旭化成アドバンス株式会社でキャリアを築こう！あなたの可能性を広げる法人営業の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
旭化成アドバンスでの法人営業職：繊維生地の企画提案を通じてキャリアを築こう！
大阪での法人営業職を募集しています！旭化成アドバンス株式会社は、繊維や樹脂化学品などを扱う旭化成グループの基幹商社です。スポーツアパレルや学生服のメーカーとの取引があり、あなたの提案が多くの人々に影響を与えるチャンスがあります。
主な業務は、既存顧客のニーズをヒアリングし、生地の商品企画を提案すること。メインの担当企業は2、3社で、深耕型営業を行います。出張は月に1～2回程度、日帰りが主です。
求めるスキルは、繊維業界での営業経験やPCスキル。魅力的な福利厚生や平均勤続年数13年の安定した職場環境で、長期的にキャリアを築くことが可能です。興味のある方は、ぜひご応募を！
転職を考える際、どのような企業で自分のキャリアを築くべきか、悩むことは多いでしょう。特に、安定した基盤を持ちながらも成長の機会を提供してくれる企業を見つけることは、あなたの将来に大きな影響を与えます。旭化成アドバンス株式会社は、繊維生地の企画提案を行う法人営業職を募集しています。ここでは、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る旭化成アドバンス株式会社の魅力
◆安定した経営基盤と風通しの良い社風
旭化成アドバンス株式会社は、旭化成グループの基幹商社として、繊維・樹脂化学品・建築土木資材事業を中心に展開しています。世界規模で事業を展開しているため、経営基盤は非常に安定しています。また、風通しの良い社風が特徴で、社員同士のコミュニケーションが活発です。これにより、意見を言いやすい環境が整っており、あなたのアイデアや提案が評価されるチャンスが増えます。
◇深耕型営業でのやりがい
このポジションでは、スポーツアパレルや学生服メーカーとの取引を通じて、既存顧客のニーズをヒアリングし、生地の商品企画を提案する深耕型営業を行います。メインの顧客を2～3社に絞り、その関係を深めていくスタイルは、単なる営業活動に留まらず、顧客との信頼関係を築くことができます。これにより、仕事に対するやりがいを感じやすく、自己成長を実感しやすい環境が整っています。
◆スキルアップとキャリアパスの充実
旭化成アドバンス株式会社では、社員のスキルアップを支援する制度が整っています。具体的には、定期的な研修やセミナーを通じて、業界の最新情報や技術を学ぶことができます。また、キャリアパスも明確で、営業職からマネージャー職への昇進が期待できるため、長期的なキャリア形成が可能です。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、旭化成アドバンス株式会社は、繊維以外の分野（樹脂や建材など）にも強みを持つため、事業ポートフォリオが多様です。これにより、特定の分野に依存せず、安定した成長が見込めます。また、社員の平均勤続年数が13年と長く、働きやすい環境が整っていることも魅力の一つです。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に旭化成アドバンス株式会社に転職した方の中には、営業職からマネージャー職へとキャリアアップを果たした事例が多くあります。彼らは、豊富な研修制度や実績を積むことで、自身の市場価値を高め、業界内での地位を確立しました。このような成功事例は、あなたの未来にも十分に可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
旭化成アドバンス株式会社での法人営業職は、将来的に多くの成長の道筋を提供します。まず、営業職としての経験を積むことで、顧客のニーズを的確に把握し、提案力を高めることができます。さらに、スキルアップ制度を活用することで、専門知識を深めることができ、業界内での競争力を強化できます。
また、役職への道筋も明確で、優れた業績を上げることで昇進のチャンスが得られます。これにより、営業職からマネージャー職へのキャリアパスを描くことができ、自身の成長を実感しながら働くことが可能です。旭化成アドバンス株式会社でのキャリアは、あなた自身の可能性を広げる大きなチャンスとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
旭化成アドバンス株式会社では、法人営業職を募集しています。このポジションでは、繊維生地の企画提案を行うため、スポーツ用品や学生服といった馴染み深い商品に関わることができます。特に、同社は旭化成グループの一員として、盤石な経営基盤を持っており、長期的に安定した環境で働くことが可能です。風通しの良い社風も魅力の一つで、社員が意見を言いやすい環境が整っています。
また、完全週休2日制で年間休日122日、フレックスタイム制度を導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。出張も月に1～2回程度で、日帰りが主となるため、プライベートの時間も大切にしやすいでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとっての不安を解消するために、旭化成アドバンスでは充実した研修やサポート体制が整っています。特に、繊維業界でのテキスタイル営業経験が必須ですが、業界の知識や営業スキルは入社後にしっかりと学ぶことができます。先輩社員が丁寧に指導を行い、実践を通じて成長できる環境が整っているため、安心してスタートを切ることができるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高い
- 顧客のニーズを的確に把握できる
- 柔軟な発想で商品企画ができる
- チームでの協力を大切にする
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。以下に、旭化成アドバンスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆業界への情熱を伝える
「私は、衣料業界における繊維の重要性を強く感じており、特にスポーツアパレルの発展に貢献したいと考えています。旭化成アドバンスの繊維部門での法人営業は、まさに私が目指すキャリアです。前職では営業として顧客のニーズを深く理解し、最適な提案をしてきました。この経験を活かし、旭化成のブランド力をさらに高めるために尽力したいと考えています。」
◆安定した環境での成長を希望する
「旭化成アドバンスの一員として、安定した経営基盤のもとで働くことに魅力を感じています。私は、前職での経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことが得意です。長期的なキャリアを考えたとき、貴社のような環境で自分のスキルを磨き、成長していきたいと強く思っています。」
◆チームワークを重視する姿勢
「私は、チームでの協力を重視しており、前職でもチームメンバーと共に目標を達成することに喜びを感じていました。旭化成アドバンスは、風通しの良い社風が魅力で、社員同士のコミュニケーションが活発であることが分かります。このような環境で、私の営業スキルを活かし、チームと共に成長していきたいと考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、業界や企業への理解度です。また、実際の業務に関する質問も多くなるため、事前にしっかりと準備しておくことが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇自己紹介
「私は、前職で営業職として3年間働き、顧客のニーズをヒアリングし、最適な提案を行ってきました。特に、チームでの協力を大切にし、目標達成に向けて努力してきたことが強みです。これらの経験を活かし、旭化成アドバンスで更なる成長を目指したいと考えています。」
◇志望動機について
「旭化成アドバンスの法人営業職に応募した理由は、繊維業界の発展に貢献したいという強い思いがあるからです。特に、スポーツアパレルに関わることで、自分の情熱を活かしつつ、安定した環境で成長できると考えています。」
まとめ
旭化成アドバンス株式会社の法人営業職は、安定した経営基盤を持ち、風通しの良い社風の中で働ける魅力的なポジションです。未経験者でも安心してスタートできる研修制度やサポート体制が整っており、自己成長を実感できる環境が用意されています。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアが、旭化成アドバンスで実現することを願っています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
旭化成アドバンス株式会社大阪【法人営業】繊維生地の企画提案/旭化成Ｇ専門商社/スポーツ用品・学生服■旭化成グループの基幹商社として繊維・樹脂化学品・建築土木資材事業を中心に手掛け、世界規模で事業を展開。 ■旭化成グループの一員として、盤石な経営基盤のもと腰を据えて長きにわたり活躍が可能。風通しの良い社風も魅力!当社の繊維部門の法人営業をお任せします。繊維生地の企画提案をお任せいたします！★誰もが一度は着たことのあるスポーツアパレルや学生服のアパレルメーカーとの取引がございます。【顧客】スポーツアパレル・学生服メーカーの企画部門/生産部門担当者【営業スタイル】5社から10社の担当（メインは2，3社程）の深耕型営業【業務内容】既存顧客のニーズをヒアリング→生地の商品企画・ご提案→窓口として生産工場への納品管理→納品 ★生地の商品企画要素の強い業務です！【出張頻度】月2回～週1,2回程度・東京の他、生産部門のある北陸・東海なども含まれます。※日帰りが主で、交通手段は自由です。
［配属先情報］
営業5名・営業アシスタント5名【いずれも必須】■繊維業界でのテキスタイル営業経験■数字管理やPCスキル(エクセル、ワード、パワポ)【優遇】貿易実務、語学力【魅力】★幅広い製品を扱う旭化成グループの基幹商社です。旭化成ブランドは国内のみならず、海外でも知られており当社の強みとなっております。★建材・化学製品など繊維以外の分野の事業を展開しているため、１つの分野に依存しないポートフォリオのもと事業展開しております。★平均勤続年数13年・平均有給休暇取得日数13日（2023年度）
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院大阪支社（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に転勤の可能性はあるかもしれません。［想定年収］460万円～650万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～320000円［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始6日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※社内規定により対象者・金額は決定■2015年4月1日、旭化成グループの商社3社(旭化成商事・旭化成コマース・旭化成インターテキスタイルズ)が合併し誕生。また、2016年には旭化成ジオテックの環境資材事業部と合併しました。各社の人材・蓄積した情報・ノウハウ等を融合させることにより、商社としての機能の向上を図り、それぞれの事業を統合・発展させるのみならず、新たな事業へも積極的に取り組んでいます。■衣料事業:旭化成せんいの機能糸を中心としたヤーン・テキスタイル販売、原糸手配～製品納入まで一貫オペレーションを提案。■繊維資材事業:綿/糸/布/加工製品と幅広く資材分野を取扱い、様々な業種のお客様のビジネスパートナーとして活躍。■樹脂事業:汎用樹脂から、高機能樹脂・成形機用洗浄剤を取扱い、環境面からの新しい分野、用途の展開も積極的に行っています。■化学品事業:無機薬品から高機能材料、水処理機器まで幅広い原料・製品を取り扱っています。■建材事業:主に断熱材・外壁材・構造資材の建築資材、繊維・樹脂による土木資材を扱っています。■ノベルティ・業務用製品:サランラップ・ジップロック・フロッシュ等の商品をノベルティとして取扱っています。