株式会社プライムサーヴでキャリアを築く！あなたの未来を切り拓く転職のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「年間休日127日！営業職で理想のワークライフバランスを実現」
株式会社プライムサーヴでは、求人広告の法人営業を募集しています。年間休日127日、週1日の在宅勤務が可能で、残業は月平均20時間程度と、働きやすい環境が整っています。
仕事内容と魅力
企業の経営者や人事担当者に対して、最適な人材採用手法を提案する営業職です。初めは新規開拓からスタートし、商談を通じて課題を見つけ、解決策を提案します。研修制度も充実しており、約6ヶ月で独り立ちが可能です。
職場環境
チームでの協力を重視し、困難な状況も仲間と共に乗り越える風土があります。多様なスキルを身につけることができ、成長機会が豊富な職場です。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、誰しも不安や悩みを抱えるものです。自分に合った職場環境や成長の機会があるのか、また、どのようにキャリアを形成していくのか。株式会社プライムサーヴは、そんなあなたの不安を解消し、理想のキャリア形成をサポートする企業です。年間休日127日、週1日の在宅勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、プライムサーヴの魅力やキャリア形成のチャンスについてご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社プライムサーヴの魅力
◆多様なスキルを身につける環境
株式会社プライムサーヴでは、企業の採用活動を支援するために、幅広いスキルを身につけることができます。新規開拓営業や提案営業を行う中で、課題解決力や提案力、さらにはチームマネジメント力など、多岐にわたる能力が求められます。特に、取引先の経営者や人事担当者との商談を通じて、実践的なビジネススキルが磨かれる点が大きな魅力です。
◇働きやすさと成長の両立
プライムサーヴでは、年間休日127日や週1日の在宅勤務が可能という働きやすい環境が整っています。残業も月平均20時間程度と少なく、プライベートと仕事の両立がしやすいです。このような環境は、社員が安心して成長できる土壌を提供しています。特に、家庭との両立を考える方には非常に魅力的な職場環境です。
◆競合他社に対する優位性
競合他社と比較した際、プライムサーヴの特筆すべき点は、決裁者と直接商談できる機会が多いことです。中小企業の経営者と直接対話することで、より深い信頼関係を築くことができ、提案の質も高まります。また、社員の成長を重視する文化が根付いており、自己成長に対する支援が手厚いのも特徴です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの道
過去の転職成功者のエピソードを見てみると、多くの方がプライムサーヴでの経験を活かしてキャリアアップを果たしています。例えば、営業職からマネージャー職へと昇進した方や、独立して自らのビジネスを立ち上げた方もいます。これらの成功事例は、プライムサーヴでの経験がどれほど価値のあるものであるかを物語っています。
キャリア形成のチャンス
プライムサーヴでのキャリアは、単なる職務に留まらず、長期的な成長の道筋を描くことが可能です。入社後は約6か月の研修を経て独り立ちし、その後も定期的なスキルアップ研修やチームでの振り返りを通じて、自己成長が促されます。さらに、役職への道筋も明確で、成果を上げた社員には昇進のチャンスが与えられます。
また、プライムサーヴでは、社員が自らのキャリアビジョンを描けるようにサポートしています。例えば、営業職からマネージャー職へ進む道や、専門的なスキルを持つコンサルタントとして活躍する道など、さまざまなキャリアパスが用意されています。多様な業務に挑戦することで、あなた自身の可能性を広げていくことができるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に多くの方が抱える悩みは「働き方」と「職場環境」です。株式会社プライムサーヴでは、年間休日127日という充実した休暇制度を提供しており、仕事とプライベートの両立が可能です。また、週1日の在宅勤務が可能であるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
さらに、有給休暇も取りやすく、社員旅行などのイベントも実施されているため、同僚との絆を深める機会も豊富です。残業も月平均20時間程度と少なく、仕事の負担を軽減しつつ、効率的に業務を進めることができます。このような環境は、ストレスを軽減し、長期的なキャリア形成に寄与するでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験からの転職に不安を感じる方も多いですが、株式会社プライムサーヴでは充実した研修制度を整えています。入社後には専用のフォーマットを使用した広告作成や商品知識、営業同行などの座学研修があり、約6ヶ月で独り立ちできるようサポートします。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- チームプレイを重視し、協力しながら物事を進められる方
- 好奇心を持ち、常に新しいことに挑戦できる方
- 新規開拓に前向きに取り組める方
これらの特性を持つ方は、未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は応募者の熱意を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：
- 企業のビジョンや価値観に共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを描いていることを伝える
◆例文1: 企業の成長に貢献したい
私が株式会社プライムサーヴに応募した理由は、企業の成長に貢献したいという強い思いからです。前職での営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。御社の「お客様の役に立ちたい」という理念に共感し、私の提案力と課題解決力を活かして、企業の採用活動を支援したいと考えています。また、社員旅行やチームでの取り組みを通じて、より良い職場環境を作る一員になりたいと思っています。
◆例文2: チームでの成果を重視
私は、個人プレイよりもチームプレイを重視するタイプです。新規開拓の営業は大変な部分もありますが、同僚と協力しながら成果を上げることに魅力を感じています。株式会社プライムサーヴのチームでの取り組みや、アポが取れた時の喜びを共有する文化に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。将来的には、後輩を育成し、チーム全体の成長を促進する役割を担いたいです。
◆例文3: 自己成長と挑戦
私が貴社を志望する理由は、自己成長と挑戦の機会が豊富であると感じたからです。前職での経験を通じて、常に新しいことに挑戦する姿勢が大切だと学びました。株式会社プライムサーヴでは、幅広いスキルを身につけることができる環境が整っているため、私もその中で成長し、企業の発展に寄与できると確信しています。特に、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルを磨きたいと思っています。
面接対策
面接では、特に以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 柔軟な思考と問題解決能力
- チームでの協力意識
よくある質問の一つに「あなたの強みは何ですか？」というものがあります。この質問には、自身の経験に基づいて具体的なエピソードを交えながら答えると良いでしょう。例えば、「前職での営業活動において、顧客のニーズを的確に把握し、提案を行うことで受注に繋がった経験があります。この経験を活かし、株式会社プライムサーヴでも顧客の期待を超える提案を行いたいです。」といった具合です。
まとめ
株式会社プライムサーヴは、未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、柔軟な働き方や充実した福利厚生が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦が、企業と自身の成長に繋がることを心より願っています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社プライムサーヴリクルート・indeed等の求人広告法人営業年間休日127日！週1日の在宅勤務可能！残業月平均20h程度仕事内容
～企業の経営者・人事・店長等への最適な人材採用手法をご提案(営業)～
〇おすすめポイント〇
・年間休日127日！
・週1日の在宅勤務可能！
・有給休暇が取りやすい！
・社員旅行実績有(沖縄、台湾、北海道、京都等)
・残業月平均20h程度
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【具体的なお仕事内容】
●担当企業・店舗を訪問又はWEB商談での企画営業。
初期は新規開拓営業を行います。
取材・撮影、コピーライティング等を担当する場合も有。
★アポ前は必ず事前リサーチ。
自分なりの仮説を立て、商談でお話を聞きながら課題を見つけ、
課題解決の提案を行い、受注に繋がった後は取材したり、ターゲットを選定して出稿。
掲載中も定期的に効果を測定、改善・振り返りを行います。
●主な商品
『Airワーク』『indeed』など運用型の広告を中心に、『タウンワーク』『リクナビNEXT』等の求人メディア全般。
他、各種採用支援ツール。
●研修
専用フォーマットでの広告作成・商品知識・営業同行や諸々のルールを覚える座学研修あり。
成長にもよりますが、約6ヶ月で独り立ち。
<入社1年目の流れ＞
入社→研修→独り立ち(単独行動)→初受注！
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【当社について】
当社はIndeedなどの運用型商品を軸に、企業の採用活動を支援する人材総合サービスを提供しています。
大企業はもちろん、社長が人事を兼務する中小企業も多いため、決裁者と直で商談する機会も豊富。
求人広告だけでなく、ホームページ作成やSNS運用など様々なご相談をいただいています。
多様な相談に対し、適切な解決策を提案するために同僚や先輩、各部署のメンバーとも連携して取り組みます。
『お客様の役に立ちたい』
『会社の成長に貢献したい』
『この会社で働く人が幸せになれるように』
そんな想いを胸に提案し続けて
5名で始まった企業が50名規模に成長したことも。
■■幅広いスキルが身につきます■■
企業経営に欠かせない“人材の採用成功”へと取り組む中で、課題解決力や提案力、チームマネジメント力など幅広いスキルが身に付きます。
当社で培った経験を活かして起業し、社長として活躍している方もいます。
国内最大級の社員クチコミ数を有するOpenWork働きがい研究所が実施した
『辞めたけど良い会社ランキング』で8045社中、24位にランクインし、退職した方からも「良い会社だった」と言われるのはこうした成長の機会が豊富だからではないでしょうか。
※提供元：OpenWork働きがい研究所
退職者が選ぶ『辞めたけど良い会社ランキング』【中小ベンチャー企業編】
（働きがい研究所 調査レポートvol.112）参照求めている人材
業種問わず3年程度の社会人経験者 ※メール等の基本的なPCスキル
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
1つでも当てはまる方歓迎
◆個人プレイよりチームプレイが得意な方
◆周りと協力し、相談しながら物事を進められる方
◆好奇心を持ってチャレンジできる方
◆新規開拓に前向きに取り組める方
＜＜営業インタビュー＞＞
■営業の仕事で大変なことは？
新規開拓の電話でガチャ切りされたり、提案した原稿で効果が出なかった時はキツイな……と思うこともあります。
成果が出ない時ほど気持ちが折れそうになったりしますが、
みんなと一緒に取り組めるから、大変だったりつらい時も乗り越えられますね。
営業・女性：前職はスーツ販売
■5年後に目指したい姿
自分のタイプ的には、プレイヤーとしてガンガン上を目指すというよりは、下を育てることの方が好きなので、後進を育てる方向に進みたいなと思ってます。
また、ライフスタイルが変わって、例えば子供を育てながらでも目標を達成する憧れの先輩のようなキャリアを目指したいです。
営業・女性：前職はホテル業
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職場環境・風土について
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新規開拓の電話で冷たくされたり、叱られたりもありますが、新規電話は顧客との信頼関係を築き、ファンになっていただくための第一歩。
その時も一人きりではなく、ユニットメンバーと時間を決めて集まってみんなで取り組んでいます。
一緒に取り組むからこそ、「みんなで結果を出そう！」という意識も高く、アポが取れた時には拍手して賞賛し合っています。
そうやってチーム一丸で取り組むから、大変なことも乗り越えられるんです。神奈川県海老名市中央2-4-8 ニコービル2F
株式会社プライムサーヴ 海老名営業所
【交通手段】
交通・アクセス
小田急線、相鉄線「海老名駅」より徒歩5分固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業有（月平均20時間程度）
※19時前後で退勤しているメンバーがほどんどです。
※22時以降の残業は禁止休日休暇
完全週休2日制
≪産・育休明けの方も多数活躍中≫
年間休日127日（2024年度予定）
【有給休暇】
10日
※入社時に5日付与、以後法令に則り付与
・GW休暇（2024年度10日）
・夏季休暇（2024年度9日）
・年末年始（2024年度10日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇あり
試用・研修期間：6ケ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【受動喫煙体制】
オフィス内全面禁煙
通勤交通費規定支給
営業交通費全額支給
健康診断
提携先保養施設利用可
社員旅行実績有(沖縄、台湾、北海道、京都等)職場環境
毎月の勤務シフトにもとづき、リモートワーク・在宅勤務も実施しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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