宇野重工株式会社で未来を築く！公共インフラ工事の営業職でキャリアを加速しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域に根ざした公共インフラの営業職！年休122日・残業少なめ
宇野重工株式会社では、名古屋営業所で公共インフラ工事の営業担当を募集しています。主な業務は、官公庁や地方自治体への営業、受注契約、積算業務など。年間5件の受注と10件の積算を担当し、地域の安全と利便性を支えるやりがいのある仕事です。
当社は設計から製造、施工管理まで一貫した体制を持ち、長時間労働削減にも積極的に取り組んでいます。IT/DX化を進め、社員教育にも力を入れています。年収は420万～630万円、年間休日は122日。転勤の可能性はありますが、名古屋での勤務が基本です。
法人営業経験がある方は大歓迎！地域に貢献しながら、共に成長していきましょう。
転職を考える際、どの企業に応募するかは非常に重要な選択です。「自分に合った仕事は何か？」「どんな環境で働きたいのか？」といった悩みや不安を抱える方も多いのではないでしょうか。宇野重工株式会社は、公共インフラ工事に特化した企業であり、あなたのキャリア形成において大きなチャンスを提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、宇野重工の魅力や職種について詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザーが語る宇野重工株式会社の魅力
◆公共インフラの重要性とやりがい
宇野重工は、橋梁や水門といった公共インフラの設計から製造、施工管理までを一貫して手がける貴重な企業です。この業務は、地域社会にとって欠かせないものであり、あなたの仕事が地図に残る構造物を築くことに繋がります。災害から人々を守る重要な役割を担うことで、仕事のやりがいを実感できるでしょう。
◇働きやすい環境と充実した制度
宇野重工は、年間休日122日、残業時間も月15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。また、育休取得実績があり、社員教育にも力を入れているため、長期的なキャリア形成が可能です。IT/DX化にも積極的で、TeamsやWeb会議を導入し、効率的な業務運営を実現しています。
◆キャリアパスとスキルアップの可能性
営業職としてのキャリアパスは多岐にわたります。初めは公共工事の営業担当としてスタートし、徐々に業務管理や顧客管理、人材管理などの運営補助業務にも関与することができます。また、資格取得支援制度があるため、専門的なスキルを身につけることができ、キャリアアップに繋がります。
◇競合他社と比較した優位性
宇野重工は、設計から施工までを自社で行うため、他社にはない一貫したサービスを提供しています。また、長時間労働削減に積極的に取り組んでおり、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。競合他社と比較しても、社員の幸福度が高く、長く働き続けられる企業として評価されています。
◆転職成功事例：キャリアアップの実績
過去の転職成功者の中には、宇野重工での経験を活かし、他の業界でのキャリアアップを果たした方もいます。営業職としての経験を通じて、業界の専門知識を深め、他社での営業マネージャーやプロジェクトリーダーとして活躍する事例が多く見受けられます。これは、宇野重工での経験が他の職場でも高く評価される証拠です。
キャリア形成のチャンス
宇野重工での営業職は、公共インフラ工事の営業活動を通じて、地域社会に貢献するだけでなく、自身のキャリアを大きく成長させるチャンスでもあります。具体的には、まずは営業担当として業務を学び、その後、業務管理や顧客管理、人材管理などの運営補助業務に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。また、社内の教育カリキュラム「UNOアカデミー」を活用することで、専門的な知識やスキルを体系的に学ぶことができ、キャリアアップの道筋が明確になります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
宇野重工株式会社は、公共インフラ工事において一貫したモノづくりを実現している企業です。特に、地元住民の安全と利便性を支える構造物を築造することは、非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。年間休日122日、残業も月平均15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境が整っています。さらに、社員教育に力を入れており、「UNOアカデミー」を通じたスキルアップが期待できます。このような制度は、キャリアを築く上での不安を軽減し、安心して働ける環境を提供しています。
◆働き方の魅力
宇野重工では、完全週休2日制を導入しており、家族やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、育休取得実績があり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。加えて、地域の中で長時間労働削減に積極的に取り組んでおり、働きやすい職場環境が整っています。こうした制度は、働く上でのストレスを軽減し、長期的なキャリア形成をサポートします。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの業界に飛び込むことに対しての不安は理解できますが、宇野重工では充実した研修制度とサポート体制が整っています。「UNOアカデミー」では、業務に必要な知識やスキルを身につけることができ、先輩社員からの直接指導も受けられます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。
◇向いている人の特徴
- 地域貢献に興味がある方
- 長期的なキャリア形成を考えている方
- チームでの協力を大切にできる方
特に、地域に根ざした事業活動を行う宇野重工では、地域貢献に対する意欲が求められます。また、チームでの協力が重要なため、コミュニケーション能力も大切です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示し、自身の経験やキャリアビジョンと結びつけることが重要です。以下に、宇野重工に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 地域貢献への情熱
「私は、地域のインフラ整備に貢献したいという強い思いを持っています。宇野重工が手がける公共インフラの営業職に就くことで、地元住民の安全と利便性を向上させる一翼を担いたいと考えています。私の営業経験を活かし、地域に必要とされる企業としての宇野重工の成長に貢献したいです。」
◆例文2: チームワークを重視
「宇野重工のチームでの協力を重視する姿勢に共感しました。私のこれまでの営業経験では、チームでのプロジェクト推進が重要でした。御社での業務を通じて、より良いインフラ整備を実現するために、チームの一員として貢献したいと考えています。」
◆例文3: 持続可能な未来への貢献
「私は、持続可能な社会の実現に向けた取り組みに強い関心を持っています。宇野重工が地域に根ざした事業を展開し、未来に向けたインフラ整備を行っていることに魅力を感じます。私の営業スキルを活かし、地域のインフラを支えることで、より良い社会の実現に寄与したいです。」
【面接対策】
面接時には、志望動機や過去の経験に加え、チームワークや地域貢献に対する考え方が評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です。
- 自己PRとキャリアビジョンの明確さ
- 地域貢献への意欲や考え方
- チームでの協力意識
よくある質問として、「なぜ宇野重工を選んだのか？」という問いに対しては、企業理念や業務内容に基づいた具体的な理由を述べると良いでしょう。例えば、「地域に根ざした事業に魅力を感じ、私の営業経験を活かして貢献したいと考えました」といった形で、自身の思いを伝えることが大切です。
【まとめ】
宇野重工株式会社は、地域に根ざした公共インフラ工事に特化した企業であり、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して学べる体制があり、地域貢献に情熱を持つ方には最適な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたのキャリアを新たなステージへと進めるチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
宇野重工株式会社【愛知/名古屋】公共インフラ工事における営業/年休122日/残業15h当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態です。元請け公共工事の営業担当を担っていただきます。橋梁や水門設備の建設工事受注における営業活動、および支店運営補助業務となります。※変更の範囲：当社業務全般〇営業業務：官公庁や地方自治体への営業、受注物件の契約業務、積算業務等〇運営補助業務：業務管理、顧客管理、人材管理、売上管理の補助等。受注対応で年間５件程度、積算業務で年間１０件程度担当します。河川等のインフラ整備の一翼を担い、地図に残る構造物を築造し、地元住民の安全と利便性に供与出来ることがやりがいに繋がります。災害等から人々を守る構造物を築造し、生活に欠かせない非常に重要な仕事です。
［配属先情報］
営業部門（全体で25名程度、名古屋営業所2名）【必須】法人営業経験のある方【歓迎】建設工事における営業経験地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられるベストプラクティス企業やみえの働き方改革推進企業にも認定！◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現！◎社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］転勤の可能性はあり（範囲：本社、東京支店、大阪支店）［想定年収］420万円～630万円
［賃金形態］月給制
［月給］235100円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 寮社宅：通勤が困難な場合、借上社宅制度あり（満45歳まで）
［その他制度］◆定年：60歳 再雇用制度(上限65歳まで) ◆育休取得実績：有 ◆資格取得支援制度あり私たち宇野重工は、明治41年10月に創業して以来、現在も地域の鍛冶屋として鉄を扱い続けております。農機具から農業には欠かせない水門を扱い、昭和40年1月には法人化を図り、会社を設立し、「橋梁事業」に本格的に取り組んできました。更に平成18年9月から「保全」に特化した事業、平成28年2月より「水環境」に特化した事業としてアクアドックを設立し、事業を進めてきました。それは何よりも「お客さまと地域」に必要とされる企業、そして「時代に必要とされる企業」になるためのチャレンジでした。そして、新しくものをつくる時代からつくったものを維持していく時代へ･･････。土木の分野でも、橋梁と水門に特化した製品を一品一品丹精込めてつくる。そして、あらゆる地域の中で、過去から現在、そして百年先の未来もその地域に根付いて、人々の役に立つ。また、製品のみならず価値観も、そして宇野重工に関わる全ての人達の幸福度も、世界基準である。これこそが、私たちの使命であります。次世代の建設業として、時空を超えた地域に根差した事業活動を継続してまいります。