結婚を機に退職したいけど、今の仕事が忙しすぎる…円満退職と新しい働き方を見つける方法

この記事では、結婚を控えた女性が、現在の仕事の忙しさから退職を考えているものの、円満退職したいという希望と、今後のキャリアプランに悩んでいる状況に対し、具体的なアドバイスを提供します。特に、多様な働き方（アルバイト、パート、フリーランス、副業など）と転職活動（志望動機、面接対策、履歴書や職務経歴書のアドバイス）に焦点を当て、読者の抱える不安を解消し、前向きな一歩を踏み出すためのヒントをお届けします。

仕事を辞めたい。

今年の夏に結婚します。

今は、営業事務の正社員で働いています。

とても忙しく、休憩は昼ご飯で15分取るだけで、あとは必死で事務処理、電話に追われます。

納期が命の商品を扱っているので、客はうるさいし、結構ストレスもたまります。

残業は毎日２時間程度で、会社が遠い事もあり、真っ直ぐ帰っても帰宅時間は21：30位で、クタクタです。

残業代は半分つけば良い方で、サービス残業が多いです。

そして帰りに夕飯の買物をすれば、帰宅は22時ぐらいになります。

これからは帰宅後に家事、料理をしないといけない事を考えるととてもやっていけそうに有りません。

退職するのなら円満退職したいので、寿退職はちょうど良いと思っています。

本当は子供が出来るまで働きたいですが、妊娠して今の忙しい仕事に対応する自信が有りません。

辞めたい気持ちでいっぱいです。

こんな私に誰がアドバイス、喝を入れて下さい。

1. 現状の整理：なぜ「辞めたい」と感じるのか？

まず、あなたが「仕事を辞めたい」と感じている根本的な原因を整理することから始めましょう。今回の相談内容から、主な原因として以下の3点が挙げられます。

過重労働： 毎日2時間の残業、短い休憩時間、サービス残業の多さ。
精神的ストレス： 納期に追われるプレッシャー、顧客からのクレーム。
将来への不安： 結婚後の家事との両立、妊娠・出産への不安。

これらの原因を具体的に把握することで、今後の対策を立てやすくなります。例えば、過重労働が原因であれば、労働時間の見直しや、業務効率化を検討することができます。精神的ストレスが原因であれば、ストレス軽減のための対策や、より働きやすい職場への転職を考えることができます。将来への不安が原因であれば、出産・育児と仕事の両立を支援する制度の有無や、柔軟な働き方ができる職場を探すことが重要になります。

2. 円満退職のための準備と進め方

寿退職を希望する場合、円満な形で退職することが重要です。そのためには、以下のステップを踏んで準備を進めましょう。

2-1. 退職時期の決定

まずは、退職希望日を具体的に決めましょう。結婚式の日程や、新生活の準備期間などを考慮し、余裕を持ったスケジュールを立てることが大切です。一般的には、退職希望日の1～2ヶ月前に、会社に退職の意思を伝えるのが望ましいとされています。

2-2. 上司への相談

退職の意思を伝える前に、直属の上司に個人的に相談することをおすすめします。まずは、これまでの感謝の気持ちを伝え、退職を検討している理由を正直に話しましょう。ただし、感情的にならず、冷静に伝えることが重要です。退職理由を伝える際は、会社の批判ではなく、自身の状況や将来のビジョンを説明するように心がけましょう。

2-3. 退職願の提出

上司との相談後、退職の意思が固まったら、退職願を提出します。退職願は、会社の規定に従って作成し、期日までに提出しましょう。退職願の書き方については、インターネット上にもテンプレートが多数公開されていますので、参考にしてください。

2-4. 引き継ぎの準備

退職までの期間は、担当業務の引き継ぎに集中しましょう。後任者がスムーズに業務を引き継げるように、業務内容、顧客情報、連絡先などをまとめた引き継ぎ書を作成し、丁寧に説明することが大切です。また、後任者だけでなく、関係各部署にも、退職の挨拶と引き継ぎの協力をお願いしましょう。

2-5. 周囲への挨拶

退職が決まったら、同僚や関係者への挨拶も忘れずに行いましょう。感謝の気持ちを伝え、今後の連絡先などを伝えておくと、円満な関係を保つことができます。退職の挨拶は、直接会って伝えるのが理想ですが、難しい場合は、メールや電話でも構いません。

3. 退職後のキャリアプランを考える

退職後、どのような働き方をするのか、事前に検討しておくことが大切です。あなたの状況に合わせて、いくつかの選択肢を考えてみましょう。

3-1. 専業主婦

結婚を機に、家事に専念するという選択肢もあります。しかし、経済的な不安や、社会とのつながりが薄れることへの懸念がある場合は、他の働き方も検討してみましょう。

3-2. パート・アルバイト

家事との両立をしながら、無理なく働きたい場合は、パートやアルバイトという選択肢があります。勤務時間や勤務日数を調整できるため、自分のペースで働くことができます。また、未経験の職種に挑戦することも可能です。

3-3. 在宅ワーク・テレワーク

自宅で仕事ができる在宅ワークやテレワークは、通勤の時間を省き、家事との両立がしやすい働き方です。ライター、Webデザイナー、プログラマーなど、様々な職種があります。スキルや経験に応じて、収入を得ることができます。

3-4. 副業

正社員として働きながら、副業をするという選択肢もあります。本業とは異なるスキルを身につけたり、収入を増やしたりすることができます。ただし、会社の就業規則で副業が禁止されていないか、事前に確認する必要があります。

3-5. フリーランス

自分のスキルを活かして、自由に働きたい場合は、フリーランスという選択肢があります。仕事の獲得から、契約、納品まで、すべて自分で行う必要がありますが、自分のペースで働くことができ、高い収入を得ることも可能です。

これらの選択肢の中から、あなたのライフスタイルや希望に合った働き方を選びましょう。それぞれの働き方には、メリットとデメリットがありますので、事前にしっかりと情報収集し、自分に合った働き方を見つけることが重要です。

4. 転職活動の準備

もし、転職を考えている場合は、以下のステップで準備を進めましょう。

4-1. 自己分析

まず、自分の強みや弱み、興味のあること、キャリアプランなどを整理する自己分析を行いましょう。自己分析を通して、自分に合った職種や働き方を見つけることができます。自己分析には、自己PRを作成したり、キャリアカウンセリングを受けたりする方法があります。

4-2. 業界・企業研究

次に、興味のある業界や企業について、情報収集を行いましょう。企業のホームページや、求人サイト、企業の口コミサイトなどを参考に、企業の事業内容、社風、待遇などを調べてください。また、企業の採用説明会に参加したり、OB・OG訪問をしたりするのも有効です。

4-3. 履歴書・職務経歴書の作成

履歴書と職務経歴書は、あなたの情報を企業に伝えるための重要なツールです。これまでの経験やスキルを具体的に記述し、自己PRであなたの強みをアピールしましょう。履歴書や職務経歴書の書き方については、インターネット上にもテンプレートが多数公開されていますので、参考にしてください。また、転職エージェントに相談し、添削してもらうのも良いでしょう。

4-4. 面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、人柄などをアピールする必要があります。面接対策として、企業の求める人物像を理解し、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように練習しましょう。また、模擬面接を受け、第三者からのフィードバックをもらうのも有効です。

4-5. 求人情報の収集

求人情報は、転職サイトや転職エージェント、企業のホームページなどで収集できます。あなたの希望に合った求人を探し、積極的に応募しましょう。転職エージェントを利用すると、求人情報の紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

5. 働き方の選択肢：ケーススタディ

ここからは、あなたの状況に合わせた働き方の選択肢を、具体的なケーススタディを通して見ていきましょう。

5-1. ケーススタディ1：結婚後もキャリアを継続したいAさんの場合

Aさんは、結婚後もキャリアを継続したいと考えています。しかし、現在の仕事は激務であり、家事との両立に不安を感じています。そこで、Aさんは、以下の働き方を検討しました。

パート・アルバイト： 勤務時間や勤務日数を調整できるため、家事との両立がしやすい。
在宅ワーク： 通勤の時間を省き、家事との両立がしやすい。ライター、Webデザイナーなど、様々な職種がある。
転職： ワークライフバランスを重視した企業に転職する。

Aさんは、自己分析の結果、これまでの営業事務の経験を活かしつつ、新しいスキルを身につけたいと考えました。そこで、在宅ワークでライターの仕事を始め、パートで事務の仕事を探し、最終的に、ワークライフバランスを重視した企業への転職を決めました。

5-2. ケーススタディ2：出産・育児を視野に入れているBさんの場合

Bさんは、近い将来、出産・育児を考えています。現在の仕事は、残業が多く、出産後の働き方に不安を感じています。そこで、Bさんは、以下の働き方を検討しました。

育児休業制度の利用： 育児休業制度を利用し、出産・育児に専念する。
時短勤務制度の利用： 時短勤務制度を利用し、仕事と育児を両立する。
転職： 出産・育児を支援する制度が充実している企業に転職する。
フリーランス： 自分のペースで働き、育児と両立する。

Bさんは、企業の育児支援制度について調べた結果、現在の会社では、十分な制度が整っていないことがわかりました。そこで、Bさんは、出産・育児を支援する制度が充実している企業への転職を決めました。また、フリーランスとして、自分のスキルを活かして、育児と両立することも検討しています。

6. 専門家へのアドバイス

あなたの状況に合わせて、専門家のアドバイスを受けることも有効です。キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談することで、あなたのキャリアプランを一緒に考え、具体的なアドバイスを受けることができます。また、転職活動のサポートも受けることができます。

専門家への相談を検討しましょう。

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7. まとめ：一歩踏み出すために

結婚を機に退職を考えているあなたは、多くの不安を抱えているかもしれません。しかし、あなたのキャリアプランは、あなたの選択次第で、大きく変わります。まずは、現状を整理し、自分の希望や目標を明確にすることから始めましょう。そして、様々な働き方や、転職活動について情報収集し、自分に合った選択肢を見つけてください。円満退職のための準備をしっかりと行い、新しい一歩を踏み出すために、積極的に行動しましょう。

あなたの新しい門出を心から応援しています。

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