株式会社ウィルズでのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業での法人営業職！第二新卒歓迎のチャンス
株式会社ウィルズでは、IR支援サービスの法人営業を募集しています。7期連続増益を達成し、業界での市場占有率はNo.1。あなたの役割は、上場企業に向けた新規・既存営業で、アポ無し訪問は一切ありません。業務は座学やOJTを通じてしっかり学べます。
魅力的な職場環境と成長機会
チームは若手からベテランまで様々な年代が在籍しており、上場企業の役員との折衝を通じて経営視点や財務知識が身につきます。完全週休2日制で年間休日は125日、フレックスタイム制度もあり、働きやすい環境です。
年収は404万円～539万円で、成長企業でのキャリアを築きたい方に最適なポジションです。興味があればぜひご検討ください！
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。新しい環境に飛び込むことは勇気がいる決断ですが、株式会社ウィルズはあなたのキャリア形成をサポートする理想的な場所です。市場占有率No.1のIR支援サービスを提供し、7期連続増益を達成している当社で、あなたのスキルを最大限に活かし、成長するチャンスを手に入れましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ウィルズの魅力
◆ 働きやすい環境でのスキルアップ
株式会社ウィルズでは、アポ無し訪問や飛び込み営業が一切ないため、営業活動に集中できる環境が整っています。新規顧客の獲得から契約、プロジェクトリードまでを担当し、既存顧客へのフォローも行うことで、幅広いスキルを身につけることができます。また、座学やOJTを通じた研修が充実しており、未経験者でも安心して業務を学ぶことができます。
◇ 注目すべきポイント
転職希望者が特に注目すべきは、フレックスタイム制を導入している点です。コアタイムが設けられているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、完全週休2日制や年間休日125日という充実した休暇制度も魅力の一つ。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、効率的に働くことができます。
◆ 他社との比較で見える優位性
競合他社と比較して、株式会社ウィルズの最大の強みは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進です。これは、企業の成長を促進する提案ができることを意味します。上場企業の役員や社長と直接折衝する機会が多く、経営的な視点を持つことが求められるため、将来的には経営層へのキャリアアップも視野に入ります。
◇ 転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社ウィルズに転職した方の中には、入社後1年でチームリーダーに昇進したケースもあります。前職での接客経験を活かし、顧客との信頼関係を築くことに成功した結果です。このように、自身の経験を活かしながらキャリアを積んでいける環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ウィルズでは、業務を通じて経営的視点を養うことができます。上場企業の役員との折衝を通じて、資本市場や財務の知識を身につけることが可能です。さらに、目標管理制度や1on1の人事評価制度を通じて、個々の成長を促す仕組みが整っています。将来的には、営業職からマネジメント職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせたキャリアを描くことができます。スキルアップ制度も充実しており、社員一人ひとりがキャリアアップを目指す環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ウィルズは、IR支援サービスの法人営業を通じて、上場企業と投資家を繋ぐ重要な役割を果たしています。特に、アポ無し訪問や飛び込み営業が一切ないため、営業職に対する不安を抱える方にとっては、非常に魅力的な環境です。また、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:30～15:00と設定されていますので、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日で、完全週休2日制を採用しているため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。
◆企業制度がもたらす安心感
ウィルズは、8期連続増収、7期連続増益という実績を持つ安定した企業です。社員の成長を支えるための人事評価制度や目標管理制度が整備されており、定期的な1on1の面談を通じて、個々のキャリアプランをサポートします。これにより、自己成長を実感しながら業務に取り組むことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
営業職において未経験者が感じる不安は、しばしば「業務に対する知識不足」や「顧客とのコミュニケーション能力」に起因します。しかし、ウィルズでは座学、ロールプレイ、OJTを通じた徹底した研修制度が用意されています。初めての営業職でも安心してスタートできる環境が整っています。
◇向いている人の特徴
- 上場企業の役員との折衝を楽しめる方
- 成長意欲が高く、新しい知識を積極的に吸収できる方
- チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力に自信がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業のミッションやビジョンに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に示すこと
- 将来的な成長ビジョンを描くこと
◆例文1：企業のミッションに共感
「私は、株式会社ウィルズの「効率的な資本市場の形成」というミッションに強く共感しています。前職での接客業務を通じて、顧客との信頼関係を築く重要性を学びました。この経験を活かし、上場企業の役員との折衝に挑戦したいと考えています。将来的には、企業の成長に寄与する提案を行い、共に成長する喜びを感じたいです。」
◆例文2：成長意欲を強調
「私は常に新しい知識を学ぶことに意欲的です。ウィルズの研修制度を活用し、営業スキルを磨きながら、企業の財務状況や成長戦略を理解することで、より効果的な提案ができる営業パーソンになりたいと考えています。特に、デジタルトランスフォーメーションの推進に貢献したいと思っています。」
◆例文3：チームワークを重視
「ウィルズのチームでの協力を重視する文化に惹かれました。前職では、チームでのプロジェクトを成功に導くために、メンバーと密にコミュニケーションを取り、意見を尊重することを心掛けてきました。この経験をもとに、ウィルズでもチームの一員として、共に成長し、顧客に価値を提供したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、企業文化や業務内容に対する理解度が評価されます。特に、上場企業の役員との折衝に適したコミュニケーション能力や、成長意欲が重要視されます。
◇よくある質問と回答例
- 質問：「あなたがこの業界に興味を持ったきっかけは何ですか？」
- 質問：「チームでの成功体験を教えてください。」
回答例：「大学時代に経済学を学び、企業と投資家の関係が資本市場に与える影響に興味を持ちました。ウィルズのIR支援サービスを通じて、この興味を具体的な形にしたいと考えています。」
回答例：「前職でのプロジェクトで、チームメンバーと協力して顧客のニーズを把握し、提案を行った結果、受注に成功しました。この経験から、チームワークの重要性を再認識しました。」
【まとめ】
株式会社ウィルズは、安定した成長を続ける企業であり、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。自分の適性を見極め、志望動機をしっかりと準備することで、あなたのキャリアを新たなステージへと進めるチャンスです。ぜひ、次のステップに向けて行動を起こしましょう。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ウィルズ第二新卒歓迎【IR支援サービスの法人営業】7期連続増益で安定／市場占有率No.1「上場企業と投資家を繋ぐことにより効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援する」ことをミッションにブロックチェーン技術を活用した株主管理プラットフォーム事業を提供しています。投資家マーケティングツール/オンライン株主優待サービス/仮想空間での株主総会などができる株主管理プラットフォームサービスを上場企業へ新規及び既存営業をお任せします。アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。■新規顧客：アポ獲得・提案・契約(仕様決め)・プロジェクトリードなど■既存顧客：解約防止フォロー・追加ニーズの深耕・アップセルクロスセルなど【研修】座学、ロープレ、OJTを通じて学んでいただきます。その後、営業同行を行い、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきます。
［配属先情報］
全16名うち営業事務3名、本部長1名、営業12名（20代3名・30代4名・40代1名・50代3名）3～4名のチームで分かれています。【必須】接客・販売のご経験【求める人物像】■上場企業役員との折衝も臆せず、成長機会と捉えて意欲的に業務いただける方【取引先】FUJITEC、日本航空など多くの上場企業様にご愛好いただいております【身につくスキル】■上場企業の役員や社長と折衝するため、経営的視点が身につきます■企業の財務状況や成長戦略を理解する必要があるので資本市場や財務の知識が身に付きます。【魅力】デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に直結する提案ができます。【当社について】8期連続増収（5年平均成長率25.7%）、7期連続増益（営業利益率20％以上）を実現。
［学歴］大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］無［想定年収］404万円～539万円
［賃金形態］月給制
［月給］336700円～［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:30～15:00完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 試用期間満了時に10日間付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］人事評価制度(役割等級制度/目標管理制度(半期に1回)/1on1)◆プレミアム優待倶楽部/プレミアム優待倶楽部PORTALの運営：株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用したサービス。株主は、保有株数や保有期間に乗じて増加する「優待ポイント」を取得。優待ポイントは様々な優待商品と交換可能。また、優待ポイントをWILLsCoinと交換することで、プレミアム優待倶楽部PORTALでよりグレードの高い商品との交換が可能になります。 ◆バーチャル株主総会：上場企業においてニーズが高まっているオンライン上でリアルタイムの議決権行使の参加、質疑応答、閲覧が可能となるバーチャル株主総会運営サービスです。 ◆IR-navi：国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。 ◆サステナビリティソリューション：気候変動などのリスクへの対応や、新たな収益機会を評価するベンチマークとしての国連の持続可能な開発目標（SDGs）などを関連付けながら、効果的なESG開示を支援しています。