株式会社トライステージで新しいキャリアを築こう！あなたの可能性を広げるメディアプロデュース職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
業界未経験者歓迎！フレックス＆リモートで働けるメディアプロデュース職
株式会社トライステージでは、メディアプロデュース職を募集しています。年休129日、フレックス制度やリモートワークが可能な環境で、プライベートと仕事を両立できます。
業務内容と魅力
テレビメディアを活用したダイレクトマーケティングを支援し、クライアントの課題を解決する役割を担います。具体的には、放送枠のプラン策定や価格交渉を行い、顧客の売上最大化に貢献します。
求める人材と働く環境
法人営業経験が1年以上ある方を求めていますが、異業界からの応募も歓迎。フランクな社風で、主体的に取り組む姿勢が求められます。社員の約8割が中途入社で、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できるチャンスです。
このポジションで、営業力や提案力を磨きながら、顧客に真に価値のある提案を行うことができます。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような業界や職種が自分に合っているのか、悩むことはありませんか？特に、未経験の分野に挑戦することは不安が伴うものです。しかし、株式会社トライステージのメディアプロデュース職は、業界未経験者でも歓迎する環境が整っています。年休129日、在宅勤務やフレックスタイム制度もあり、プライベートと仕事を両立しながら成長できるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社トライステージの魅力
◆業界トップの安定感と成長機会
株式会社トライステージは、ダイレクトマーケティングのリーディングカンパニーとして、テレビメディアを活用した広告支援を行っています。特に、同社の強みは大量の放送枠を保有しているため、クライアントに対して競争力のある価格でサービスを提供できる点です。このような安定した環境で働くことは、将来のキャリア形成に非常に有利です。
◇フレキシブルな働き方と充実した福利厚生
トライステージでは、年休129日やリモートワーク、フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。残業時間も20〜30時間と控えめで、仕事に集中しやすい環境です。これにより、家庭や趣味の時間を大切にしながら、自己成長を促進できます。
◆ノルマのない営業スタイルでの提案力向上
同社のメディアプロデュース職は、ノルマに追われることなく、顧客の利益最大化に集中できる環境です。このようなスタイルは、営業力や提案力を磨く絶好の機会を提供します。立場の異なるステークホルダーとの交渉を通じて、ビジネススキルを高めることができるのも大きな魅力です。
◇キャリアアップの成功事例
実際にトライステージに転職した方々の中には、異業種からの転職で成功を収めた方が多くいます。例えば、広告代理店での営業経験を持つAさんは、トライステージでメディアプロデュース職に就き、わずか数年でチームリーダーに昇進しました。彼は、柔軟な働き方と、社員同士のサポートが大きな要因だったと語っています。このように、同社では異業種からの転職者が活躍できる土壌があります。
キャリア形成のチャンス
トライステージでのメディアプロデュース職では、業界未経験者でも成長できる多くの機会が用意されています。入社後は、クライアントに最も効果的な放送枠活用プランの策定から、放送素材の搬入、オンエアまでの進行管理を経験しながら、実践的なスキルを身につけることができます。また、同社はスキルアップ制度も充実しており、定期的な研修やOJTを通じて、業界の知識や営業スキルを向上させることが可能です。将来的には、役職への昇進や専門職へのキャリアチェンジも期待でき、自己成長を実感しながら働くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社トライステージでは、業界未経験者を歓迎するメディアプロデュース職を募集しています。このポジションは、年休129日、フレックスタイム制度、リモートワークが可能と、プライベートと仕事の両立を実現しやすい環境が整っています。特に、ノルマに追われず顧客の利益最大化に集中できる点が大きな魅力です。顧客の課題を一緒に解決することで、やりがいを感じながら働けるでしょう。
◆理想的な働き方を実現
トライステージでは、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムが10:00～15:00に設定されています。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、年間129日の休日があり、リフレッシュ休暇も5日間付与されるため、心身の健康を保ちながら働くことができます。さらに、リモートワークが可能なため、自宅での仕事も選択でき、通勤のストレスを軽減できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たなフィールドに挑戦する際、特に不安を感じるのが研修やサポート体制です。トライステージでは、業界未経験者でも安心して業務をスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。先輩社員がしっかりとサポートし、必要なスキルや知識を身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- コミュニケーション能力が高く、折衝・交渉が得意な方
- 顧客のニーズを理解し、提案力を発揮できる方
- 主体的に行動し、柔軟に対応できる方
- チームでの協力を大切にする方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。特に、トライステージの「顧客の利益最大化に集中する環境」や「フレキシブルな働き方」に魅力を感じた点を強調すると良いでしょう。
◆例文1: 顧客志向の姿勢
「私はこれまでの営業経験を通じて、顧客のニーズを深く理解し、最適な提案を行うことにやりがいを感じてきました。特に、株式会社トライステージの『顧客の利益最大化に集中する環境』に共感し、ノルマに追われず、真に顧客に寄り添った提案ができる点に魅力を感じています。未経験の分野ではありますが、私のコミュニケーション能力と提案力を活かし、貢献できる自信があります。」
◆例文2: フレキシブルな働き方への期待
「私は仕事とプライベートの両立を大切にしています。トライステージのフレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が実現できる点に強く魅力を感じました。私の営業経験を通じて培った顧客との信頼関係を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。」
◆例文3: 業界の発展に寄与したい
「ダイレクトマーケティングの分野は、今後ますます重要性を増すと考えています。株式会社トライステージが業界シェアトップを誇る中で、私もその一翼を担いたいと考えています。特に、テレビメディアを活用したマーケティングに興味があり、私の営業経験を活かしてクライアントの成功に貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や提案力が特に評価されます。自分の経験を具体的に話し、どのように顧客に寄り添ったかを示すことが重要です。また、トライステージの企業文化やビジョンについても理解しておくと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、それに基づいた提案ができることです。過去の営業経験では、顧客の声をしっかりと聞き、最適なソリューションを提供することで信頼を得てきました。」 - 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「ダイレクトマーケティングは、顧客と直接つながることができる非常に魅力的な分野だと感じています。トライステージのようなリーディングカンパニーで働くことで、より多くの経験を積み、成長できると考えました。」
【まとめ】
株式会社トライステージでのメディアプロデュース職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。年休129日、フレックスタイム制度、リモートワークが可能な働き方は、プライベートとの両立を支援します。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、トライステージでの成功につながることを期待しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社トライステージ【メディアプロデュース職】業界未経験歓迎！年休129日/在宅可/フレックス◇広告代理店の枠を超え、ダイレクトマーケティングおける顧客の課題抽出～課題解決までを一気通貫で伴走支援◇ ◇業界シェアトップを独走のリーディングカンパニー！ノルマに追われることなく、顧客の売上最大化に集中できる環境！大手企業を中心にテレビメディアを活用したダイレクトマーケティングを総合的に支援する当社にて、テレビ局・大手広告代理店に向けた番組放送枠・CM放送枠の買い付け交渉をお任せします。【詳細】※関連部署と連携して以下業務をお任せいたします。■各クライアントにとって、最も効果的になる放送枠活用プランの策定。■良枠の適性価格での買い付け、交渉。■テレビ局への放送素材の搬入からオンエアまでの進行管理。【強み】大量の放送枠を保有・買付けしているため、クライアントへ安価に媒体を提供することが可能です。
［配属先情報］
入社後すぐ株式会社トライステージメディアへ出向となります。業務内容・諸条件に変更はございません。【必須】法人営業経験（1年以上）☆異業界出身も歓迎します！【働く環境】年休129日/リモート可/フレックス/残業20～30hとプライベートと仕事を両立しながら働ける環境です。【ポジションの魅力】■立場の異なるステークホルダーの間に立ち、それぞれのニーズを満たす折衝・交渉を通して、営業力や提案力を磨くことができます。■業界トップだからこそ価格競争に巻き込まれることがなく、真に顧客のためになる提案・実行をしていただける環境です。ノルマに追われるのではなく、顧客の利益最大化に集中することができます。
［学歴］大学 大学院東京オフィス（東京都港区）
［転勤］当面無［想定年収］405万円～651万円
［賃金形態］月給制
［月給］337500円～467500円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00［年間休日］129日 内訳：土日祝 年末年始7日 その他（リフレッシュ休暇：5日/年）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社時から付与（日数は入社時期による）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 【定年制度】60歳 ※注:再雇用制度あり(一年ごとに更新)【当社について】当社はTV通販を主軸として、ダイレクトマーケティングを実施する企業に対し、トータルソリューションを提供しています。広告枠の保有量、コンテンツ制作スキル、消費者とのタッチポイント（受注コールセンター）を武器に、クライアントの事業をワンストップで支援するトライステージならではのビジネスモデルで成長しました。これまで蓄積したノウハウに、今後はデータとデジタル技術の活用を加えることで、より強い提供価値を創造していくことをビジョンとして掲げています。【雰囲気】フランクな社風ですが、意思決定やコミュニケーションのスピードが早く、主体的・積極的に取組む姿勢が求められます。社員の約8割が中途入社者で、外資・コンサル・ベンチャー・大企業等、様々な業界の出身者が活躍しています。【働き方改革】メリハリのある、柔軟で効率の良い働き方を目指し、様々な取り組みを行っています。・フレックス制度の導入・リモートワークの導入の実施・生産性アップのためのIT投資・時間単位年休制度の導入