株式会社テレ・マーカーで新たなキャリアを築こう!未経験からでも安心の法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地元企業で安心の営業職!未経験者歓迎の法人営業求人
株式会社テレ・マーカーでは、WEB商談を中心に自社サービスを提案する法人営業のスタッフを募集しています。土日祝休みで年間休日128日、残業も月10時間程度とワークライフバランスが抜群です!
魅力的なポイント
未経験者でも安心の充実した研修制度があり、先輩社員がしっかりサポートします。営業をサポートする手当も月6万円支給され、成約率を上げるための公平なチャンスが用意されています。
仕事内容
法人のお客様に助成金や補助金制度を提案し、国や自治体の支援金情報を提供します。商談はWEBで行うため、リラックスした雰囲気でお客様とコミュニケーションが取れます。
人と話すことが好きな方、未経験から新たな挑戦をしたい方にピッタリの職場です。興味がある方はぜひご応募ください!
転職を考えるあなたにとって、今の職場に対する不安や悩みは尽きないものです。特に営業職に挑戦したいけれど、未経験だから不安…そんな気持ちを抱えている方も多いのではないでしょうか?株式会社テレ・マーカーでは、WEB商談を中心に自社サービスを提案する法人営業職を募集しています。土日祝休みで残業も少なく、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、テレ・マーカーの魅力と、転職希望者が考慮すべきポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社テレ・マーカーの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
テレ・マーカーでは、営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は先輩社員がしっかりとサポートし、基本から丁寧に教えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。また、アポインターが事前に概要を説明しているため、商談時にはすぐに詳細や金額面に入ることができ、成約率も高まります。
◇プライベートを大切にする働きやすい環境
株式会社テレ・マーカーは、年間休日128日という充実した休日制度を誇ります。完全週休2日制で土日祝休み、さらに残業は月平均10時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートが充実することで、仕事の質も向上すると考えられており、社員の満足度向上を最優先にしています。
◆公平な評価制度とチームワークの重視
営業職においては成績が重視されることが多いですが、テレ・マーカーでは商談の案件数が平等に割り振られ、全員が成約率を上げられるように調整されています。この公平な評価体制のもとで、チームワークを大切にしながら働くことができる点が大きな魅力です。
◇社会貢献を実感できる仕事
テレ・マーカーでは、助成金や補助金制度の利用をサポートする自社のサブスクサービスを提案します。企業にとって国や自治体の支援金の情報は非常に重要であり、あなたの提案が企業の利益だけでなく、社会にも貢献することにつながります。このような社会的意義を感じながら働けることは、営業職ならではの魅力です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去にテレ・マーカーで転職を成功させた方々の多くは、未経験からスタートし、しっかりとしたサポートのもとで成長を遂げています。特に、営業経験がない方でも、研修を通じてスキルを身につけ、短期間で成果を上げた事例が多数存在します。自分の成長を実感しながら働ける環境は、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的です。
キャリア形成のチャンス
株式会社テレ・マーカーでの法人営業職は、未経験からでも挑戦できる環境が整っています。入社後は、先輩社員による丁寧な研修を受けながら、実際の業務を通じてスキルを磨いていくことができます。営業職としてのキャリアを築く中で、さまざまな助成金や補助金制度の知識を身につけることができ、専門性を高めることにもつながります。
また、評価制度が公平であるため、努力や成果がしっかりと反映される環境です。成績を上げることで昇給やインセンティブも得られるため、モチベーションを持って働くことができるでしょう。将来的には、役職への道筋も開かれており、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいくことが可能です。特に、営業職に興味がある方や新しい挑戦をしたい方には、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社テレ・マーカーでは、法人営業を中心に自社サービスを提案する仕事を提供しています。特に、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度やサポート体制が魅力です。年間休日128日、完全週休2日制(土日祝休み)、残業も少なめで、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
また、WEB商談がメインであるため、対面での営業に不安を感じる方でもスムーズに業務に取り組むことが可能です。営業ビギナーでも安心してスタートできる制度が整っており、職場の雰囲気もフレンドリーで、社員同士のコミュニケーションが活発です。これにより、入社後すぐに馴染むことができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社テレ・マーカーでは、入社後に先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務を覚えることができます。具体的には、基本から丁寧に教える研修制度があり、実際の業務に入る前にしっかりと準備ができる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 相手の気持ちになって考えられる
- 人とコミュニケーションを取るのが好き
- WEB商談の営業スタイルに興味がある
- 公平な評価体制のもと頑張りたい
- 未経験で新しい事にチャレンジしたい
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。
- 企業の特徴や理念に共感する点を述べる
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 将来のキャリアプランにどう結びつくかを考える
例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社テレ・マーカーが掲げる『社員の満足度向上が最優先』という理念に強く共感しています。私自身、仕事とプライベートの両立を大切にしており、質の高い仕事をするためには充実した私生活が不可欠だと考えています。御社での勤務を通じて、営業スキルを磨きながら、社員の満足度向上に貢献できることを楽しみにしています。」
例文2: 自身の経験を活かす
「前職では接客業に従事しており、お客様のニーズを理解し、最適な提案を行うことにやりがいを感じていました。株式会社テレ・マーカーの営業職においても、お客様に対して助成金や補助金の情報を提供することで、企業の成長に寄与できると考えています。私の経験を活かし、御社の営業チームに貢献したいと思っています。」
例文3: 将来のキャリアプラン
「私は営業職を通じて、将来的にはマネジメント職に挑戦したいと考えています。株式会社テレ・マーカーは、平等な評価体制やチームワークを重視しているため、成長の機会が豊富にあると感じています。御社での経験を通じて、営業スキルを高めつつ、リーダーシップを学び、将来的にチームを牽引できる存在になりたいです。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業への理解度
- 意欲や熱意
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
質問: あなたの強みは何ですか?
「私の強みは、相手の気持ちを理解し、ニーズに応じた提案ができる点です。前職での接客経験を活かし、営業職でもお客様との信頼関係を築くことができると自負しています。」
質問: どうして営業職を選んだのですか?
「人と話すことが好きで、お客様の役に立つ提案をすることにやりがいを感じています。営業職を通じて、より多くの方々に価値を提供したいと考えています。」
まとめ
株式会社テレ・マーカーでの法人営業職は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートも充実させながらキャリアを築くことができます。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな挑戦を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
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自社のサブスクサービスを提案します。
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◇何かしらの営業経験(業界・年数不問)
◇接客や販売などの人と接する業務経験
※必須ではありません
上記の経験者なら早期に活躍して頂けます!北海道札幌市中央区北一条西3-3-22 STV時計台通ビル5F
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【交通手段】
交通・アクセス
札幌市営地下鉄「大通駅」北改札口を出て、地下歩行空間7番出口から徒歩3分固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分)
⇒残業ほぼ無し!月平均10時間以下!休日休暇
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■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇(当年実績:6日)
■夏季休暇(当年実績:9日)
■年末年始休暇(当年予定:9日)
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
☆有給休暇(取得率70%)
※年末年始休暇や夏季休暇、
GW休暇は年によって前後します。
※5日以上の連休も取得も可能!あり
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【試用期間】
6ヵ月(待遇の変更はなし)【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【各種手当】
✅昇給査定:年4回
✅インセンティブ:年4回
(3ヶ月ごとの業績達成度合による)
✅通勤手当(上限5万円/月)
✅時間外勤務手当
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(入社から半年間で月6万円支給)
※初回は入社日に応じて日割り支給
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅退職金制度(勤続3年以上)
✅表彰制度
✅再雇用制度(定年60歳/65歳まで)
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