大同生命保険株式会社で新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ワークライフバランスを重視する法人営業職！大同生命保険で新しいキャリアを築こう
大同生命保険株式会社では、企業向けの福利厚生プランナーを募集中です。17時退社、残業ほぼなしで、年間休日は120日以上。平均月給は45.6万円で、賞与も年2回支給される安定した収入が魅力です。
未経験者も歓迎で、3年間の育成期間があり、丁寧な研修が用意されています。具体的には、中小企業に対して保険商品や福利厚生制度を提案し、契約書作成などの業務を行います。リモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。
家庭と仕事を両立したい方や、異業種からの転職を考えている方に最適な環境が整っています。興味がある方はぜひご応募を！
転職を考える皆さん、今の仕事に不安や悩みを抱えていませんか？特に、仕事とプライベートの両立に苦労している方や、安定した収入を求めている方には、大同生命保険株式会社が提供するキャリアのチャンスが魅力的です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、企業の魅力や転職に向けた自己分析のポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る大同生命保険株式会社の魅力
◆充実したワークライフバランス
大同生命保険株式会社では、17時退社を基本とし、残業はほとんどありません。年間休日は120日以上、休暇取得日数も平均で24.9日と、しっかりと休むことができる環境が整っています。特に、育児や家庭との両立を考える方にとって、半日休暇制度があることは大きな魅力です。子どもが急に呼び出された際にも、柔軟に対応できる制度が整っています。
◆安定した収入と福利厚生
平均月給は45.6万円で、賞与も年2回支給されるため、経済的な安定を実現できます。また、通勤交通費や退職金制度、育児短時間勤務など、福利厚生も充実しています。特に、子育て中の方や介護が必要な方に配慮した制度が多く、安心して働ける環境が整っています。
◆未経験者でも安心の育成プログラム
大同生命では、36ヶ月間の育成期間を設けており、未経験の方でも安心して業務を学ぶことができます。具体的には、法人会や納税協会に加盟する中小企業に対して、福利厚生制度や保険商品を提案する業務を行います。上司や先輩がしっかりとサポートしてくれるため、安心して新しい挑戦ができます。
◆他社と比較した優位性
競合他社と比べて、大同生命は特に女性が多く活躍している企業です。入社時の年齢層も幅広く、40歳以上の方が33.8％を占めています。これは、年齢や性別に関わらず、誰でも活躍できる環境が整っていることを示しています。また、異業種からの転職者も多数活躍しており、コールセンターや飲食業、アパレル業界など、様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアを築いています。
◆転職成功事例の紹介
実際に転職を成功させた方の中には、子育てと仕事を両立させることができた方や、安定した収入を得ることで家庭の選択肢が広がった方が多くいます。例えば、前職がコールセンターだった齋藤さんは、残業の少なさが決め手で入社し、今では家庭との両立を実現しています。また、元CAの星野さんは、正社員としての特典を活かし、経済的な余裕を持てるようになったと語っています。
キャリア形成のチャンス
大同生命保険株式会社でのキャリアは、ただの営業職ではありません。企業向けの保険商品を扱うため、経営者や企業のニーズに応じた提案が求められます。そのため、ビジネスマナーや税務、マネジメントスキルなど、多岐にわたる知識を身につけることができます。特に、資格取得を推奨しており、「ファイナンシャル・プランニング技能士」3級を取得することで、プランナーとしてのスキルを証明することができます。
また、キャリアアップの道筋も明確で、役職への昇進も期待できます。入社後の育成プログラムを通じて、基礎から学び、スキルを磨いていくことで、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへとステップアップすることが可能です。大同生命での経験は、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えることでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
大同生命保険株式会社では、働く環境の整備が非常に充実しています。特に、17時退社や残業ほぼなしといった制度は、家庭との両立を考える方にとって大きな魅力です。年間休日120日、さらに半日休暇制度も整っているため、急な用事にも柔軟に対応できます。これにより、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。
また、平均月給45.6万円という安定した収入も大きなポイントです。賞与年2回もあり、経済的な安心感を得られます。リモートワークやシェアオフィスの利用も積極的に行われており、柔軟な働き方が実現可能です。このような環境で働くことで、ストレスの少ない生活が送れるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの挑戦に対する不安を解消するために、大同生命では3年間の育成期間を設けています。この間、ビジネスマナーや保険商品の知識をじっくり学ぶことができ、先輩社員からの手厚いサポートも受けられます。特に、異業種からの転職者が多数活躍していることからも、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 顧客のニーズを理解し、提案する力がある方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを押さえましょう：
- 企業の理念や方針への共感
- 自分の経験・スキルとの関連性
- 将来のキャリアビジョンとの一致
◆例文1：家庭との両立を重視したい
「私は家庭との両立を重視し、安定した環境で働きたいと考えています。大同生命の17時退社や年間休日120日という制度は、私の理想的な働き方と一致しており、特に育児と仕事を両立させるためのサポートが充実している点に魅力を感じました。未経験ですが、しっかりとした研修制度があることを知り、安心して挑戦できると考えています。」
◆例文2：安定した収入を求めて
「前職では収入が不安定でしたが、大同生命の平均月給45.6万円という安定した収入は、私の生活設計において大きな魅力です。また、賞与年2回もあり、経済的な余裕を持って家族を支えることができると考えています。未経験者でもしっかりサポートしていただける環境が整っているため、安心して新しい挑戦ができると感じています。」
◆例文3：社会貢献への意欲
「企業向けの保険商品を扱う大同生命で働くことで、中小企業のリスクをカバーし、社会貢献ができることに強い魅力を感じています。私自身もこれまで様々な業界での経験を積んできましたが、その中で培った人間関係構築のスキルを活かし、企業の福利厚生制度を提案することで、より良い社会作りに貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や企業理解、自己PRの明確さです。特に、企業の理念や業務内容についての理解を示すことが重要です。よくある質問としては、「なぜこの仕事を選んだのか？」や「自分の強みは何か？」が挙げられます。
例えば、「この仕事を選んだ理由は、私が持つ人とのコミュニケーション能力を活かし、企業の成長に貢献できると感じたからです」といった回答が有効です。また、「私の強みは、柔軟な思考と問題解決能力です。これまでの経験を通じて、さまざまな状況に対応してきました」と自己PRを行うと良いでしょう。
【まとめ】
大同生命保険株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、働きやすさと安定した収入を両立させることができます。家庭との両立を考える方や新たなキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を大同生命で踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
大同生命保険株式会社企業福利厚生プランナー(法人営業・販売・事務)◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給45.6万円◆土日祝休み【幅広い世代の女性が活躍中！】仕事内容
＼＼ワークライフバランスを実現／／
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◇◆しっかり休める◆◇
・17時退社
・残業ほぼなし
・休暇取得日数24.9日（23年度）
・年間休日120日
・半日休暇制度あり
◇◆安定した収入をお約束◆◇
・平均月給45.6万円
・賞与年2回
◇◆柔軟な働き方ができる◆◇
・リモートを積極的に導入
・シェアオフィスを無料で利用可能
＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大同生命がご提供する保険は
企業に向けた保険商品です。
そのため、友人、知人への
保険勧誘は一切行いません。
従業員の退職金は準備できているか、
労災時の補償はどうなっているか、
経営者自身が病気・死亡の場合
会社はどうなるのか…
中小企業にある様々なリスクを
補償・カバーするのが、
私たち大同生命です。
＼＼未経験からでも挑戦できる／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆具体的な仕事内容は…
当社提携の法人会・納税協会などに
加盟する中小企業のお客さまに対して、
福利厚生制度や保険商品をご案内。
提案資料作成・契約書作成もお任せします。
◆3年間は育成期間
仕事の基本をじっくり学べる
研修をご用意しているので、
未経験でも大丈夫！
日々の業務も上司と先輩が
手厚くフォローします。
＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／
大同生命がご提供する保険は
企業に向けた保険商品です。
そのため、友人、知人への
保険勧誘は一切行いません。
従業員の退職金は準備できているか、
労災時の補償はどうなっているか、
経営者自身が病気・死亡の場合
会社はどうなるのか…
中小企業にある様々なリスクを
補償・カバーするのが、
私たち大同生命です。
＼＼未経験からでも挑戦できる／／
◆具体的な仕事内容は…
当社提携の法人会・納税協会などに
加盟する中小企業のお客さまに対して、
福利厚生制度や保険商品をご案内。
提案資料作成・契約書作成もお任せします。
◆3年間は育成期間
仕事の基本をじっくり学べる
研修をご用意しているので、
未経験でも大丈夫！
日々の業務も上司と先輩が
手厚くフォローします。
＼＼先輩インタビュー #01／／
初めての子育てだったので
仕事と両立できるか不安もありましたが、
残業も休日出勤もないことが
決め手となり入社しました。
土日祝休みで年間休日は120日以上！
有給を合わせると年間140日以上休めます。
学校からの急な呼び出しも
半日休暇制度があるので重宝しています。
＊齋藤 優希（38歳）
＊前職：コールセンター
＼＼先輩インタビュー #02／／
収入面もこの仕事の魅力です！
月々の安定した収入に加えて、
諸手当や年2回の賞与など、
正社員ならではの特典も豊富。
親として子どもたちの選択肢を
広げてあげることができましたし、
自分たちの老後についても
余裕を持って考えられるようになりました。
＊星野 美奈子（54歳）
＊前職：CAを10年→専業主婦を10年資格
・女性多数活躍中
・未経験者歓迎
・入社時年齢40歳以上33.8％
・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中
・ブランクある方も歓迎
★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！
★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎
【未経験でも大丈夫！】
36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。
もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。福岡県北九州市八幡東区平野13-5八幡税理士会館2F
大同生命保険株式会社 北九州支社八幡営業所
勤務地備考
〒805-0062 福岡県北九州市八幡東区平野２丁目１３ー５八幡税理士会館2F
【交通手段】
アクセス
ＪＲ鹿児島本線 八幡（福岡県）徒歩約10分、ＪＲ鹿児島本線 スペースワールド徒歩約23分、ＪＲ鹿児島本線 黒崎南口徒歩約33分固定時間制
勤務時間
実働時間：7時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
・勤務曜日：月・火・水・木・金
・勤務時間：
[1] 09:00～17:00
※残業はほとんどなし
17時には退社し夕飯の準備をする主婦さんが多いです
【ある一日のスケジュール(リモートワークの場合)】
▼8：50/出勤
▼9：00/朝礼
上司から提案方法や新商品についての説明。
▼9：45/定期面談
企業経営者とオンラインで面談。
▼10：30/お客さま訪問
担当エリアのお客さまに情報をお届け。
▼12：00/ランチタイム
同僚と合流しパスタランチ♪
▼13：00/新規訪問
上司と一緒に新規のお客さま先へ訪問。
▼15：00/ご提案
会社の無料のシェアオフィスから
ご紹介いただいた企業へ福利厚生についての提案。
▼16：00/事務作業など
活動報告をPCに入力し、上司と来週の提案の準備。
▼17：00/退社
近所のヨガスタジオで軽く運動して帰宅。休日
完全週休2日制（土日）
祝日
夏期
年末年始
有給休暇（入社1ヶ月目から取得可能※年間最大20日）
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
半日休暇制度有
【年間休日】
120日
【年間平均休暇取得日数】
24.9日（2023年度）あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●賞与年2回
●通勤交通費3万5000円まで支給（超過分は2万円まで半額支給）
●退職金制度（勤続3年以上）
●共済基金貸付制度
●施設あり／研修所、保養所（ハワイ）
●育児短時間勤務／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能（勤続2年目から利用可能）
●看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
●介護休暇／要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
●妊婦の通院休暇／妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能（取得可能日数は経過月により異なる）
●妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能
【入社前研修あり】
研修は3～4週間/10：00～17：00
研修後試験・合格発表あり
※研修手当1日8000円
【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。職場環境
【従業員構成】
当社社員の入社時の平均年齢は【34.5歳】（2023年度）
自分自身の新しい人生を歩みたい方を大同生命は応援します！
「家庭に専念していたが復職したい」
「子育てと両立し働きたい」
などの理由で入社される主婦・子育てママさんが多数います。
【この仕事を通して身に付くこと】
「働きやすさ」「長く勤めている女性の多さ」「年齢不問」という点に魅かれて入社した人が多数！
未経験でも活躍できている理由は、研修制度にあります。
ビジネスマナーや税務、マネジメントなど、年次・役職に応じて種類豊富にご用意。さらに、PCで視聴できるなど、個々人の必要に応じて学べる環境を整えています。
また、資格取得も推奨。「ファイナンシャル・プランニング技能士」3級はプランナーの6割が取得済です。その他
【ブランド名】
大同生命保険株式会社