ヒカリ株式会社での法人営業：未経験からキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！ヒカリ株式会社の法人営業職で新たなキャリアを築こう
ヒカリ株式会社では、金属ワイヤーの法人営業を担当する新メンバーを募集しています。設立55年の老舗メーカーで、建設資材や自動車部品など幅広い分野で活躍しています。
仕事内容とサポート体制
主な業務は、既存顧客へのルート営業です。初めは内勤で営業事務を経験し、その後、先輩と共に取引先を訪問しながら営業スキルを磨いていきます。未経験の方でも、豊富な経験を持つ先輩が丁寧に指導します。
働きやすい環境
- 完全週休2日制、年間休日120日
- 月平均残業10時間でプライベートも充実
- 健康経営優良法人2023に認定
安定した財務基盤のもと、カイゼン活動が活発な社風も魅力。新しい挑戦をしたい方に最適な職場です。
転職を考える際、あなたの将来や適性について悩むことはありませんか？特に未経験から新たなフィールドに挑戦することは、期待と不安が入り混じるものです。ヒカリ株式会社は、そんなあなたにぴったりの環境を提供します。設立55年の老舗メーカーとして、金属ワイヤーの加工・販売を行うヒカリ株式会社は、安定した基盤のもと、あなたの成長を全力でサポートします。
キャリアアドバイザーが語るヒカリ株式会社の魅力
◆未経験者歓迎の充実した教育制度
ヒカリ株式会社では、未経験者でも安心して業務をスタートできるよう、しっかりとした教育制度が整っています。最初は内勤として出荷業務を担当し、製品の理解を深めた後、先輩と共にルート営業に入ります。営業経験豊富な先輩が直接指導してくれるため、ヒアリングや提案のスキルを効果的に学ぶことができます。
◇働きやすい環境とプライベートの充実
ヒカリ株式会社は、完全週休2日制で年間休日120日を確保しており、残業時間も月平均10時間程度と少なめです。そのため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、社内には趣味を楽しむためのクラブ活動が活発で、社員同士のコミュニケーションも良好です。
◆健康経営を推進する企業文化
健康経営優良法人2023に認定されているヒカリ株式会社では、健康講座やストレスチェックなど、社員の健康を第一に考える取り組みが行われています。健康的な職場環境は、仕事のパフォーマンスを向上させ、長期的なキャリア形成にも寄与します。
◇安定した財務基盤と透明性のある経営
ヒカリ株式会社は、上場企業や金融機関からの資本参加を受けており、安定した財務基盤を持っています。このような透明性の高い経営は、社員にとっても安心感をもたらし、長期的に働く上での大きな利点です。
◆カイゼン活動が根付いた社風
ヒカリ株式会社では、業績連動型の賞与制度が採用されており、社員が自発的に業務改善に取り組むことが奨励されています。年に一度開催されるカイゼン発表会では、全社員が集まり、改善活動の成果を共有する機会があります。これにより、社員一人ひとりが自分の意見を反映させやすい環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
ヒカリ株式会社での法人営業は、未経験者でも着実に成長できるポジションです。まずは内勤として基本的な業務を学び、その後ルート営業へと進むことで、営業スキルを磨くことができます。さらに、将来的にはリーダーやマネージャー職へのキャリアアップも可能です。スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や社内勉強会を通じて、業界知識や営業スキルを向上させることができます。また、ヒカリ株式会社のカイゼン活動に参加することで、自身の提案が実際の業務改善に繋がる経験を得ることができ、やりがいを感じることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ヒカリ株式会社では、法人営業職として金属ワイヤーの販売を行う新たなメンバーを募集中です。このポジションは、未経験者も大歓迎で、特に「安心して働ける環境」を重視しています。具体的には、既存顧客へのルート営業がメイン業務となり、最初は内勤として出荷業務や営業事務を通じて製品知識を深めることができます。これにより、営業に不安を感じる方でも、しっかりとしたサポート体制の下で成長できる環境が整っています。
また、ヒカリ株式会社は完全週休2日制で年間休日120日、さらに残業が月平均10時間と少ないため、プライベートの時間を大切にすることが可能です。趣味や社内クラブ活動も活発で、社員同士のコミュニケーションも良好です。このような環境で働くことは、心身の健康を保ちながら、仕事に集中できるメリットがあります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、ヒカリ株式会社では、営業経験が豊富な先輩がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。具体的な研修制度やサポート体制は以下の通りです。
- 入社後は営業事務を担当し、製品理解を深める。
- 先輩との同行営業を通じて、実践的なスキルを習得。
- 定期的な研修や勉強会を通じて、営業スキルを向上。
この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高い方や、顧客のニーズを理解し提案できる方が挙げられます。自分の適性を見極めるために、これまでの経験やスキルを振り返ってみましょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえた上で、自分の言葉で表現しましょう。
- 企業の特徴や理念に共感する点を具体的に述べる。
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるかを明確にする。
- 将来のビジョンを示し、長期的な成長意欲をアピールする。
◆例文1: 健康経営に共感
「ヒカリ株式会社の健康経営に深く共感し、応募いたしました。健康講座やストレスチェックなど、社員の健康を重視する姿勢に魅力を感じます。私自身、健康維持のために日々努力しており、こうした環境で働くことができれば、より一層のパフォーマンスを発揮できると思います。未経験ではありますが、先輩方からのサポートを受けながら、顧客のニーズに応える営業を目指したいと考えています。」
◆例文2: ものづくり大学に魅力
「ヒカリ株式会社が実施している『ものづくり大学』に強く惹かれました。私は常に新しい知識を吸収し、スキルアップを図りたいと考えており、このような教育制度が整っている企業で働くことに大きな魅力を感じます。金属ワイヤーの分野での営業を通じて、お客様に最適な提案を行い、信頼関係を築いていきたいです。」
◆例文3: カイゼン活動への関心
「ヒカリ株式会社のカイゼン活動に非常に興味を持っています。業務の効率化を図るために自ら提案し、実行に移すことができる環境が整っていることは、私にとって大きな魅力です。前職での経験を活かし、チームの一員として積極的にカイゼン活動に貢献し、共に成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRや志望動機の明確さ。
- コミュニケーション能力や人間性。
- 企業への理解や興味の深さ。
よくある質問とその回答例を見てみましょう。
◆質問: どのようにして顧客のニーズを把握しますか？
「顧客との信頼関係を築くことが重要だと考えています。定期的に訪問し、ニーズをヒアリングすることで、より深い理解を得られると思います。また、過去の取引データを分析し、提案に活かすことも心掛けています。」
◆質問: どのような営業スタイルを目指していますか？
「私は、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築く営業スタイルを目指しています。お客様のニーズに合わせた提案を行い、長期的な関係を構築することが最も重要だと考えています。」
【まとめ】
ヒカリ株式会社は、未経験者にも安心して働ける環境を提供しています。充実した研修制度やサポート体制、働きやすい職場環境が整っており、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。自身の適性を見極め、志望動機をしっかりと準備し、面接に臨むことで、より良い未来を手に入れる第一歩を踏み出しましょう。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
ヒカリ株式会社天理【法人営業（金属ワイヤーの販売）】未経験歓迎/土日休み/社員教育制度有【設立55年の老舗メーカー】金属ワイヤの加工メーカーとして、建設資材にて高いシェアを誇ります。 自動車部品や付加価値の高い電子部品まで幅広い分野でヒカリのワイヤが活躍中。『健康経営』や『ものづくり大学』にて人財育成に注力。金属ワイヤーの製造・販売を行なう当社で、既存のお客様へのルート営業をお願いします。すでに取引のあるお客様に対して需要動向をヒアリングし、受注及び製造部門へ生産を依頼するなど、定期的に訪問や提案を行なう業務がメインです。最初は内勤として出荷業務等の営業事務を担当いただき、当社製品の理解を深めていただきます。その後、先輩と2人で取引先を回ってルート営業に慣れていただきます。未経験でも、お客様へのヒアリングや提案のコツについては、営業経験の豊富な先輩がレクチャーします。
［配属先情報］
本社営業部は、部長1名（50代男性）、社員4名（30代女性1名・男性1名、50代女性1名・男性1名）で構成されています。【必須】■Excel、Word、PowerPointの基本操作【尚可】■営業、販売もしくは営業事務のご経験 ■PowerPointを活用した資料作成及び発表【配属先補足】部長が営業部を統括、社員2名が国内営業、社員2名が海外営業を担当しています。当求人にて採用された方は国内営業を担当いただきます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（奈良県天理市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※勤務条件備考欄に補足あり［想定年収］320万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］205000円～284000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日 その他（会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 計画有給5日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］時短勤務可（7時間）◆【ワークライフバランスの実現】 残業時間が月平均10時間ほどなので、プライベートの時間を充実できます。ご自身の趣味や社内クラブ活動(釣り、ゴルフ、ランニング、キャンプやボードゲームなど)が活発で雰囲気良好です。◆【健康経営の推進】健康講座、ストレスチェックやウォークラリー等の取組みにより健康経営優良法人2023に認定されました。◆【安定した財務基盤】上場企業や金融機関など、社外より多数の株主に資本参加いただいているため、財務基盤の安定とともに、透明性の高い経営を実現。◆【カイゼン活動が盛んな社風】賞与が業績連動のため、積極的にカイゼン活動を行なう社風です。効率の悪い業務は、気兼ねなくカイゼンできます。年に一度、全社員が集まり、カイゼン発表会や懇親会を開催。（コロナ禍はリモート開催）