日本駐車場開発株式会社で、新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で新たなキャリアを築くチャンス！日本駐車場開発株式会社の法人営業職
日本駐車場開発株式会社では、駐車場運営に関わる法人営業職を募集しています。東証プライム上場企業で、年間119日休み、週休2日制、残業も少なめで働きやすい環境が整っています。
仕事内容と魅力
入社後は、駐車場の管理や運営を学びながら、新規契約の開拓や既存顧客のフォローを行います。特別な知識は不要で、先輩のサポートを受けながら成長できます。チーム全体での成果を重視し、個人ノルマはありません。駐車場ビジネスの先駆者として、あなたの提案が価値ある資産に変わる瞬間を体感できます。
求める人材
20～40代の中途入社者が活躍中。人と接することが好きで、段取りや効率を考えるのが得意な方を歓迎します。営業経験がある方は尚良しです。興味がある方は、ぜひご応募ください！
あなたは今、転職を考えているものの、どのような道を選ぶべきか悩んでいませんか？新しい環境での挑戦は期待と不安が入り混じるものです。特に、安定した企業でのキャリアアップを目指す方にとって、どの職場が自分に合っているのかを見極めることは非常に重要です。日本駐車場開発株式会社は、そんなあなたにとって理想的な選択肢となるかもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や求められるスキル、キャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る日本駐車場開発株式会社の魅力
◆安定した企業基盤がもたらす安心感
日本駐車場開発株式会社は、東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を誇ります。駐車場の運営や管理を通じて、法人営業に特化したビジネスモデルを展開しており、業界の変化に柔軟に対応できる体制が整っています。このような環境で働くことで、安心感を持ちながらキャリアを形成することができます。
◇働きやすさを重視した環境
同社では、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。年間119日の休暇や、週休2日制、残業がほとんどない点は、ワークライフバランスを大切にする方にとって大きな魅力です。また、個人ノルマがなく、チーム全体での成果を重視する風土があるため、ストレスを感じずに業務に集中することができます。
◆成長を促すキャリアパス
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、駐車場の管理や営業の基礎を学びます。その後、既存の契約企業のフォローから始め、徐々に新規開拓へと進むことができます。特に名古屋エリアでは再開発が進んでおり、駐車場の価値を引き上げるための提案ができるチャンスが多くあります。これにより、営業スキルを高めながら、キャリアアップを実現する道筋が見えてきます。
◇他社と比較した際の優位性
他の駐車場運営会社と比較して、日本駐車場開発株式会社は、特に営業職において成長の機会が豊富です。多様な業務を経験できるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。また、成果に対する評価が明確で、頑張りが報われる環境が整っています。これにより、短期間でのキャリアアップが期待できるのです。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に転職した方の中には、高卒・未経験から入社し、正社員登用を果たした方もいます。入社後の努力が評価され、マネージャーとして活躍するまでに成長した事例は、同社の魅力を物語っています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
日本駐車場開発株式会社でのキャリア形成は、非常に明確です。入社後は、まず駐車場の運営や管理に関する基礎知識を身につけ、その後、法人営業のスキルを磨いていくことが求められます。特に、名古屋エリアでは新しいビジネスモデルが次々と登場しており、駐車場の価値を引き上げるための提案力が求められています。このような環境で働くことで、営業職としてのスキルを深めるだけでなく、将来的にはマネージャーやリーダーとしての役割を担うことも可能です。
また、同社ではスキルアップ制度も充実しており、必要な専門知識は入社後にじっくり学ぶことができます。これにより、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。自分の成長を実感しながら、キャリアアップを目指すことができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日本駐車場開発株式会社では、駐車場運営に関わる法人営業を通じて、安定した働き方を提供しています。年間119日の休日や週休2日制、残業がほとんどない環境は、プライベートと仕事の両立を可能にします。特に、チーム全体での成果を重視し、個人ノルマがないため、ストレスを感じることなく自分のペースで成長できます。また、業界未経験の方でも安心して始められる充実した研修制度が整っているため、スキルアップが図れる環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、日本駐車場開発株式会社では、入社後にしっかりとした研修を受けることができ、必要な専門知識をじっくり学ぶことができます。先輩社員と共にお客様を訪問しながら、実務を通じてスキルを磨くことができるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 段取りや効率を考えるのが得意な方
- 周囲と協力し合える方
- 様々な年代の方とコミュニケーションが取れる方
- リーダーシップやマネジメント経験がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。特に、企業が求める人材像や業務内容を理解し、自分の強みや価値観と合わせて伝えることが求められます。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1：安定した環境での成長を求める方
「私は、安定した環境で成長したいと考えています。日本駐車場開発株式会社の上場企業としての安定性や、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、業界未経験でも安心して学べる環境が整っている点が、私の成長をサポートしてくれると確信しています。駐車場という資産を活用する提案を通じて、お客様に貢献できることを楽しみにしています。」
◆例文2：人とのコミュニケーションを重視する方
「私は人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にしています。日本駐車場開発株式会社では、法人営業を通じて多くの方と関わることができる点に魅力を感じました。お客様のニーズをしっかりと理解し、最適な提案を行うことで、信頼関係を築いていきたいと考えています。」
◆例文3：チームでの成果を重視する方
「私はチームでの成果を重視するタイプです。日本駐車場開発株式会社の個人ノルマを設けず、チーム全体での成果を評価する方針に共感しました。共に目標を達成するために、周囲と協力し合いながら成長していきたいと思っています。自分の得意分野を活かしつつ、チームに貢献できるよう努めます。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己分析や自己PRがしっかりできているか、企業のビジョンに共感できているかです。また、具体的なエピソードを交えて話すことで、説得力が増します。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1：あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、周囲とのコミュニケーション能力です。前職では、チームでのプロジェクトを成功させるために、メンバーと密に連絡を取り合い、意見を尊重しながら進めました。この経験を活かし、日本駐車場開発株式会社でもチームとしての成果を上げるために貢献したいと考えています。」
◇質問2：なぜこの業界を選んだのですか？
「駐車場という資産の活用に興味を持ち、業界を選びました。特に、駐車場の運営や管理を通じてお客様に貢献できる点に魅力を感じています。日本駐車場開発株式会社のような安定した企業で、成長できる環境が整っていることも大きな理由です。」
【まとめ】
日本駐車場開発株式会社は、安定した環境での成長を目指す方にとって魅力的な職場です。未経験者でも安心して始められる研修制度や、チーム全体での成果を重視する文化は、あなたの成長をサポートします。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています！
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
日本駐車場開発株式会社駐車場運営に関わる法人営業✅年間119日休✅週休2日✅残業少なめ✨安定企業でスキルUP仕事内容
✅東証プライム企業でキャリアアップ！
✅駐車場事業の営業スペシャリストへ！
✨入社時に特別な知識は不要です
✨必要な専門知識は入社後じっくりお教えします。
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私たち日本駐車場開発株式会社は
日本全国の駐車場を管理・運営する
総合コンサルタント事業を行っています。
有効に活用できていない駐車場（お客様）と
「空いている駐車場が見つからない」と
困っているユーザー様とを結びつけ、
課題を解決していくことが私たちの役割です！
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【仕事内容】
・ご契約台数の追加提案
・新規契約先の開拓
・新たな管理物件の開拓
・駐車場の運営・管理・接客
・スタッフのシフトの調整・勤怠管理
・Webやメール、電話でのお問い合わせの対応
など
※名古屋駅や栄駅などのお客様が中心です
✅入社後は
入社後は駐車場の管理や
仕組みを一通り覚えた後、
先輩と一緒にお客様（法人）を訪問し
担当を引き継いでいただきます。
最初から新規開拓は難しいので
お客様との関係を作りながら
ご紹介案件など、商談につながる話を
つかんでいきます！
業務の幅が広いのでできることや
得意なことから始め、
少しづつ仕事の幅を広げていってください。
✅一日の流れ（例）
＜午前＞
管理している駐車場の巡回。
現場のスタッフに声をかけたり
新人スタッフに教育をしたり、
設備点検など安全を管理。
※一般のお客様も利用可能な駐車場
では集金業務も行います。
▼
＜午後＞
ご紹介いただいた新規企業を訪問。
契約に向けた提案を行います。
▼
帰社後、書類作成や近辺の調査、下調べなど。
既存のExcelシートに数字を打ち込んだり
物件管理用の写真の入れ替えを行います。
▼
明日の準備をして本日の業務終了！
✨この仕事のココが魅力✨
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◆上場企業の安定感
国内でも「カーシェアリング」などの
新しいビジネスモデルが台頭してきた昨今、
「駐車場という資産をどう活用するか？」
という点を深堀りできる人材がまたまだ
足りません。ですが当社には、
創業から東証プライム上場に至るまで
積み重ねてきた実績とノウハウがあります！
当社の充実した環境下で、時代の一歩を行く
“駐車場ビジネスの先駆者”として成長
することができます◎
◆働きやすさも◎
入社時は業界に関する知識や経験は不要です。
裁量を持って行動し、自発的な姿勢を評価
する風土なので「個人ノルマ」もありません！
（※チーム全体での成果を重要視しています）
さらに、各種待遇やの休暇制度なども充実
しているので、無理なく続けられる環境です。
◆キャリアアップへの最短距離！
名古屋エリアの中でも栄周辺や
名駅近辺は再開発が進んでおり、
日に日に街の様子が変わっています。
巡回ついでに、周辺を歩いてみれば
「この立地の会社なら、あの駐車場が便利では…」
「この駐車場ならもっと稼働率を上げられる」
と、自然にシミュレーションができるように！
「不稼働な駐車場」を「価値ある資産」へ
変えていけるかはあなたの成長次第！
環境が整っている当社で、営業職として
“ワンランク上のキャリア”に
チャレンジしてみませんか！
✨活躍中の社員にインタビュー✨
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「頑張りは正当に評価される！」
入社当初は契約社員でしたが、
実績を重ねて正社員の話をいただき、
高卒・未経験から正社員登用へ。
現在は名古屋支社のマネージャーを
任されています。
当社の採用は人物重視ですから、
成果も正当に評価してもらえます。
上を目指したい、成長したいという
意欲で努力する人は成長も早いです。
成果は報酬として還元されるので
年俸が一気に50万円上がる人もいます！
お客様に役立つ提案ができるようになりたい。
そんな気持ちからスタートしてみてください。
「頑張ろう」と言う気持ちがあれば
誰にでもチャンスがありますよ！
営業本部・マネージャー
31歳 男性（前職：アパレルスタッフ）
＼✨あなたに期待すること／
最初は既存の契約企業のフォローから。
契約内容に対しご不満やご要望はないか、
追加の契約スペースはないかなど、
丁寧にフォローしていきましょう！
慣れてきたら新規管理契約の開拓へ。
オーナー様の大切な資産なので
役に立つ提案が期待されます。
そのためには学びも欠かせませんが
仕事の幅が広がった分、昇給や昇格で
評価もしっかりと行います。
あなたの得意分野を伸ばしていきながら
活躍してくださるのを期待しています！求めている人材
＼20～40代の中途入社者が活躍中／
✅学歴や経験も不問です！
★こんな方にオススメ★
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□人と接する仕事が好き
□段取りや効率を考えるのが得意
□周囲と協力し合える
□様々な年代の方とコミュニケーションがとれる
□リーダーシップやマネージメント経験がある
✨営業経験のある方は尚歓迎！
【必須】
普通運転免許愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング
日本駐車場開発株式会社 名古屋支社
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄「伏見駅」「栄駅」より徒歩5分シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり164時間
9:00～18:00
✨残業ほとんどありません！休日休暇
【休日】
週休2日制
※土日祝休みが基本／現場により変動することがあります。
※月9日＋調整休（今年は12日分）
【年間休日】
119日
【有給休暇】
10日～20日
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇 （✅取得実績あり）
・私傷病休暇
◎5日以上の連続休暇可能あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・表彰制度（MVP300万円・本部長賞50万円・新人賞10万円など）
・社宅あり（一部費用負担）
・交通費全額支給
・各種レジャー施設優待あり（スキー場、遊園地、別荘など当社グループ会社が運営する施設をお得に利用可）
・社員旅行（過去実績：ハワイ・上海・台湾・プーケット・グアムなど ）職場環境
屋内全面禁煙