マークスライフ株式会社での法人営業：あなたのキャリアを新たな高みへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長中の不動産ベンチャーで法人営業職を募集中！
マークスライフ株式会社では、法人営業のポジションを募集しています。東京に拠点を置き、転勤はありません。業績は右肩上がりで、上場を目指す成長企業です。
業務内容と魅力
相続不動産や空き家といった社会課題を解決する独自のサービスを展開し、約500社と提携中。あなたには法人窓口の開拓やフォローをお任せします。新しいビジネスに興味がある方にはぴったりの環境です。
待遇と働き方
年収は560万円から800万円、完全週休2日制で年間休日は120日。従業員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。
社会問題を解決したい方、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？現在の職場での成長の限界、やりがいの欠如、または新しい挑戦への渇望。これらの感情は、キャリアの選択において非常に重要な要素です。マークスライフ株式会社は、不動産業界において独自のアプローチで社会課題を解決する企業として、あなたの新しいキャリアの舞台となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語るマークスライフ株式会社の魅力
◆独自のビジネスモデルと成長性
マークスライフ株式会社は、相続不動産や空き家問題といった社会課題に取り組む不動産ベンチャーです。他社とは異なる切り口で情報網を構築し、「成仏不動産」や「御用達不動産」といったメディアでも注目されています。このようなユニークなビジネスモデルは、業績を右肩上がりに保ち、上場を視野に入れた成長を続けています。法人営業としての役割は、まさにこの成長を支える重要なポジションです。
◇働きやすい環境とワークライフバランス
マークスライフでは、従業員のワークライフバランスを非常に重視しています。完全週休2日制で年間休日は120日、さらにフレキシブルな働き方を推奨しています。これにより、プライベートと仕事の両立が可能となり、長期的なキャリア形成にも寄与します。特に法人営業の仕事は、顧客との関係構築が重要ですが、過度な残業やノルマに縛られることなく、質の高い営業活動を行うことができます。
◆競合他社との比較で際立つポイント
競合他社と比較して、マークスライフの魅力はその社会的意義と成長の可能性にあります。他社が提供する一般的な不動産サービスとは異なり、マークスライフは社会問題に直接アプローチし、解決策を提供しています。このため、営業活動を通じて得られる成果は、単なる数字ではなく、社会に貢献する実感を伴います。また、業績好調な企業でありながら、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際にマークスライフに転職した人たちの中には、営業職からマネジメント職へと昇進した成功事例が多くあります。例えば、前職では単なる営業職に留まっていた方が、マークスライフに入社後、法人営業を通じて新たなビジネスチャンスを見出し、数年後にはチームリーダーとして活躍するようになったケースがあります。こうした成功は、マークスライフの成長とともに自身のキャリアをも成長させる可能性を示しています。
キャリア形成のチャンス
マークスライフでの法人営業職は、単なる営業活動に留まらず、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。業務を通じて得られる経験は、営業スキルだけでなく、マーケティングやプロジェクトマネジメントの知識も深めることができます。さらに、上司や同僚との協力体制の中で、チームワークやリーダーシップを磨くことも可能です。
スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や外部セミナーへの参加が奨励されています。これにより、業界の最新トレンドを学びながら、自身のスキルを常にアップデートし続けることができます。また、役職への道筋も明確で、成果を上げれば早期に昇進するチャンスもあります。2030年には1,000人、1,000億円企業を目指すというビジョンのもと、あなたもこの成長の一翼を担うことができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
マークスライフ株式会社では、法人営業のポジションを通じて、社会課題を解決する不動産サービスを提供しています。特に、相続不動産や空き家問題に取り組むことで、多くの人々の困りごとを解消することを目指しています。転職希望者にとって、業績が右肩上がりであることは大きな魅力です。安定した環境で成長できる可能性が高いと言えるでしょう。
また、同社は従業員のワークライフバランスを重視しており、完全週休2日制や年間休日120日を確保しています。土日休みの取得が可能で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。これにより、仕事と私生活の両立がしやすく、長期的なキャリア形成にもプラスの影響を与えるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
マークスライフでは、未経験者に対する手厚い研修やサポート体制が整っています。法人営業の経験があれば、業界知識が無くても安心してスタートできる環境です。特に、以下のような特徴を持つ方がこの仕事に向いています。
- 新しいビジネスや業界に興味がある方
- 問題解決に対して積極的に取り組む姿勢を持つ方
- コミュニケーション能力が高く、人間関係を築くのが得意な方
これらの特性を持つ方は、未経験でもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。さらに、先輩社員からのフィードバックや定期的な研修を通じて、成長を実感できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容に対する理解を示すことが重要です。以下に、マークスライフに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 例文1: 社会貢献への情熱
「私がマークスライフに応募した理由は、相続不動産や空き家問題といった社会課題に取り組む姿勢に深く共感したからです。私は以前、地域のボランティア活動を通じて、多くの高齢者が抱える住まいの問題を目の当たりにしました。貴社の不動産サービスを通じて、より多くの人々の困りごとを解決できることに魅力を感じています。自分の営業スキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆ 例文2: 成長を志向する姿勢
「私は、常に新しい挑戦を求める姿勢を大切にしています。マークスライフが業績を右肩上がりにしていることに注目し、成長する企業で自分自身も成長したいと考えました。特に、法人営業を通じて新たな提携先を開拓し、貴社の競争優位性を高める一員として貢献できることに魅力を感じています。」
◆ 例文3: ワークライフバランスの重要性
「マークスライフのワークライフバランスを重視する働き方に共感し、応募を決意しました。私自身、家庭と仕事の両立を図りながら、充実した生活を送りたいと考えています。貴社の環境であれば、仕事に専念しつつ、プライベートの時間も大切にできると確信しています。私の営業経験を活かし、貴社の理念に沿った形で貢献したいと思います。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 企業理念への理解と共感
- 過去の営業経験や成功体験
- 新しいビジネスに対する興味や意欲
また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ 質問: なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
「私は以前から人々の生活に密接に関わる不動産業界に興味を持っていました。特に、社会課題を解決するための取り組みに魅力を感じ、貴社のような成長中の企業で自分の力を試したいと思っています。」
◇ 質問: どのように新しい法人窓口を開拓していくつもりですか？
「私は、ネットワークを活用し、業界イベントやセミナーに参加することで新しい法人窓口を開拓していきたいと考えています。また、既存の顧客からの紹介も重要な手段だと考えており、信頼関係を築くことを重視します。」
【まとめ】
マークスライフ株式会社は、社会的意義のある事業を展開しながら、従業員の働きやすさを重視した環境を提供しています。法人営業に興味があり、成長を志向する方には非常に魅力的な職場です。ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアの一歩を、マークスライフで踏み出しましょう。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
マークスライフ株式会社[東京/転勤無]法人営業：業績右肩上がり。上場を見据えての採用強化■当社は不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャーです。 ■他社と異なる切り口で独自の情報網を構築。「成仏不動産」や「御用達不動産」等、メディアからも注目されています。相続不動産や空き家等、多くの社会課題を解決に導く不動産サービスを展開する当社。物件情報を他社に先駆けて入手するために協力頂く法人窓口の開拓とフォローをお任せします。多くの法人窓口との契約による情報網で、他社よりも物件情報を早く入手し、仕入れを行えることが競合優位性です。提携先の法人にも大きなメリットがあるため、既に約500社の法人からご契約頂いています。今後も、葬儀業界・介護業界・士業業界・ライフライン業界等に提携先を拡大する活動を強化していきます。【業務詳細】既存フォロー、新規開拓のためのマーケティング業務、営業計画の策定/実行など【必須】法人営業経験（製品・業界不問）★新しいビジネスや今後伸びしろにある業界に興味がある方、 ぜひご応募ください！【マークスライフについて】「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。(シフト制、土日での休み取得も可) 2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都中央区）
［転勤］無
［勤務地備考］書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定［想定年収］560万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］350447円～500000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：夏期5日 年末年始10日 その他（GW5日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］慶弔休暇、産休、育休【選考フロー】書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定【当社について】当社は「不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する」を理念に事業をしています。不動産を見る目線、活かし方を様々な角度から検討するために、建築、売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、ハウスメーカー、投資用不動産等、様々な分野で不動産経験を積んだ社員を採用してきました。「できる方法を考えつくす」を合言葉にみんなで議論をし、協力しながら日々新しいサービスを考え、他社で断られるような難しい案件に挑戦しています。【社長について】大手ハウスメーカー出身で、個人成績としては、全国1,700名の営業の中で契約金額1位の実績を残した経験もあります。空き家問題や高齢化が深刻になっていく中で、不動産を「つくる」だけでなく「活かす」ことに挑戦したいと考え、2016年より代表取締役就任。その人柄と考え方に多くの社員が共感をして、企業規模・事業規模も急成長しています。