株式会社フレックス：あなたの未来を共に創る人材採用の提案営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
企業の未来を共に描く！人材採用の提案営業職
株式会社フレックスでは、企業の人材採用を支援する提案営業を募集しています。あなたの提案が企業の未来を切り開く、やりがいのある仕事です。土日祝休みで年間休日122日、充実の福利厚生も魅力です。
仕事内容と魅力
このポジションでは、企業の採用課題をヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。経営層と密に連携し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。営業未経験者でも安心の研修制度があり、先輩のサポートを受けながら成長できます。
求める人材
- 親身になって提案できる方
- 顧客の未来に寄り添いたい方
- 営業経験や顧客との信頼関係構築の経験が活かせる方
あなたの力で企業の成長を支え、共に成長する環境が整っています！
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、悩むことは少なくありません。特に人材採用という重要な分野でのキャリアを築くことは、多くの方にとって魅力的な選択肢です。株式会社フレックスでは、企業の未来を共に創る人材採用の提案営業を通じて、あなたの可能性を広げるチャンスがあります。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、フレックスでの仕事の魅力や成長の道筋についてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社フレックスの魅力
◆企業の未来を切り開く提案営業
フレックスでの提案営業は、単なる商品の販売ではありません。企業の人材採用に関する課題を理解し、経営層と直接向き合って提案を行うことで、企業の未来に寄り添います。このような役割は、営業職としてのスキルを活かすだけでなく、経営視点を持つことが求められます。企業の成長に貢献するという意義深い仕事に携わることができる点が、フレックスの最大の魅力です。
◇注目すべきポイント：働きやすい環境
フレックスでは、完全週休2日制で年間休日が122日と、ワークライフバランスを大切にしています。残業時間も少なく、柔軟な働き方が可能です。これにより、プライベートの充実と仕事の両立が図れます。また、社内は幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、異なる視点や経験を持つ仲間と共に成長できる環境が整っています。
◆他社と比較した優位性：顧客との長期的な信頼関係
フレックスの営業スタイルは、提案して終わりではなく、企業の成長過程に寄り添いながら次の提案を行うことにあります。この長期的な信頼関係の構築は、他社の営業スタイルと大きく異なります。顧客からの感謝の言葉を直接受け取ることで、自分の仕事が企業の成長に寄与していることを実感できるのは、フレックスならではの魅力です。
◇転職成功事例：顧客の成長に貢献する喜び
過去にフレックスでの提案営業が、顧客のIT企業の社員数を倍増させた成功事例があります。人材採用の提案が顧客の事業拡大に繋がり、社内教育制度のサポートにも関わることで、企業の次の成長ステップにも貢献しています。このような成功体験は、営業職としてのやりがいを感じる大きな要因となります。
キャリア形成のチャンス
フレックスでは、営業職としてのキャリアを築くための明確な成長の道筋があります。入社後は、3～6ヶ月の研修を通じて、提案力を磨く環境が整っており、先輩商談の同席やOJTを通じて実践的なスキルを身につけることができます。また、継続的なフィードバックや勉強会が行われており、自己成長を促すサポートが充実しています。
さらに、キャリアアップの機会も豊富です。実績を上げることで、役職への昇進や新たなプロジェクトへの参加が期待でき、自分の成長を実感しながらキャリアを進めることができます。フレックスでの経験は、あなたの将来において貴重な資産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社フレックスでは、人材採用の提案営業を通じて企業の未来を創造する役割を担っています。特に、土日祝休みや年間休日122日という働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。さらに、顧客との長期的な信頼関係を築くことができるため、仕事のやりがいを感じやすい環境が整っています。多様な業種の企業に対し、採用戦略を提案することで、企業の成長を直接サポートすることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安が伴うものです。しかし、フレックスでは3～6ヶ月の充実した研修制度が用意されており、先輩の商談に同席したり、提案力を磨くための勉強会やロールプレイングを通じて、自信を持って独り立ちできるようサポートします。この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 人の話をしっかりと聞き、親身になって提案できる方
- 顧客視点に立ち、課題解決の方法を考えられる方
- 「売って終わり」ではなく、顧客の未来に寄り添いたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に記述することが求められます。以下に、フレックスの特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 企業の未来を支える提案営業に魅力を感じて
私は、企業の未来を切り開く提案営業に強い魅力を感じています。前職では、顧客のニーズに応えるために、常に新しいアイデアを考え、実行してきました。この経験を活かし、フレックスで企業の採用戦略を共に築くことで、より多くの企業の成長に貢献したいと考えています。
◆ 人との信頼関係を大切にする営業スタイル
私の営業スタイルは、顧客との信頼関係を大切にすることです。前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、フレックスでは長期的な視点で企業の成長を支える提案を行いたいと考えています。顧客の期待を超えるサービスを提供することで、より良い関係を築いていきたいです。
◆ 未経験からの挑戦を応援してくれる環境に魅力
営業未経験の私にとって、フレックスの充実した研修制度は非常に魅力的です。先輩方からのサポートを受けながら、自身の成長を実感できる環境で働くことで、早期に戦力として貢献できるよう努めたいと思っています。企業の未来に寄り添う営業として成長していきたいです。
【面接対策】
面接時には、企業の理念や業務内容に対する理解が評価されます。また、顧客との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力や提案力も重視されます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: あなたが考える理想の営業スタイルは何ですか？
回答: 顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、その上で最適な提案を行うスタイルです。信頼関係を築くことが重要だと考えています。 - 質問: どのようにして顧客の課題を理解しますか？
回答: ヒアリングを通じて、顧客が抱える具体的な課題を把握し、データや過去の実績を基に提案を行います。
【まとめ】
株式会社フレックスは、企業の未来を支える人材採用の提案営業を通じて、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度や、長期的な信頼関係を築く営業スタイルが魅力です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社フレックス人材採用の法人営業人材採用で企業の未来図を実現へ導く＊土日祝休み・年休122日仕事内容
企業の未来を創る人材採用の提案営業
顧客の“なりたい姿”を実現へ導く！
《ポイント》
人材採用の課題を抱える企業に対し、
求人広告の提案やパンフレット、
HPなど採用ツールの制作を行い、
長期的な課題解決に貢献するお仕事です。
単なる「売って終わり」ではなく、
経営層と二人三脚で採用戦略を築き、
企業の未来に寄り添います。
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具体的な業務内容
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・企業の採用課題のヒアリング
・経営計画に沿った採用方法の提案
・新規顧客の開拓と課題の継続サポート
《支援する課題の例》
「若手人材が不足している」
「企業の成長に向けた
採用戦略をイチから構築したい」
地元密着の小規模店舗から
全国展開企業まで、
幅広い業種の企業の採用活動を支援します。
《この仕事のやりがい》
1．企業の未来を切り開く提案営業
人事責任者や経営者と直接向き合い、
採用戦略のプロとして提案を行います。
経営上層部の視点を理解しながら、
企業の価値観や未来像に寄り添い、
組織全体を動かす達成感を味わえます。
2．長期的な信頼関係を構築
「提案して終わり」ではなく、
企業の成長過程に寄り添いながら、
次の提案を常に行っていきます。
顧客から感謝されるたびに、
自分の役割を実感できるお仕事です。
3．仲間と成長できる環境
マネジャーや先輩とチーム制で連携し、
悩みやアイデアをいつでも共有。
あなたの提案スキルを磨くため、
継続的なフィードバックや
勉強会が行われています。
《実例紹介》
「5名のIT企業が社員数倍増！」
人材採用の提案が
顧客の事業拡大に繋がります。
社内教育制度のサポートにも関わり、
企業の次の成長ステップにも
貢献しています。求めている人材
専門・短大・高専・大卒以上
【こんな方が活躍できます】
・人の話を聞き、親身になって提案できる方
・顧客視点に立ち、
課題解決の方法を考えられる方
・「売って終わり」ではなく、
顧客の未来に寄り添いたい方
営業経験がある方はもちろん、
販売職などお客様と
信頼関係を築いてきた経験も活かせます。
【営業未経験でも安心の3～6ヶ月の研修】
・先輩商談の同席やOJT
・提案力向上の勉強会やロールプレイング
自信を持って独り立ちできるまで、
あなたをサポートする環境が整っています！群馬県高崎市島野町1140
株式会社 フレックス
【交通手段】
交通・アクセス
高崎ICから車で3分､高崎駅から車で17分固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00
＊実働8時間/休憩1時間
＊毎週月曜は8:30～全体清掃あり
【 昼休みはゆったり自分時間！ 】
同じ部署のメンバーと一緒にランチへ
行ったり、コンビニで買ってきたご飯を
同期と食べたり、作ってきたお弁当を
食べたりと思い思いに過ごしています。休日休暇
【 完全週休2日制/土日祝日休み 】
＊年間休日122日(2024年度)
＊有給10日(入社6ヶ月後付与)
平均取得日数：13.7日(2022年度実績)
【 長期休暇あり 】
GW、夏季、年末年始休暇
【 休暇制度 】
＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇
＊育児休暇 ＊看護休暇 ＊介護休暇
既婚者が多く、20代・30代で
結婚・育児を経験する社員多数！あり
試用・研修期間：3～4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊団体保険(入院給付金支給あり)
＊中小企業退職金(中退共より支給)
＊退職金あり(勤続3年～)
＊健康診断：年1回/受診料会社負担
＊人間ドック(30･35･40歳以降毎年)/受診料会社負担
＊結婚祝金、出産祝金
＊病気見舞金、災害見舞金
＊育児時間制度
＊資格取得支援制度あり(上限5万円/回)
＊ノートPC、iphone貸与
【表彰制度あり】
仕事の成果を称える社内イベントなど職場環境
【幅広い年齢層のメンバーが活躍中】
営業は全営業所合わせて、28名が在籍。
昨年4月入社の新卒社員から、50代まで
年齢層は幅広いです。
※会社全体の年齢・性別構成
…平均年齢32.3歳、男女比6:4
喫煙所：喫煙所あり（屋外）