株式会社デジタルデザインシンクで「誰かのため」に働く新しいキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生と成長機会！IT営業職の新たなチャンス
株式会社デジタルデザインシンクでは、IT人材派遣の法人営業を募集しています。年間休日127日以上、完全週休2日制で、結婚祝金や出産育児祝金などの福利厚生も充実。残業は月平均20時間以内で、社員の定着率は98％と働きやすい環境が整っています。
仕事内容と魅力
あなたの役割は、新規顧客との関係構築がメイン。IT業界の知識がなくても大丈夫。エンジニアの成長をサポートしながら、信頼関係を築いていくことが求められます。また、開拓先は自由に選べるため、自分の興味に合わせた営業活動が可能です。
求める人材
学歴や経験は不問。人のキャリアを支えたい方、成長中の企業で一緒に成長したい方を歓迎します。未経験からのスタートも応援する環境ですので、ぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような環境で自分が成長できるのか、またどのように人に貢献できるのかを悩む方は多いのではないでしょうか。株式会社デジタルデザインシンクは、エンジニアの成長を第一に考える企業文化を持ち、あなたのキャリア形成をサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力と転職希望者に求められるポイントを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社デジタルデザインシンクの魅力
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
株式会社デジタルデザインシンクでは、年間休日127日以上、完全週休2日制（土日祝休み）を実現しています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、心身ともに健康的に働くことが可能です。また、結婚祝金や出産育児祝金など、ライフステージの変化にも柔軟に対応した福利厚生が整っています。
◆成長を支えるキャリアパスとスキルアップ制度
この企業では、エンジニアが成長できる環境を重視しています。新規顧客との関係構築やエンジニアのフォローを通じて、営業スキルだけでなく、IT業界の知識も自然と身につきます。特に、未経験からのスタートを歓迎しているため、これからIT業界に挑戦したい方には絶好の機会です。
◆ノルマのない営業スタイルでストレスフリー
多くの営業職では、数字に追われる日々が続きますが、デジタルデザインシンクでは「売上第一主義」ではなく、エンジニアの成長を重視しています。このため、ノルマに縛られることなく、自分のペースで顧客との関係を構築できる点が大きな魅力です。
◆競合他社に対する優位性
同社の強みは、豊富な人材と直接取引による案件獲得のしやすさです。エンジニアの選択肢を広げるため、最適な案件を提案できる体制が整っており、競合他社と比較しても優位性があります。また、リーダークラスの社員が多く在籍しているため、経験豊富な先輩からの学びも充実しています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップのヒント
過去の転職成功者の中には、全くの未経験からスタートし、数年後には幹部候補として活躍している方もいます。彼らは、エンジニアの成長を支える仕事に喜びを感じ、自らも成長を続けています。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社デジタルデザインシンクでは、エンジニアの成長を支えるための具体的なキャリアパスが用意されています。入社後は、新規顧客との関係構築やエンジニアのフォローを通じて、営業スキルや業界知識を身につけることができます。さらに、スキルアップ制度として、書籍購入費の支給や健康奨励金も用意されており、自己成長を促す環境が整っています。
将来的には、幹部候補としてのキャリアを目指すことも可能であり、成長中の企業であるため、あなたの努力が直接的に会社の発展に寄与することが期待されます。自分の成長と共に、他者のキャリアを支えることに情熱を持てる方にとって、魅力的な職場環境が待っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」を重視するのは当然です。株式会社デジタルデザインシンクでは、年間休日127日以上、完全週休2日制（土日）に加え、祝日も休みという理想的な働き方を提供しています。残業は月平均20時間以内で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、結婚祝金15万円や出産育児祝金75万円など、福利厚生も充実しており、社員の定着率は98％を誇ります。これらの制度は、社員が安心して長く働ける環境を作り出しています。
◆「売上第一主義」ではない企業文化
当社は「誰かのため」に働けるよう、あえて売上第一主義ではありません。エンジニアが成長できる環境を重視し、顧客との信頼関係を築くことを大切にしています。このような企業文化は、営業職にとっても大きな魅力です。新規顧客との関係構築を通じて、エンジニアのキャリアを支える仕事に従事できるため、やりがいを感じやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。株式会社デジタルデザインシンクでは、IT業界の知識や経験がなくても安心して応募できます。現在活躍中の営業社員も、まったくの未経験からスタートした方ばかりです。入社後は、しっかりとした研修やサポート体制が整っており、必要な知識やスキルを一から学べる環境が用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人のキャリアを支えたいと考える方
- 会社と共に成長したい方
- 数字やお金よりも人との関係性を重視する方
- 成長中の企業での挑戦を楽しみたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて、オリジナルの志望動機を作成しましょう。
- 企業の理念や文化に対する共感を示す
- 自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを明確にする
◆例文1: エンジニアの成長を支えたい
「私は、エンジニアが成長できる環境を提供することに強い魅力を感じています。貴社が売上第一主義ではなく、エンジニアの成長を重視している点に共感しました。私も、営業職を通じてエンジニアのキャリアを支え、共に成長していきたいと考えています。人との関係性を大切にし、信頼を築きながら新規顧客を開拓することで、貴社に貢献できると確信しています。」
◆例文2: 会社と共に成長したい
「貴社の成長中の企業としての姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。私は、会社と共に成長し、将来的には幹部として貢献したいという強い意志を持っています。人との関係を重視し、エンジニアのキャリアを支える仕事を通じて、貴社の発展に寄与したいと考えています。」
◆例文3: 人のサポートがしたい
「私は、数字やお金を追いかけるよりも、人のことをサポートすることに喜びを感じます。貴社の理念に共感し、エンジニアが安心して成長できる環境を提供する営業職に挑戦したいと考えています。私の人間関係構築能力を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、貴社の成長に貢献できるよう努力したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、企業が求める人物像に合致しているかを評価されます。特に、コミュニケーション能力や人間関係を築く力が重視されるため、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、人との関係を築く能力です。前職では、顧客との信頼関係を大切にし、リピート率を向上させることに成功しました。」 - 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「IT業界は常に進化しており、エンジニアが成長できる環境が整っていると思ったからです。貴社の理念にも共感し、ぜひお手伝いしたいと考えています。」 - 「将来のキャリアビジョンは？」
「将来的には、貴社の幹部として、より多くのエンジニアを支える立場になりたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社デジタルデザインシンクは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。充実した福利厚生や理想的な働き方を実現しながら、エンジニアの成長を支える営業職に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアを共に築いていくチャンスが待っています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社デジタルデザインシンクIT人材派遣の法人営業年間休日127日以上/結婚祝金15万円など福利厚生充実仕事内容
⭐ この求人のアピールポイント⭐
✅年間休日127日以上
✅完全週休2日制（土日）＋祝日休み
✅結婚祝金15万円、出産育児祝金75万円など福利厚生充実
✅残業月平均20時間以内
✅社員の定着率98％
＼「誰かのため」に働けるよう、あえて売上第一主義ではありません。「帝国データバンク会社年鑑」掲載企業／
自社でエンジニアを抱え、開発技術の提案や社内開発、エンジニアの派遣などを行なっている当社。あなたには、新規顧客との関係性を構築する営業をお任せします。
顧客は、WebやAI、ゲーム、金融、保険、自動車、医療、装置などをはじめ、多岐にわたる業界の企業。直接or一次請けの取引がほとんどで、エンジニアにとって成長しやすい環境を実現しています。
人材の豊富さが強み。当社ではリーダークラスの社員が25%、開発のメインを担うSEが45%、プログラマーが25%、研修生が5%と実力あるエンジニアが在籍。依頼に1社で解決できるため、企業への提案も行ないやすいのです。
―― 具体的な仕事内容 ――
■お客様との関係構築(仕事のメイン)
案件を獲得したい新規企業にアポイントを取り、まずは定期的に顔合わせを行なうところからスタート。用いる技術や必要な人数、納期などを聞き、自社で提案できることが無いかを検討します。少しずつ信頼を積み重ね、より大きな案件や最新技術を用いる案件などを獲得できるよう交渉しましょう。
■エンジニアのフォロー
多くて月6名程が新規案件に参画しますが、基本は1回参画したら3~4年程続く場合がほとんど。
ベテランメンバーとは「次にこんな案件をやりたい」といったやり取りが中心です。
―― 仕事のポイント ――
◎売上第一主義ではありません!
エンジニアが成長できる環境、関係性を作ってもらうため、売上第一主義ではありません!開拓先の業界や企業などは自由に選定OKです!
◎開拓の難しさはありません!
一般的にIT業界は人材不足であり、ニーズは常にあるため最初のアポイントを取りやすい状況。
ガツガツ提案する大変さはありません。エンジニアの選択肢を広げるため、最適な案件をすり合わせましょう。求めている人材
＼学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK／
■必要な経験や資格は一切ありません。
＼こんな方、ぜひご応募を!／
□ 会社と共に成長し、将来は会社の幹部として貢献したい
□ 数字やお金を追いかけるより、人のことをサポートしたい
□ 人のキャリアを支える仕事がしたい
□ 成長中の企業で働きたい
現在活躍中の営業社員も、まったくの未経験からスタートしています。
「システムエンジニアとプログラマーって何が違うの?」「IT業界の仕組みって難しい…」という方でも大丈夫。イチからお教えしますので、安心してご応募ください。
自社でエンジニアを抱え、技術力をクライアントに提供する、システムエンジニアリングサービス(SES)を手掛けている当社。力のあるエンジニアが多く在籍し、エンドユーザーとの直接取引や大手SIerとの取引が中心となっています。
現在、従業員は93名在籍しており、今後5年間で200名ほどに増員していく予定。そこで今回、事業拡大のため、さらに多くの顧客を獲得する営業社員を募集することになりました。エンジニアの成長に向き合うことで、顧客の課題解決、自社の成長にも貢献できる仕事です。経験などはいっさい問いませんので、ぜひふるってご応募ください!東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿3丁目ビル4F
株式会社デジタルデザインシンク
【交通手段】
交通・アクセス
「新宿駅」徒歩4分／「新宿三丁目駅」地下C1出口直結固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間帯／9：30～18：30(休憩1時間)休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■引越し支援金支給（全額無利子貸与）
■学習支援金（書籍購入費を月1冊分支給）
■健康奨励金（1年間病欠がなかった場合は5万円支給）
■結婚お祝い金（15万円支給）
■出産育児一時金（子ども一人につき75万円支給）
■レクリエーション奨励金※以下を年1回
レジャー施設：本人と扶養者に各1万円
宿泊施設：本人と扶養者に各1万円
映画チケット：本人2枚または本人と扶養者に各1枚 など
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（本人と扶養者）
■母の日・クリスマスフラワーギフト（本人と扶養者に各5000円相当のギフト）
■直営保養所・提携宿泊施設（ベネフィット・ワン）職場環境
屋内禁煙