株式会社400Fでキャリアを築こう！外国人との共生を支える営業職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長を支える法人営業職！外国人との共生を目指す新規事業に挑戦しませんか？
株式会社400Fでは、20代から30代の若手を積極採用中です。法人営業の経験を活かし、外国人材の価値向上や業界活性化に貢献する重要な役割を担います。主な業務は、外国人を採用したい企業への営業や、オンラインでの商談、求人票作成など多岐にわたります。
求める人材
法人営業経験2年以上、無形商材の営業経験がある方が対象です。特に外国人との接点を持った経験や、共生についての意識がある方を歓迎します。
待遇・環境
年収400万～600万、完全週休2日制、社会保険完備と充実した福利厚生が魅力です。少数精鋭のチームで、成長を全力サポートする環境が整っています。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような環境で自分のキャリアを形成していくかは非常に重要なポイントです。特に、20代・30代の若手にとっては、自身の成長を支えてくれる企業との出会いが大きな転機になることがあります。株式会社400Fは、法人営業の分野で新規事業を立ち上げ、外国人との共生を推進する重要な役割を担っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、400Fでのキャリア形成の魅力について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社400Fの魅力
◆成長をサポートする環境
株式会社400Fでは、若手社員が多く活躍しています。営業職としての経験を持つ方は即戦力として期待される一方で、未経験者や新卒者にも成長の機会が提供されます。特に、先輩社員との密なコミュニケーションやサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。また、営業チームのミーティングではフラットな意見交換が行われ、全員が成長できる環境が整っています。
◇注目すべきポイント
転職希望者が注目すべきは、ノルマの設定や残業時間、柔軟な働き方です。株式会社400Fでは、飛び込み営業がなく、オンライン商談が主流のため、効率的な営業活動が可能です。また、完全週休二日制で、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。これにより、仕事に集中しつつも、充実した私生活を送ることができます。
◆競合他社との比較
他の人材紹介業や営業職と比較した際、株式会社400Fの特筆すべき点は、外国人の価値を底上げするという明確なミッションです。これは、単に営業成績を上げるだけでなく、社会貢献につながる仕事でもあります。このような意義のある仕事に従事することで、自己成長を実感できると同時に、社会に対してもポジティブな影響を与えることができます。
◇転職成功事例
実際に株式会社400Fでの転職に成功した方々の中には、営業未経験からスタートし、数年後にはチームリーダーとして活躍しているケースもあります。彼らは、先輩社員からの指導や、実践的な経験を通じてスキルを磨き、短期間でキャリアアップを果たしています。このような成功事例は、400Fが提供する成長の機会を物語っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社400Fでの法人営業職は、将来的なキャリアパスが非常に明確です。まず、営業職としての基礎を築きながら、スキルアップを図ることができます。特に、外国人との共生をテーマにした営業活動は、国際感覚や多様な価値観を身につける絶好の機会です。
また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や外部セミナーへの参加が奨励されています。これにより、業界の最新トレンドを学びながら、自身の専門性を高めることが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、営業チームのリーダーやマネージャーへの昇進が期待できます。実際に、入社数年でリーダー職に昇格した社員も多く、努力が報われる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
多くの求職者が抱える「自分に合った働き方ができるか」という不安を解消するため、株式会社400Fでは、柔軟な働き方を推進しています。完全週休二日制や、年末年始・夏季休暇などの充実した休暇制度により、プライベートと仕事の両立が可能です。特に、法人営業の役割は多岐にわたりますが、オンライン商談がメインのため、場所を選ばずに働ける環境が整っています。また、若手社員が多く活躍しており、チーム内でのコミュニケーションも活発です。新規事業のスタートアップに関わることで、成長を実感できる環境が魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとっての不安は、業務に対する知識やスキルが不足していることです。しかし、株式会社400Fでは、充実した研修やサポート体制が整備されています。先輩社員がしっかりとフォローする体制があり、商談や業務の進行においても、最初から一人で行うことはありません。特に、外国人との共生や活用に興味を持つ方には、業界の知識や人脈を広げる機会が豊富です。向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人に対する興味があり、コミュニケーションを楽しめる方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- 国際的な視野を持ち、外国人との共生に関心がある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募先企業の理念や事業内容に対する理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえましょう。
- 企業のビジョンやミッションに共感する理由
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
- なぜこの業界に興味を持ったのか
◆例文1: 外国人活用への思い
私は、外国人の活用と共生に対する強い思いを持っています。以前の職場で多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと働く中で、異文化理解の重要性を実感しました。株式会社400Fでは、外国人の価値を底上げする取り組みに共感し、自分の営業経験を活かして貢献したいと考えています。特に、法人営業の分野で培ったスキルを活かし、企業と外国人材の架け橋となる役割を果たしたいです。
◆例文2: 新規事業への挑戦
新規事業のスタートアップに携わりたいと考え、株式会社400Fに応募しました。これまでの法人営業経験を通じて、顧客ニーズを的確に捉え、提案する力を磨いてきました。新たな市場での挑戦を通じて、成長を実感できる環境で自分の能力を試したいと思っています。特に、外国人との共生をテーマにした事業に携わることで、社会貢献にもつながると信じています。
◆例文3: チームワークの重要性
私は、チームでの協力を重視しており、株式会社400Fの社風に魅力を感じています。営業チームでのミーティングや情報共有を通じて、個々の成長が全体の成果に繋がると考えています。これまでの無形商材の営業経験を活かし、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えています。
面接対策
面接では、企業文化や業務内容に対する理解が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。
- 企業のビジョンやミッションへの理解
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかの具体例
- 外国人との共生に対する意識や思い
よくある質問としては、「あなたの強みは何ですか？」や「なぜこの業界を選んだのですか？」があります。具体的なエピソードを交えて、自分の考えを明確に伝えることが大切です。
まとめ
株式会社400Fでの法人営業のポジションは、成長を促進する環境が整っており、特に若手の方にとっては大きなチャンスです。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を全力でサポートしますので、一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社400F法人営業/30345020代～30代の方を積極採用中！20・30代の成長を全力サポート！新規事業のスタートアップ!!【法人営業経験者】外国人の価値底上げ・業界全体の活性化へアピールポイント:
＼こんな方が活躍中／
◎20代30代の若手
◎男性・女性どちらも
◎新卒・第二新卒者
◎元フリーター
営業に興味がある方にピッタリ！
経験者は即戦力として活躍できます！仕事内容:
〜これから不可欠になっていく、外国人との共生〜
「外国人だから安く雇える」という誤った認識を求人企業や同業の外国籍人材紹介会社に対し、日々の営業活動を通じて、少しずつ、ときには大胆に変えていき、外国籍人材への価値の底上げ、業界全体の生産性・収益性向上へ、飛躍させていく重要な役割を担っていただきます。
【職務内容】
現状、兼務していることが多いですが、適正や志向性などを鑑み比重や役割を相談できればと思います。
（ASEAN CAREER：人材紹介関連事業）
・外国人の採用を検討している雇用会社への法人営業（新規お問合せやリピート、電話部隊のマネジメントがメインで飛び込みはありません。）
・潜在顧客への情報配信など、お問合せを増やす施策の立案・実施
・お問合せのあった会社との商談（95%オンライン）、人材要件のヒアリング、求人票作成
・自社のネットワークを活かし、適切な人材をスカウトし、面談・求人企業に推薦
（Sunrise：マッチングプラットフォーム関連事業）
・外国人紹介事業で売上を向上させたい人材紹介会社への法人営業
・外国人人材紹介業の売上を拡大したい会社（国内外）へのメールマガジン作成、メディア運用等
・お問合せのあった会社との商談、サービス案内、申込書の回収、アカウントの配布
・新規にアカウントを配布した会社への導入サポート、カスタマーサクセス
・販売代理店の新規開拓、代理店フォロー
・他問合せ・商談数を増やす施策の立案、実行
(登録支援※新規事業）
・外国人を必要としている会社の新規求人獲得（現状：関東の外食業、ホテル業中心）業務
・紹介〜ビザサポート〜登録支援の一連の流れのサポート
【新入社員の1日の流れ＜例＞】
・9:30 出社
・10:00 メール等対応
お問合せ・サービスへの質問・求職者からの求職相談・求人へのエントリーが
日本だけでなく世界各国から色々とやってきます。
1つ1つ優先順位をつけながら、心を込めて対応していきます。
・11:30 商談準備
タイの人材を募集しているメーカー様との商談。
会社のウェブサイトを調べたり、気になった点、質問したい点、
打合せの流れを先輩社員と確認。
・12:00 オンライン商談
求人会社との打合せは相手が経営者の場合が多いです。
タイの新規事業にかける想いを感じつつ、仕事内容、必要なスキルなどを
ヒアリング。よい人材を紹介したいという気持ちでいっぱいになります。
※最初から1人で行うことは絶対にありませんのでご安心ください。
・13:00 少し遅めのランチ
ランチのタイミングは自由です、お昼時は混むので少しずらして、この時間にふらっと近くの飲食店に寄ったり、お弁当を買ってきたりしてます。
・14:00 商談準備
今度はプラットフォーム「Sunrise」を利用したい人材紹介会社との打合せです。
前回と同じく、打合せの流れを先輩社員と確認。
・14:30 オンライン商談
人材紹介会社も同様、相手が経営者の場合がかなり多いです。
今日は日本で新規創業したベトナム人社長との商談。
(ベトナム語も英語も必要ありません）強みや課題を聞きながら、
どのようにプラットフォームが課題解決できるか？を提案していきます。
※最初から1人で行うことは絶対にありませんのでご安心ください。
・16:00 営業チームミーティング
先週の進捗、今週の目標および達成の方針について協議します。
（現役大学生のインターンシップも参加）うまくいったポイント、反省点などを共有しつつ、改善のアイディアをフラットに話し合います。
・16:30 求人情報の作成、人材の探索
お昼に新しく獲得できた、タイ語の人材募集の求人を魅力的に作成。人材探索チームに探索の依頼をかけます。
・18:00 業務終了報告
業務を通じてわからなかった点は気軽に質問。
今日は先輩社員からビザ(在留資格）についてのレクチャーを受けました。
日本にいる外国人のカラクリがつかめて見方が変わります。
・18:30 帰社
場合により転職希望者とのオンライン面談が入ることがあります。求める人材:
以下のすべてを満たす方
・法人営業経験2年以上
・無形商材の法人営業経験
・100名以上従業員規模の会社で働いた経験のある方（もしくは100名以上の従業員数の得意先を担当していた方）
・人材紹介業や採用等で外国人と接点を持ったご経験のある方
・外国人の活用や共生について問題意識や思い入れのある方東京都千代田区飯田橋
NODE株式会社
勤務地:
東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル403
【交通手段】
アクセス:
ー年俸：400万円 ～ 600万円
給与:
【年収】4,000,000円～6,000,000円
【月給】310,000円～470,000円固定時間制
勤務時間・曜日:
＼勤務時間／
9:30〜18:30 （所定労働時間8時間、休憩60分）
＼休日・休暇／
完全週休二日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）休暇・休日:
ーあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
通勤手当
住宅手当（最大月3万円※条件あり）その他:
【会社情報】
本求人は、400F株式会社でのご紹介求人です。
少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。
★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！
転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
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1、Web・電話などで応募
2、電話にてヒアリング
3、面接
4、採用内定(内定まで最短10日)
※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します)
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 – 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間