株式会社フカエであなたのキャリアを築こう！未経験から始める内装仕上げの営業・施工管理|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！内装仕上げの営業・施工管理職を急募
株式会社フカエでは、大阪で内装仕上げの営業・施工管理を行う新メンバーを募集しています。未経験者も大歓迎で、先輩がマンツーマンで指導しますので安心です。年間休日は126日で、完全週休2日制。ノルマもなく、出張もないため、プライベートも充実させやすい環境です。
主な業務は、法人営業や現場の職人との調整、施工管理です。手がけた内装が形に残り、お客様の喜ぶ姿を見られるやりがいがあります。求める人物像は、主体的に行動でき、周囲に気配りができる方。福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたはどのような未来を描いていますか？不安や悩みを抱える方も多い中、株式会社フカエでは未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。安定した業績を誇る当社の一員として、新たなキャリアを築くチャンスを掴んでみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社フカエの魅力
◆安定した業績と成長の基盤
株式会社フカエは、創業56年を迎え、数多くの中堅ゼネコンとの取引を通じて安定した業績を上げています。例えば、高松建設や西松建設といった大手企業と直接取引を行っており、信頼性の高いパートナーシップを築いています。これにより、安定した収入を得られるだけでなく、将来的なキャリアパスも見込めます。
◆未経験者でも安心の教育体制
フカエでは、最初の段階で先輩や上司がマンツーマンで指導を行います。未経験の方でも安心して業務に取り組むことができ、徐々に自信を持って受注や施工管理を行えるようになります。また、業務に必要な知識やスキルを身に付けるためのサポートも充実しており、成長を実感しながら働くことができます。
◆ワークライフバランスを重視した働き方
株式会社フカエは、社員が最大限に成果を出せるよう、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。基本的に週休2日制で、年間休日は126日。ノー残業デーを設けるなど、計画的に休むことを推奨しています。このような環境で、プライベートと仕事を両立させながら成長することが可能です。
◆他社と比較した際の特筆すべき点
他の内装業界と比較した際、株式会社フカエの強みは、直行可能で出張がない点です。天候に左右されず、室内業務に専念できるため、安定した働き方が実現します。また、ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく業務に集中できる環境が整っています。
◆成功事例に学ぶキャリアアップ
過去に転職した方の中には、フカエでの経験を通じて中核メンバーとして成長し、現在は部門を牽引する立場に立っている方もいます。彼らは、実際に手がけたプロジェクトを通じて、顧客の喜びを感じながら自らのキャリアを築いてきました。このような成功事例を参考にすることで、自分自身のキャリアビジョンを描く手助けになるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社フカエでの内装仕上げの営業・施工管理職では、未経験からでも成長できる道筋が明確です。入社後は、先輩の指導を受けながら、実務を通じてスキルを身に付けていくことができます。将来的には、受注から施工管理、代金回収まで一貫して行う役割を担うことが期待されており、キャリアアップのチャンスが広がっています。
また、スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な資格取得を支援する制度も整っています。これにより、あなたの能力を高めながら、より高い役職への道筋を描くことができるでしょう。フカエでの経験を通じて、あなた自身のキャリアをしっかりと築いていくことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社フカエでは、内装仕上げの営業・施工管理職を急募しています。特に未経験者を歓迎しているため、これから新たなキャリアを築きたい方にとっては絶好のチャンスです。年間休日126日、完全週休2日制を採用しており、プライベートとの両立を重視した働き方が可能です。ノルマがなく、安心して業務に集中できる環境が整っています。また、業務は近畿圏を中心に行われ、出張もないため、安定した生活を送りながら成長できる場を提供しています。
◆理想的な働き方
フカエでは、社員一人ひとりの働き方を尊重し、計画的に休むことを推奨しています。ノー残業デーの導入や、有給休暇の取得がしやすい環境が整っているため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、充実した日々を送ることができます。社員の成長をサポートするため、先輩や上司がマンツーマンで指導を行う体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に不安を感じるのは当然です。しかし、フカエでは研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。特に、先輩の指導を受けながら実務を学ぶことで、実践的なスキルを身につけることができるのです。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 素直で主体的に考え、当事者意識を持てる方
- 周囲を見て気配りができる協調性のある方
- 業務に興味を持ち、成長意欲が高い方
これらの特性を持つ方は、フカエでの業務においても活躍できる可能性が高いでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先の企業に対する理解と自分自身の適性を示す重要な要素です。以下に、フカエに特化した志望動機のポイントと例文を示します。
◆志望動機作成のポイント
1. 企業のビジョンや理念に共感していることを示す。
2. 自分の経験や特性がどのように企業に貢献できるかを具体的に述べる。
3. 長期的なキャリアビジョンを描き、企業での成長を期待する姿勢を表現する。
◇例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社フカエの『すべてを生み出すのは人』という理念に深く共感しています。人がいきいきと働くことで、生産性が向上し、やりがいを感じられる職場を作るという考え方は、私が求めている職場環境そのものです。未経験ではありますが、素直な姿勢で学び続け、会社の成長に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 自身の成長意欲
「私は、内装業界において未経験ですが、常に新しいことに挑戦する意欲があります。フカエでは、先輩からの指導を受けながら成長できる環境が整っているため、私の成長意欲を活かせると感じました。将来的には、中核メンバーとして部門を引っ張っていく存在になりたいと考えています。」
◇例文3: 仕事とプライベートの両立
「フカエの完全週休2日制や計画的な休暇の取得を推奨する方針に魅力を感じました。仕事とプライベートの両立を重視しながら、内装業務に携わりたいと思っています。自分が手がけた内装が形として残る喜びを感じながら、顧客に満足していただける空間作りに貢献したいです。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や志望動機が評価されます。特に、企業の理念に対する理解や、自身の成長意欲を具体的に示すことが重要です。
◆評価されるポイント
- 自分の経験やスキルを具体的に話せるか
- 企業文化や理念への理解があるか
- コミュニケーション能力や協調性を示せるか
◇よくある質問と回答例
1. 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「内装業界は、人々の生活空間をより良くする重要な役割を担っていると感じています。自分が手がけた空間で人々が快適に過ごす姿を想像すると、非常にやりがいを感じます。」
2. 「今後のキャリアプランは？」
「まずは基礎をしっかりと学び、数年後には中核メンバーとして部門を引っ張る存在になりたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社フカエは、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。働き方改革に取り組み、社員の成長を支援する姿勢が魅力的です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなスタートを心より応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社フカエ急募【大阪/内装仕上げの営業・施工管理】未経験歓迎/年間休日126日■中堅以上のゼネコンとの取引多数(高松建設、西松建設、奥村組等)で安定した業績を残している2024年で創業56年の当社■更なる成長を遂げるため会社の将来を担う新メンバーを募集します！お気軽にご応募くださいませ！■最初は先輩・上司がマンツーマンで指導するので未経験でも安心◎ゆくゆくは一人で受注・現場の施工管理(安全・品質・工程・原価 施工は職人さんが行います。)・代金回収まで一貫して行っていただきます。近畿圏がメイン/直行可能/出張無し/ノルマ無し■建物の床・壁を張り替え、綺麗な空間を作るための取りまとめ役となります。法人営業/調整対応や現場の職人との工程/施工管理を行います。(病院、マンション、ホテル、オフィスビル、学校等) 手がけた建築物:門真自動車教習所、大阪府警本部、奈良県庁など やりがい:自分が仕上げた内装が形として残るので、顧客が仕上げた空間で快適に過ごしている姿を見ると喜びは一入です。
［配属先情報］
営業内装部門（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名の計10名）【求める人物像】■素直で主体的に考え、当事者意識を持って動ける方■周囲を見て気配りができる方(協調性がある方) ■業務に興味をお持ちで、成長したい方 ※当社は限られた時間で最大限に成果を出せるよう社員に還元しており、積極的に働き方改革に取り組んでいます。例:きちんと仕事をした上で計画的に休むことも仕事という方針の元、ノー残業デーを設け、社内メールで呼びかけるなどの取り組みを実施。基本的に週休2日制。休日出勤が必要な際は、業務上の理由があるものに対して申請を行い、初めて出勤いただく形です。室内業務のため天候に左右されず、専属の職人がいるため、取引先の要望に柔軟に対応可能。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪本社（大阪府大阪市天王寺区）
［転勤］無［想定年収］300万円～330万円
［賃金形態］月給制
［月給］229000円～237000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝 その他（休日出勤は月1回程度、振替休日制度）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 計画的に申請すれば取得しやすい環境です［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］資格手当、皆勤手当（3,000円）、家族手当（配偶者：1.5万、子供一人につき5,000円支給）【商材の仕入先】東リ・田島ルーフィング・サンゲツ・スミノエ・立川ブラインド工業・ニチベイ・川島織物セルコン・ロンシール工業・リリカラ・トキワ産業・ルノン・シンコーなど有名な仕入先から、卸業者を介さずに仕入れることで、コストを抑えられています。【取引銀行】三菱ＵＦＪ・三井住友・りそな・みずほ等メガバンクとの取引があり、社会的信用もある、経済基盤の安定した会社です。【工事の取引先】奥村組・西松建設・前田建設工業・鍜治田工務店・大林組・高松建設・青木あすなろ建設・安藤ハザマ・鉄建建設・大京穴吹建設・中尾組・岡工務店など中堅以上のゼネコンとの取引があり、一昨年より大手ゼネコン大林組との取引を開始して 一次請けとして多くのお仕事を受注することができています。【社長の考え】すべてを生み出すのは、人。一人一人の社員が行イキイキと働くことが生産性の向上につながり、やりがいにもつながっていくという考えをお持ちです。福利厚生の充実にも注力し、長期的に働ける環境を整備しています。【将来的な期待役割】経験を積み重ねて知識・スキルを身に着け、中核メンバーとして部門を引っ張っていくことを期待しています。