の若手営業職を積極的に募集中です！このポジションでは、賃貸マンションのオーナー様に自社の塗料を使ったリノベーション提案を行います。
働きやすさが魅力！
ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで顧客に寄り添えます。具体的な業務は、問い合わせ対応やヒアリング、提案、受注、アフターフォローを含みます。
成長をサポートする環境
未経験でも安心！先輩からのサポートがあり、インセンティブ制度も充実。スピード出世が可能で、働きながら成長できるチャンスがあります。
勤務地は福岡市で、年間休日110日、土日祝休みの働きやすい職場です。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことがあるでしょう。特に営業職はプレッシャーが大きいイメージがありますが、株式会社Funrixでは「ノルマなし」の営業スタイルを採用しており、ストレスの少ない環境で働くことができます。若手を歓迎するこの職場で、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社Funrixの魅力
◆未経験でも安心！充実したサポート体制
株式会社Funrixでは、20代から30代の若手社員を中心に、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。先輩社員による手厚いサポートがあり、実際に多くの新入社員が短期間でスキルを磨いています。特に、反響営業を行うため、顧客との信頼関係を築きやすく、成果が出やすいのも大きな特徴です。
◇働きやすさを追求した職場環境
ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務を進めることができます。これは、営業職において非常に珍しい特徴であり、ストレスを軽減し、顧客に寄り添った提案が可能になります。また、柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立も実現しやすいです。
◆他社にない魅力的なインセンティブ制度
Funrixでは、社員の頑張りをしっかり評価するために、5種類のインセンティブを用意しています。成果を上げることで、すぐに収入アップにつながる仕組みが整っており、昇進や昇給も半年ごとに見直されるため、スピード感を持ってキャリアを築くことができます。このような透明性のある評価制度は、他社と比較しても大きなアドバンテージです。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
実際にFunrixで働く社員の中には、入社から半年でリーダー職に昇進した例もあります。これは、会社が若手の成長を重視し、挑戦を応援する文化が根付いているからです。転職希望者にとって、こうした成功事例は非常に励みになるでしょう。自分も同じように成長できるのではないかと想像することで、応募への意欲が高まります。
キャリア形成のチャンス
株式会社Funrixでの法人営業職は、未経験からでもしっかりとした成長が見込めるポジションです。具体的には、営業スキルを磨く中で、顧客との信頼関係を構築し、提案力や交渉力を高めていくことができます。また、リーダーや管理職への道筋も明確で、若手社員でも早期にマネジメント業務に携わるチャンスがあります。
さらに、定期的なスキルアップ研修や社内での勉強会を通じて、常に自己成長を促す環境が整っています。これにより、営業職としてだけでなく、ビジネスパーソンとしての幅広いスキルを身につけることが可能です。将来的には、営業部門のマネジメントや新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスが広がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社Funrixでは、若手社員を中心に、リノベーション提案の法人営業を行っています。特に、ノルマなしの営業職という点が大きな魅力です。営業に対するプレッシャーを感じることなく、自分のペースで顧客に寄り添った提案ができる環境が整っています。ストレスの少ない職場で、働きやすさを重視した制度が整っているため、理想的な働き方を実現できます。
また、未経験者でも安心して働ける体制が整っています。先輩社員からのサポートを受けながら、コツコツとスキルを磨くことができるため、自信を持って業務に取り組むことが可能です。自社塗料を使ったリノベーション提案を通じて、賃貸マンションオーナー様にとって価値あるサービスを提供することができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際に感じる不安は、主に「スキル不足」や「サポート体制の不安」です。株式会社Funrixでは、未経験から始める方を歓迎しており、充実した研修制度と先輩社員からの手厚いサポートが用意されています。具体的には、以下のような特徴があります。
- 実践的な研修プログラムにより、業務に必要な知識とスキルを短期間で習得可能。
- 先輩社員がメンターとしてつき、具体的な業務の流れを教えてくれる。
- フィードバックを受けながら成長できる環境が整っている。
この仕事に向いている人の特徴としては、コツコツとした作業が得意で、顧客とのコミュニケーションを大切にできる方が挙げられます。体力があれば大丈夫なので、若い方にとっても挑戦しやすい職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念やビジョンに共感していることを示す。
- 自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に述べる。
- なぜこの職種を選んだのか、自分のキャリアプランと関連付ける。
◆例文1: 企業理念への共感
「私は貴社の『顧客第一主義』という理念に強く共感しています。これまでのアルバイト経験で、顧客のニーズに応えることの重要性を学びました。特に、賃貸マンションオーナー様に対して、信頼関係を築きながら提案を行うことに魅力を感じています。未経験ではありますが、貴社での研修を通じて成長し、顧客に貢献できる営業パーソンになりたいと考えています。」
◆例文2: 自分の成長と企業の成長をリンク
「私は、営業職を通じて自分自身の成長を実現したいと考えています。貴社のノルマなしという働き方は、私が自分のペースで顧客との関係を深めることができるため、非常に魅力的です。自社塗料を使ったリノベーション提案を通じて、オーナー様の資産価値向上に貢献し、同時に自分自身も成長していきたいと思っています。」
◆例文3: 目指すキャリアプランとの関連付け
「私は将来的に営業チームのリーダーとして、若手社員の育成に貢献したいと考えています。そのためには、まずは基礎をしっかりと身につける必要があると感じています。貴社の充実したサポート体制と成長の機会は、私にとって理想的な環境であり、ここでスキルを磨きながら、チーム全体の成長に寄与したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自分の経験やスキルを具体的に伝えられるか。
- 企業のビジョンに対する理解度。
- コミュニケーション能力や人柄。
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問1: なぜこの職種を選んだのか？
「私は、人と接することが好きで、顧客のニーズに応えることにやりがいを感じます。特に、リノベーション提案を通じて、オーナー様の資産価値を向上させることに貢献できる点に魅力を感じています。」
◇質問2: どのように自己成長を図っているか？
「私は常に新しい知識を学ぶことを心がけています。最近は、業界のトレンドや新しい営業手法についての書籍を読み、実践に活かすよう努めています。」
【まとめ】
株式会社Funrixの求人は、若手社員が活躍できる環境が整っています。未経験者でも安心して働けるサポート体制があり、ストレスの少ない営業職を求める方には最適な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分に合ったキャリアを描きながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社Funrixリノベ提案の法人営業20代～30代の方を積極採用中！【面接確約】【未経験OK・営業】賃貸マンションのオーナー様に自社塗料を使うリノベ提案★インセンティブアピールポイント:
20代～30代若手!!体力があれば大丈夫!!
▶コツコツ・モクモク作業ばかり！
▶未経験・無資格からで始められる！
▶先輩からのサポートでスキル磨ける！
【営業のノルマ設定なし‼】
皆さまの働きやすさを重視した、ノルマなし営業職◎
ノルマに対するプレッシャーなく、
自分のペースで顧客に寄り添えます！
『ノルマ達成！』『目標達成！』『成果主義！』
そんな言葉が飛び交うことのない職場で
自分のスタイルで仕事を進められます。
ストレスの少ない職場を求める方にぴったりです！仕事内容:
【仕事内容】
賃貸マンションのオーナー様に、塗料メーカーとして自社塗料での外壁・エントランスのリノベーションのご提案をお任せします。ポスト交換やエントランス改修、大規模改修工事まで幅広く提案します。
＜具体的な仕事内容＞
・問い合わせ対応
大手管理会社から紹介を受けたお客様にアプローチします。厚い信頼関係があるため、やりがいのある案件を多数紹介していただいてます。
・ヒアリング
オーナー様と打ち合わせをして、具体的な問題点をヒアリングします。
・提案
入居率や収益性を向上するためのプランを企画し提案します。
・受注
ご契約していただいた後は社内の他部署と連携し、実際に施工を行う工事部に連携し施工を開始します。
・アフターフォロー
オーナー様への定期訪問もしくは連絡で不具合がないか確認しフォローを行います。
リーダークラスは若手社員の指導・指導育成、管理職クラスは部署全体のマネジメント、育成計画も行います。
※オーナー様へのアプローチ方法は電話とイベントがメインです。
※社用車を使って、1日に数件ほどオーナー様や不動産管理会社を訪問します。
※他部署との打合せ（資料作成は事務職、現場については施工管理職）が発生します。
＜営業手法＞
飛び込み営業ではなく反響営業です。紹介を受けたお客様を担当するため、成果に繋がりやすいのが特徴です。
＜主な顧客＞
・マンションオーナー
・一般個人
・一般法人
【キャリアステップ】
＜契約内容に応じてインセンティブを支給＞
当社では社員の頑張りをしっかり評価しており、5種類のインセンティブを用意しています。成果を上げればすぐに収入アップにつながります。売上実績だけでなく、定性面でも評価しています。日々の営業活動を無駄にはしません。半年に1回の昇進や昇給が可能なため、スピード出世も可能です。
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。
※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。求める人材:
＼こんな方が活躍中／
◎20代30代の若手
◎男性・女性どちらも
◎新卒・第二新卒者
◎元フリーター
営業に興味がある方にピッタリ！
経験者は即戦力として活躍できます！福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル 4F
株式会社ホープハウスシステム
勤務地:
受動喫煙対策： 禁煙
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アクセス:
福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル 4F月給：25万円以上固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:30
所定労働時間：8時間、休憩1時間半休暇・休日:
年間休日110日
・週休2日制（休日出勤の場合は振替取得必須）
※60歳以上で週休3日へ変更可
・土日祝日休み（※企業カレンダーあり、月1〜2日土曜出社あり）
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・通勤手当：3万円まで支給
・社会保険完備その他:
求人ID：1337
この求人は株式会社Funrixの保有する紹介案件です
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【雇用元企業】
株式会社ジョリーグッド
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【職業紹介事業者】
株式会社Funrix（事業許可番号：13-ユ-314733）
当社は転職支援サービスとして転職や就活のサポートを行っています。
履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応までフルサポート
していますので、まずはお気軽にご応募ください。
あなたとお話しできることを楽しみにしています。
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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