株式会社Nexilで未来を創る！あなたのキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
広島で新たな挑戦！ノンデスク産業の未来を共に創るフィールドセールス募集
株式会社Nexilでは、広島支社の立ち上げに伴い、フィールドセールスを募集しています。あなたの役割は、ノンデスク業界の事業者と求職者をつなぐ重要な仕事です。具体的には、求人ニーズのヒアリングや求職者へのアドバイスを行い、最適なマッチングを実現します。
このポジションでは、若手メンバーが多く、フラットな組織の中で切磋琢磨しながら成長できます。年収は420万円から600万円で、土日祝休みや充実した福利厚生も魅力です。特に、ノンデスク産業の課題解決に情熱を持つ方にぴったりの環境です。ぜひ、私たちと共に日本の未来を創りましょう！
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えています。「この選択が本当に自分に合っているのか？」、「将来はどうなるのか？」そんな思いを抱えるあなたに、株式会社Nexilのフィールドセールスのポジションは、キャリア形成の新たなチャンスを提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、Nexilが提供する魅力的な環境や成長の可能性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語るNexilの魅力
◆ノンデスク産業の未来を担う企業
株式会社Nexilは、ノンデスク産業に特化した事業展開を行っており、物流や建設、製造といった社会インフラを支える重要な役割を果たしています。特に、ノンデスクワーカーの人手不足や業務の非効率性といった社会課題に取り組む姿勢は、他の企業と一線を画しています。Nexilでの仕事は、単なる営業職ではなく、社会的な意義を持つ仕事でもあります。
◇フラットで活気ある組織文化
Nexilの組織は、平均年齢が27歳と若く、フラットなコミュニケーションが特徴です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。新しいアイデアや提案が受け入れられやすく、あなたの意見が直接反映される可能性が高いのも魅力の一つです。
◆成長を促すスキルアップ制度
Nexilでは、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が充実しています。例えば、定期的な社内研修や外部セミナーへの参加が奨励されており、個々のキャリアパスに合わせた成長が可能です。また、将来的にはマネージャーとしてのキャリアを目指すこともでき、自身の成長を実感しながら働ける環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
労働時間や働き方に関しても、Nexilは柔軟性を重視しています。月間の平均残業時間は30時間以下で、完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間も大切にできます。また、住宅手当や家族手当、さらには副業が可能な制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◆成功事例に学ぶキャリアアップの可能性
実際にNexilでキャリアを築いた方々の成功事例も多くあります。例えば、入社後数年でマネージャーに昇進した方や、自ら新規事業を立ち上げた方など、様々なキャリアパスを歩んでいます。これらの事例は、Nexilでの仕事がどれだけ成長の機会に満ちているかを物語っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社Nexilでのフィールドセールスは、単なる営業職ではなく、社会的課題に取り組む重要な役割を担っています。この仕事を通じて、ノンデスク産業の未来を切り拓く一員としての成長が期待されます。スキルアップ制度が充実しており、役職への道筋も明確です。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引する立場を目指すことも可能で、自己成長と共にチームの成長を実感できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社Nexilでは、広島支社の立ち上げメンバーを募集しています。このポジションは、ノンデスク産業に特化したフィールドセールスであり、特に物流や建設、製造業界における人手不足という社会課題に取り組む重要な役割を担います。企業制度として、完全週休2日制や年間休日120日以上、充実した福利厚生が整っており、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
また、社内環境はフラットで若いメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長できる場が提供されています。特に、ノンデスク業界のDXを推進することで、社会への貢献を実感できる仕事です。自身のキャリアを築きながら、社会課題の解決に寄与するというやりがいを持つことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって不安な点は、研修やサポート体制が整っているかどうかですが、Nexilでは充実した研修プログラムが用意されています。特に、フィールドセールスの経験がない方でも、先輩社員からのサポートを受けながら実務を通じて学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
- 目標に対して情熱を持って取り組む姿勢がある方
- 数字的根拠を基にした提案ができる方
特に、キャリアアドバイザーとして成長したいという意欲を持つ方には最適な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 自分の経験と企業のミッションとの関連性を示す
- なぜこの業界に興味を持ったのか具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンと企業での成長を関連付ける
◆例文1: 社会課題への関心
「私は、ノンデスク産業が抱える人手不足という社会課題に対して深い関心を持っています。前職では、営業職として多くのクライアントと接し、ニーズを引き出す力を培いました。この経験を活かし、Nexilでノンデスク業界の発展に寄与したいと考えています。特に、広島支社の立ち上げに関与することで、地域の雇用創出に貢献できることに大きな魅力を感じています。」
◆例文2: 成長意欲と環境の重要性
「私は常に自己成長を追求しており、Nexilのようなフラットな組織で仲間と共に切磋琢磨しながら成長できる環境に魅力を感じています。これまでのキャリアで培った営業スキルを活かし、社会課題解決に貢献することが私の目標です。特に、ノンデスク産業のDX推進に関与することで、自身も成長し続けたいと思っています。」
◆例文3: 数字に基づく提案力
「私の強みは、数字に基づいた提案を行うことです。前職では、データ分析を通じてクライアントに最適なソリューションを提供してきました。Nexilのフィールドセールスにおいても、データを活用してノンデスク業界の課題を解決し、クライアントと求職者の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己分析の深さと企業への理解度です。具体的には、以下の点に注意しましょう：
- 自身の経験を具体的に話すこと
- Nexilのミッションやビジョンに対する理解を示すこと
よくある質問とその回答例を紹介します：
◆質問: なぜこの業界を選んだのですか？
「ノンデスク産業が抱える人手不足や業務効率化の課題に強い関心を持っており、私の経験を通じて社会に貢献できると考えたからです。」
【まとめ】
株式会社Nexilでのフィールドセールス職は、社会課題を解決しながら自身のキャリアを築く絶好のチャンスです。若いメンバーと共に成長できる環境、充実した福利厚生、そして何より社会に貢献できる仕事に魅力を感じた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの力が必要です。未来の仲間としてお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社Nexilフィールドセールス(法人向け)/1220【広島】キャリアアドバイザー・立ち上げメンバーアピールポイント:
◆X Mileとは
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
◆意外と知られていない？社会課題としての「ノンデスク産業」
普段は意識する事が無いかもしれませんが、物流、建設、電気、製造、といった日常生活において不可欠なモノが「ノンデスク産業」によって成り立っています。
実は今、ノンデスク産業は非常に大きな課題を抱えています。その課題とは、「ノンデスクワーカーの高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」の大きく2つです。
この状態を変えなければ、私たちが享受している快適な社会生活は、もはや維持することができません。
そうした危機的な状況に、日本は置かれているのです。
私たちは、この社会課題にフォーカスし、レガシーなノンデスク産業のDXを推し進めて参ります。
そして、日本の未来を創るために、新しい事業を次々と創造していきます。
◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨
X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。
出身企業は、ソフトバンク、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。
ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。仕事内容:
“広島支社の立ち上げをお任せします！！！”
広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。
【法人対応業務】
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
【求職者対応業務】
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用
既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。求める人材:
39歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由11号のイ）
【希望の条件】
・CAの経験1年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
【求める人物像】
◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。
◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
□キャリア事業部
ノンデスク産業(※)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中
※対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。
□SaaS事業部
ノンデスク産業に特化した経営効率化システムを開発・販売中です。
□新規事業部
メディア、B2Cサービスなど、複数の事業を立上中
【こんな方にオススメ！】
＊スキルアップ・キャリアアップしたい方
＊経験を活かして活躍したい方
＊ブランク期間があり不安がある方
＊やりがいのある仕事をお探しの方
＊高収入＆高待遇な職場をお探しの方
＊コミュニケーションを取るのが好きな方
＊残業少なめの職場をお探しの方
＊プライベート時間も大切にしたい方
＊家庭との両立がしたい方
20代活躍中・30代活躍中
【こんな方活躍中】
■経験者・有資格者歓迎
■若手活躍中
■中高年活躍中
■ミドル活躍中
■幅広い年代の方が活躍中
■女性スタッフ活躍中
■ブランクOK広島県広島市南区京橋町1-7アスティ広島京橋ビルディング1・2F
XMile株式会社
勤務地:
〈勤務地〉
〈勤務地〉
広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F
自社内勤務
転勤の可能性：なし年俸：420万円 ～ 600万円
給与:
〈給与〉
想定年収：420万円~600万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
※入社6ヶ月間は試用期間となるため、インセンティブ適用外になります。
〈補足情報〉固定時間制
勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：30時間以下休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
〈福利厚生・諸手当〉
住宅手当、交通費支給、社会保険完備、健康診断、家族手当
補足情報： ・社会保険完備 ・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月） ・子ども手当（お子様1人につき1万円/月） ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・週次全社MTG ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・書籍購入費全額負担 ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）その他:
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 :
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 :
＜選考フロー＞
①通常選考：1次面接（オンラインにて60分程度）→最終面接（オフライン）
＜補足情報＞
・リファレンスチェックを実施させていただく場合があります
※この求人は株式会社Nexilの保有する紹介案件です※
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,200,000円 – 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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