株式会社トライステージでのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大手企業と共に成長する！企画営業職の魅力
株式会社トライステージでは、既存顧客への販促支援を行う企画営業を募集中です。年休129日、リモート勤務やフレックス制度も導入されており、プライベートと仕事の両立が可能です。主に大手食品メーカーや金融機関などへの提案を担当し、500万件以上の実績データを基にしたマーケティング戦略の設計から課題解決までを一貫して支援します。
このポジションでは、ノルマに追われることなく、顧客の売上最大化に専念できる環境が整っています。評価制度も充実しており、プロセスを重視した評価が行われます。社員の約8割が中途入社で、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍中です。社会的インパクトの大きな仕事に裁量を持って取り組むチャンスです！
転職を考える際、どのような環境で自分のキャリアを築いていくのかは非常に重要なポイントです。特に「自分に合った職場環境」や「成長の機会」を求める方にとって、株式会社トライステージは魅力的な選択肢となるでしょう。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が考慮すべきポイントについてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社トライステージの魅力
◆働きやすい環境とフレキシブルな働き方
株式会社トライステージは、年休129日、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。残業も月20～30時間程度と比較的少なく、仕事の効率を重視する文化があります。これにより、社員は自分の時間を大切にしながら、業務に集中できる環境が提供されています。
◆顧客に寄り添う提案型営業
同社では、既存顧客に対する販促支援提案を行うため、顧客の課題を抽出し、解決策を提案する役割が求められます。特に、月間広告費が数千万から1億円規模の案件を担当することができるため、社会に与えるインパクトも大きいです。ノルマに追われることなく、顧客の売上最大化に専念できる環境は、営業職としてのやりがいを感じるポイントです。
◆評価制度の透明性とプロセス重視
トライステージでは、実績だけでなくプロセスも評価される制度が整っています。顧客に本当に価値のある提案を行うことが重視されており、実際にプロセス評価された社員が全社で表彰されることもあります。これにより、社員は自分の成長を実感しやすく、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組むことができます。
◆多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
社員の約8割が中途入社であり、外資系企業、コンサル、ベンチャー、大企業など、様々な業界出身者が集まっています。この多様性は、異なる視点やアイデアを持ち寄ることで、より創造的な提案を生む土壌となっています。新しい環境で自分のスキルを活かしたい方には、非常に魅力的な職場です。
キャリア形成のチャンス
株式会社トライステージでのキャリア形成は、多様なスキルを身につけることができる絶好の機会です。特に、ダイレクトマーケティングの分野での経験を積むことで、将来的にはマーケティング戦略の専門家やプロジェクトマネージャーとしての道も開けます。また、社内にはクリエイティブチームがあり、提案に集中できる環境が整っているため、営業職としてのスキルアップも期待できます。
スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や社内勉強会を通じて、マーケティングや営業に関する最新の知識を学ぶことができます。これにより、業界のトレンドを把握し、顧客のニーズに応える提案力を高めることが可能です。
さらに、役職への道筋も明確です。実績を上げることで、早期にリーダー職やマネージャー職への昇進が見込まれます。自分の成長を実感しながら、キャリアを築いていくことができる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社トライステージでは、広告代理店の枠を超えたダイレクトマーケティングを展開しており、既存顧客への販促支援を通じて、顧客の課題を総合的に解決することを目指しています。年休129日、リモートワークやフレックスタイム制度が整っており、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。特に、ノルマに追われることなく顧客の売上最大化に集中できるため、ストレスの少ない働き方が実現されるでしょう。大手クライアントと直接関わることで、社会にインパクトを与える仕事をすることができ、自己成長を実感できる環境が魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、トライステージでは充実した研修やサポート体制が整っています。法人営業経験が1年以上あれば応募可能で、異業界出身者も歓迎されているため、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。特に、顧客のニーズを理解し、課題を見つけ出す力が求められます。以下のような特徴を持つ方が向いています：
- コミュニケーション能力が高い
- 問題解決に向けて主体的に取り組む姿勢がある
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや文化に共感し、自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すことが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆ 企業のビジョンに共感した例
「私は、貴社が掲げる『データとデジタル技術を活用した強い提供価値の創造』というビジョンに深く共感しています。前職では、顧客のニーズを的確に把握し、マーケティング戦略を設計する業務を通じて、売上の最大化に貢献してきました。貴社のプロセス評価制度に魅力を感じ、顧客に本当に価値のある提案をすることで、さらなる成長を目指したいと考えています。」
◆ フレキシブルな働き方を重視した例
「私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社が提供するフレックスタイム制度やリモートワークの環境に魅力を感じています。これまでの営業経験を活かし、柔軟に顧客のニーズに応えることで、より良い提案ができると自負しています。貴社での経験を通じて、自分自身の成長を実現したいと思っています。」
◆ 社会貢献に対する意欲を示した例
「貴社の大手企業を対象としたダイレクトマーケティングに興味を持ち、応募いたしました。特に、社会にインパクトを与えるプロジェクトに携わることで、自分のスキルを活かし、社会貢献に寄与できる点に魅力を感じています。前職での経験を通じて、顧客の課題を解決するための提案力を磨いてきましたので、貴社での業務においても貢献できると考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 業界理解や企業理解の深さ
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◆ 自己紹介をしてください
「私は前職で法人営業を担当し、特に顧客のニーズを把握することに力を入れてきました。具体的には、クライアントとの定期的なミーティングを通じて信頼関係を築き、課題解決のための提案を行ってきました。この経験を活かし、貴社でも顧客に価値ある提案を行いたいと考えています。」
◆ なぜこの業界を選んだのですか？
「広告業界は常に変化があり、クリエイティブな解決策が求められるため、非常に魅力的だと感じています。特に、貴社のように大手クライアントと直接関わることで、社会に影響を与えるプロジェクトに携わることができる点に惹かれました。」
【まとめ】
株式会社トライステージは、ダイレクトマーケティングのリーディングカンパニーとして、魅力的な働き方と成長機会を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたの経験やスキルを活かせる場がここにあります。是非、応募を検討し、次のステップへ進んでみてください。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社トライステージ【企画営業】既存顧客へ販促支援提案/年休129日/在宅可/大手クライアント多数◇広告代理店の枠を超え、ダイレクトマーケティングおける顧客の課題抽出～課題解決までを一気通貫で伴走支援◇ ◇業界シェアトップを独走のリーディングカンパニー！ノルマに追われることなく、顧客の売上最大化に集中できる環境！大手企業を中心にテレビメディアを活用したダイレクトマーケティングを総合的に支援する当社にて、既存クライアントに対する課題抽出から課題解決のための提案をお任せします。【提案先】大手食品メーカー、健康食品メーカー、アパレル企業、金融機関など、各業界のトップ企業を中心に直接提案を行います。【提案内容】世の中に良い商品を認知してもらうため、500万件以上の実績データをもとに、マーケティング戦略設計～課題解決の向けた提案までの一連のプロセスをお任せします。★社内にクリエイティブチームがあるため、本ポジションは提案に集中できる環境です。
［配属先情報］
ソリューション推進部【必須】法人営業経験（1年以上）☆異業界出身も歓迎します！【働く環境】年休129日/リモート可/フレックス/残業20～30hとプライベートと仕事を両立しながら働ける環境です。【魅力】月間広告費が数千万～１億程度の大規模な案件が多く、社会インパクトの大きい仕事に裁量を持って取り組んでいただくことができます。【評価制度】長期的に顧客に伴走支援をするポジションのため、実績による評価だけでなく、プロセスもしっかりと評価する体制を取っています。実際にプロセス評価されたメンバーが全社で表彰されるなど、顧客にとって本当に価値のある提案ができる環境となっています。
［学歴］大学 大学院東京オフィス（東京都港区）
［転勤］当面無［想定年収］405万円～651万円
［賃金形態］月給制
［月給］337500円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00［年間休日］129日 内訳：土日祝 年末年始7日 その他（リフレッシュ休暇：5日/年）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社時から付与（日数は入社時期による）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 【定年制度】60歳 ※注:再雇用制度あり(一年ごとに更新)【当社について】当社はTV通販を主軸として、ダイレクトマーケティングを実施する企業に対し、トータルソリューションを提供しています。広告枠の保有量、コンテンツ制作スキル、消費者とのタッチポイント（受注コールセンター）を武器に、クライアントの事業をワンストップで支援するトライステージならではのビジネスモデルで成長しました。これまで蓄積したノウハウに、今後はデータとデジタル技術の活用を加えることで、より強い提供価値を創造していくことをビジョンとして掲げています。【雰囲気】フランクな社風ですが、意思決定やコミュニケーションのスピードが早く、主体的・積極的に取組む姿勢が求められます。社員の約8割が中途入社者で、外資・コンサル・ベンチャー・大企業等、様々な業界の出身者が活躍しています。【働き方改革】メリハリのある、柔軟で効率の良い働き方を目指し、様々な取り組みを行っています。・フレックス制度の導入・リモートワークの導入の実施・生産性アップのためのIT投資・時間単位年休制度の導入