フェンリル株式会社で描く、あなたの未来のキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業でのコンサルティング営業！充実の福利厚生と安定した休日
フェンリル株式会社では、東京本社でコンサルティング営業を募集しています。業界トップクラスの開発実績を誇る同社は、400社以上の大手クライアントと共にモバイルアプリやWebアプリの企画から開発までを手掛けています。
仕事内容と求める人物像
主な業務は、顧客のニーズを把握し、デジタル戦略やUX/UIデザインを活用した提案を行うことです。営業メンバーの育成やマネジメントも求められます。求める人物像は、挑戦意欲があり、顧客の課題を自分のこととして捉え行動できる方です。
働きやすい環境
年間休日は125日で、完全週休2日制を採用。さらに、バースデー休暇や有給休暇取得促進日もあり、プライベートも充実させることができます。月給は38万円からスタートし、フレックスタイム制度も導入されています。
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。新しい環境や仕事に適応できるか、自分のスキルを活かせるか、将来のキャリアパスはどうなるのか。そんな不安を抱えるあなたに、フェンリル株式会社でのコンサルティング営業のポジションが、どのようにあなたのキャリア形成を助けるのかをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るフェンリル株式会社の魅力
◆ 多様なプロジェクトで磨かれるスキル
フェンリル株式会社は、デザイン力と技術力を兼ね備えたプロ集団であり、400社以上のクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、モバイルアプリやWebアプリの企画から開発までを手掛けています。特に、アジャイル型開発やデジタル戦略の支援に注力しており、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。このような環境では、プロジェクトを通じて多様なスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。
◆ 働きやすさと成長を両立する環境
フェンリルでは、年間休日125日、フレックスタイム制度、完全週休2日制と、働きやすい環境が整っています。特に、顧客との中長期的なデジタル戦略の立案やグロース支援を行う中で、営業メンバーの育成やマネジメントも担うことができるため、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会です。ノルマの有無や残業時間の管理も厳格に行われており、ワークライフバランスを重視する方にとっても理想的な職場です。
◆ 他社にはない独自の強み
競合他社と比較した際、フェンリルの最大の強みは、デザインと技術の両方を高いレベルで融合させている点です。多くの企業が技術中心のアプローチを取る中、フェンリルはユーザビリティを重視したデザインを追求し続けています。このアプローチにより、顧客のニーズに応えられるだけでなく、エンドユーザーにとっても使いやすい製品を提供しています。これにより、クライアントとの信頼関係を築きやすく、営業活動においても大きなアドバンテージとなります。
◆ 転職成功事例に見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、フェンリルに入社後、短期間でプロジェクトリーダーに昇進した方もいます。彼は、顧客の課題を自分ごととして捉え、積極的に提案活動を行った結果、信頼を得て大きなプロジェクトを任されるようになりました。このように、フェンリルでは自分の意見を持ち、行動に移すことができる人材が評価され、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
キャリア形成のチャンス
フェンリルでのコンサルティング営業は、単なる営業職ではなく、デジタル戦略の提案や顧客の課題解決に深く関与する役割です。そのため、業界のトレンドを学びながら、自分自身の専門性を高めることができます。また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や外部セミナーへの参加を通じて、自らの成長を促進することが可能です。
役職への道筋も明確で、営業メンバーの育成やマネジメントに関わることで、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。これにより、将来的には営業部門の責任者や戦略的なポジションへのキャリアパスも開けていくことでしょう。自分の成長を実感しながら、クライアントと共に新しい価値を創造するという充実感を得ることができるのが、フェンリルの魅力です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
フェンリル株式会社では、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。年間休日125日、完全週休2日制に加え、フレックスタイム制を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、コアタイムが10:30～15:30と設定されているため、通勤ラッシュを避けることもでき、ストレスの少ない環境で仕事に集中できます。また、バースデー休暇や有給休暇取得促進日も設けられており、プライベートの充実も図れる点が魅力です。
◆充実した福利厚生で安心感を提供
社員の健康を考慮した定期健康診断やインフルエンザ予防接種の費用補助、慶弔見舞金制度もあり、安心して働ける環境が整っています。特に、健康面でのサポートは、長期的なキャリア形成を考える上で重要な要素です。これらの制度を活用することで、心身ともに健康を維持しながら、仕事に集中できる環境が提供されています。
【未経験者も安心できる理由】
フェンリル株式会社は、未経験者に対しても手厚いサポートを行っています。特に、法人営業経験が3年程度求められていますが、IT商材の営業経験がなくても、しっかりとした研修制度が整っているため、安心して応募できます。新しいことにチャレンジする意欲がある方には、特に向いている職場です。
◇研修制度とサポート体制
入社後には、先輩社員によるOJTや定期的な研修が行われるため、必要なスキルを着実に身につけることができます。また、顧客のニーズを汲み取る力やデジタル戦略の立案に関するノウハウも学べるため、成長を実感しながら働けるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験やスキルを具体的に示しつつ、企業が求める人物像やビジョンにどのように貢献できるかを明確にすることが重要です。特に、フェンリルが重視する「顧客の課題を自分ごととして考え行動できる」姿勢を強調すると良いでしょう。
◆例文1: 顧客志向の姿勢を強調
「私は、前職での法人営業の経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、それに基づいた提案を行うことの重要性を学びました。特に、顧客の課題を自分ごととして捉え、解決策を考えることに情熱を持っています。フェンリル株式会社では、デジタル戦略の立案に関わることで、より多くの顧客に価値を提供できると考え、応募を決意しました。」
◆例文2: チャレンジ精神をアピール
「私は常に新しいことに挑戦する姿勢を大切にしてきました。特に、未経験の分野に対しても自ら積極的に学び、成長することを楽しむタイプです。フェンリル株式会社のようなデザインと技術のプロ集団で働くことで、自分自身の成長を実感しながら、顧客に最適な提案を行えることに魅力を感じています。」
◆例文3: フレックスタイム制度を活用したい理由
「私がフェンリル株式会社に応募した理由は、フレックスタイム制度を利用して自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点です。仕事とプライベートの両立を図りながら、集中して業務に取り組むことで、より高い成果を上げられると考えています。特に、顧客のニーズに応えるための迅速なアクションが求められる営業職で、その制度が大いに活用できると感じています。」
【面接対策】
面接では、企業が求める人物像やスキルに合致しているかが評価されます。特に、顧客の課題を自分ごととして考える姿勢や、スピード感を持った行動が求められます。また、具体的な業務経験を基にしたエピソードを交えて話すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 質問: あなたの強みは何ですか？
- 回答: 「私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、迅速に対応する力です。前職では、クライアントからのフィードバックをもとに、提案内容を柔軟に変更し、信頼関係を築くことができました。」
- 質問: チームでの役割について教えてください。
- 回答: 「私はチームの中で、進行管理を担当し、メンバーの意見を取り入れながらプロジェクトを円滑に進めることを心がけています。特に、メンバーの意見を尊重しながら調整を行うことで、全体のパフォーマンスを向上させることができました。」
【まとめ】
フェンリル株式会社は、働きやすい環境と充実したサポート体制が整った企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長を実感しながら仕事に取り組むことが可能です。志望動機や面接対策をしっかりと行い、自分の可能性を広げるための一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
フェンリル株式会社【東京】コンサルティング営業◎充実の福利厚生◎年間休日125日■デザイン力と技術に強みを持ち、業界トップクラスの開発実績あり。 ■大手企業をはじめとする400社以上のクライアントのモバイルアプリやWebアプリの企画～開発まで行っています。【従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。・顧客事業に対するサービス構築 / アプリケーション開発の提案営業・顧客のニーズ/課題を汲み取りデジタル戦略からUX/UIデザインを活用した提案活動・既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援・営業メンバーの育成・マネジメント ※特定の分野・業界に限らず各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで様々なプロジェクト実績があります【募集背景】取引先企業の増加に伴う組織拡大における人員強化【必須】・法人営業経験：3年程度 （内、IT商材営業経験（有形商材含む）：1年程度）【歓迎】・システム受託開発の営業経験・コンサルティング営業経験【求める人物像】・何事にもチャレンジし、未経験のことも自ら積極的に吸収しようという意欲のある方・自分の考え、意思を持って行動できる方・顧客の課題を自分ごととして考え行動できる方・スピード感を持ってアクションができる方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京本社（東京都品川区）
［転勤］当面無［想定年収］500万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］380000円～［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:30～15:30完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 バースデー休暇、有給休暇取得促進日5日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）/インフルエンザ予防接種費用補助/慶弔見舞金 その他□■フェンリルについて■□ 2005年にスタートしたフェンリルは、こだわり抜いた国産Webブラウザ「Sleipnir」の開発から始まりました。当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から20年経った今でも、その考えはフェンリルの理念として受け継がれています。 その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、大手企業をはじめとする400社以上のクライアント様と直接コミュニケーションを取りながら、600以上の新しい時代を創るモバイルアプリやWebアプリの企画～開発を行っています。 【主要取引先】アマゾンジャパン合同会社/株式会社クボタ/株式会社大丸松坂屋百貨店/東海旅客鉄道株式会社/トヨタ自動車株式会社 (50音順) ほか 【休暇】G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて例年9連休以上になるように設定