「正社員なら何でもいい」は嘘？24歳フリーターが経理職を目指す就活のリアル

今回は、24歳のフリーター男性の方から寄せられた、就職活動に関するお悩みにお答えします。未経験から経理職を目指す中で、キャリアアドバイザーから「正社員なら何でもいいという意気込みが足りない」と指摘されたというご相談です。資格取得やスキルアップに励んできたにも関わらず、自身の希望を否定されたような気持ちになり、今後のキャリアプランについて悩んでいるとのこと。このお悩みに寄り添いながら、具体的なアドバイスを提供していきます。

なんでもいいから正社員として働きたいという気持ちが大事なんでしょうか？この職種をしたいという思いで臨んではいけないのですか？

現在24歳のフリーターの男です。経理職に就きたいと思い、ハローワークに相談に行ったのですが、｢あなたはなんでもいいから正社員として働きたいという意気込みが足りない｣と言われ、営業やらエンジニアのアシスタントやら全く志望職種とは違う求人の面接に行って来いと言われました。

私は未経験で未だに男性は少し不利な分野と分かった上で経理を志望し、日商簿記2級の資格も取得し、パソコンのスキルも磨いていたので、｢フリーターは職種を絞って就職活動に臨んではいけない｣と言われたような感じでショックを受けました。

｢経理として正社員で働きたい｣という気持ちを全否定され、｢正社員として働ければなんでもいい｣人間というレッテルを貼られたような気がしました。補足やはり厳しい現実はありますね。

きっぱり経理は諦めて他の職種に進むか、経理も受けつつ他の職種も受けるか、経理のみに集中するか…悩みますね。

「正社員なら何でもいい」という言葉の裏側にあるもの

まず、今回の相談者の方が感じた「正社員なら何でもいい」という言葉に対する違和感は、非常に理解できます。一生懸命努力して資格を取得し、特定の職種を目指しているのに、その思いを否定されたような気持ちになるのは当然です。しかし、キャリアアドバイザーがこのようなアドバイスをする背景には、いくつかの理由が考えられます。

求職者の状況を客観的に見ている：キャリアアドバイザーは、求職者のスキル、経験、年齢、そして現在の求人市場の状況を総合的に見ています。相談者の場合、未経験であること、年齢、そして経理職の競争率などを考慮し、現実的な選択肢を提示した可能性があります。
就職の成功確率を高めたい：キャリアアドバイザーの目的の一つは、求職者を正社員として就職させることです。そのため、内定を得やすい職種を勧めたり、就職活動の幅を広げるようにアドバイスすることがあります。
「とりあえず」の就職を勧めているわけではない：キャリアアドバイザーは、必ずしも「何でもいいから」就職することを勧めているわけではありません。まずは正社員としての経験を積み、その後のキャリアアップにつなげることを視野に入れている場合もあります。

重要なのは、キャリアアドバイザーのアドバイスの真意を理解し、自分のキャリアプランと照らし合わせて、どう行動するかを判断することです。

経理職への道：現実と希望のバランス

未経験から経理職を目指すことは、決して不可能ではありません。しかし、競争率が高いことも事実です。相談者の方のように、資格を取得し、スキルを磨いていることは非常に大きな強みになります。しかし、それだけでは十分ではない場合もあります。ここでは、経理職への就職を成功させるための具体的な戦略をいくつかご紹介します。

1. 自己分析と企業研究の徹底

まずは、自己分析を徹底的に行いましょう。自分の強み、弱み、興味のあること、キャリアビジョンを明確にすることで、自分に合った企業を見つけやすくなります。同時に、企業研究も重要です。経理職の求人情報を集め、企業の事業内容、財務状況、求める人物像などを把握しましょう。企業のウェブサイト、IR情報、採用情報などを参考にすると良いでしょう。

2. 応募書類のブラッシュアップ

履歴書や職務経歴書は、あなたの「顔」となるものです。経理職への熱意や、これまでの経験をどのように活かせるかを具体的にアピールしましょう。未経験の場合は、資格取得の努力や、パソコンスキル、これまでのアルバイト経験で培った能力などをアピールポイントにしましょう。自己PR欄では、経理職への熱意を示すだけでなく、企業の求める人物像に合致するような内容を盛り込むことが重要です。

3. 面接対策

面接では、あなたの人間性や、経理職への適性を見られます。企業の求める人物像を理解し、それに合わせて自己PRや志望動機を話せるように練習しましょう。面接官からの質問を想定し、回答を準備しておくことも重要です。模擬面接などを活用し、実践的な練習を重ねることで、自信を持って面接に臨むことができます。

4. 経験者との差別化

未経験者が経験者と競うためには、他の応募者との差別化を図る必要があります。例えば、以下のような方法が考えられます。

資格取得：日商簿記2級は素晴らしいですが、1級を目指すことで、より専門的な知識をアピールできます。
実務経験：経理関連のアルバイトや、ボランティア活動などに参加し、実務経験を積むことも有効です。
スキルアップ：ExcelなどのPCスキルを磨くだけでなく、会計ソフトの使用経験を積むことも重要です。
自己PR：熱意や意欲を伝えるだけでなく、具体的なエピソードを交えて、あなたの人間性をアピールしましょう。

「正社員なら何でもいい」という選択肢も視野に

キャリアアドバイザーが「正社員なら何でもいい」というアドバイスをした背景には、就職活動の成功確率を高めるという意図があったと考えられます。もちろん、本当に「何でもいい」わけではないはずですが、視野を広げることは、必ずしも悪いことではありません。例えば、以下のような選択肢も検討してみましょう。

関連職種への挑戦：経理職に直接関連する事務職や、会計事務所での補助業務など、経理職へのキャリアにつながる職種に挑戦することもできます。
異業種への挑戦：全く異なる業種でも、経理の知識やスキルを活かせる可能性はあります。例えば、IT企業やベンチャー企業など、成長性の高い企業は、経理職の人材を求めている場合があります。
正社員としての経験を積む：まずは、正社員として就職し、社会人としての基礎を身につけることも重要です。その後、経理職への転職を目指すことも可能です。

これらの選択肢を検討することで、あなたのキャリアプランの幅が広がり、より良い選択ができる可能性があります。

メンタルヘルスケアも忘れずに

就職活動は、精神的な負担が大きいものです。不採用が続いたり、キャリアプランについて悩んだりすることで、落ち込んでしまうこともあるでしょう。そのような時は、一人で抱え込まずに、誰かに相談するようにしましょう。家族、友人、キャリアカウンセラーなど、信頼できる人に話を聞いてもらうだけでも、気持ちが楽になることがあります。

また、適度な休息や、趣味の時間を持つことも重要です。心身ともに健康な状態で、就職活動に臨むことが大切です。

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まとめ：希望と現実の間で、最善の選択を

今回の相談者の方のように、明確な目標を持ち、努力しているにも関わらず、キャリアアドバイザーから厳しい言葉をかけられることは、非常に辛い経験です。しかし、その言葉の裏にある意図を理解し、自分のキャリアプランと照らし合わせて、最善の選択をすることが重要です。

経理職への就職を目指すことは、決して簡単ではありませんが、諦めずに努力を続ければ、必ず道は開けます。自己分析、企業研究、応募書類のブラッシュアップ、面接対策など、できることはたくさんあります。また、「正社員なら何でもいい」という選択肢も視野に入れ、柔軟にキャリアプランを考えることも重要です。そして、メンタルヘルスケアを忘れずに、心身ともに健康な状態で、就職活動に臨んでください。

あなたの就職活動が成功することを心から応援しています。

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